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醉酒駕駛2年不能考駕照嗎?
醉酒駕駛2年不能考駕照嗎?醉酒駕駛一般都是5年內不能考駕照的,《道路交通安全法》規定:1、醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。2、醉酒駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛證后,不得駕駛營運機動車。3、飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任,并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,終生不得重新取得機動車駕駛證。二、什么情況下醉駕不判刑?1、挪動車位型:該類型的被告人駕駛車輛的目的并非在道路上行駛,而是為了挪動車位。被告人由他人駕車送回小區停車場,因他人未將車位泊好,被告人挪動車位剮擦別人車輛或碰撞上消防栓而案發;2、救治病人型:該類型的
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勞動合同上面不是實發工資嗎?
勞動合同上面不是實發工資嗎?一、勞動合同上面不是實發工資嗎?1、勞動合同上面一般是實發工資,勞動者提供了正常勞動,用人單位應當按照勞動合同的約定支付工資報酬,可以高于勞動合同的約定,但不能低于勞動合同的約定。低于勞動合同約定支付工資報酬,構成克扣勞動者工資,用人單位需要承擔相應的法律責任。2、如果碰到了勞動合同中約定的工資金額與實際發放的金額不符的情況,勞動者平常就要注意收集證據。大部分單位發工資都是通過銀行代發,每個月的銀行流水就要注意保留,發生糾紛的時候可以直接到銀行打印工資流水。如果單位比較狡猾,只通過銀行代發勞動合同上所規定的的工資數額,而把其他應發的實際工資以現金方式發放,那勞動者也要注意保留接收現金時的簽名照片或者工資條。當然最好的辦法就是,考慮清楚是否要簽訂這家公司,勞動合同可以選擇不簽,畢竟單位從一開始就做出了對雙方都不負
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合同沒有履行想終止合同怎么辦?
合同沒有履行想終止合同怎么辦?按相關規定,合同尚未履行,想提前終止合同的,對于違約金的支付,雙方可以按約定相關規定進行計算。另外,當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的,人民法院應當以實際損失為基礎,兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,根據公平原則和誠實信用原則予以衡量,并作出裁決。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。二、解除合同的其他情形有哪些?1、單方解除和協議解除單方解除,是解除權人行使解除權將合同解除的行為。它不必經過對方當事人的同意,只要解除權人將解除合同的意思表示直接通知對方,或經過人民法院或仲裁機構向對方主張,即可發生合同解除的效果。協議解除,是當事人雙方通過協商同意將合同解除的行為它不以解除權的存在為必要,解除行為也不是解除權
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醉駕酒精250毫克
醉駕酒精250毫克,涉嫌危險駕駛罪,應當判處拘役六個月以下。如果造成交通事故,應當按照交通肇事罪定罪量刑。1、《刑法》對醉駕的處罰《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的(二)醉酒駕駛機動車的(三)從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的,依照前款的規定處罰。有前兩款行為,同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰。2、《道路交通安全法》對醉駕的處罰第九十一條第二款,醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任五年內不得重新取得機動車駕駛證。第九十一條第四款,醉酒駕駛營運機動車的,由
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生病失去勞動能力解除勞動合同需要付補償金嗎
生病失去勞動能力解除勞動合同需要付補償金嗎?生病失去勞動能力解除勞動合同的可以不付補償金,但提前一個月就通知勞動者的可以不付補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。二、職工生病后醫療期是多久?《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單
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購買拍賣房過戶難責任誰承擔?
購買拍賣房過戶難責任誰承擔?購買拍賣房過戶難都是會由自己來進行承擔,法院拍賣房產大多是一些人抵押或沒收的房產,這類房產也有比較多人選購,因地段或是房產本身的歷史價值等等。房產購買后過戶到個人名下,才算是個人的財產。現場競買成功后,買受人應立即支付成交價一定比例的款項作為定金,并在拍賣行協助下與委托人簽訂拍賣房地產轉讓合同書。買受人再支付全部價款后,憑轉讓合同書和相關證明文件到房地產登記機關辦理產權過戶手續,取得房地產權證。《最高人民法院關于人民法院民事執行中拍賣、變賣財產的規定》第二十九條規定:動產拍賣成交或者抵債后,其所有權自該動產交付時起轉移給買受人或者承受人。不動產、有登記的特定動產或者其他財產權拍賣成交或者抵債后,該不動產、特定動產的所有權、其他財產權自拍賣成交或者抵債裁定送達買受人或者承受人時起轉移。法律依據:《最高人民法院關于人民法院民
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解除企業勞動合同需要什么資料
《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》直接送達給勞動者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系親屬簽收,直接送達有困難的可以郵寄送達,以掛號查詢回執上注明的收信日期為送達日期。勞動者下落不明,或者用上述方式無法送達的,可采取公告送達,通過市地級以上新聞媒介通知,自公告發布之日起30日,即視為送達。勞動者轉為失業的,用人單位應在7日內將失業人員名單和檔案移交到失業保險經辦機構。勞動者失業后,應在解除、終止勞動合同之日起30日內到戶口所在地失業保險經辦機構辦理失業登記。《中華人民共和國》第31條規定:勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知,明確賦予了職工的權利,這種權利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也
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解除勞動合同證明可以造假嗎?
解除勞動合同證明可以造假嗎?解除勞動合同證明是不可以造假的,離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。目前而言,離職證明造假不會有法律上的懲罰,但離職證明造假是很容易被發現的,會很影響他人或者是用人單位對造假者個人信譽的信任。二、造假可能會帶來的后果1、因為沒有當事人的簽名,在勞動仲裁時,當事人可以對其真實性不予認可,并申請鑒定;2、對偽造證據的,可以另案起訴,人民法院根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任。三、解除勞動關系的相關規定1、《勞動合同法》第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接
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簽署和解協議應注意哪些問題
簽署和解協議應注意哪些問題一、簽署和解協議應注意哪些問題簽和解協議書要注意和解的內容,如和解金的金額、支付方式、支付期限等是否符合自己的意愿,其次要看看該協議是否有損害自己權益的條款,如在接受和解金之后,不得就該事項起訴等。要注意違約責任條款。最后雙方簽字蓋章,附上日期。法律依據:《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第一條當事人可以自愿協商達成和解協議,依法變更生效法律文書確定的權利義務主體、履行標的、期限、地點和方式等內容。和解協議一般采用書面形式。《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第二條和解協議達成后,有下列情形之一的,人民法院可以裁定中止執行:(一)各方當事人共同向人民法院提交書面和解協議的;(二)一方當事人向人民法院提交書面和解協議,其他當事人予以認可的;(三)當事人達成口頭和解協議,執行
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民事管轄權異議組織聽證嗎
不需要,法院自會裁定。經法院書面審查,管轄權異議是否成立不好確定的,或當事人對管轄權異議爭議較大的,當事人要求質證的,受訴法院應采取聽證的方式審查(準開庭模式)。我國《民事訴訟證據規定全文》第四十七條明確規定證據必須在法庭上出示,并由當事人相互質證,未經質證的證據不能作為定案的依據。確定管轄權的證據也是程序方面的證據,只有讓當事人充分發表辯論意見,證據才能明辯真偽,才能得到程序的公正,乃至實體的公正,所以管轄權聽證非常必要。受訴法院可在收到管轄權異議后7日內組織當事人聽證,由當事人就管轄權異議的主張提交證據并相互質證、辯論。聽證法官根據聽證情況在8日內作出裁定。原告或是被告對于管轄權有異議的時候可以提出來,提出了管轄權異議之后法院是會按照相關的法律規定來處理好它。對于管轄權異議需要提起但不知道該怎么做的時候你可以找律師來解決。根據《民事訴訟法》第十七
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工人出事老板該如何賠償?
我父親承包了一項裝修的業務,今天元旦他請工人們吃飯,有一位工人喝得太多從四樓掉下不治身亡。目前我父親還在警察局,他們之間沒有正規的勞動合同,只是口頭上的協定。我想問問法庭會怎樣處理?
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