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寧波高新區(qū)律師何律師
何律師 律師
副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)14年
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寧波高新區(qū)律師王浙海
王浙海 律師
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·辭退員工需經(jīng)過(guò)哪些流程?
  辭退員工需經(jīng)過(guò)哪些流程?一、辭退員工需經(jīng)過(guò)哪些流程?(一)由解除決定人(單位主管、勞動(dòng)者)遞交解除申請(qǐng)書;(二)人事部門填寫《解除勞動(dòng)合同審批表》并報(bào)主管審批;(三)通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等;(四)有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等;(五)職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?cái)務(wù)手續(xù)簽字領(lǐng)取;(六)給職工辦理團(tuán)、工會(huì)組織關(guān)系和檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù);(七)給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等事項(xiàng);(八)給職工開具《解除勞動(dòng)合同證明》。二、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其

·情侶同居多久就是事實(shí)婚姻
  情侶同居多久就是事實(shí)婚姻我國(guó)沒有同居多久就構(gòu)成事實(shí)婚姻的法律規(guī)定,只是有個(gè)時(shí)間界限,以1994年2月1日為界限:1994年2月1日民政部《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施以前,男女雙方已經(jīng)符合結(jié)婚實(shí)質(zhì)要件的,按事實(shí)婚姻處理;1994年2月1日民政部《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施以后,男女雙方符合結(jié)婚實(shí)質(zhì)要件的人民法院應(yīng)當(dāng)告知其在案件受理前補(bǔ)辦結(jié)婚登記;未補(bǔ)辦結(jié)婚登記的,按解除同居關(guān)系處理。二、同居關(guān)系是否受法律保護(hù)同居關(guān)系不具有婚姻的效力,不受法律保護(hù),同居關(guān)系的雙方不具有夫妻間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,不能以夫妻名義向?qū)Ψ街鲝堌?cái)產(chǎn)分配權(quán)、扶養(yǎng)權(quán)和繼承權(quán)。對(duì)于當(dāng)事人向人民法院提起的解除同居關(guān)系的起訴,人民法院不予受理。只有涉及同居期間財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)問(wèn)題的,人民法院才予以受理。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)婚姻法〉若干問(wèn)題的解釋(一)》的相關(guān)規(guī)定,對(duì)于有

·什么情況下算是自動(dòng)離婚
  什么情況下算是自動(dòng)離婚在我國(guó)沒有自動(dòng)離婚一說(shuō)。如果雙方想離婚,必須按照程序,選擇訴訟離婚,或者雙方協(xié)議離婚。同時(shí),根據(jù)《婚姻法》第三十二條第四款規(guī)定,因感情不和分居滿二年的,法院可以判決雙方離婚。但是,當(dāng)事人要清楚,雙方因感情不和,分居二年只能作為法院判決雙方離婚的一個(gè)依據(jù)。但是,這個(gè)時(shí)間需要法院的確認(rèn)。根據(jù)《婚姻法》(修正案)第32條第2款規(guī)定:“人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無(wú)效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。”這一規(guī)定說(shuō)明,男女一方提出離婚后,是否準(zhǔn)予離婚,不取決于另一方是否同意離婚,而是法院依據(jù)夫妻雙方的感情是否確已破裂和調(diào)解有無(wú)效來(lái)決定。二、離婚選擇哪種方式更好從成本最低、更有效保護(hù)雙方合法權(quán)益的角度考慮,建議最好是到人民法院去辦理調(diào)解離婚。1、登記離婚的性質(zhì)決定其強(qiáng)制力不如調(diào)解離婚。登記離婚在性質(zhì)上屬于行政確認(rèn)的范疇,目的是解除當(dāng)

·高溫引起急性腦梗算不算工傷?
  高溫引起急性腦梗算不算工傷?一、高溫引起急性腦梗算不算工傷?可以算工傷事故,我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、

·怎么確定借款合同糾紛訴訟管轄法院
  《民事訴訟法》第二十四條規(guī)定,因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。借款合同當(dāng)事人一般是金融機(jī)構(gòu)與法人企業(yè)之間的借款關(guān)系,確定管轄權(quán)時(shí),可以由被告住所地人民法院管轄,也可以由合同履行地人民法院管轄。如果被告住所地與合同履行地一致,那么問(wèn)題很容易解決,如果出現(xiàn)二者不一致時(shí),應(yīng)如何確定呢?首先,借款合同中明確了履行地,雙方爭(zhēng)議應(yīng)由履行地法院管轄;如果借款合同中未明確約定履行地,那么應(yīng)依照最高人民法院《關(guān)于如何確定借款合同履行地問(wèn)題的批復(fù)》法復(fù)[1993]10號(hào),即除當(dāng)事人另有約定外,確定貸款方所在地為合同履行地。可見合同履行地是在出借方,這與《中華人民共和國(guó)合同法》第六十二條規(guī)定是一致的,第六十二條的規(guī)定是,當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確,依照合同法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,適用下列規(guī)定:履行地點(diǎn)不明確的,給付貨幣的,在接受貨幣

·婚前財(cái)產(chǎn)公證需要提交什么材料
  婚前財(cái)產(chǎn)公證的時(shí)候需攜帶什么材料婚前財(cái)產(chǎn)公證需要提交的材料是:(一)個(gè)人的身份證明:如身份證、戶口簿、申請(qǐng)人的未婚證明(證明由申請(qǐng)人單位人事部門或戶籍所在地街道辦事處出具)、已婚的還要帶上結(jié)婚證;(二)與約定內(nèi)容有關(guān)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)證明,如房產(chǎn)證、未拿到產(chǎn)權(quán)證的帶購(gòu)房合同和付款發(fā)票;(三)經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議書。協(xié)議書的內(nèi)容一般包括:當(dāng)事人的姓名、性別、職業(yè)、住址等個(gè)人基本情況;財(cái)產(chǎn)的名稱、數(shù)量、價(jià)值、狀況、歸屬;上述婚前財(cái)產(chǎn)的使用、維修、處分的原則等。再有,準(zhǔn)備好上述材料后,雙方必須共同親自到公證處提出婚前財(cái)產(chǎn)公證申請(qǐng),填寫公證的申請(qǐng)表格。二、婚前財(cái)產(chǎn)公證要注意以下幾點(diǎn):1、誰(shuí)出資贊助買房錢款要分清楚年青人買房可能積蓄不足需要借助父母的力量來(lái)達(dá)成,在這種情況下買房時(shí)如已在房產(chǎn)證上同時(shí)寫明兩個(gè)人的名字,那么還要再另外簽署一份協(xié)議。2、婚前買房房產(chǎn)證署名要

·一、交通事故一年后死亡保險(xiǎn)公司賠償嗎?
  一、交通事故一年后死亡保險(xiǎn)公司賠償嗎?交通事故一年后死亡的保險(xiǎn)公司一般不會(huì)賠償?shù)模煌ㄊ鹿手律眢w受傷、殘疾或死亡的,其民事訴訟的時(shí)效為1年。交通事故造成財(cái)產(chǎn)損失的,其民事訴訟時(shí)效為2年。既有人身傷害又有財(cái)產(chǎn)損失的,訴訟時(shí)效應(yīng)分別計(jì)算。對(duì)于人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟時(shí)效,民法通則的規(guī)定是從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。傷情明顯的,應(yīng)從傷害之日起計(jì)算,傷情需要治療的,應(yīng)從治療結(jié)束之日起計(jì)算,因?yàn)檫@時(shí),受害人才知道被侵害了那些權(quán)利。傷情當(dāng)時(shí)不能發(fā)現(xiàn)的,應(yīng)從傷情被發(fā)現(xiàn)之日起計(jì)算,當(dāng)然,得有相關(guān)的證據(jù)證明后發(fā)現(xiàn)的傷情為交通事故所致。二、交強(qiáng)險(xiǎn)免賠范圍(一)駕駛?cè)宋慈〉民{駛資格的;(二)駕駛?cè)俗砭频?(三)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車被盜搶期間肇事的;(四)被保險(xiǎn)人故意制造交通事故的。三、交通肇事罪的立案標(biāo)準(zhǔn)1、在一起事故中,車主負(fù)了事故的全

·員工什么情況下辭退不用賠償
  辭退員工不用賠償?shù)那闆r有幾種根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同(也就是在勞動(dòng)者有以下過(guò)失的情況下提出的辭退才可以不用支付賠償金):(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(即勞動(dòng)者是“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的”);(六)被依法追究刑事責(zé)任的。符合上述六條中任意一條的,用人單位辭退員工屬于合法辭退,并不需要支付員工賠償金。二、單位賠償金要怎么計(jì)算根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四

·在什么情況下公司可以自愿解散
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·我是七六參加工作鎮(zhèn)辦企業(yè)“城關(guān)鎮(zhèn)建筑工程”,于八0老
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  之前通過(guò)朋友介紹認(rèn)識(shí)了徐某,我多次和徐某等人在一起打牌,我利用手法以及撲克共贏徐某4W元。后來(lái)徐某主動(dòng)邀我打牌,在這次發(fā)現(xiàn)了我的手法和撲克牌是動(dòng)過(guò)手腳,便叫了他2個(gè)兄弟過(guò)來(lái),其他參與打牌人走后,當(dāng)時(shí)就我們四人在場(chǎng),換了個(gè)保險(xiǎn),讓我寫下借據(jù)簽名并摁下手印,規(guī)定利息為銀行四倍。過(guò)兩天后,我去派出所告他敲詐、對(duì)方一氣

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