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清江浦區法律常識

·加班事實的舉證責任由誰承擔
  在工作中，勞資雙方經常會為加班費的問題而引發糾紛，而想要解決該糾紛，就要證明加班事實的存在。那么，在法律上，加班事實的舉證責任由誰承擔？如果是由單位來承擔，但若單位為了自己的利益不承擔該責任，或者是單位不付加班費應該怎么辦呢？我們一起在下文中進行具體了解。一、加班事實的舉證責任由誰承擔因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。除此之外的勞動爭議案件，仍然適用民事訴訟的基本舉證原則，也即“誰主張、誰舉證”。部分勞動者錯誤地理解了法律的規定，以為在追索加班費案件中需要用人單位提供證據證明勞動者不存在加班情形，否則亦應被認定為加班。這種認識是錯誤的，因為這種認識而提起的訴訟也是無法獲得法院支持的。勞動者在此類案件中必須提供充分證據證明存在加班的基礎事實，否則將面臨敗訴風

·怎樣通過訴訟的方式討債
  怎樣通過訴訟的方式討債在欠款發生后，如果債務人拒不償還欠款時，債權人可選擇損訴訟等法律方式來追討債務。以訴訟為例，債權人應該怎樣通過訴訟的方式討債？債權人在起訴討債時，如果證據不足，則會敗訴，也就意味著追不回欠款。為了避免這樣的情況出現，債權人起訴討債需要提供哪些證據？接下來，就由我們為你做詳細解答。一、怎樣通過訴訟的方式討債法律訴訟仲裁是供應商為收回債務人欠款所作的最后努力。進行法律訴訟要注意幾個方面的問題：1、訴前準備首先，要確認債務人提出的履行異議已經解決，避免在法庭上面臨債務人的有關抗辯。其次，要確認債務人有足夠資產清償債務，否則即使獲得有利于自己的判決也無法執行。同時，應在律師的協助下，取得充分的證據，包括債務人的準確資料。2、訴訟保全對被告的動產或不動產向法院申請訴訟保全是保證判決能夠迅速執行的重要方式。3、訴訟成本法律訴

·實習期與試用期有什么區別
  一、試用期與實習期的區別1、當事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習期間的自然人一方是在校學生。2、權利義務關系不同。試用期的當事人雙方存在著勞動關系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低于當地最低工資標準。而學生實習所在的單位對于實習學生，不承擔無過錯責任，不須執行最低工資標準。3、主體間的關系依據不同。用人單位與勞動者，包括在試用期的權利義務關系由勞動合同法及其相關規定進行規范，如勞動合同期限在3個月以內的，;不得約定試用期，勞動合同期限在3個月以上1年以內的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限在1年以上3年以內的，試用期不得超過2個月;勞動合同期限在3年以上的固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月。4、當事人的目的不同

·律師收集調查證據規定包括哪些內容？
  律師收集調查證據規定包括哪些內容？不管是在民事案件還是刑事案件中，律師都扮演著一個非常重要的角色。按照有關規定，律師可以協助當事人收集證據，推動案件審理。但是其要在相關規定下進行，不得越界。那么關于律師收集調查證據規定有哪些？律師可收集的證據包括哪些？下面我們聽聽我們給您帶來的講解。一、律師調查取證的法律規定調查取證是律師執業的重要環節，在訴訟中，庭審方式的改革，更加強調調動雙方當事人的積極性，法官更趨向于中立的仲裁角色，這樣無論刑事辯護，還是民事、行政訴訟，律師的意見如果沒有相應證據的支持，那只能是無本之木、無源之水，難有充分的說服力。而調查取證則是律師獲取證據的重要方式之一。但調查取證卻歷來是困擾律師的一個難題。最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部發出了《關于律師參加訴訟的幾項具體規定的聯合通知》和《關于律師參加訴訟的幾項補充規定》

·龍巖市征地補償標準包括哪些內容？
  龍巖市征地補償標準包括哪些內容？根據現行法律規定，國家征用農村土地需要對被征地農民進行經濟補償，每個省市相關標準都不大一樣。那么福建省龍巖市征地補償標準包括哪些內容？我們通過查閱龍巖市國土局相關文件，在下文給您詳細介紹一下相關知識。一、龍巖市征地補償（一）征地補償費按土地補償費、安置補助費、青苗補償費等費用計算綜合補償，征地工作統一由新羅區人民政府負責組織實施，市直各有關部門密切配合。（二）本意見確定的綜合補償費用標準必須嚴格執行。特殊情況突破補償費用標準的，應報市人民政府批準。（三）征地補償費必須專款用于征地補償安置，不得挪作他用。二、龍巖市土地補償分為三大類區現有中心城市規劃區范圍劃分為兩類區：第一類區為東城、西城、南城、中城、北城五個街道和西陂鎮、曹溪鎮、東肖鎮等列入規劃區范圍的區域；第二類區為龍門鎮、紅坊鎮、鐵山鎮

·留置權是債權，其條件和效力是什么
  留置權是債權，其條件和效力是什么雙方通過簽署抵押合同建立債權債務關系，如果債務人違約，不承擔債務，債權人有權對抵押物進行處理。其中留置權是債權人實現債權的基本保證，下面我們就根據我們整理的相關資料，來看看留置權成立條件、法律效力都包括哪些內容。一、留置權是債權人實現債權的手段留置權是指當債務人逾期不履行債務時，合法占有債務人動產的債權人有權留置動產并享有對該動產的優先受償權。留置權的權科留置權一經成立，債權人就成為留置權人，依法對留置物和債務人事有權利。留置權人的權利是留置權效力的最直接體現，是債權人得以實現其債權的根本保證。二、留置權成立的條件依物權法律制度之規定，留置權之成立，需具備以下要件：1、債權人占有債務人之動產。債權人須合法占有債務人動產。2、債權已屆清償期。債權人的債權未屆清償期，其交付或返回所占有標的物的義務已屆履行期的，不能

·鄰接權受著作權保護么？
  鄰接權受著作權保護么？對于表演活動中的表演者來說，其依法享受領接權，領接權和著作權同屬知識產權保護的范疇，兩者關系密切，那么鄰接權受著作權保護么？兩者有何區別？我們根據有關資料整理了如下文字，讓我們一起來看一看。一、什么是鄰接權？“鄰接權”一詞譯自英文neighboringright，又稱作品傳播者權，是指與著作權相鄰近的權利，是指作品傳播者對其傳播作品過程中所作出的創造性勞動和投資所享有的權利。鄰接權是在傳播作品中產生的權利。作品創作出來后，需在公眾中傳播，傳播者在傳播作品中有創造性勞動，這種勞動亦應受到法律保護。傳播者傳播作品而產生的權利被稱為著作權的鄰接權。鄰接權與著作權密切相關，又是獨立于著作權之外的一種權利。在我國，鄰接權主要是指出版者的權利、表演者的權利、錄像制品制作者的權利、錄音制作者的權利、電視臺對其制作的非作品的電視節目的

·原勞動關系未解除新公司能查出來嗎？
  按照道理，勞動者離職后去新公司上班，應該提前解除原勞動關系。但有時候因為特殊情況，勞動者并未解除。那么原勞動關系未解除新公司能查出來嗎？對勞動者有什么影響呢？這個問題可能大部分勞動者并不大清楚，下面就由我們來具體講一講。一、原勞動關系未解除新公司能查出來嗎？通常情況下，現在的公司是不會查的如果你在原公司購買社保的，那么必須辦理離職手續，拿到離職證明、社保手冊。才能與新公司簽合同、購買社保的。法律并不禁止雙重勞動關系，前提是原單位無異議，事先告知新單位知曉。否則，原單位可以解除勞動合同，并主張賠償損失。而新單位也會因為你隱瞞已有勞動關系構成欺詐主張合同無效，并要求賠償損失。二、根據法律規定，對于未解除勞動關系的，新公司可以怎么處理？1、《勞動法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

·訂立勞動合同法無固定期限勞動合同
  訂立勞動合同法無固定期限勞動合同在《勞動合同法》中，關于勞動合同類型中有一種比較特殊的，就是無固定期限勞動合同。這種勞動合同沒有約定具體終止時間，合同期限長短不能確定。那么如何訂立勞動合同法無固定期限勞動合同？我們整理了有關法律知識，下面我們一起來看看。一、訂立無固定期限勞動合同有兩種情形（一）用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據本法規定，訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規定，就可以訂立無固定期限勞動合同。（二）在法律規定的情形出現時，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。無固定期限合同一經簽訂，雙方就建立了一種相對穩固和長遠的勞動關系，只要不出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解

·留置權人是債權人嗎？
  留置權人是債權人嗎？留置權作為債權人的一種基本權利，可以在債務人不履行債務時行使。具體到行使過程，需要由人來完成，就衍生出了留置權人的概念。那么留置權人是債權人嗎？留置權人有什么權利和義務呢？我們總結整理了有關資料，讓我們通過下文做個簡單掌握。一、留置權人是債權人嗎？留置權是指債權人按照合同的約定占有債務人的動產，債務人不按照合同約定的期限履行債務的，債權人有權依照法律規定留置財產，以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。留置擔保的范圍包括主債權及利息、違約金、損害賠償金、留置物保管費用和實現留置權的費用。留置財產為可分物的、留置財產的價值應當相當于債務的金額。債務人逾期未履行債務的，留置權人可以與債務人協議以留置財產折價，也可以就拍賣、變賣留置財產所得的價款優先受償。二、留置權人的權利1、留置物占有權留置權人對留置物的占有權，

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·老婆出軌我已經找了好久身體快垮了
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