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·結婚彩禮屬于夫妻共同財產嗎
一、結婚彩禮屬于夫妻共同財產嗎因為各地的風俗不同，所以給付彩禮后產出的結果也各不相同，例如，有些地區彩禮是給付女方父母的;有些地區彩禮雖然給付女方父母，但在結婚后女方會將彩禮帶回與男方。給付彩禮的時間對彩禮的性質也會有影響，有婚前給的，也有婚后給的，所以對彩禮的性質要根據具體情況來判定。但由于結婚彩禮通常情況下是指結婚前男方給女方的聘禮或禮金，具有贈與性質，所以一般被認定為夫妻共同財產的可能相對較小。《婚姻法》第十七條明確規定了在婚姻關系存續期間取得的財產是夫妻共同財產。《婚姻法》第十八條的規定，一方的婚前財產或者是贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產屬于夫妻個人財產。彩禮一般是婚前所得，所以被認定為婚前個人財產的可能較大。二、不退彩禮可以起訴媒人嗎?不退彩禮可以起訴媒人也沒用。1、如與媒人有民事糾紛，符合起訴條件的，即可以到法院起訴。
·正常員工如何維護自己的名譽權
正常員工如何維護自己的名譽權1、公民有維護自己名譽尊嚴的權利。名譽既然是社會對于一個公民的各方面的綜合評價，這種綜合評價是公民長期以來生活作風、品德、才能和素養的客觀反映，因此對于該具有客觀性的評價，公民有保持這種評價的完整性、客觀性的權利。2、公民的名譽權受到侵害，公民有向法院提起訴訟的權利。訴訟是維護自己權利的合法方式，也是名譽權權利內容的一個不可分割的部分。二、公民應掌握認定侵害名譽權行為的依據侵害名譽權，主要表現為侮辱和誹謗兩種方式，侮辱是指用暴力或口頭、文字等方式公然侮辱他人，損害他人的人格尊嚴。1、侮辱行為的構成須具備以下要件：①在主觀上侵權人是故意的，也就是有意識地要損害他人名譽、人格。如果是無意中說了有損于他人名譽、人格的話，并非故意侮辱的，不構成侮辱行為。②在客觀上侵權人實施了引起他人精神痛苦和屈辱的言辭或行為。③侮辱行為必須具有公
·交通事故司機與老板誰負責?
交通事故司機與老板誰負責?《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”即：公司與司機是聯帶責任，受害方有權請求司機賠償，也有權向公司請求賠償。請求的標的當然是這個70%的全額。一般情況下，受害方會因公司有錢有賬戶容易執行，會選擇請求公司賠償的。在公司承擔了賠償責任后，有權向司機追償。二、交通事故賠償的法律規定有哪些？《中華人民共和國侵權責任法》第六章 機動車交通事故責任第四十八條 機動車發生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法的有關規定承擔賠償責任。第四十九條 因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發生交通事故后屬于該機動車一方責任的，由保險公司
·商業秘密保護的對象是什么
商業秘密保護的對象是什么商業秘密類型包含技術信息和經營信息。具體如下：1、技術信息：是指符合商業秘密定義的非專利技術。例如：技術設計、應用實驗、工藝流程、工業配方、化學配方、制作工藝、技術樣品、質量控制、制作方法和計算機程序等信息。技術信息可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。2、經營信息：指符合商業秘密定義的有關經營管理方面的方法、經驗和策略。例如：發展規劃、競爭方案、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、財務狀況、投融資計劃、標書標底、談判方案、財產擔保及訴訟糾紛等方面的信息。二、侵犯商業秘密的行為表現為哪些情況第一，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密。盜竊，一般是指通過竊取商業秘密的載體而獲取商業秘密;利誘，是指以金錢、物品或者
·故意殺人附帶民事起訴狀的寫法是什么
故意殺人附帶民事起訴狀的寫法是什么一、故意殺人附帶民事起訴狀的寫法是什么?1、首部應當寫明：(1)文書名稱，即“刑事附帶民事起訴狀”;(2)附帶民事訴訟原告人、附帶民事訴訟被告人的姓名、性別、出生年月日、民族、出生地、文化程度、職業或者工作單位和職務、住址。2、正文應當寫明：(1)訴訟請求;(2)事實與理由;(3)證明損失的證據等。訴訟請求，應當寫明請求附帶民事訴訟被告人賠償的項目和具體數額。事實，應當寫明因附帶民事訴訟被告人的犯罪行為給被害人、附帶民事訴訟原告人造成實際經濟損失的情況。理由，應當根據有關法律規定，寫明為什么應當電附帶民事訴訟被告人承擔民事責任。證明損失的證據，應當一一列明名稱、種類及來源。3、尾部應當寫明：(1)致送人民法院的名稱;(2)附帶民事起訴狀的份數;(3)附帶民事訴訟原告
·一、房租到期書面通知怎么寫？
一、房租到期書面通知怎么寫？房租到期書面通知沒有標準格式，租賃合同沒有約定，可口頭也可書面通知對方。具體可以參考如下格式：租賃合同到期通知書(格式)致：貴方與我司于年月日簽訂了《租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號為，由貴方承租我司棟號為棟廠房。《合同》租賃期限為年月日起至年月日止。根據《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續知租，須在租期屆滿三個月前向甲方提出書面申請，甲乙雙方另行簽訂道租賃合同;乙方未在上述期限內向甲方提出書面續租申專請，視為乙方放棄優先租賃權。”截止到年月日止，貴方一直未提交續租申請。現我司通知如下：《合同》將于年月日到期，如貴司繼續租賃本廠房的，請在年月日前正屬式通知我司并與我司商談續租事宜。逾期未告知，我司將按不續租處理。特此通知。出租人：年月日
·二房東拖著不退押金怎么辦？
二房東拖著不退押金怎么辦?二房東拖著不退押金的可以起訴到法院進行處理，也可以申請居委會進行出面調解，要求房東退還押金，但是起訴的時候，一定要注重證據的收集，首先必須證明版自己向房東支付了押金，其次要證明租賃關已經結束且自己沒有違反租賃合同的約定。這樣才可能權得到法院的支持。租賃合同中出租人為了保障百自己租賃物的財產安全和完整，通常會向承租人收取一定的押金，并聲稱租賃合同到期后，就會將押金退還度承租人。但現實中，往往會有很多出租人會在接收房屋的時候以承租人損壞了其物問品等各種理由對押金進行扣押，不予退還。二、租賃合同的押金的認定情況有哪些?第一、押金數額是否要限制。一般說來，原債權利益大，作為擔保的押金數額也相應增大，反之，原債權利益小，押金的數額也相應減少。二者是一種正比例關系。但是在實際操作中，債權人往往利用自己的優勢地位，迫使債務人接受不利于自己
·試用期員工能隨便辭退嗎
試用期員工能隨便辭退嗎不可以。公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。因此，用人單位在試用期內辭退員工，需要證明員工不符合錄用條件，這就需要用人單位在招錄用員工時首先應向員工明確錄用條件是什么，然后還要明示考核依據和考核辦法，實施具體的考核行為，而不是任由用人單位解釋員工試用期是否符合錄用條件。二
·享有作品出租權的人有哪些
享有作品出租權的人有哪些出租權的權利主體是指依法對作品享有出租權的權利人，即作品的創作者和作品的傳播者，它包括兩類：一類是普通主體，即享有真正版權的人，包括原始主體和繼受主體;另一類是特殊主體，一般是指傳播作品的鄰接權人。我國著作權法規定的出租權的主體為電影作品和以類似攝制電影的方法創作的作品的著作權人、計算機軟件的著作權人、錄像制品制作者、錄音制品制作者等鄰接權人。二、出租權的權利沖突是怎樣的(一)發行權與出租權所謂發行權，是指為滿足公眾對作品的需求，向公眾提供一定數量作品的復制件的權利。在著作權法修訂前，中國的《著作權法實施條例》中，將出租作為發行的一種方式，這樣，雖然從表面上看，發行權與出租權并不會發生沖突，但是其很難解釋著作權法中的一個基本理論：“權利窮竭”即“發行權一次用盡”。(二)所有權與出租權當出租權和所有權都同屬于著作權人或鄰接權人時
·臨終前的口頭遺囑是否有效
臨終前的口頭遺囑是否有效《中華人民共和國民法典》第一千一百三十四條明確規定：遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。如果遺囑人采用了書面或錄音形式所立的遺囑則不是口頭遺囑。在司法實踐中常會遇到針對旁人的提問遺囑人所作的搖頭或者點頭的表示，或者是以手勢的形式來表達意思的情況。這種表示是否應認定為口頭遺囑存有爭議。如將點頭搖頭和手勢這種表示認定為口頭遺囑，此觀點顯然不符合我國民法典的立法原意。因為遺囑人用點頭或者搖頭的方式表示其意思時，是必須借助他人的提問行為才能完成，這并不完全是遺囑人自己的意思表示，極易曲解遺囑人的真實意思;而使用手勢的方式表達意思時，由于不同的人對同一手勢的理解也有不同，也容易產生歧義。同時，點頭、搖頭和手勢均沒有以語言表達方
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