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·訂立合同的形式有哪些？
訂立合同的形式有哪些合同的形式，是指合同當事人意思表示一致的外在表現形式。我國民法典規定：當事人訂立合同可以采用口頭形式、書面形式和其他形式。合同的口頭形式指當事人只有口頭語言為意思表示訂立合同，而不用文字表達協議內容的合同形式。口頭形式優點在于方便快捷，缺點在于發生合同糾紛時難以取證，不易分清責任。口頭形式適用于能即時清結的合同關系。書面形式是指當事人以合同書或者電報、電傳、電子郵件等數據電文形式等各種可以有形地表現所載內容的形式訂立合同。書面形式有利于交易的安全，重要的合同應該采用書面形式。書面形式又可分為下列幾種形式：(1)由當事人雙方依法就合同的主要條款協商一致并達成書面協議，并由雙方當事人的法定代表人或其授權的人簽字蓋章。(2)格式合同。(3)雙方當事來往的信件、電報、電傳等也是合同的組成部分。二、訂立合同應遵循哪些原則訂立合同應當要遵循一
·申請勞動爭議仲裁的注意事項哪些問題
申請勞動仲裁需要注意哪些問題(一)依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的勞動爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的勞動爭議;因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金及確認勞動關系等發生的勞動爭議及法律法規規定的其他勞動爭議。(二)申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權。(三)當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業地，勞動者可以到當地的工商信息網查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的，
·延遲交房
延遲交房此現象比較嚴重，延遲交房是指到了開發商與購房人在合同中約定的交房日后，卻遲遲得不到開發商的入住通知。一般約定的延遲交付房屋可以退房的期限是30天到90天不等，如果超過這個期限開發商還不能交房，購房人就可以要求開發商退房，并要求雙倍返還訂金或支付房款利息。九、房屋質量導致嚴重影響使用。二、開發商缺少有效證件與批文，導致合同無效根據規定，開發商必須證件齊全才能蓋樓、賣房。如果開發商證件不全，就屬于違法操作，與買房人簽署的合同屬于無效合同。由于是無效合同，購房人應當騰空房屋，開發商應當返還購房人交納的房款。三、開發商沒經購房人同意變更設計在購房人與開發商簽訂的合同中，一般都約定開發商在變更設計之前，必須經過購房人同意。否則，開發商構成違約，購房人有權退房。發生開發商未經購房人同意而擅自變更房屋戶型、朝向、面積等有關設計的情況，購
·汽車追尾事故責任如何劃分
汽車追尾事故責任如何劃分1、后車撞行駛中的前車形成的追尾交通事故，后車承擔全部責任。2、夜間前車沒有尾燈，形成的追尾交通事故，前車承擔事故次要責任，后車承擔事故主要責任。3、前車在道路上停車后未按規定開啟危險報警閃光燈和設置警示標志，形成的追尾交通事故，前車承擔事故的次要責任，后車承擔事故主要責任。4、前車在道路上停車后按規定開啟了危險報警閃光燈并設置了警示標志，形成的追尾交通事故，后車承擔事故的全部責任。5、前車超長且未按規定設置明顯警示標志，形成的追尾交通事故，前車承擔事故次要責任，后車承擔事故主要責任。6、前車倒車或溜車撞后車形成的追尾交通事故，前車承擔事故全部責任。二、汽車追尾如何處理1、在道路上發生追尾事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場。2、在道路上發生追尾事故，若未造成人身傷亡，當事人可自行協商處理損害賠償事宜;若造成人身傷亡的，車輛
·構成脅從犯的責任承擔是什么
一、構成脅從犯的責任承擔是什么我國刑法總則對共同犯罪人的分類，主要采取了以作用為主、以分工為輔的分類原則，即把共同犯罪人分為主犯、從犯、脅從犯和教唆犯四種，在犯罪構成理論上進一步按分工分類法，把共同犯罪人分為組織犯、實行犯、幫助犯和教唆犯，希望以此對共同犯罪人在定罪上進行比較鑒別。一般而言，組織犯和教唆犯多為主犯，實行犯如果在共同犯罪中起主要作用的話，亦為主犯。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的實行犯和幫助犯屬于從犯。被脅迫參加犯罪的幫助犯為脅從犯。參照大陸法系的正犯理論，實行犯又稱正犯，它指的是直接實現刑法分則各條所規定的構成要件的行為人，相對正犯而言，其他共同犯罪人的行為基本上具有附屬的性質，他們所構成的具體犯罪和罪名，取決于所實施的特定犯罪。但是，組織犯、幫助犯和教唆犯又具有相對獨立性，他們所實施的可罰性行為不僅是對刑法分則規定的構成要件的修正，
·找人打群架自己沒加入構成聚眾斗毆罪嗎
一、找人打群架自己沒加入構成聚眾斗毆罪嗎找人打群架的即使自己未動手仍可構成聚眾斗毆罪在實踐中，找人打群架的，并非當事人自己都會動手的，也存在沒有動手的情況。但是，即使沒有動手，仍然可構成聚眾斗毆罪的。根據《刑法》規定，犯聚眾斗毆罪的，對首要分子和其他積極參加的，處于刑罰。法律并沒強調只有實際參與打群架者才能構成聚眾斗毆罪，組織、策劃、指揮或者積極參加聚眾斗毆行動中的，均涉嫌聚眾斗毆罪，都會被立案追訴。而一般情況下，找人、叫人打群架的人，都是主謀，不是首要分子，也是積極參加者，因而，即使其沒有動手打人，仍然可以構成聚眾斗毆罪，受到相應的刑事處罰。當然了，對于其它到場但沒有動手的人來說，一般不都成聚眾斗毆罪，不會被追究刑事責任，但是有前科的除外。如果也被公安機關抓捕了的，其親友最好及時咨詢刑事辯護律師，闡明情況，妥善處理。二、犯聚眾斗毆罪會如何處罰呢?在
·過失爆炸罪的構成要件是怎樣的
過失爆炸罪的構成要件是怎樣的1、客體要件本罪侵犯的客體是公共安全，即不特定多數人的生命、健康、重大公私財產的安全。2、客觀要件本罪在客觀方面表現為過失引起爆炸，危害公共安全，造成致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的嚴重后果的行為。現實生活中，過失爆炸行為的具體表現形式多種多樣，但其共同特點都是由于行為人在日常生活中不注意安全引起的。如在易燃易爆物品倉庫中亂扔煙頭，引起爆炸等。從行為方式看，過失爆炸行為，既可以是作為，也可以是不作為。以不作為方式完成的，過失爆炸罪，行為人必須負有特定的義務。要構成過失爆炸罪，行為人的行為在客觀方面必須同時具備以下幾個要件：(1)行為人實施了過失引起爆炸的行為。如果爆炸不是由于行為人的過失行為引起的，而是由于自然原因或者其他不能預見、不可抗拒的原因引起的，則不成立過失爆炸罪。(2)過失引起爆炸的行為必須危害公共安全
·商標侵權案件中賠償數額的確定
商標侵權案件中賠償數額的確定《商標法》第五十六條規定：“侵犯商標專用權的賠償數額，為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利益，或者被侵權人在被侵權期間因被侵權所受到的損失，包括被侵權人為制止侵權行為所支付的合理開支。前款所稱侵權人因侵權所得利益，或者被侵權人因被侵權所受損失難以確定的，由人民法院根據侵權行為的情節判決給予五十萬元以下的賠償。”根據這條的規定，我們可以看出商標侵權賠償有三種計算方式：1、侵權人因侵權獲得的利益;2、被侵權人因為侵權而受到的損失;3、法定賠償。法律規定了三種賠償計算方式，在實務中如何適用呢?《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》(下稱解釋)第十三條規定：“人民法院依據商標法第五十六條第一款的規定確定侵權人的賠償責任時，可以根據權利人選擇的計算方法計算賠償數額。”這就是說被侵權人可以自行選擇是適用第一種計算
·關于單位犯罪的處罰都有哪些
關于單位犯罪的處罰有哪些(一)單位犯罪的兩罰制刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對罰金的數額未作規定。在兩罰制中，對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對個人判處自由刑的，又有以下兩種情況：(1)在絕大多數情況下，判處與個人犯罪相同刑罰。(2)在少數情況下，判處低于個人犯罪的刑罰。根據刑法第387條規定：“國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。”(二)單位犯罪的單罰制刑法第396條規定：“國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，違反國家規定，以單位名義將國有資產集體私分給個人，數額較大
·職工主動辭職有經濟補償金嗎？
職工主動辭職有經濟補償金嗎根據《勞動法》，勞動者主動提出解除勞動關系，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經濟補償金：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。二、被迫辭職有沒有經濟補償金雖然勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金，但此規定不能一概適用。依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定：用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，迫使勞動者提出解除勞動合同，用人單位應支付勞動者的勞動報酬和經濟補償金，并可支付賠償金。因此，如果系用人單位違約在先、導致勞動者被迫辭
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