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 理塘法律常識 |
·一、結婚后買的房子是屬于夫妻雙方財產嗎?
一、結婚后買的房子是屬于夫妻雙方財產嗎?屬于共同財產的：在夫妻婚姻存續期間購買的房子，夫妻雙方沒有明確約定的話，房產證上只寫其中一個人的名字，應認定為夫妻共同財產;由雙方父母出資購買的不動產，產權登記在一方子女名下的，該不動產可認定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有，但當事人另有約定的除外。二、特征1.夫妻共同財產的主體，是具有婚姻關系的夫妻，未形成婚姻關系的男女兩性，如未婚同居、婚外同居等，以及無效或被撤銷婚姻的男女雙方，不能成為夫妻共同財產的主體。2.夫妻共同財產，是在婚姻關系存續期間取得的財產，婚前財產不屬于夫妻共同財產。婚姻關系存續期間，自合法婚姻締結之日起，至夫妻一方死亡或離婚生效之日止。3.夫妻共同財產的來源，為夫妻雙方或一方所得的財產，既包括夫妻通過勞動所得的財產，也包括其他非勞動所得的合法財產，當然，法律直接規定為個人特有財產的和夫
·故意毆打婦女怎么處罰？
故意毆打婦女怎么處罰？一、故意毆打婦女怎么處罰(一)治安處罰1、輕微傷不構成刑事案件，沒有刑事責任、只有行政責任(治安處罰)和民事賠償責任。一般輕微傷可以由公安進行調解，調解達成協議后不再處罰;若調解不成可處罰款或15天以下行政拘留。2、拘留或罰款：(1)給予雙方治安處罰，應由縣級公安局決定，不是你“提出”不提出的問題。(2)拘留是五日以上十日以下，如果你是殘疾人或不滿十四周歲的人，拘留可以是十日以上十五日以下。(3)罰款可以是二百元以上五百元以下，嚴重的五百元以上一千元以下。(4)可以既拘留、又罰款，即并罰。《治安管理處罰法》第四十三條，“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以
·檢察院批捕后辦取保候審需要滿足的條件是什么
一、檢察院批捕后辦取保候審需要滿足的條件是什么?1、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。2、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的。3、應當逮捕，但患有嚴重疾病，不宜羈押的，諸如因患病，生活不能自理的，可以取保候審。4、依法應當逮捕，但正在懷孕或者哺乳自己嬰兒的。5、對已被依法拘留的犯罪嫌疑人，經過訊問、審查，認為需要逮捕但證據不足的。6、已被逮捕羈押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的偵查、起訴、一審、二審的辦案期限內不能結案，采用取保候審方法沒有社會危險性的。二、檢察院批捕后的程序檢察院批捕后，公安機關繼續刑事偵查。1、對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批準延長一個月。2、公安機關偵查終結的案件，應當做到犯罪事實清楚，證據確實、充分，并且寫出起訴意見書，連同案
·單位犯罪概念具體是什么
單位犯罪概念是什么單位犯罪是公司、企業、事業單位、機關、團體為本單位謀取非法利益，經單位集體研究決定或這由有關負責人員決定實施的危害社會的行為。單位犯罪是公司、企業、事業單位、機關、團體等法定單位，經單位集體研究決定或由有關負責人員代表單位決定，為本單位謀取利益而故意實施的，或不履行單位法律義務、過失實施的危害社會，而由法律規定為應負刑事責任的行為。此觀點克服了以上觀點的不足，明確地把過失犯罪納入其中，這與刑法之規定是一致的，同時也不限于以非法利益為要件，準確地揭示了單位犯罪的本質特征。二、認定單位犯罪必須嚴格遵循的條件(1)以單位名義，出于為單位謀取非法利益之趨動。單位組織成員或一般自然人盜用、假借單位名義實施的行為，不能認定為單位犯罪。對于以單位名義實施犯罪的，違法所得全部歸單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員私人所有的，應認定為個人犯罪。(
·一、起訴要撫養費找不到人怎么辦?
一、起訴要撫養費找不到人怎么辦?根據《民法典》（2021年1月1日起實施）規定，一方當事人可以向一審法院提出申請，要求強制執行。法院進入強制程序時，一般需要當事人向法院提出申請。根據執行工作規定第十九條，對已發生法律效率的具有給付贍養費，撫養費，撫育費內容的法律文書，民事制裁決定書，可由審判庭移送執行機構執行。也就是說對具有贍養費，撫養費，撫育費內容的生效法律文書也可以不經申請，由法院依職權直接進入強制執行程。1.起訴可以通過公告缺席判決方式判下來，后期申請強制執行。2.訴訟過程中一方缺席的，不影響案件的進行。原告缺席的，法院有權裁定按照原告撤訴處理。被告缺席的，法院有權根據查明的事實缺席判決。《民事訴訟法》第84條明確指出：“受送達人下落不明，或者用本節規定的其他方式無法送達的，公告送達。自發出公告之日起，經過60日，即視為送達。”
·勞動合同應該怎么簽
勞動合同應該怎么簽(一)簽訂勞動合同：知己知彼，百戰不殆1、了解你的需要和你未來雇主的需要。聘用合同談判需要權衡與協調，要在這類談判中成功，你首先要權衡自己的能力。你想要什么?你是否自信能達到既定的標準從而得到獎金?了解你自己的需要將有助于你選擇公司的類型，每個公司所能給的報酬和福利都有許多由來已久的制約，了解公司在其運營能力和預算范圍內所能給予的，將有助于你取得更大收獲。2、了解特定談判的不同變化。有時你這樣的人才在市場上并不多見，公司通過面試發現你是惟一的人選，便會很快聘用你。如果這時你推遲聘用合同談判的話，你的優勢地位將增強。你可能是公司的幾個候選人之一，公司愿意聘用任何一個人。報酬是決定聘用的關鍵因素，權衡一下形勢，了解每一方的相對形勢將有助于你決定如何進退。3、永遠不要說謊，但要利用你的優勢。誠實是非常重要的。如果在談判中說
·被依法判緩刑可以外出打工嗎
被依法判緩刑可以外出打工嗎不行。現在緩刑的執行由司法局負責，要進行社區矯正，每月要參加一些活動，就是請假外出，最長也不得超過一個月。《社區矯正實施辦法》中有相關規定：1、第六條社區矯正人員應當自人民法院判決、裁定生效之日或者離開監所之日起十日內到居住地縣級司法行政機關報到。縣級司法行政機關應當及時為其辦理登記接收手續，并告知其三日內到指定的司法所接受社區矯正。發現社區矯正人員未按規定時間報到的，縣級司法行政機關應當及時組織查找，并通報決定機關。2、第七條司法所接收社區矯正人員后，應當及時向社區矯正人員宣告判決書、裁定書、決定書、執行通知書等有關法律文書的主要內容;社區矯正期限;社區矯正人員應當遵守的規定、被禁止的事項以及違反規定的法律后果;社區矯正人員依法享有的權利和被限制行使的權利;矯正小組人員組成及職責等有關事項。宣告由司法所工作人員主持，矯
·如果勞動合同到期算離職嗎？
如果勞動合同到期算離職嗎如果勞動合同到期是不算離職的，用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等。二、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟
·農民果園的征地補償是怎樣的
農民果園的征地補償是怎樣的果園的征收補償標準主要是：征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農民的社會保障費用。征收農用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區、直轄市通過制定公布區片綜合地價確定。制定區片綜合地價應當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產值、土地區位、土地供求關系、人口以及經濟社會發展水平等因素，并至少每三年調整或者重新公布一次。?征收農用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補償標準，由省、自治區、直轄市制定。對其中的農村村民住宅，應當按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者貨幣補償等方式給予公平、合理的補償，并對因征收造成的搬遷、臨時安置等費用予以補償，保障農村村民居住的權利和合法的住房財產權益
·企業注冊資本降資的流程是怎樣的？
企業注冊資本降資的流程是怎樣的?企業注冊資本降資需要遵守先制定減少資本的方案再實施的流程。《公司法》第38條規定了股東會的12項權利，其中就包括“對公司增加或者減少注冊資本作出決議、修改公司章程等”的權利。因此我們可以明確，公司股東會有權減少公司的注冊資本，但應嚴格按照法律程序進行，并履行必要的變更手續。《公司法》第一百七十七條【公司減資】公司需要減少注冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。二、公司注冊資本減少的程序1、由股東會做出減資決議。股東會的議事方式和表決程序，除法律規定外，是由公司章程規定的。如果公司股東會行使減資權利，應作出減資決議，并必須經過代
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