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·經(jīng)濟(jì)性裁員怎樣補(bǔ)償,不得裁減哪些人員
  一、經(jīng)濟(jì)性裁員怎樣補(bǔ)償《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年

·被繼承人債務(wù)怎么清償
  被繼承人債務(wù)怎么清償一、被繼承人債務(wù)怎么清償根據(jù)我國《民法通則》權(quán)利義務(wù)相一致的原則，繼承人接受繼承，應(yīng)當(dāng)承受被繼承人的財產(chǎn)權(quán)利和財產(chǎn)義務(wù)。也就是說，繼承人表示接受繼承，就應(yīng)當(dāng)清償被繼承人的債務(wù);如果繼承人放棄了遺產(chǎn)繼承，則對被繼承人的債務(wù)沒有清償責(zé)任。依照我國法律規(guī)定，被繼承人債務(wù)清償應(yīng)遵循以下原則：1、限定繼承的原則。我國《繼承法》第三十三條規(guī)定“繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)，繳納稅款和清償債務(wù)以他的遺產(chǎn)實際價值為限。超過遺產(chǎn)實際價值部分，繼承人自愿償還的不在此限。”也就是說，繼承人對被繼承人的債務(wù)的清償只以遺產(chǎn)的實際價值為限，超過遺產(chǎn)實際價值部分，繼承人不負(fù)清償責(zé)任。2、保留特定繼承人遺產(chǎn)份額的原則。我國《繼承法》第十九條規(guī)定“遺囑應(yīng)當(dāng)對缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額。”在清償被

·單位違法辭退員工怎么辦
  現(xiàn)實中，單位違法辭退員工的事情并不多見，因此員工此時可能不清楚該如何處理。那要是真的被單位違法辭退的話，此時員工該怎么辦呢？能不能要求單位支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？在閱讀了下文中之后，你就會有所了解。一、單位違法辭退員工怎么辦很多用人單位辭退員工往往都是在未經(jīng)謹(jǐn)慎考慮后做的決定，既沒有勞動法上的依據(jù)，也沒有公司規(guī)章制度上的支撐，卻又無法采取協(xié)商解除的方式解除勞動關(guān)系，這個時候用人單位就面臨著需要支付違法辭退賠償金的風(fēng)險。《勞動合同法》第四十八條?【違法解除或者終止勞動合同的法律后果】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。一般勞動者都會選擇主張違法辭退的賠償金。因為屆時雙方

·裝修建材購銷合同樣本
  裝修建材購銷合同樣本裝修建材購銷合同合同編號：_____________甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就裝飾材料供貨事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條所購裝飾材料基本情況：第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方保證所供產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方對產(chǎn)品的質(zhì)量要求，乙方應(yīng)隨貨提供產(chǎn)品合格證等證明文件。第三條供貨：供貨方式為：供貨時間：__________________;供貨地點：________________。第四條安裝：安裝方式為(乙方安裝/甲方自裝);選擇乙方安裝的，安裝標(biāo)準(zhǔn)為《北京市裝飾工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》，《北京市高級建筑裝飾工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》，安裝費用由乙方承擔(dān)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的安裝條件。第五條付款方式及時間：雙方約定

·個人借款利息怎么約定
  個人借款利息怎么約定一、個人借款利息怎么約定《最高人民法院關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第六條規(guī)定，民間借貸的利率可以適當(dāng)高于銀行的利率，各地人民法院可根據(jù)本地區(qū)的實際情況具體掌握，但最高不得超過同類貸款利率的四倍(包括利率本數(shù))，超出部分的利息不予保護(hù)。既然利息約定要合法，那么該如何約定個人借款利息呢?個人借款利息在民間借貸糾紛中，最容易導(dǎo)致借貸雙方產(chǎn)生矛盾。對此，我國法律有明確規(guī)定：(一)借款人和出借人可以約定無息借貸。(二)借貸雙方對有無約定利率發(fā)生爭議，但都不能證明的，參照銀行同類貸款利率計息。(三)借貸雙方可以在最高不超過銀行同類貸款利率的4倍的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)確定。(四)借貸雙方約定的利息如果超過銀行同類貸款利率的4倍，法院不保護(hù)超出部分。借款人支付超出規(guī)定的利息后又起訴主張返還的，法院予以支持。三、遲延履行利息計算方法有

·簽了合同沒收款這樣的合同生效嗎，有哪些條件
  簽了合同沒收款這樣的合同生效嗎，有哪些條件簽了合同沒收款這樣的合同生效嗎合同一般自雙方簽字蓋章之日起生效，如果合同約定了生效條件的，條件具備后合同才生效。1、這里我們就需要了解一下合同了?合同又稱為契約、協(xié)議，是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同。《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。《中華人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

·一方重婚對方該怎么辦
  在實行一夫一妻制的中國，重婚不僅侵犯了合法配偶以及善意第三人的合法權(quán)益，也因為侵犯我國一夫一妻的婚姻制度而觸犯刑法，構(gòu)成重婚罪，那么具體來說一方重婚對方該怎么辦？本文將對你做詳細(xì)解答。一、一方重婚對方該怎么辦1、重婚不具有婚姻的法律效力，在婚姻法規(guī)定的婚姻無效制度中，重婚罪是無效的原因之一。根據(jù)《婚姻法》第十條的規(guī)定，“有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的。”所以對于后成立的婚姻關(guān)系，善意第三人可以申請婚姻無效。2、重婚是認(rèn)定夫妻感情確已破裂，法院準(zhǔn)予離婚的情形之一。根據(jù)《婚姻法》第三十二條規(guī)定，“有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的。”所以對于合法婚姻關(guān)系中的受害人而言，可以向法院提起離婚訴訟，請求人民法院判決離婚。3、在離婚時，重婚是無過錯方要求損害賠償?shù)睦碛芍弧８鶕?jù)《婚姻法》第四十

·侵犯著作權(quán)的損失怎么算
  侵犯著作權(quán)的損失怎么算著作權(quán)當(dāng)中具體分為了著作人身權(quán)與著作財產(chǎn)權(quán)，這些都是可以為著作權(quán)人帶來經(jīng)濟(jì)利益的，因此實踐中被有心人侵犯的可能性也就比較多，此時往往會給著作權(quán)人造成損害，那么此時侵犯著作權(quán)的損失怎么算呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、侵犯著作權(quán)的損失怎么算最高人民法院的司法解釋對侵犯著作權(quán)及與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)益，造成的損失如何計算作了詳細(xì)的規(guī)定，賠償范圍包括：權(quán)利人的實際損失和權(quán)利人或者委托代理人對侵權(quán)行為進(jìn)行調(diào)查、取證的合理費用，包括律師費用等。權(quán)利人的實際損失，可以根據(jù)權(quán)利人因侵權(quán)所造成復(fù)制品發(fā)行減少量或者侵權(quán)復(fù)制品銷售量與權(quán)利人發(fā)行該復(fù)制品單位利潤乘積計算。發(fā)行減少量難以確定的，按照侵權(quán)復(fù)制品市場銷售量確定。如果權(quán)利人的實際損失或者違法所得無法確定的，人民法院根據(jù)當(dāng)事人的請求或者依職權(quán)確定賠償數(shù)額。人民法院在確定賠償數(shù)額時，

·可以用補(bǔ)休代替加班工資嗎
  可以用補(bǔ)休代替加班工資嗎用人單位用“偷梁換柱”的方式來拒付勞動者的加班工資現(xiàn)象屢見不鮮，而這一方式往往是用補(bǔ)休來代替，那么可以用補(bǔ)休代替加班工資嗎？如果遇到單位拖欠加班工資怎么辦呢？我們將在下文中為您做詳細(xì)解答。一、可以用補(bǔ)休代替加班工資嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資：(一)在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;(二)在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補(bǔ)休，不能安

·老人去世遺產(chǎn)如何計算
  老人在去世之后，對于其生前合法所有的財產(chǎn)，就會轉(zhuǎn)變?yōu)檫z產(chǎn)，然后由其繼承人來繼承。而在繼承人繼承遺產(chǎn)之前，我們需要先知道遺產(chǎn)如何計算，然后才是具體分配的問題。下面就讓我們?yōu)槟阍敿?xì)介紹這兩個問題吧。一、老人去世遺產(chǎn)如何計算繼承法》第3條采用概括性和列舉性相結(jié)和的立法方法明確規(guī)定：“遺產(chǎn)是公民死亡是遺留的個人合法財產(chǎn)，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、圖書資料;(五)法律允許公民所有的的生產(chǎn)資料;(六)公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)利;(七)公民的其他合法財產(chǎn)。”其中第七項的“其他合法財產(chǎn)”界限模糊，所以，最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行#中華人民共和國繼承法#若干問題的意見》第3條將其界定為：公民可繼承的其他合法財產(chǎn)包括有價證券和履行標(biāo)的為財務(wù)的債權(quán)等。同時，《繼承法》第4條還規(guī)定：

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  律師您好：我租借的廠房拆遷了，房東只肯給設(shè)備搬遷費，其他的誤工費等都不肯給，而當(dāng)時貼出的搬遷通告書上有誤工補(bǔ)償這一條的，我現(xiàn)在該怎么去維護(hù)我的利益呢，新涇鎮(zhèn)律師推薦

·關(guān)于宅基地轉(zhuǎn)賣,老屋是祖輩留下的
  老屋是祖輩留下的，30幾年前發(fā)生過糾紛，但已解決，且判給我家，字據(jù)丟失，現(xiàn)證據(jù)只是20年前的土地勘查證明，因前年爺爺去世，變成閑置房屋，禁不起鄰居的軟磨硬泡，轉(zhuǎn)賣給他，但曾發(fā)生糾紛的家庭現(xiàn)無憑無據(jù)非說這是他們家的，不僅在房屋挖了洞，而且找人將我媽打傷，請問該如何解決呢

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