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 經(jīng)開區(qū)法律常識
·勞動爭議案件一審能提新證據(jù)嗎?
  勞動爭議案件一審能提新證據(jù)嗎?在勞動爭議案件的仲裁過程中,很多當事人會發(fā)現(xiàn)一些新的證據(jù)。我們都知道,一般在仲裁進行中,是不能隨意提交證據(jù)的。那么,勞動爭議案件一審能提新證據(jù)嗎?對于這個問題,的我們將在下文中為您進行解答。一、勞動爭議的類型用人單位解除或終止勞動合同爭議用人單位作出的解除或終止勞動合同的決定,員工不服發(fā)生勞動爭議后,由用人單位負舉證責任。證據(jù)收集主要從以下幾方面進行:(1)勞動合同。勞動合同是用人單位與員工建立勞動關系,確定權利義務的憑證,用人單位解除勞動合同首先要有勞動合同,且合同條款能證明單方解除合同的情形。(2)解除或終止勞動合同的事實證據(jù)。事實依據(jù)是用人單位解除或終止勞動合同的條件之一,按照《勞動合同法》第36條、39條、40條、41條、44條的規(guī)定,用人單位在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時方可解除或終止勞動合同。用

·新勞動合同法對試用期保險的規(guī)定都有哪些?
  用人單位為了更好的考察新入職的員工能否勝任工作,會與員工簽訂試用期合同,而員工在試用期內(nèi)也應該享受保險,那么,新勞動合同法對試用期保險的規(guī)定都有哪些呢?我們?yōu)槟饕韵陆獯稹T囉闷趩T工是否享受保險勞動法第七十三條規(guī)定,勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。實際上,勞動關系一旦建立,用人單位就應當依法為勞動者繳納社會保險,試用期并非獨立于勞動關系外的“特殊期”,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。用人單位在試用期拒絕為勞動者辦理社會保險的,勞動者可以向勞動和社會保障部門投訴,造成勞動者損失的,用人單位應當承擔賠償責任。試用期辭職工資怎么算?勞動者和用人單位勞動合同雙方當事人可以在勞動合同里約定試用期工資。約定試用期工資應當體現(xiàn)同工同酬的原則。試用期間勞動者

·勞動爭議仲裁調(diào)解中調(diào)解員做什么?
  勞動爭議仲裁調(diào)解中調(diào)解員做什么?參加過勞動爭議仲裁調(diào)解的朋友應該都知道調(diào)解員這個職位。勞動爭議仲裁過程中,您對自己的調(diào)解員的工作內(nèi)容又是否有相應的了解呢?為了讓您了解勞動爭議仲裁調(diào)解中調(diào)解員做什么,我們特意整理了如下資料,供您參考。一、什么是調(diào)解員實施調(diào)解是指通過召開調(diào)解會議對爭議雙方的分歧進行調(diào)解。調(diào)解會議一般由調(diào)解委員會主任主持,參加人員是爭議雙方當事人或其代表,其他有關部門或個人也可以參加。調(diào)解員指在人民調(diào)解委員會擔負調(diào)解民間糾紛工作的人員,包括調(diào)解委員會的委員和調(diào)解小組的調(diào)解員。二、調(diào)解員的工作內(nèi)容(一)受理糾紛1、是糾紛當事人主動申請調(diào)解;2、是人民調(diào)解委員會發(fā)現(xiàn)糾紛后主動調(diào)解;3、上級部門交辦調(diào)解。受理糾紛后,如發(fā)現(xiàn)糾紛不屬于人民調(diào)解范圍,或者當事人表示異議的,應當告知當事人按照法律、法規(guī)向人民法院起訴

·汽車劃痕險如何報?
  汽車劃痕險如何報?要注意什么?汽車在使用過程中,難以避免地會發(fā)生被劃、被刮的情況,如果報了汽車劃痕險,則可以得到相應的賠償。那么如果報保險的話,汽車劃痕險如何報?又是哪些需要注意的呢?我們?yōu)槟鸭讼嚓P的資料,希望對您了解相關的信息有幫助。車輛劃痕險怎么報1、劃痕險需要當場報案,保險公司派人進行查勘,確定是否是本次事故造成的損失,如果劃痕是以前的舊劃痕,保險公司是不承擔賠償?shù)摹?、劃痕險有一個責任限額,比如投保劃痕險責任限額5000元,在保單保險期間內(nèi),第一次賠償2000元的話,那么限額就剩下3000元了,直到限額用完或保險期間結束,這個責任終止。3、劃痕險每次有15%的免賠率,就是賠付保險公司核定的損失金額的85%。車主在確定了所發(fā)生的事故是否屬于汽車劃痕險的承保范圍以后,然后與所投保的保險公司進行協(xié)商,把汽車劃痕險報銷金額確定,最后,再按照汽車劃

·勞動合同解除后工資怎樣結算
  解除勞動合同后何時能領到最后一個月的工資,一直是勞動者關心的問題。那么,從法律的角度看,在勞動合同解除后工資怎樣結算呢?了解這個,能讓勞動者做到心中有數(shù)。接下來,就讓我們來為你做詳細解答吧。一、勞動合同解除后工資怎樣結算用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。法律依據(jù)是勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條:“勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。”從這個規(guī)定看來,單位與職工解除勞動關系時一次性結清工資是沒有問題的,但是對于這個“時”的理解似乎是有爭議的,有的朋友認為這個“時”就是要求用人單位在解除、終止勞動關系的當天將勞動者工資一次性結清發(fā)放。這個“時”在這里的意思是不是勞動合同解除、終止的“當天”呢?答案是否定的。從勞動部的

·如何做好實物證據(jù)保管
  如何做好實物證據(jù)保管實物證據(jù)在日常訴訟中起著非常重要的作用,對于實物證據(jù)的保管就顯得格外關鍵,在民事訴訟過程中實物證據(jù)保管是怎樣的,在刑事訴訟過程中實物證據(jù)的保管是怎樣的,為您解答。請閱讀下文。實物證據(jù)的保管是對已經(jīng)收集到的實物證據(jù)通過科學合理的保管,保證實物證據(jù)原有的特性、外形和內(nèi)部信息不受破壞,做到不喪失、不改變對案件事實的證明作用。比如在刑事案件中,實物證據(jù)首先由現(xiàn)場偵查人員收集、固定,之后實物證據(jù)轉(zhuǎn)移到公安機關進行保管、鑒定等,隨之又轉(zhuǎn)移到檢察機關手中,由檢察機關負責保管和舉證,最后呈現(xiàn)在法庭上,這個過程就是實物證據(jù)保管的過程,此過程涉及實物證據(jù)的收集、固定、保存、移交、結案后處理等多個環(huán)節(jié),可以看出實物證據(jù)保管過程是經(jīng)過多機關、多部門和多人經(jīng)手。1、民事訴訟法中規(guī)定:“人民法院收到當事人提交的證據(jù)材料,應當出具收據(jù),寫明證據(jù)名稱、頁數(shù)、

·加班加點要什么條件才行
  雖然國家允許用人單位安排員工在休息休假時間加班加點,但出于對勞動者利益的保障,法律同時規(guī)定必須要達到一定的條件,才能安排員工加班加點。那么一般來講,加班加點要什么條件才行呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、加班加點要什么條件才行1、加班加點的條件用人單位在正常情況下不得加班加點,只有在具備下列條件之一時才能組織勞動者加班加點:(1)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要的;(2)在休息日和法定休假節(jié)日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或營業(yè)的;(3)必須利用休息日或法定休假節(jié)日停產(chǎn)時間進行設備檢修、保養(yǎng)的;(4)為了完成國家緊急任務及在旺季急需完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品任務的;(5)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施等發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;(6)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,

·什么情況下可以辦理退休?
  對于廣大勞動者來講,符合規(guī)定條件之后就可以申請退休,此后就可以不用繼續(xù)上班,而每個月還能獲得一定數(shù)額的養(yǎng)老金。但是究竟什么情況下可以辦理退休呢?不少勞動者其實不是很清楚的。下面就讓我們?yōu)槟阕鲈敿毥榻B吧。一、什么情況下可以辦理退休(1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,

·買二手房需要哪些手續(xù)
  其實無論你是購買怎樣的房子,在實際買賣的時候都會涉及到一些手續(xù),只有按照國家規(guī)定、當事人約定辦理了想要手續(xù)之后,那么當事人才能成功的購買到二手房。那具體來說買二手房需要哪些手續(xù)呢?以下是具體介紹。1、買賣雙方建立信息溝通渠道,買方了解房屋整體現(xiàn)狀及產(chǎn)權狀況,要求賣方提供合法的證件,包括房屋所有權證書、身份證件及其它證件。2、如賣方提供的房屋合法,可以上市交易,買方可以交納購房定金(交納購房定金不是商品房買賣的必經(jīng)程序),買賣雙方簽訂房屋買賣合同(或稱房屋買賣契約)。買賣雙方通過協(xié)商,對房屋坐落位置、產(chǎn)權狀況及成交價格、房屋交付時間、房屋交付、產(chǎn)權辦理等達成一致意見后,雙方簽訂至少一式三份的房屋買賣合同。3、買賣雙方共同向房地產(chǎn)交易管理部門提出申請,接受審查。買賣雙方向房地產(chǎn)管理部門提出申請手續(xù)后,管理部門要查驗有關證件,審查產(chǎn)權,對符合上市條件

·專利侵權行為有什么類型
  專利侵權行為有什么類型經(jīng)常聽說專利侵權、專利侵權,但就實際的專利侵權行為,相信很多人其實并不是很了解的吧。就這個專利侵權行為來看,常見的有多種類型。那到底專利侵權行為有什么類型呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、專利侵權行為有什么類型專利侵權是指未經(jīng)專利權人許可,以生產(chǎn)經(jīng)營為目的,實施了依法受保護的有效專利的違法行為。專利侵權行為的主要類型:1、未經(jīng)許可制造專利產(chǎn)品的行為;2、故意使用發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯@a(chǎn)品的行為;3、銷售、許諾銷售未經(jīng)許可的專利產(chǎn)品的行為;4、使用專利方法以及使用、銷售、許諾銷售依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品的行為;5、進口專利產(chǎn)品或進口依照專利方法直接得的產(chǎn)品的行為;6、假冒他人專利的行為;7、冒充專利的行為。二、專利侵權糾紛如何調(diào)查取證當專利權人發(fā)現(xiàn)有人涉嫌侵犯自己專利權,決定進行侵權調(diào)查取證時,

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·嫖娼處罰,晚上嚴重醉酒
  晚上嚴重醉酒,在完全不知情的情況下被出租車司機拉到洗浴中心,沒有談價也沒有發(fā)生性關系但被派出所帶回調(diào)查后第二天發(fā)出請問會留下案底通知單位單位要對我進行停崗待業(yè)合理嗎?因為我什么都沒有做。經(jīng)開區(qū)律師推薦

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  這個為合同案件,參與人有3人,為方便敘述現(xiàn)分為我,張先生和公司。在2018年9月,我與公司簽訂了加盟合同,在合同中標明為此區(qū)域唯一加盟商(縣城’),簽訂合同同時交付5000元加盟保證金。在2018年10月,租門面房,并購買公司45000元的樣品經(jīng)開區(qū)律師推薦

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