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·我國(guó)對(duì)醉酒駕駛的處罰規(guī)定是什么?
  我國(guó)對(duì)醉酒駕駛的處罰規(guī)定是什么我國(guó)對(duì)醉酒駕駛的處罰規(guī)定一、刑事處罰:(一)在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車,血液酒精含量達(dá)到80毫克/100毫升以上的,屬于醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車,依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定,以危險(xiǎn)駕駛罪定罪處罰。(二)醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定,從重處罰:1、造成交通事故且負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,或者造成交通事故后逃逸,尚未構(gòu)成其他犯罪的;2、血液酒精含量達(dá)到200毫克/100毫升以上的;3、在高速公路、城市快速路上駕駛的;4、駕駛載有乘客的營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的;5、有嚴(yán)重超員、超載或者超速駕駛,無(wú)駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車,使用偽造或者變?cè)斓臋C(jī)動(dòng)車牌證等嚴(yán)重違反道路交通安全法的行為的;6、逃避公安機(jī)關(guān)依法檢查,或者拒絕、阻礙公安機(jī)關(guān)依法檢查尚未構(gòu)成其他犯罪的;7、曾

·不固定勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
  不固定勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?一、協(xié)商解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):參照《勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、用人單位單方面解除或終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):參照《勞動(dòng)合同法》第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。無(wú)固定期限合

·公司法規(guī)定出資不到位的處理辦法是什么?
  公司法規(guī)定出資不到位的處理辦法是什么一、公司法規(guī)定出資不到位的處理辦法是什么?股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的,除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外,還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。在股份有限公司,由于發(fā)起人協(xié)議自然對(duì)所有發(fā)起人具有合同約束力,違反該協(xié)議而未繳納或未足額繳納出資的,即構(gòu)成違約。在公司成立后,無(wú)論是有限責(zé)任公司抑或是股份有限公司,公司章程是規(guī)范公司的組織關(guān)系和活動(dòng)方式的總規(guī)則,由全體股東或發(fā)起人共同約定且簽署,故而公司章程具有契約性質(zhì)。公司章程對(duì)所有股東和公司都有約束力,公司章程上所記載的股東出資額必須充足,否則構(gòu)成違反股東承諾。修訂后的公司法第28條第

·醉駕車輛重點(diǎn)監(jiān)控怎么處罰
  醉駕車輛重點(diǎn)監(jiān)控怎么處罰終生禁駕,一是飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車造成重大交通事故,構(gòu)成犯罪的。二是造成交通事故后逃逸,構(gòu)成犯罪的。禁駕2年,將機(jī)動(dòng)車交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的。機(jī)動(dòng)車行駛速度超過(guò)規(guī)定時(shí)速50%的。禁駕2年將機(jī)動(dòng)車交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的機(jī)動(dòng)車行駛速度超過(guò)規(guī)定時(shí)速50%的駕駛拼裝的機(jī)動(dòng)車或者已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車上路行駛的道路交通違法行為人應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)到公安機(jī)關(guān)交通管理部門接受處理。無(wú)正當(dāng)理由逾期未接受處理的因酒后駕駛被處罰,再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的發(fā)生重大交通事故,構(gòu)成犯罪的禁駕5年飲酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的禁駕10年醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的(重新考證后也不得駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車)酒

·商標(biāo)續(xù)展周期是多長(zhǎng)時(shí)間
  商標(biāo)續(xù)展周期是多長(zhǎng)時(shí)間商標(biāo)續(xù)展周期是三個(gè)月,商標(biāo)的有效期是十年,如果要續(xù)展的話,需要在到期前12個(gè)月前辦理續(xù)展手續(xù),當(dāng)然在到期后六個(gè)月內(nèi)續(xù)展的話也是有效的,但是還是盡早續(xù)展吧,現(xiàn)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)這塊兒很火,好的商標(biāo)一定要做好保護(hù),一般的商標(biāo)機(jī)構(gòu)都可以做續(xù)展,你說(shuō)的中細(xì)軟公司可以做商標(biāo)續(xù)展。商標(biāo)續(xù)展時(shí)間一般要多久?(一)商標(biāo)變更和續(xù)展一般都在一個(gè)月到三個(gè)月左右。(二)變更和續(xù)展可以一并辦理,時(shí)間也差不多。(三)辦理快慢跟申請(qǐng)人所在地區(qū)有關(guān),因?yàn)樽兏m(xù)展處的審查員按地區(qū)管轄。(四)轉(zhuǎn)讓、續(xù)展、變更等成功后會(huì)發(fā)給核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓證明、核準(zhǔn)續(xù)展證明或通知書,變更合格通知書,不發(fā)新的商標(biāo)注冊(cè)證,這些證明或通知書需要和原注冊(cè)證一起使用。商標(biāo)注冊(cè)有效期是多久?注冊(cè)商標(biāo)的有效期為10年。注冊(cè)商標(biāo)有效期滿后需要繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)在期滿前的12個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè);在此期間未能提出申請(qǐng)的

·一、解除勞動(dòng)合同老返工是否屬于合法理由?
  一、解除勞動(dòng)合同老返工是否屬于合法理由?單位解除勞動(dòng)合同時(shí)以員工工作返工的事由為辭退理由是否合法需要視情節(jié)而言,員工的返工情況不嚴(yán)重的則是違法解除行為。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。6、被依法追究刑事責(zé)任的。辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以

·認(rèn)罪認(rèn)罰緩刑辯護(hù)詞的基本格式是什么
  一、認(rèn)罪認(rèn)罰緩刑辯護(hù)詞的基本格式是什么?刑事辯護(hù)詞格式1、首部。首行要寫明標(biāo)題。2、正文。在具體制作法庭辯護(hù)詞時(shí),分兩段。(1)向法庭說(shuō)明出庭行使辯護(hù)權(quán)的根據(jù)。第二,向法庭講明辯護(hù)發(fā)言的根據(jù)。第三,簡(jiǎn)要但明確地概述辯護(hù)人對(duì)案件的基本看法。(2)從控訴方對(duì)犯罪事實(shí)的認(rèn)定方面來(lái)辯護(hù)。第二,從法律適用方面進(jìn)行辯護(hù)。第三,從情理方面進(jìn)行辯護(hù)。前言:主要有三項(xiàng)內(nèi)容:一是申明辯護(hù)人的合法地位;二是講辯護(hù)人在出庭前進(jìn)行了哪些工作;三是講辯護(hù)人對(duì)全案的基本看法。辯護(hù)理由:是辯護(hù)詞的核心內(nèi)容。是辯護(hù)人為維護(hù)被告人的合法權(quán)益所要闡明的主旨,應(yīng)該從被告人的行為事實(shí)出發(fā),對(duì)照有關(guān)的法律規(guī)定,論證被告人無(wú)罪、罪輕或應(yīng)該予以減輕甚至免除其刑事責(zé)任的意見和根據(jù)。因此,通常是要圍繞是否構(gòu)成犯罪、屬于何種罪名、有列輕的法定條件,以及訴訟程序是否合法等問(wèn)題上

·一、起訴離婚沒(méi)有任何證據(jù)可以嗎?
  一、起訴離婚沒(méi)有任何證據(jù)可以嗎?可以。男女一方要求離婚的,可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無(wú)效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一,調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚:(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的;(四)因感情不和分居滿二年的;(五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤,另一方提出離婚訴訟的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚”。起訴是當(dāng)事人的權(quán)利,當(dāng)事人即使沒(méi)有證據(jù),仍可以向法院起訴。二、起訴離婚提供的證據(jù)可包括:(1)結(jié)婚的證明材料(結(jié)婚證或婚姻登記機(jī)關(guān)證明);(2)婚姻基礎(chǔ)狀況的證明材料。如經(jīng)人介紹或包辦買賣婚姻等證明材料;(3)婚后夫妻感情變化、引起離婚原因的證明材料

·法律規(guī)定什么是項(xiàng)目融資?
  法律規(guī)定什么是項(xiàng)目融資?項(xiàng)目融資是一種與公司融資方式相對(duì)應(yīng)的融資方式,它以項(xiàng)目公司為融資主體,以項(xiàng)目未來(lái)收益和資產(chǎn)為融資基礎(chǔ),由項(xiàng)目參與各方共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),具有有限追索權(quán)性質(zhì)的特定融資方式。在項(xiàng)目融資中,至少有項(xiàng)目發(fā)起人、項(xiàng)目公司和貸款人三方當(dāng)事人。項(xiàng)目發(fā)起人(Sponsors)是項(xiàng)目的實(shí)際投資者,也稱為項(xiàng)目投資者,它可以是單獨(dú)一家公司,也可以是由多家公司組成的投資財(cái)團(tuán)。項(xiàng)目融資中一個(gè)普遍的做法是成立一個(gè)單一目的的項(xiàng)目公司,發(fā)起人在該公司中擁有股份,其性質(zhì)類似于控股公司。項(xiàng)目發(fā)起人是項(xiàng)目融資中的真正借款人,它一般需要以直接注資或間接擔(dān)保的形式為項(xiàng)目公司提供一定的信用支持。項(xiàng)目公司是由項(xiàng)目投資者按照股東協(xié)議(或稱合資協(xié)議),根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律的有關(guān)規(guī)定在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)并設(shè)立的,其主要法律形式包括有限責(zé)任公司和股份有限公司。投資者通過(guò)持股擁有

·公司未提前通知解除勞動(dòng)合同怎么賠償?
  公司未提前通知解除勞動(dòng)合同怎么賠償?在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位解除勞動(dòng)合同未提前30天通知,應(yīng)額外補(bǔ)償一個(gè)月工資。至于因裁減人員、勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情況,用人單位解除勞動(dòng)合同未提前30天通知不需要額外補(bǔ)償一個(gè)月工資。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》:第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外

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·公司不管什么法定節(jié)假日,一個(gè)月只給休四天,超過(guò)四天扣工資,請(qǐng)
  公司不管什么法定節(jié)假日,一個(gè)月只給休四天,超過(guò)四天扣工資,請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎?鄞州區(qū)律師推薦

·我公司法人是我老婆占般100x100我是監(jiān)事,被起訴
  我公司法人是我老婆占般100x100我是監(jiān)事,被起訴時(shí)我們正在降資實(shí)繳,被執(zhí)行后對(duì)我們個(gè)人有影響嗎

·7年前老丈人家拆遷,和x拆遷辦談好賠償350方安置
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·孩子是否跟母親(母親是農(nóng)村戶口)入戶口
  因男方戶口不在本地,想讓孩子跟母親入戶口,再村干部的不同意之下可否還有另外辦法呢?60.178.228.238鄞州區(qū)律師推薦

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  投資與人合伙開公司,現(xiàn)因經(jīng)營(yíng)困難,大股東準(zhǔn)備搬回江西老家發(fā)展,但是本人不愿繼續(xù)合作下去,想撤股退股需要進(jìn)行公司資產(chǎn)清算嗎?如何做才能最大限度保護(hù)本人自身權(quán)益?

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  我方車輛左轉(zhuǎn)正常行駛,南向西轉(zhuǎn)彎?左轉(zhuǎn)一?6秒,我方在還?秒時(shí)通過(guò)),在路口中間與一輛摩托車相撞,摩托車北向南行駛,當(dāng)時(shí)摩托車北向南為紅燈狀態(tài),正常情況可以認(rèn)定摩托?"41156413l"""闖紅?,但是警方以不能確定摩托車何時(shí)越過(guò)停止線為由,不能認(rèn)定摩托車闖紅燈,當(dāng)時(shí)路口有拍照,沒(méi)有視頻

·合同上面注明扣押金,沒(méi)有滿期限扣半個(gè)月工資 合理嗎
  您好律師我在一家快遞公司上班簽了合同期限是1年的我做了幾個(gè)月因?yàn)樯习鄷r(shí)間每天超12小時(shí)因?yàn)闀r(shí)間太長(zhǎng)吃不消和老板口頭離職&nb鄞州區(qū)律師推薦

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