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·行政處罰只要有法定依據(jù)就是有效的規(guī)定是什么？
  行政處罰只要有法定依據(jù)就是有效的規(guī)定是什么主要也是因為在辦案過程當中我國有些工作人員有過零口供辦案的先例，并且也確實有相關(guān)的法條為這種行為提供了可靠的依據(jù)。其中規(guī)定在當事人不配合的情況下，只要有足夠的證據(jù)就能夠定性了。所以導(dǎo)致有很多行政處罰的相對人考慮的一個問題就是，行政處罰只要有法定依據(jù)就是有效的規(guī)定是什么?一、行政處罰只要有法定依據(jù)就是有效的規(guī)定是什么？不遵守法定程序的，行政處罰無效。具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法;決定撤銷或者確認該具體行政行為違法的，可以責令被申請人在一定期限內(nèi)重新作出具體行政行為：(1)主要事實不清、證據(jù)不足的;(2)適用依據(jù)錯誤的;(3)違反法定程序的;(4)超越或者濫用職權(quán)的;(5)具體行政行為明顯不當?shù)摹?6)被申請人按照規(guī)定提出書面答復(fù)、

·在我國到底什么叫緩刑一年
  可能一般民眾也只是知道我國刑法當中是有緩刑的這樣一種制度的，但是如果不是從事的專門和法律有關(guān)的工作崗位，而且自己平時的生活也都是遵紀守法的，肯定平時也不會特意的去了解一下緩刑的相關(guān)細節(jié)性的問題。可能有些人是自己身邊的朋友被判處緩刑一年的這種決定以后，有些搞不清楚在我國到底什么叫緩刑一年?一、在我國到底什么叫緩刑一年?有期徒刑1年。有1年的考驗期。法律后果有三種：1、考驗期內(nèi)沒有刑法規(guī)定的法定撤銷緩刑的情形，緩刑期滿，宣告原判刑期不再執(zhí)行;2、考驗期內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)在判決宣告前還有其他漏罪沒有判決，撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的漏罪進行判決，把前后兩罪的刑期總和計算，按數(shù)罪并罰的原則決定刑罰執(zhí)行期限;3、緩刑考驗期內(nèi)違反法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院公安部門有關(guān)緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定，情節(jié)嚴重的，撤銷緩刑，執(zhí)行原判刑罰。二、法院判緩刑的條件根據(jù)現(xiàn)行《

·工程變更索賠時間是多久？
  在工程建設(shè)中如果遇到一下情況導(dǎo)致承包人在施工工程中遭受額外的金錢支付，可以向有關(guān)部門提交索賠申請。那么提交工程變更索賠申請書之后，要過多長時間才會有具體的回復(fù)以及決定書下發(fā)。接下來為您解答“工程變更索賠時間是多久？”這個疑惑。希望能給您提供一定的幫助。工程變更索賠時間是多久由于發(fā)包人(業(yè)主)的原因或其他原因致使承包人在工程施工過程中付出了額外的費用或造成了損失，承包人要求發(fā)包人補償費用或賠償損失。引起索賠的原因，即為索賠事件。建設(shè)工程施工合同索賠時效，是指施工合同履行過程中，索賠方在索賠事件發(fā)生后的約定期限內(nèi)不行使索賠權(quán)的，視為放棄索賠權(quán)利，其索賠權(quán)歸于消滅的合同法律制度。約定的期限即索賠時效期間，一般為28天。該種索賠時效，屬于消滅時效的一種。索賠時效的規(guī)定，見諸于各類合同范本中。如建設(shè)部、國家工商總局制定的《建設(shè)工程施工合同》通用條款規(guī)定：“索賠

·在刑事懲罰期結(jié)束后單位解除勞動合同違法嗎?
  在刑事懲罰期結(jié)束后單位解除勞動合同違法嗎?參考《勞動合同法》39條之一(六)被依法追究刑事責任的。被依法追究刑事責任和免于刑事處罰是兩回事被追究刑事責任之后可能免除處罰也可能不免除處罰所以用人單位在勞動者被追究刑事責任時可以解除勞動合同用人單位方面在下列情況下可以立即解除合同：1、在試用期被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;3、對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)規(guī)定，“被依法追究刑事責任”是指被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的，還包括被人民法院處判處拘役、3年以下有期徒刑緩刑的。二、不能解除勞動合同的條件，勞動合同法中有明確規(guī)定。即勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照

·婚內(nèi)侵權(quán)財產(chǎn)行為的事包括哪些
  公民通過合法途徑而取得的財產(chǎn)屬于私有財產(chǎn)，對這些合法的財產(chǎn)公民本人是享有財產(chǎn)權(quán)的。保護和擁有財產(chǎn)這事每個人在社會生活當中得以立足的根本，因為我們的社會進步本身就是以財產(chǎn)為支撐的，可實際上社會生活當中的財產(chǎn)侵權(quán)行為還比較多，而我們下面專門要了解的是，婚內(nèi)侵權(quán)財產(chǎn)行為的事包括哪些?一、婚內(nèi)侵權(quán)財產(chǎn)行為的事包括哪些?1、夫妻一方擅自處理變賣夫妻共同財產(chǎn)常見的是夫妻一方擅自變賣房產(chǎn)，因為房產(chǎn)價值大，所以也常常成為離婚訴訟中雙方主要財產(chǎn)爭議的焦點。夫妻感情一旦破裂，雙方陷入面臨離婚的僵局時，最容易出現(xiàn)一方擅自變賣房產(chǎn)的情況，尤其是產(chǎn)證上只有夫妻一方的名字。因為根據(jù)物權(quán)公示公信原則，第三方完全有理由相信此房產(chǎn)只屬于一人。只要被登記在產(chǎn)證上的一方同意，交易就是真實有效的，日后另一方追究起來，第三人也能依據(jù)善意取得原則取得房產(chǎn)。2、夫妻一方虛構(gòu)債務(wù)現(xiàn)在，

·解除或終止勞動合同賠償標準是什么?
  解除或終止勞動合同賠償標準是什么?新勞動合同法解釋：第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪康谒氖邨l　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、單位解除合同不需要賠償?shù)那樾尉土⒓唇獬矗萌藛挝环矫嬖谙铝星闆r下可以立即解除合同：1、在試用期被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;3、對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。原勞動部《關(guān)于貫徹

·財產(chǎn)損害侵權(quán)糾紛的舉證責任是怎么規(guī)定的
  因為損害當事人的財產(chǎn)而造成的侵權(quán)糾紛的案例非常多，也有可能這種財產(chǎn)損害實際上造成的侵權(quán)行為不只包括當事人的財產(chǎn)權(quán)，過程中當事人的人身健康權(quán)，名譽權(quán)的各個方面都是有所損害的。被侵犯者在向民事法庭提起訴訟的時候應(yīng)該清楚財產(chǎn)損害侵權(quán)糾紛的舉證責任是怎么規(guī)定的?一、財產(chǎn)損害侵權(quán)糾紛的舉證責任是怎么規(guī)定的?誰主張誰舉證。民事訴訟法第六十四條當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。第六十五條當事人對自己提出的主張應(yīng)當及時提供證據(jù)。人民法院根據(jù)當事人的主張和案件審理情況，確定當事人應(yīng)當提供的證據(jù)及其期限。當事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向人民法院申請延長期限，人民法院根據(jù)當事人的申請適當延

·勞動者在解除勞動合同后必須開什么?
  勞動者在解除勞動合同后必須開什么?《中華人民共和國勞動合同法》第五十條　用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條　用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。二、解除勞動合同證明書范例同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如選項)：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解

·保險公司重大行政處罰都？
  保險公司重大行政處罰都有哪些保險公司重大行政處罰都有哪些保險公司重大行政處罰是基于保險公司做出的行為違反了行政處罰法所規(guī)定的，也可以是違背了行業(yè)道德等行為，一般來說給保險公司出具處罰的是保監(jiān)會，也不排除行政部門。因為保險行業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的重要性以及其在社會保障中的重要作用，保險行業(yè)具有特殊性，對于保險公司的處罰標準也有特殊性。保險公司中介業(yè)務(wù)違法行為處罰辦法第一條為了維護保險市場秩序，預(yù)防和懲處保險公司中介業(yè)務(wù)違法行為，促進保險業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保險法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本辦法。第二條保險公司通過保險代理人、保險經(jīng)紀人、保險公估機構(gòu)進行銷售、理賠等活動的，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和中國保險監(jiān)督管理委員會(以下簡稱"中國保監(jiān)會")的規(guī)定。中國保監(jiān)會根據(jù)《中華人民共和國保險法》和國務(wù)院授權(quán)履行監(jiān)管職責。中國保監(jiān)會派

·工程變更索賠程序是什么？
  工程變更索賠是指施工單位由于一些施工過程的具體情況變化，向建設(shè)單位提出索賠的意思。一般在于建設(shè)單位沒有履行合同的規(guī)定，或者增加一些建筑費用，施工費用等，造成過程實施的困難。那么工程變更索賠程序是什么？需要提前準備什么材料嗎？工程變更索賠程序是什么？建設(shè)工程索賠程序索賠主要程序是施工單位向建設(shè)單位提出索賠意向，調(diào)查干擾事件，尋找索賠理由和證據(jù)，計算索賠值，起草索賠報告，通過談判、調(diào)解或仲裁，最終解決索賠爭議。建設(shè)單位未能按合同約定履行自已的各項義務(wù)或發(fā)生錯誤以及應(yīng)由建設(shè)單位承擔的其他情況，造成工期延誤和(或)施工單位不能及時得到合同價款及施工單位的其他經(jīng)濟損失，施工單位可按下列程序以書面形式向建設(shè)單位索賠：(1)索賠事件發(fā)生28天內(nèi)，各工程師發(fā)出索賠意向通知;(2)發(fā)出索賠意向通知后28天內(nèi)，向工程師提出延長工期和(或)補償經(jīng)濟損失的索賠報告及

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