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·工傷請(qǐng)律師劃算嗎?
工傷請(qǐng)律師劃算嗎?工傷請(qǐng)律師費(fèi)用多少錢?一、工傷請(qǐng)律師劃算嗎?需要看案情的復(fù)雜程度，再?zèng)Q定是否請(qǐng)律師：1、如果案情簡(jiǎn)單，爭(zhēng)議不大，可以不請(qǐng)律師;2、如果案情復(fù)雜，自己說(shuō)不清楚，那還是找律師替你辦吧;運(yùn)用自身的專業(yè)知識(shí),通過(guò)各種索賠技巧和合適的方法,往往可事半功倍,合法地維護(hù)其賠償利益。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;要理解“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲(chóng)感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)都算!2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間
·施工合同不備案有什么后果
施工合同不備案有什么后果一、施工合同不備案有什么后果備案不是效力性強(qiáng)制規(guī)定，不備案的合同仍可以是有效的合同。備案與否在工程款結(jié)算方面有很大影響。對(duì)于經(jīng)過(guò)招投標(biāo)程序的建設(shè)工程施工合同，其在自投標(biāo)人中標(biāo)時(shí)就已成立。法律并未規(guī)定需經(jīng)登記備案才生效。這條規(guī)定是國(guó)家政府管理部門為了嚴(yán)格管理和監(jiān)督建設(shè)工程合同而采取的行政管理方法。設(shè)立這種備案制度，并不是中標(biāo)合同必須經(jīng)過(guò)行政部門審查批準(zhǔn)才生效，而是確定以經(jīng)過(guò)備案的中標(biāo)合同作為承包人與發(fā)包人雙方之間結(jié)算工程款的依據(jù)。二、未備案的建設(shè)工程施工合同補(bǔ)充協(xié)議效力如何建設(shè)工程領(lǐng)域中的“黑白合同”是指建設(shè)工程施工合同的當(dāng)事人就同一建設(shè)工程簽訂的兩份或兩份以上實(shí)質(zhì)性內(nèi)容相異的合同。通常把經(jīng)過(guò)招標(biāo)、投標(biāo)經(jīng)備案的正式合同稱為“白合同”，把實(shí)際履行的補(bǔ)充協(xié)議稱為“黑合同”。中標(biāo)通知書(shū)對(duì)招標(biāo)人和中標(biāo)人具
·試用期受傷可以做工傷認(rèn)定嗎？
試用期受傷可以做工傷認(rèn)定嗎?員工在工作中受到事故傷害的，按規(guī)定可以做工傷認(rèn)定，并且一般由公司申請(qǐng)。但是，有些員工在試用期受傷，因?yàn)槭窃囉闷冢行┤藭?huì)將其與轉(zhuǎn)正期間區(qū)分開(kāi)，認(rèn)為試用期間不能做工傷認(rèn)定。首先，法律規(guī)定員工做工傷認(rèn)定應(yīng)具備以下條件：1、員工遭到工作事故傷害;2、員工與公司存在勞動(dòng)關(guān)系;3、要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。所以，試用期內(nèi)的員工，同時(shí)具備以上的條件的話，那么即可以去做工傷認(rèn)定。其次，公司尚未給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，但申請(qǐng)工傷認(rèn)定并符合受理?xiàng)l件的，勞動(dòng)保障部門會(huì)受理。員工在試用期間，有些剛進(jìn)去的，公司可能不會(huì)立即購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。并且，實(shí)踐中，有些公司擔(dān)心員工在試用期間離職，所以會(huì)只購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等。不過(guò)，不管公司是否按規(guī)定及時(shí)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，受到事故傷害的員工滿足以上條件的，就可以去做工傷認(rèn)定。
·行政強(qiáng)制執(zhí)行的特征包括什么
行政強(qiáng)制執(zhí)行的特征包括什么行政強(qiáng)制執(zhí)行的特征包括：1、行政強(qiáng)制執(zhí)行以行政相對(duì)方不履行行政法上的義務(wù)為前提。只有行政相對(duì)方負(fù)有法定義務(wù)又拒不履行，行政機(jī)關(guān)為了保證行政管理活動(dòng)正常進(jìn)行，才能采取一定的強(qiáng)制手段強(qiáng)迫相對(duì)方履行義務(wù)。行政法上的義務(wù)既有法律、法規(guī)、規(guī)章中規(guī)定的義務(wù)，也有行政機(jī)關(guān)所作出的行政決定中所規(guī)定的義務(wù)，還有人民法院的行政判決、裁定中確定的由行政相對(duì)方履行的義務(wù)。2、行政強(qiáng)制執(zhí)行由法律規(guī)定的行政機(jī)關(guān)或者人民法院實(shí)施。根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，行政強(qiáng)制執(zhí)行的主體有兩類：一類是由行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)的授權(quán)對(duì)行政相對(duì)方直接采取強(qiáng)制執(zhí)行措施;另一類是由行政機(jī)關(guān)向人民法院提出強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)，由人民法院執(zhí)行。3、行政強(qiáng)制執(zhí)行的對(duì)象范圍廣泛。既可以是物，也可以是行為，還可以是人。4、實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)行，行政機(jī)關(guān)可以在不損害公共利益和他人合法權(quán)益的情況下，與當(dāng)事
·建筑工程承包需繳哪些稅
建筑工程承包需繳哪些稅一、建筑工程承包需繳哪些稅1、一般納稅人跨縣(市、區(qū))提供建筑服務(wù)，適用一般計(jì)稅方法計(jì)稅的，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付的分包款后的余額，按照2%的預(yù)征率計(jì)算應(yīng)預(yù)繳稅款。2、一般納稅人跨縣(市、區(qū))提供建筑服務(wù)，選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅的，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付的分包款后的余額，按照3%的征收率計(jì)算應(yīng)預(yù)繳稅款。3、小規(guī)模納稅人跨縣(市、區(qū))提供建筑服務(wù)，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付的分包款后的余額，按照3%的征收率計(jì)算應(yīng)預(yù)繳稅款。第五條納稅人跨縣(市、區(qū))提供建筑服務(wù)，按照以下公式計(jì)算應(yīng)預(yù)繳稅款：(1)適用一般計(jì)稅方法計(jì)稅的，應(yīng)預(yù)繳稅款=(全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用-支付的分包款)÷(1+11%)×2%(2)適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅的，應(yīng)預(yù)繳稅款=(全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用-支付的分包款)÷(
·員工工作壓力大患精神病可以認(rèn)定工傷嗎?
員工工作壓力大患精神病可以認(rèn)定工傷嗎??為順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在人工作基本是朝九晚五，甚至有些適用“九九六”工作制。而有些公司工作壓力大，適應(yīng)能力不強(qiáng)的員工跟不上，工作壓力被放大后腦子里的弦斷了，可能就會(huì)患精神病。那么，這個(gè)時(shí)候公司是否有相應(yīng)的責(zé)任，就要認(rèn)定精神病是否為工傷。按規(guī)定，員工在工作中遭到以下的事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，員工因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，員工從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，員工因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、員工患職業(yè)病的，具體而言有以下十種分類：(1)塵肺;(2)職業(yè)性放射病;(3)職業(yè)中毒;(4)物理因素職業(yè)病;(5)生物因素所致職業(yè)病;(6)職業(yè)性皮膚病;(7)
·工程以個(gè)人名義分包合法嗎
工程以個(gè)人名義分包合法嗎一、工程以個(gè)人名義分包合法嗎不合法，除專業(yè)承包企業(yè)可以將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)外，專業(yè)分包工程承包人和勞務(wù)作業(yè)承包人都必須自行完成所承包的任務(wù)。因此，不可以分包給個(gè)人。《建筑法》第二十九條規(guī)定：建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。二、工程合同方法有哪些1、合同管理的原則。2、事前預(yù)控，采取預(yù)先分析、調(diào)查的方法，對(duì)合同執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問(wèn)題提前發(fā)出預(yù)示，防止偏離合同約定事件的發(fā)生。3、及時(shí)糾偏，隨時(shí)跟蹤合同的執(zhí)行情況和施工中存在的問(wèn)題，通過(guò)發(fā)出《監(jiān)理工程師通知單》、《監(jiān)理工程師聯(lián)系單》的形式，督促違約方糾正不符合合同約定的行為。對(duì)
·我們知道
我們知道，員工遭到事故傷害，非公司員工本人主要責(zé)任或全責(zé)受傷，并屬于法定工傷范圍的，即可以申請(qǐng)工傷。所以，員工發(fā)生交通事故傷害，并被認(rèn)定為一人一半的事故責(zé)任，那么就要考慮是否可以申請(qǐng)工傷，依法享受工傷待遇。按規(guī)定員工遭到以下的事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。所以，員工遭到交通事故傷害，并屬于以上法定情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定
·公司項(xiàng)目可以分包給員工嗎
公司項(xiàng)目可以分包給員工嗎一、公司項(xiàng)目可以分包給員工嗎不可以。除專業(yè)承包企業(yè)可以將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)外，專業(yè)分包工程承包人和勞務(wù)作業(yè)承包人都必須自行完成所承包的任務(wù)。因此，不可以分包給個(gè)人。《建筑法》第二十九條規(guī)定：建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。二、分包合同無(wú)效包括哪些情形1、分包合同是指總承包人或者分項(xiàng)承包人在與發(fā)包人簽訂了總承包合同或分項(xiàng)承包合同后，再將其所承包的工程的一部分或全部交給第三人承包完成而簽訂的合同。建設(shè)工程合同是民法典中有明確規(guī)定的有名合同之一，要受民法典的約束。2、《民法典》第一百四十四條，有下列情形之一的，合同無(wú)效：
·合同生效具備的條件是什么
合同生效具備的條件是什么合同生效需要具備實(shí)質(zhì)要件和形式要件：1、合同生效的實(shí)質(zhì)要件：(1)合同當(dāng)事人訂立合同時(shí)具有相應(yīng)的締約行為能力。(2)合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。(3)合同不違反法律或社會(huì)公共利益。(4)合同的內(nèi)容必須確定或可能。2、合同生效的形式要件：根據(jù)《合同法》第四十四條及相關(guān)規(guī)定，合同生效是包括三種情況：(1)依法成立的合同，自成立時(shí)生效。這是合同生效時(shí)間的一般規(guī)定，即如果沒(méi)有法律、行政法規(guī)的特別規(guī)定和當(dāng)事人的約定，合同成立的時(shí)間就是合同生效的時(shí)間。(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，自批準(zhǔn)、登記時(shí)生效。(3)雙方當(dāng)事人在合同中約定合同生效時(shí)間的，以約定為準(zhǔn)。二、合同未生效的法律后果是什么1、未辦理特定手續(xù)的合同未生效的法律后果我國(guó)最高人民法院在《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)合同法〉若干問(wèn)題的解釋(一)》第9條規(guī)定：“依照合
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