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·起訴增加撫養費要什么材料
起訴增加撫養費要什么材料1、子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應予支持。(1)原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的;(2)因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的;(3)有其他正當理由應當增加的2、綜上規定，要準備：原定的撫養費數額證據、當地實際生活水平(統計部門公示)以及孩子實際支出的清單及相關的證據以及被告收入證明。3、法律依據：《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第十八條。二、要求增加孩子撫養費的條件是什么?離婚后，對于孩子撫養問題遠沒有結束，可能這依然會是一個曠日持久的斗爭，這個最主要就是體現在孩子的撫養費上，要求增加孩子的撫養費是常有的事情，那要求增加孩子撫養費的條件是什么?我國《婚姻法》第37條第2款規定：關于子女生活費和教育費的協議或判決，不
·簽購房合同有什么要注意
簽購房合同有什么要注意(一)簽訂補充協議，把售樓書和其他廣告宣傳的內容寫進補充協議里去，以防收房時發現房子與廣告宣傳有天壤之別，卻沒有依據要求開發商退房或者承擔相應的責任。(二)明確貸款辦不下來的話，雙方的責任。現在貸款辦不下來的原因比較復雜，有購房者的原因，也可能有房地產開發商的原因，甚至也有一些是銀行方面的原因，要明確責任劃分，避免出現糾紛無據可依。(三)辦理產權證的時間也要明確在合同里，避免開發商拖延辦理。(四)應該明確裝修標準，如果開發商廣告的是精裝修，或者樣板間是品牌的，那么就必須對裝修的標準予以明確。不要含糊表述為使用進口品牌，或請注明裝修公司，一定要明確使用什么品牌，什么裝修公司來裝。提醒您一定要注意這一點，以免精裝修變成“驚裝修”。(五)關于公攤建筑面積，有些開發商經常在公攤上做文章，所以要和開發商約定清楚，不僅要有一個籠統的公攤
·2023離職以后多久發工資
離職以后多久發工資勞動者依法解除合同，用人單位應當在辦理解除合同手續時一并結清工資。但實務中，公司處于財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規定工資發放日發放。就是說，你在職的時候工資什么時候發，辭職當月的工資也在通常工資發放日那一天發放。勞動合同履行期，勞動者解除合同應當遵循法律規定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規定。勞動者依法解除合同的，用人單位應當在解除合同時一次性結清工資。勞動者違法解除合同，用人單位可以主張賠償直接經濟損失。賠償損失與結清工資應分別計算，合并結算。法律依據：《工資支付暫行規定》第九條：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、離職了，公司卻不發工資，該怎么辦解除勞動合同時用人單位應當一次性結清勞動者的工資。拒不支付的，可以向勞動保
·新房退房注意事項有哪些
新房退房注意事項有哪些1、購房者違約，開發商可以選擇是否要行使合同解除權。《上海市商品房預售合同》第七條所規定的合同解除權的行使主體是開發商，而不是違約的購房者。因此，購房者違約后，開發商可以根據實際情況進行選擇，開發商可以要求購房者退房，追究他們的違約金;當然也可以要求購房者繼續履行合同。2、無法貸款或貸款不足并不是“不可抗力”。法律意義上的不可抗力是指不能預見也無法預見、不能克服也無法克服的客觀情況，主要是指自然災害、戰爭等。而貸款問題顯然不是這樣，它有著復雜的主觀因素，比如購房者故意不提供銀行要求的收入證明的材料，當然就無法貸款了。而且，目前大部分的預售合同都有如果貸款不足，應在一定時間內以現金的形式補足的約定，這更加說明了貸款問題并不能成為一種“不可抗力”。3、期房進行了預告登記就是一種“準物權”。根據上海目前的房地產登記條例，預售合同簽訂后
·哪些條件下債務可以免除
哪些條件下債務可以免除1、債權人免除債務是處分債權的行為，作出免除意思表示的債權人必須具有完全民事行為能力，無民事行為能力或者限制民事行為能力人的免除行為除非由法定代理人代理或經法定代理人同意，否則不生法律效力。2、債務免除可以附條件或者附期限。附生效條件的免除比如，債權人表示只要債務人在合同履行期歸還本金，可以免除利息。附解除條件的免除比如，贈與人表示贈與合同成立后，如果贈與人經濟狀況惡化，贈與合同不再履行。附生效期限的免除比如，出租人通知承租人下月1號開始不必再支付房租。附終止期限的合同比如，出賣人通知買受人，其售予買受人商品的八折優惠月底終止。3、債務免除應當通知債務人或者債務人的代理人，向第三人為免除的意思表示不發生法律效力。免除為放棄債權的行為，向債務人或者債務人的代理人表示后，即產生債務消滅的法律后果，因此，債權人作出免除的意思表示不得撤
·民事訴訟保全標的物范圍是怎樣的
民事訴訟保全標的物范圍是怎樣的財產保全，是指人民法院在利害關系人起訴前或者當事人起訴后，為保障將來的生效判決能夠得到執行或者避免財產遭受損失，對當事人的財產或者爭議的標的物，采取限制當事人處分的強制措施。財產保全限于請求的范圍，或者與本案有關的財物。根據《民訴法》第九十四條規定，財產保全措施有查封、扣押、凍結和法律規定的其他方法。人民法院凍結財產后，應當立即通知被凍結財產的人。財產已被查封、凍結的，不得重復查封、凍結。人民法院查封、扣押被申請人的財產，應當妥善保管。二、民事訴訟財產保全期限有多長時間2015年1月30日，最高人民法院發布了《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》(以下簡稱《民訴法新司法解釋》)，《民訴法新司法解釋》已于 2015年2月4日起施行。該《民訴法新司法解釋》第四百八十七條規定：“人民法院凍結被執行人的銀行存款的期限不得
·哪些不適用于我國著作權法保護
哪些不適用于我國著作權法保護一、哪些不適用于我國著作權法保護不受著作權法保護或不適用于著作權法的作品包括：(1)依法禁止出版、傳播的作品;(2)法律、法規，國家機關的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質的文件，及其官方正式譯文;(3)時事新聞;(4)歷法、通用數表。二、關于未發表的作品是否有著作權。根據《著作權法》第2條規定：中國公民、法人或者非法人單位的作品，不論是否發表，依照本法享有著作權。《著作權法實施條全》第6條規定：著作權自作品創作完成之日起產生。可見，我國采用的是自動保護原則。也就是說，我國的作者是否享有著作權不是以作品是否發表為前提的，而是作品一經完成，作者就自動享有著作權。因此，作者對未發現的作品也同樣是作者的創作成果。可以說著作權的產生與作品的發表并不等同。雖然已發表作品
·一、分割遺產時有哪些？
一、分割遺產時有哪些注意事項根據《繼承法》以及《最高人民法院關于貫徹執行若干問題的意見》有關規定，在分割遺產時應注意以下幾個問題：1、夫妻在婚姻關系存續期間所得的共同財產，除有約定的以外，如果分割遺產，應當先將共同所有的財產的一半分出，劃歸配偶所有，其余的才是被繼承人的遺產。2、遺產如果在家庭共有財產之中，遺產分割時，應當先分出既不屬于被繼承人個人財產、也不屬于夫妻共同財產的他人(包括子女)的財產。3、遺產應先扣除被繼承人生前所欠的債務或應交的稅款。4、遺產應先扣除被繼承人用合法有效的遺囑方式贈給國家、集體和他人的財產。5、遺產應當先扣除依法應給予法定繼承人之外的，依靠被繼承人撫養或者對被繼承人盡撫養義務較多的人的份額。6、遺產應先扣除為胎兒保留的必要的遺產份額。7、遺產分割應當有利于生產和生活需要，不損害遺產的效用。
·行政不作為包括什么樣的行為
行政不作為包括什么1、在依申請的行政案件中，對行政相對人的申請不予受理或受理不予答復。如高谷鎮大青村四組訴彭水縣國土局不處理土地糾紛一案。2、在依職權的行政案件中，對受害人請求保護人身權、財產權的申請或行政主體自己發現的需要立即實施救助義務的情形視而不見，置若罔聞，拖延履行行政義務。3、在接到行政相對人的許可申請，求助申請或依職權發現相對人需要立即實施救助義務的情形后，借故擺脫，無正當理由在法定的或合理的期限內拖延履行行政義務。4、不履行行政合同中約定的行政義務，如張丹等五人訴彭水縣人事局、縣計生委不履行人事行政合同一案。5、不履行基于行政主體的自身行為所派生的行政義務，如行政主體及其工作人員的行政行為被確認違法后，賠償請求人向行政主體請法語行政賠償，行政主體不予答復的行為。二、行政不作為侵權構成第一，行政不作為違法。一般行政侵權行為既包括違法也包括
·公司幫新員工交社保需要什么材料？
公司幫新員工交社保需要什么材料公司給員工辦理社保需要準備的資料：1，填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》;2，企業營業執照復印件(驗原件);3，企業組織機構統一代碼證書復印件(驗原件);4，托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明;5，首次參保員工的身份證復印件;6，屬新招調入員工(含復、退、轉業軍人或畢業分配)首次參保，須提供市(區)有調入權限部門批準的調令(軍隊轉業干部行政介紹信)，或畢業生分配介紹信或招工審批表的復印件(驗原件);隨遷入戶的須提供戶口簿復印件(驗原件);7，首次參保員工，每人需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館的數碼照回執，用于制作《勞動保障卡》。二、單位不繳納社保怎么辦1、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規定，未依法為勞動者繳納
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