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·勞務合同糾紛問題
我是2001年買斷工齡一員，2007年至今分三次簽定勞動合同。分別為08年1月1日至09年12月31日，10年1月1日至14年12月31日，15年1月1日至16年12月31日，實際用工單位都為同一家單位，目前實際用工單位要把所有在職的勞務派遣工資陽律師推薦
·房屋買賣合同糾紛，去年買的房，沒有合同，只有認購書，
房屋買賣合同糾紛，去年買的房，沒有合同，只有認購書，現想退房，怎么辦，謝謝
·婚前的協議有效嗎
我和男友現在還沒有結婚；但現在有了孩子；打算孩子生了在辦理結婚證。他父母買了一套房子作為我們婚后的住處；名字是男方的；現在男方寫了一份協議給我說如果以后對家庭不忠房子和孩子歸我；我想問有這個可能嗎
·我在幼兒園當幼師，生孩子報生育險，醫保局錢款已經打到
我在幼兒園當幼師，生孩子報生育險，醫保局錢款已經打到了幼兒園對公賬戶了，幼兒園法人在國外現在回來不了，然后錢款又原路退回醫保局，這筆錢款必須要他本人拿身份證去銀行才能取，給他發信息也不回復，幼兒園也不管，關鍵是醫保局說了生育險如果超過一年沒報就資陽律師推薦
·我和弟弟還可以維權嘛
父親城鎮戶口，我和弟弟是農民，媽媽走的早，父親在婚，阿姨代一女兒，婚后便把戶口上到我們村和我們一個戶口，06年開始父親和阿姨感情不和，阿姨就長年在外，08年地震了，我和弟弟到處借錢修了房，但是房產證和園林本也有阿姨和她女兒名字，去年阿姨和父親離婚，他們沒有夫妻共同財產，我們修房阿姨和她女兒還有父親也沒有出過一分
·我在一家私人廠里干了快一了沒有簽任何合同，我上個月中
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·關與離婚后孩子添加到房產證為共有人
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·請問對于房屋拆遷補償不合理接單嗎
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·求各位律師大人幫忙!!,我是一個來自農村的農民
我是一個來自農村的農民,因為家庭生活困窘,常出外打工,在我不在家期間,我爸爸因為有事急需錢,在沒有爭得我同意的情況下,把家里所有的口糧地承包給外人二十三,這其中包括我和老婆還有兒子的土地,請問這樣的合同成立嗎?我如果退還租金,還可以把土地找回來嗎?還有就是假如不能找回來,那么糧食直補是應該補給誰的呢?謝謝
·強戒離婚怎么辦
李律師您好：我想咨詢一下，兩夫妻男方吸x被強戒，女方提出離婚怎么辦？資陽律師推薦
·我以前交過合作醫療，交過兩以后就沒交現在交我們村會計
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·和老公離婚我什么都不要只要兒子
兩人不和，沒了信任男方生氣就會摔東西，還打我。找各種借口和我吵架我是一直想維護這個婚姻。但他確一直在糟蹋我，用文字攻擊我。
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·違法提供出口退稅憑證罪怎么判
國家機關工作人員的工作流程應遵循特定的流程和規定，但由于這部分工作人員手上有一定的職權，因此很容易利用手中的權利徇私舞弊，使國家利益受損，這些行為很容易構成犯罪，其中就包括了違法提供出口退稅憑證罪，本罪的犯罪主體一般來說為稅務機關工作人員。那違法提供出口退稅憑證罪怎么判?一起來了解一下吧。一、違法提供出口退稅憑證罪怎么判?違法提供出口退稅憑證罪是指稅務機關以外的其他國家機關的工作人員違反國家規定，在提供出口貨物報關單、出口收匯核銷單等出口退稅憑證的工作中，徇私舞弊，致使國家利益遭受重大損失的行為。構成本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的，處五年以上有期徒刑，這里的特別重大損失，是指致使犯罪分子騙取國家出口退稅款的行為得逞，國庫稅款損失巨大等。二、違法提供出口退稅憑證罪認定(一)區分本罪與徇私舞弊發售發票、抵扣稅
·違法運用資金罪犯罪主體是誰？
經濟犯罪在我國社會時有發生，它包含了許多的犯罪種類，今天我們要與您一起來了解的是違法運用資金罪。違法運用資金罪顧名思義就是指違反相關法律的規定擅自運用客戶的資金的一種行為。那違法運用資金罪犯罪主體是誰?我們在下文中為您提供了相關內容，一起來了解一下吧。一、違法運用資金罪犯罪主體是誰?違法運用資金罪的主體為特殊主體，即社會保障基金管理機構、住房公積金管理機構等公眾資金管理機構，以及保險公司、保險資產管理公司、證券投資基金管理公司。二、相關法律規定中華人民共和國刑法修正案(六)十二、在刑法第一百八十五條后增加一條，作為第一百八十五條之一：“商業銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司、保險公司或者其他金融機構，違背受托義務，擅自運用客戶資金或者其他委托、信托的財產，情節嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人
·武器裝備肇事罪的概念是怎樣的？
為了保障公民的安全，對于武器裝備的使用國家有著極為嚴格的規定，武器裝備的操作人員在操作武器裝備的過程中應嚴格按照國家的相關規定操作，否則如果構成武器裝備肇事罪是需要承擔刑事責任的。那武器裝備肇事罪的概念是怎樣的?我們在下文中提供了相關內容，一起來看看吧。一、武器裝備肇事罪的概念是怎樣的?武器裝備肇事罪，是指違反武器裝備使用規定，情節嚴重，因而發生責任事故，致人重傷、死亡或者造成其他嚴重后果的行為。二、武器裝備肇事罪認定(一)區分本罪與自然事故、技術事故的界限自然事故屬于意外事故，它是由不能預見或不能控制的自然條件發生變化而引起的;技術事故是由于技術條件限制或者武器裝備條件不良造成的。這兩種事故都不屬于責任事故，因而不具備武器裝備肇事罪的犯罪構成要件。(二)區分本罪與危害公共安全罪中的過失犯罪的界限危害公共安全罪的過失犯罪
·虛假破產罪的概念是怎樣的？
隨著我國市場經濟的不斷發展，越來越多的人選擇開辦公司，以公司的形式經營獲得利潤。公司體制是市場經濟活動的一種最基礎的組織形式，但是很多人為了一己之利違法操作。那么，虛假破產罪的概念是怎樣的？下面就讓我們為您整理一下相關的知識，與您分享一下。一、虛假破產罪的概念是怎樣的？虛假破產罪，是指公司、企業通過隱匿財產、承擔虛假債務或者以其他方式轉移財產、處分財產，實施虛假破產，嚴重損害債權人和其他人利益的行為。二、虛假破產罪的犯罪構成客體要件本罪侵犯的客體是復雜客體，包括公司、企業的破產制度和債權人或者其他人的合法權益。破產制度主要是指國家破產法所保護的破產秩序；債權人或者其他人的合法權益則主要是指財產權利。客觀要件本罪客觀方面表現為公司、企業通過隱匿財產、承擔虛假債務或者以其他方式轉移財產、處分財產，實施虛假破產，嚴重損害債權人和其他人利益的行
·在我國徇私舞弊不移交刑事案件罪怎么判？
您都十分清楚的了解在我國如果做了犯罪的事情將會被移交檢察院進行起訴，但是在我們的現實生活中存在著徇私舞弊不移交刑事案件的行為，那么在我國徇私舞弊不移交刑事案件罪怎么判？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、在我國徇私舞弊不移交刑事案件罪怎么判？[釋義]本罪是指行政執法人員詢私舞弊，對依法應當移交司法機關追究刑事責任的不移交，情節嚴重的行為。[刑法條文]第四百零二條行政執法人員佝私舞弊，對依法應當移交司法機關追究刑事責任的不移交，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。[相關法律]《行政處罰法》第六十一條行政機關為牟取本單位私利，對應依法移交司法機關追究刑事責任的不移交，以行政處罰代替刑罰，由上級行政機關或者有關部門責令糾正;拒不糾正的，對直接負責的主管人員給予行政處
·違反競業限制的責任在我國法律上是如何進行規定的？
競業限制是對勞動者的一種限制，通常情況下如果對勞動者的權益加以限制是違反我國法律規定的，但是在我們的現實生活中竟業限制是一種合乎法律的限制，那么違反競業限制的責任在我國法律上是如何進行規定的？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、競業限制與競業禁止的定義競業禁止，又稱為競業回避、競業避讓，是用人單位對員工采取的以保護其商業秘密為目的的一種法律措施，是根據法律規定或雙方約定，在勞動關系存續期間或勞動關系結束后的一定時期內，限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業務競爭單位。限制并禁止員工在離職后從事與本單位競爭的業務，包括不得在生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系或其他利害關系的其他業務單位任職；不得到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職；不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。競業限
·違反競業限制協議應該承擔什么樣的責任？
您都十分清楚的是，如果在一個公司工作那么就應該對公司的工作負責任，不能夠從事與它相同的職業與其競爭，其實也就是我國法律上所說的競業限制，那么違反競業限制協議應該承擔什么樣的責任？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、違反競業限制協議應該承擔什么樣的責任1、違反競業禁止，根據《公司法》第148條第2款的規定，董事、高級管理人員擅自披露公司秘密所得的收入應當歸公司所有。2、勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額由雙方約定，約定的違約金數額畸高的，當事人可以要求適當減少。3、勞動合同當事人約定違約金的，違約金數額、承擔責任和支付辦法應由雙方當事人按照公平、合理的原則在勞動合同中約定。雙方當事人約定的違約金數額高于因勞動者違約給用人單位造成實際損失的，勞動者應當按雙方約定承擔違約金；約定的違約金數額低于實際損失
·違反和解除勞動合同的經濟補償辦法還有效嗎？
在我們的現實生活中勞動合同具有一定的保障作用，如果是違背法律的規定解除勞動合同用人單位需要進行一定的補償，這種補償是經濟上的，因此您都想要知道違反和解除勞動合同的經濟補償辦法還有效嗎？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、違反和解除勞動合同的經濟補償辦法廢止了？沒有廢止，但是跟《勞動合同法》規定不同的條款不再適用，如果是因病或者非因工傷解除合同的處理，可以按照《勞動合同法》的規定：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化
·最新違反和解除勞動合同的經濟補償辦法是什么？
您對于勞動者權益保障都是比較關注的，因為在我們的現實生活中大多數人都需要從事勞動來維持自己的基本生活，我國也制定了相關的違反法律規定解除勞動合同的經濟補償辦法，那么最新違反和解除勞動合同的經濟補償辦法是什么？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、違反和解除勞動合同的經濟補償辦法廢止了？沒有廢止，但是跟《勞動合同法》規定不同的條款不再適用，如果是因病或者非因工傷解除合同的處理，可以按照《勞動合同法》的規定：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時
·在我國徇私枉法罪怎么判
可能在生活當中有這樣一部分公民，自己在做了違法亂紀的事情以后，總是想找各種各樣的關系來替自己擺平相關的法律責任。在這里就需要我國執法機關人員加強對自己的要求，如果自己循私枉法的話，已經嚴重的違反了國家的刑法制度。下面我們就為您介紹一下，在我國徇私枉法罪怎么判?一、在我國徇私枉法罪怎么判?根據刑法規定，犯該罪處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑。徇私枉法罪是指司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴，對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的行為。根據1999年9月16日最高人民檢察院發布施行的《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定》(試行)的規定，涉嫌下列情形之一的，應予立案：(一)對明
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