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·上海孕婦請(qǐng)病假條會(huì)有哪些待遇
在現(xiàn)實(shí)生活中女性求職時(shí)總會(huì)受到隱形的性別歧視，大多數(shù)公司考慮的后果就是女性在社會(huì)必須扮演的的角色—孕婦，無法工作卻要正常給予工資，一般來說，對(duì)于公司不僅會(huì)增加成本，還會(huì)有一系列麻煩事，但是對(duì)于這種情況國(guó)家的有關(guān)法律早已給出相應(yīng)的規(guī)定，那么，上海孕婦請(qǐng)病假條，工資有哪些安排呢？上海孕婦請(qǐng)病假條，女職工懷孕請(qǐng)病假有工資嗎一、女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(一)產(chǎn)假：98天30天(晚育)15天(難產(chǎn))15天(每多生一個(gè)嬰兒)15(有獨(dú)生子女證)第一、單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天。第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;第三、晚育假增加30天;第四、多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;第五、男士有10日得陪護(hù)產(chǎn)假(二)產(chǎn)假需提供的證件：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生
·離婚訴訟的概念
離婚訴訟的概念離婚訴訟，是指婚姻關(guān)系當(dāng)事人一方向法院提出與另一方解除婚姻關(guān)系的訴訟。中國(guó)婚姻法第25條規(guī)定：“男女一方要求離婚時(shí)，可由有關(guān)部D進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟?！比嗣穹ㄔ簩徖黼x婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解，如感情確已破裂、調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。依訴訟程序以判決的方式解除婚姻關(guān)系的，稱為裁判離婚。中國(guó)婚姻法對(duì)一方要求離婚規(guī)定了嚴(yán)格的程序和處理原則。夫妻一方堅(jiān)持不離或雖同意離婚，但對(duì)子女撫養(yǎng)或財(cái)產(chǎn)分割達(dá)不成協(xié)議的，只有通過法院訴訟離婚?！痘橐龇ā返谌l規(guī)定“男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。”二、起訴離婚律師收取費(fèi)用明細(xì)目前，各地律師接手離婚案件收費(fèi)不一。經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的律師收費(fèi)起價(jià)一般五百元到一千元;經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，如北京、上海、廣州等大城市，律師收費(fèi)相對(duì)高一些。如，在上海，有的律師二、三千元就可
·藥品經(jīng)營(yíng)許可證怎樣申領(lǐng)？
藥品經(jīng)營(yíng)許可證怎樣申領(lǐng)？在中國(guó)，許多證書都是有必要擁有的，但是，每一種證書的申領(lǐng)方法是不一樣的，國(guó)家在很多方面都有嚴(yán)格把控，特別是食品、藥品等方面，不是所有商家都有權(quán)擁有經(jīng)營(yíng)許可證。那么，接下來我們來了解一下藥品經(jīng)營(yíng)許可證怎樣申領(lǐng)?按照《藥品管理法》第14條規(guī)定，開辦藥品批發(fā)企業(yè)，應(yīng)符合省、自治區(qū)、直轄市藥品批發(fā)企業(yè)合理布局的要求，并符合以下設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)：(一)具有保證所經(jīng)營(yíng)藥品質(zhì)量的規(guī)章制度;(二)企業(yè)、企業(yè)法定代表人或企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人無《藥品管理法》第75條、第82條規(guī)定的情形;(三)具有與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的一定數(shù)量的執(zhí)業(yè)藥師。質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人具有大學(xué)以上學(xué)歷，且必須是執(zhí)業(yè)藥師;(四)具有能夠保證藥品儲(chǔ)存質(zhì)量要求的、與其經(jīng)營(yíng)品種和規(guī)模相適應(yīng)的常溫庫(kù)、陰涼庫(kù)、冷庫(kù)。倉(cāng)庫(kù)中具有適合藥品儲(chǔ)存的專用貨架和實(shí)現(xiàn)藥品入庫(kù)、傳送、分檢
·成都龍泉征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
成都龍泉征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？成都龍泉作為成都市重點(diǎn)主題發(fā)展區(qū)域以及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)重點(diǎn)試點(diǎn)，面臨著不斷擴(kuò)建與大力帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。國(guó)家為了更好的建設(shè)對(duì)龍巖地區(qū)實(shí)施了征地政策。那么成都龍泉征地補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?下面由我們來為您進(jìn)行詳細(xì)解答。一、成都龍泉征地政策實(shí)施細(xì)則1、為保障征地的順利進(jìn)行，維護(hù)征地雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》、《四川省實(shí)施辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，參照《成都市征地補(bǔ)償安置辦法》，結(jié)合《成都市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)辦法》和我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。2、 凡在我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)征用農(nóng)民集體所有土地的補(bǔ)償、人員安置、住房安置，適用本辦法。3、 征地補(bǔ)償安置工作在區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)土地行政主管部門依法實(shí)施。區(qū)勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)、公安、民政、物價(jià)、計(jì)劃、建設(shè)、審
·勞動(dòng)合同被違法解除有沒有代通知金？
勞動(dòng)合同被違法解除有沒有代通知金？不少勞動(dòng)者往往存在這樣的理解誤區(qū)，認(rèn)為只要用人單位未提前30日通知解除勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)支付未提前30日通知解除勞動(dòng)合同的代通知金。事實(shí)上，按照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，只有在“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作”、“勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作”及“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議”這三種情形下，用人單位在未提前30日書面通知解除勞動(dòng)合同的情形下，才需支付代通知金。除上述三種情形以外，其他情形下，無論用人單位合法解除(如用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同)還是違法解除勞動(dòng)合同，均無需支付代通知金。二、試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單
·刑事案件的追訴時(shí)效期限是多少?
在我國(guó)，當(dāng)公民在主動(dòng)或者被動(dòng)參與到違法犯罪活動(dòng)中，且真正涉及到違法行為時(shí)，刑事法律規(guī)定對(duì)犯罪分子追究刑事責(zé)任的有效期限成為刑訴時(shí)效，那么刑事案件的追訴時(shí)效期限是多少呢?小面有我們來為您進(jìn)行解答。一、刑訴時(shí)效的概念追訴時(shí)效，是指刑事法律規(guī)定的，對(duì)犯罪分子追究刑事責(zé)任的有效期限。犯罪已過追訴時(shí)效期限的，不再追究刑事責(zé)任;已經(jīng)追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，或者不予追訴，或者無罪釋放。二、刑訴時(shí)效的具體期限是多少?根據(jù)刑法第89條規(guī)定，追訴期限的起算方法有以下幾種：1、一般情況下追訴期限的起算時(shí)間是從犯罪之日起計(jì)算，即從犯罪行為完成或停止之日起計(jì)算。2、犯罪行為處于連續(xù)狀態(tài)的，從犯罪行為終了之日起計(jì)算。就是說，犯罪分子連續(xù)實(shí)施同一罪名的犯罪(犯罪分子在一定時(shí)期，以一個(gè)故意連續(xù)實(shí)施數(shù)個(gè)獨(dú)立的犯罪行為)，追訴期限從其最后一個(gè)犯罪行為實(shí)施完畢時(shí)開始計(jì)算。3、犯罪行
·股東出資不實(shí),其他股東要承擔(dān)責(zé)任嗎？
公司的經(jīng)營(yíng)需要大量的現(xiàn)有資金，對(duì)于一般企業(yè)來說企業(yè)的自有資本足以支撐企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，但是企業(yè)規(guī)模一旦擴(kuò)大，資本的缺乏就是公司進(jìn)一步發(fā)展的攔路虎，上市就成了外源融資最好的方式，那么，股東出資不實(shí),其他股東要承擔(dān)責(zé)任嗎？本站我們今天就為你介紹。一、股東出資不實(shí),其他股東要承擔(dān)責(zé)任嗎是需要承擔(dān)責(zé)任的，需要承擔(dān)連帶責(zé)任。股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。二、關(guān)于非貨幣出資不足的特別規(guī)定《公司法》允許股東以非貨幣資產(chǎn)的方式出資，而且非貨幣出資的數(shù)額可高達(dá)注冊(cè)資本的70%，但是非貨幣出資有相當(dāng)大的不確定性，增加了非足額出資
·近年來
近年來，中國(guó)的房地產(chǎn)比較熱，對(duì)于那些炒房的投機(jī)者來說，房子不是用來住的，而是用來賺錢的，回歸我們這些普通老百姓，當(dāng)我們唯一的住房有問題時(shí)該怎么辦，這時(shí)房屋維修基金的作用就能體現(xiàn)出來，但是，維修基金怎么用?如何去計(jì)算，對(duì)于日常生活中與我們息息相關(guān)的房屋維修基金.什么是房屋維修基金?房屋維修基金是為了共用設(shè)施和設(shè)備更新改造用的，始于1998年，2004年開始變?yōu)檗k理產(chǎn)權(quán)證時(shí)必須繳納的費(fèi)用。繳納標(biāo)準(zhǔn)為每平米造價(jià)的5%-8%，房屋維修基金歸全體業(yè)主共有，在沒有成立業(yè)主委員會(huì)之前由房管局代管。房屋維修基金什么時(shí)間交?維修資金管理辦法規(guī)定：業(yè)主應(yīng)當(dāng)在房屋交付使用前，將房屋專項(xiàng)維修資金存入房屋專項(xiàng)維修資金專戶。首期房屋專項(xiàng)維修資金，業(yè)主可以直接存入房屋專項(xiàng)維修資金專戶，也可以委托房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)代交。委托房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)代交的，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自收
·江蘇省減刑假釋的程序是什么？
您都知道罪犯在服刑期間，若是積極接受改造教育，表現(xiàn)優(yōu)良，是有可能獲得減刑和假釋機(jī)會(huì)的。監(jiān)獄在給罪犯提請(qǐng)減刑假釋時(shí)該走哪些法律程序呢?接下來，我們就以江蘇省減刑假釋的相關(guān)規(guī)定為例，和您一起聊聊監(jiān)獄提請(qǐng)減刑、假釋的工作程序及細(xì)則。第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范全省監(jiān)獄提請(qǐng)減刑、假釋工作程序，根據(jù)我國(guó)《刑法》、《刑事訴訟法》、《監(jiān)獄法》、司法部130號(hào)令等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我省刑罰執(zhí)行工作實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條監(jiān)獄提請(qǐng)減刑、假釋，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的條件和程序進(jìn)行，遵循公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格實(shí)行辦案責(zé)任制。第三條被判處有期徒刑和被減刑為有期徒刑的罪犯的減刑、假釋，由監(jiān)獄提出建議，提請(qǐng)罪犯服刑所在地的中級(jí)人民法院裁定。需要提級(jí)審核的罪犯減刑、假釋案件在提請(qǐng)監(jiān)獄所在地中級(jí)人民法院裁定前，監(jiān)獄須按有關(guān)規(guī)定報(bào)省監(jiān)獄管理局審核。被
·代通知金支付條件有哪些?
代通知金支付條件有哪些?按《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同沒有提前30天書面通知的?！ 〈ㄖ穑创嫱ㄖ?，是非法律用語，《勞動(dòng)法》中沒有“代通知金”的概念。是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替?！ “凑铡秳趧?dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位解除合同沒有提前30天書面通知的，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資(代通知金)：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。備注：在這三種情形下，
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