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 黃島區法律常識
·一、交通事故死亡賠償金受什么影響?
  一、交通事故死亡賠償金受什么影響?交通事故死亡賠償金受當事人的年齡和當地的居民收入的狀況影響。死亡賠償金是事故責任人支付給交通事故死亡當事人的法定繼承人或其他享有繼承權的人定額化的死亡賠償金。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。下面由我們詳細介紹。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十九條“死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。”死亡賠償金是對受害人作為一個民事權利主體生命權的喪失(死亡)作出的賠償。公民從出生時起到死亡時止,具有民事權利能力,依法享有民事權利

·一、結婚一年之內離婚彩禮可以要回來嗎?
  一、結婚一年之內離婚彩禮可以要回來嗎?一般只要是結婚的,不論多久,離婚彩禮是不能拿回,但是雙方可以協商,或是有特殊情況的可以退還。最高人民法院《關于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋二》第十條規定:“當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的,如果查明屬于以下情形,人民法院應當予以支持:(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項的規定,應當以雙方離婚為條件。”此條件的規定,標志著人民法院正式以司法解釋的形式對于彩禮糾紛問題如何處理作出明確規定。二、彩禮的訴訟主體資格訴訟中關于彩禮給付、接受主體資格的認定。由于實踐中,給付彩禮并不單純是男女雙方之間的事情,更多的涉及到兩個家庭的往來。因此訴訟中的主體資格應當分為兩種情況:(一)男女雙方辦理了結婚登記手續后,一方

·根據法律規定辭退員工賠償個稅嗎?
  根據法律規定辭退員工賠償個稅嗎?辭退員工賠償在一定范圍之內是需要繳納個人所得稅的。根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定,計算征收個人所得稅。1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照以個人取得的一次性

·一、一方懷孕了重婚罪判幾年?
  一、一方懷孕了重婚罪判幾年?判兩年以下有期徒刑,《中華人民共和國婚姻法》第45條規定,對重婚構成犯罪的,依法追究刑事責任。根據《中華人民共和國刑法》第258條的規定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的,處2年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國婚姻法》明令禁止重婚。任何人都不得同時有兩個或兩個以上的配偶,一切公開的或變相的多妻、多夫的結合都是非法的。違反一夫一妻制的結婚不予登記;已經成立合法婚姻的男女,只有在配偶死亡(包括宣告死亡)或離婚后,始得再行結婚。納妾者亦應按重婚論處。重婚在民事上是婚姻無效的原因,在刑事上應依法追究犯罪者的責任。按照中國刑法的規定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的,均須按重婚罪予以制裁。二、根據司法實踐經驗,重婚行為主要有以下幾種類型:1.與配偶登記結婚后,與他人又登記結婚而重婚。也即兩個法律婚的

·玩忽職守導致非法開采怎么處理?
  玩忽職守導致非法開采怎么處理?玩忽職守導致非法開采按照我國刑法當中的玩忽職守罪判處三年以下的有期徒刑,當然也需要根據具體的情況來進行一個不同程度的處罰。一般是處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的,依照規定。國家機關工作人員舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的,依照規定。二、玩忽職守的立案標準1、造成死亡1人以上,或者重傷3人以上,或者重傷2人、輕傷4人以上,或者重傷1人、輕傷7人以上,或者輕傷10人以上的;2、導致20人以上嚴重中毒的;3、造成個人財產直接經濟損失15萬元以上,或者直接經濟損失不滿15萬元,但間接經濟損失75萬元以上的;4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失30萬元以上,或者直接經濟損失不滿30萬元,但間接

·對行賄三人以上的刑事處罰標準是什么?
  一、對行賄三人以上的刑事處罰標準是什么?根據《刑法》的規定:第三百九十條對犯行賄罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;因行賄謀取不正當利益,情節嚴重的,或者使國家利益遭受重大損失的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;情節特別嚴重的,或者使國家利益遭受特別重大損失的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,對偵破重大案件起關鍵作用的,或者有重大立功表現的,可以減輕或者免除處罰。第三百九十條之一 為謀取不正當利益,向國家工作人員的近親屬或者其他與該國家工作人員關系密切的人,或者向離職的國家工作人員或者其近親屬以及其他與其關系密切的人行賄的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節嚴重的,或者使國家利益遭受重大損失的,處三年以上七年以下有期徒

·不服行政強制執行起訴請求是否會被受理
  不服行政強制執行起訴請求是否會被受理一、不服行政強制執行起訴請求是否會被受理?不服行政強制執行起訴請求是不會被受理的,對行政強制執行不服,不能起訴,但可以向法院提出執行異議;如果對執行異議裁定不服,還可以向上一級法院申請復議。《民事訴訟法》第二百二十五條當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的,可以向負責執行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的,人民法院應當自收到書面異議之日起十五日內審查,理由成立的,裁定撤銷或者改正;理由不成立的,裁定駁回。當事人、利害關系人對裁定不服的,可以自裁定送達之日起十日內向上一級人民法院申請復議。二、行政強制執行其特征是:(1)行政強制執行的主體是行政機關及其工作人員。(2)行政強制執行以相對人逾期不履行行政處理決定中要求履行的義務為前提。(3)行政強制執行的內容,是

·公司不批病假辭退員工需要賠償嗎?
  公司不批病假辭退員工需要賠償嗎?一、公司不批病假辭退員工需要賠償嗎?需要賠償,公司不批病假辭退員工,屬于變相的辭退行為,根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。二、

·離婚后女人如何爭取孩子撫養權?
  離婚后女人如何爭取孩子撫養權?離婚后女人爭取孩子撫養權可以通過積極的列舉一些證據,向法官表明自己是更適合和孩子一起生活的。尤其以以下幾個方面為主:第一,如果孩子在兩周歲以內,一般會判決隨女方一起生活。這主要考慮孩子尚處在幼兒期,需要母親的哺乳,母親更能給孩子體貼和照顧。第二,如果孩子兩周歲以上,女方已做,而男方未做,且男方年齡與女方年齡差距不是很大,則孩子判歸女方的可能性較大。第三,孩子一直隨女方生活,如果離婚后改為隨父親生活對其生活習慣改變較大且影響其成長的,孩子判歸女方可能性較大。第四,孩子接近10歲且是女孩,那么判給女方的可能性較大,因為這個年齡的女孩子即將步入青春期,作為母親會給她更多指導和關愛。第五,孩子10歲以上,愿意隨女方生活的,法院一般會把孩子判給女方。第六,在夫妻雙方的撫養條件,如工作穩定程度、收入情況差距不大的前提下,如果男方對有

·一、交通事故人身賠償有沒有時效?
  一、交通事故人身賠償有沒有時效?交通事故人身賠償有時效規定,具體的規定應當是三年的時間,侵權糾紛案件“訴訟時效自侵權行為發生之日起計算”,依據乃是最高法院《關于貫徹執行民法通則若干問題的意見》第196條的規定“人身損害賠償的訴訟時效期間,傷害明顯的,從受傷害之日起算”。通常情況下,交通事故的受害人都是當場受傷,所以大多數人認為訴訟時效期間應該自事故發生之日起算。但這個計算規則存在三個不足:即要受到上文提到的交管部門工作程序、受害人治療時間和侵權人及賠償義務人下落不明等情形的制約.《關于貫徹執行;;民法通則;;若干問題的意見》第196條又規定“傷害當時未曾發現,后經檢查確診并能證明是由侵害引起的,從傷勢確診之日起算。”這也從另一方面說明“以事故發生之日”起算訴訟時效期間不盡合理。(二)事故認定書送達之日。實踐中也有人主張以事故認定書送

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