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濱湖區(qū)律師王慶磊
王慶磊 律師
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濱湖區(qū)律師史微微
史微微 律師
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濱湖區(qū)律師蔣正娟
蔣正娟 律師
濱湖區(qū)律師虞曉鋒
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 濱湖區(qū)法律常識(shí)
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·廣州公司注冊(cè)流程是怎么樣的?
  廣州公司注冊(cè)流程是怎么樣的?一、廣州公司注冊(cè)流程是怎么樣的?1、確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后,可以去廣州當(dāng)?shù)毓ど叹脂F(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng)。如果核名通過(guò),失敗則需重新核名。2、核名通過(guò)后,確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍,在線提交預(yù)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后,按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。3、如果收到準(zhǔn)予設(shè)立登記通知,則攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書(shū)、辦理人身份證原件,到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本。4、憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照,到公安局指定刻章點(diǎn)辦理:公司公章、財(cái)務(wù)章、合同章、法人代表章、發(fā)票章;至此,一個(gè)公司注冊(cè)完成。注冊(cè)所需材料:公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》全體股東簽署的公司章程法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復(fù)印件董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及身份證復(fù)印件指定代表或委托代理人證明代理

·按照風(fēng)俗習(xí)慣和生活常理
  按照風(fēng)俗習(xí)慣和生活常理,欠錢(qián)是一定要還的,以前還有父?jìng)觾數(shù)恼f(shuō)法呢。就從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),欠條是沒(méi)有有效期限這個(gè)說(shuō)法的,因?yàn)闀r(shí)間是無(wú)限的。如果是法律的視野呢?對(duì)不起,一樣都是對(duì)時(shí)間沒(méi)有限制。因?yàn)榉墒侵v事實(shí)的,一旦事實(shí)被確認(rèn)下來(lái),那么事實(shí)就是永恒不變的事實(shí)。那么為什么會(huì)有這一問(wèn)題的存在呢。追究到底,那是因?yàn)榉缮嫌袆僭V權(quán)那么一回事。那怎么理解勝訴權(quán),一般而言呢,凡事到了需要走法律程序哪一地步,那就必須分出一個(gè)高低,誰(shuí)贏誰(shuí)輸。那么法律是公平的,是代表著社會(huì)公正,常言道:勝敗乃兵家常事。在這里也是可以適用的。那么既然雙方都有機(jī)會(huì)取勝,那這一權(quán)利我們可以美曰其名為“勝訴權(quán)”。如果,一旦喪失了此權(quán)利,就意味的對(duì)方立于不敗之地了。反過(guò)來(lái),那就是說(shuō),你永遠(yuǎn)都不可能贏了。可能看到這里的讀者就有所疑問(wèn)了。那么這樣一來(lái),豈不是和第一段的答案有矛盾?實(shí)際上,兩者是沒(méi)有任何矛

·美術(shù)作品登記定義是什么?
  美術(shù)作品登記定義是什么?美術(shù)作品著作權(quán)侵權(quán)案件大致分為兩類,第一類侵權(quán)案件可較直接的通過(guò)對(duì)證據(jù)的認(rèn)定加以解決,在本文主要針對(duì)第二類侵權(quán)案件,即典型的需要對(duì)雙方的作品進(jìn)行對(duì)比來(lái)認(rèn)定被控侵權(quán)人是否有剽竊行為的美術(shù)作品著作權(quán)侵權(quán)案件進(jìn)行論述。對(duì)于此種美術(shù)作品著作權(quán)侵權(quán)認(rèn)定的步驟和方法,筆者認(rèn)為,我們應(yīng)以拿來(lái)主義的觀點(diǎn),吸取任何值得借鑒的思路和方法,這也正是許多學(xué)者研究美國(guó)版權(quán)保護(hù)制度的原因。但在研究和借鑒國(guó)外版權(quán)保護(hù)制度的同時(shí),也要注意要符合中國(guó)的國(guó)情和社會(huì)價(jià)值觀。以此原則,筆者吸收理解相關(guān)的各種方法和理論,結(jié)合自己在司法審判實(shí)踐中遇到的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn),提出自己解決美術(shù)作品著作權(quán)侵權(quán)認(rèn)定的方法。確定美術(shù)作品著作權(quán)人的權(quán)利有效存在;確定美術(shù)作品著作權(quán)人著作權(quán)的保護(hù)范圍,其中包括對(duì)思想與表達(dá)、獨(dú)創(chuàng)性、整體與部分等問(wèn)題的認(rèn)定;確定被控侵權(quán)人的行為,包括對(duì)權(quán)利人

·企業(yè)解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
  企業(yè)解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。二、《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建

·勞務(wù)派遣合同范文需要包含什么內(nèi)容?
  一、勞務(wù)派遣合同范文需要包含什么內(nèi)容?勞務(wù)派遣合同范文主要需要包括幾個(gè)內(nèi)容:勞務(wù)派遣的固定時(shí)限;勞務(wù)派遣的薪資待遇及休假日;關(guān)于雙方勞務(wù)合同變更的事項(xiàng);勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付以及勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣期間的生病治療問(wèn)題。二、勞務(wù)派遣合同范本用人單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)派遣單位:(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了促進(jìn)就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商,在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用

·醉駕乘車人違法嗎
  醉駕乘車人違法嗎1、如果乘車人明知司機(jī)酒后駕車,存在危險(xiǎn)性,仍決定搭乘其駕駛的機(jī)動(dòng)車,搭乘行為影響駕駛車輛的線路與時(shí)間長(zhǎng)短,與司機(jī)面臨的危險(xiǎn)性大小存在一定的因果關(guān)系。因此,這些乘車人也各存在一定過(guò)錯(cuò),應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)一定責(zé)任。2、如果乘車人是一起喝酒的人,而且明知酒后駕車是違法甚至是犯罪的,但極力勸酒或縱容酒駕醉駕造成交通事故的,屬于間接違反《道路交通安全法》的行為,應(yīng)承擔(dān)一定的民事責(zé)任。二、醉駕酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)約束至酒醒,吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證,依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。飲酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的,處十五日拘留,并處五千元罰款,吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證,五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)約束至酒醒,吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證,依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證,重新

·解除勞動(dòng)合同需要注意什么手續(xù)?
  解除勞動(dòng)合同需要注意什么手續(xù)?對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù):1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求,提前給用人單位發(fā)出書(shū)面解約通知。如正常情況下,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天書(shū)面通知用人單位。2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),除提前解約也需提前三十天通知外,還要注意辦理如下手續(xù):1、及時(shí)結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、工作、業(yè)務(wù)的交接。3、員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。4、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。5、出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū),作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書(shū)應(yīng)該寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或者解除日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求,用人單位可在證明書(shū)中客觀的說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。二、簽訂勞動(dòng)合同的條件有哪些?勞動(dòng)合同是用人單位(包括企業(yè)

·酒駕、醉駕扣車,多長(zhǎng)時(shí)間可以取回
  酒駕、醉駕扣車,多長(zhǎng)時(shí)間可以取回1、單純酒后駕駛:一般暫扣10至15日。駕駛員繳納罰款后,車主就可以領(lǐng)回車輛。如果駕駛員和車主一致,只能等拘留后取回車輛。依據(jù)《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》第28條:“對(duì)扣留的車輛,當(dāng)事人接受處理或者提供、補(bǔ)辦的相關(guān)證明或者手續(xù)經(jīng)核實(shí)后,公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)退還。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)核實(shí)的時(shí)間不得超過(guò)10日;需要延長(zhǎng)的,經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)至15日。核實(shí)時(shí)間自車輛駕駛?cè)嘶蛘咚腥恕⒐芾砣颂峁┍豢哿糗囕v合法來(lái)歷證明,補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù),或者接受處理之日起計(jì)算。”2、發(fā)生道路交通事故:一般30日內(nèi),可延長(zhǎng)到60日。依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第29條第2款:“扣押期限不得超過(guò)三十日,案情重大、復(fù)雜的,經(jīng)本級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部

·監(jiān)護(hù)人有哪些職責(zé)?
  監(jiān)護(hù)人有哪些職責(zé)?1、監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)養(yǎng)育被監(jiān)護(hù)人、教育被監(jiān)護(hù)人。2、管理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn),維護(hù)被監(jiān)護(hù)人的權(quán)利與合法利益。3、監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)尊重被監(jiān)護(hù)的未成年人接受教育的權(quán)利。4、監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)以健康的思想、品行和適當(dāng)?shù)姆椒ń逃闯赡耆恕?、引導(dǎo)未成年人進(jìn)行有益身心健康的活動(dòng),預(yù)防和制止未成年人吸煙、酗酒、流浪以及聚賭、吸毒、賣(mài)淫。根據(jù)未成年人保護(hù)法第12條的規(guī)定,監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或者侵害被監(jiān)護(hù)的未成年人的合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。父母或者監(jiān)護(hù)人有該等行為時(shí),經(jīng)教育不改的,人民法院可以根據(jù)有關(guān)人員或者有關(guān)單位的申請(qǐng),撤消其監(jiān)護(hù)人的資格;依照民法通則第16條的規(guī)定,另行確定監(jiān)護(hù)人。另外,還應(yīng)注意以下問(wèn)題:1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,因監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé),或者侵害了被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益,監(jiān)護(hù)人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、如果被監(jiān)護(hù)人的侵權(quán)行為需

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