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·未分配利潤中屬于少數(shù)股東嗎？
未分配利潤中屬于少數(shù)股東嗎?未分配利潤中屬于少數(shù)股東，股東想要分紅、前提條件是公司有可供分配的利潤。公司股東會(huì)對(duì)公司分紅作出有效決議;在公司通過分紅決議但公司不執(zhí)行的情形下，股東有權(quán)起訴公司，要求公司執(zhí)行有效決議，及時(shí)支付紅利給各股東。如果公司大股東不愿分紅，利用表決權(quán)故意阻撓，導(dǎo)致股東會(huì)無法通過分紅的決議，小股東還可根據(jù)《公司法》第75條規(guī)定實(shí)施司法救濟(jì)。根據(jù)《公司法》第75條規(guī)定，公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合公司法規(guī)定的分配利潤條件的，對(duì)股東會(huì)關(guān)于不分配股息紅利決議投反對(duì)票的股東可請求公司按合理價(jià)格收購其股權(quán)。此種情況下，自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)《公司法》第167條規(guī)定，公司股東分配利潤的條件主要為，公司
·駕駛員違章扣分怎樣處理
駕駛員違章扣分怎樣處理駕駛員違章扣分的處理可以先去車管所或交警大隊(duì)查詢一下有無違章，即使有違章也可以等車該年審時(shí)再交注意：交警現(xiàn)場給駕駛?cè)碎_的罰單15日后不繳納會(huì)有滯納金，電子眼拍到的違章記錄或駕駛?cè)瞬辉诂F(xiàn)場貼在車上的罰單都沒有滯納金。可以抽空去處理，也可在審車前處理了就行。二、上車管所怎樣查違章扣分上車管所違章扣分用電腦查詢首先打開百度，輸入違章查詢，頁面上第一位就是交通違章查詢官網(wǎng)、在屬性對(duì)話框中依次選擇和填寫下屬縣市、車牌號(hào)以及車架號(hào)之后，點(diǎn)擊下邊的“結(jié)果查詢”即可。等待數(shù)據(jù)檢索之后，就可以看到的違章情況了。微信查詢在微信里面，添加當(dāng)?shù)氐慕痪娞?hào)，添加成功后，會(huì)有相應(yīng)的查詢指令告知，按照相應(yīng)的提示內(nèi)容發(fā)送消息。2、在反饋信息里面，就可以看到違章記錄情況了。下載手機(jī)查詢違章APP，進(jìn)行安裝。然后輸入我們的車輛信息(也是包括車牌號(hào)、完整的車架號(hào)等
·企業(yè)偷稅漏稅財(cái)務(wù)人員的處罰怎么確定
企業(yè)偷稅漏稅財(cái)務(wù)人員的處罰怎么確定一般的偷稅漏稅公司法人代表會(huì)受到處罰，財(cái)務(wù)不會(huì)受到處罰，如果是虛開增值稅專用發(fā)票或者虛開用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票的行為，那么法人代表和財(cái)務(wù)會(huì)受到處罰。最主要的責(zé)任在法人,當(dāng)然如果有證據(jù)證明財(cái)務(wù)也有故意偷稅行為,也會(huì)追究責(zé)任。偷稅的金額決定了是否入刑。在單位犯對(duì)于受單位領(lǐng)導(dǎo)指派或奉命而參與實(shí)施了一定犯罪行為的人員，一般不宜作為直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任。但是如果是具體實(shí)施了犯罪行為，起到了較大的作用的其他責(zé)任人員，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在犯罪中的地位和作用分別處與相應(yīng)的刑罰。二、企業(yè)偷稅漏稅的法律責(zé)任是什么?納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款，偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的百分之十以上不滿百分之三十
·法院審理醉駕會(huì)有什么人出庭法院審理醉駕會(huì)有醉酒駕
法院審理醉駕會(huì)有什么人出庭法院審理醉駕會(huì)有醉酒駕駛的被告人出庭，如果被告人不到庭，法院會(huì)中止審理，直到被告人到庭為止。醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。酗酒行駛機(jī)動(dòng)車的，酒精濃度達(dá)到80毫克/100毫升以上的，構(gòu)成危險(xiǎn)行駛罪，隸屬刑事犯罪。二、醉駕的處罰1、違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。3、在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金。有前款行為，同時(shí)構(gòu)成其
·勞動(dòng)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些？
勞動(dòng)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些?1、社會(huì)保險(xiǎn)主要是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。2、養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,職工繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,職工繳納2%;失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,職工繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,職工不需繳納費(fèi)用;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,職工不需繳納費(fèi)用;具體比例根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定，會(huì)略有調(diào)整。二、簽了勞動(dòng)合同不交社保嗎?和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的
·訴訟時(shí)效屆滿后還能中斷么？
訴訟時(shí)效屆滿后還能中斷么在超過訴訟時(shí)效期間之后，義務(wù)人償還借款的行為應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定：是認(rèn)定訴訟時(shí)效已經(jīng)中斷，還是對(duì)于債權(quán)債務(wù)關(guān)系的重新確認(rèn)?這關(guān)系到對(duì)于我國訴訟時(shí)效法律規(guī)定的理解。我國采用第二種模式訴權(quán)消滅主義。也就是訴訟時(shí)效屆滿后權(quán)利人有訴權(quán)，但是消滅了勝訴權(quán)，就是說不再受到法律的保護(hù)。但是義務(wù)人同意履行義務(wù)的不受此規(guī)定的限制。債務(wù)人還款后又反悔，就失去了訴訟時(shí)效抗辯權(quán)。《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問題的規(guī)定》第二十二條 訴訟時(shí)效期間屆滿，當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人作出同意履行義務(wù)的意思表示或者自愿履行義務(wù)后，又以訴訟時(shí)效期間屆滿為由進(jìn)行抗辯的，人民法院不予支持。二、訴訟時(shí)效的特征(一)訴訟時(shí)效屬于法律事實(shí)。就時(shí)效對(duì)民事法律關(guān)系的效果而言，時(shí)效能導(dǎo)致權(quán)利的消滅，應(yīng)屬法律事實(shí)。時(shí)效的期間經(jīng)過不受當(dāng)事人意志的控制，就此而言，時(shí)效屬于事件
·訂立勞動(dòng)合同時(shí)間是怎么規(guī)定的？
訂立勞動(dòng)合同時(shí)間是怎么規(guī)定的?簽勞動(dòng)合同是有時(shí)間限制的。法律規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資。二、勞動(dòng)合同分幾種類型？1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。2、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長期合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞
·放棄分割是否等于放棄財(cái)產(chǎn)放棄分割是不等于放棄財(cái)產(chǎn)的
放棄分割是否等于放棄財(cái)產(chǎn)放棄分割是不等于放棄財(cái)產(chǎn)的。離婚后一方放棄財(cái)產(chǎn)分割如果當(dāng)初的調(diào)解協(xié)議是雙方的真實(shí)意思表示，在要求重新分割的可能性不是很大，但是如果有新的證據(jù)證明當(dāng)時(shí)的調(diào)解協(xié)議不是其真實(shí)意思，或者新的證據(jù)證明財(cái)產(chǎn)分割有錯(cuò)誤的，可以要求重新分割。夫妻共同財(cái)產(chǎn)和家庭共同財(cái)產(chǎn)，堅(jiān)持男女平等，保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，照顧無過錯(cuò)方，尊重當(dāng)事人意愿，有利生產(chǎn)、方便生活的原則，合情合理地予以解決。根據(jù)上述原則，結(jié)合審判實(shí)踐，提出如下具體意見：1、夫妻雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)歸誰所有以書面形式約定的，或以口頭形式約定，雙方無爭議的，離婚時(shí)應(yīng)按約定處理。但規(guī)避法律的約定無效。2、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，包括：(1)一方或雙方勞動(dòng)所得的收入和購置的財(cái)產(chǎn);(2)一方或雙方繼承、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn);(3)一方或雙方由知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得的經(jīng)濟(jì)利益;(4)一方或雙方從
·一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否有效?
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否有效?事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在。“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位，確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在，擴(kuò)大了勞動(dòng)保護(hù)范圍，對(duì)不簽定勞動(dòng)合同的雇主有了更大約束，更多的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系相比，只是欠缺了有效的書面合同這一形式要件，但并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立。目前，立法認(rèn)定用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保障法律法規(guī)所規(guī)定的一切權(quán)利，并應(yīng)履行勞動(dòng)保障法律法規(guī)所規(guī)定的一切義務(wù)。從立法沿革來看，法律上賦予“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位，更多的是維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，進(jìn)而維護(hù)整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在勞動(dòng)保障權(quán)益受到用人單位侵害時(shí)，同簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一樣，可以通過
·漏罪與新罪的計(jì)算方式是怎樣的？
漏罪與新罪的計(jì)算方式是怎樣的?1、漏罪應(yīng)當(dāng)先并后減;2、新罪應(yīng)當(dāng)先減后并。3、既有漏罪又有新罪的，應(yīng)當(dāng)先將漏罪進(jìn)行先并后減得出刑期，再將新罪刑期與前罪還未執(zhí)行的刑期相合并進(jìn)行處理。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第六十九條判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但是管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑最高不能超過二十年。第七十條判決宣告以后，刑罰執(zhí)行完畢以前，發(fā)現(xiàn)被判刑的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應(yīng)當(dāng)對(duì)新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決，把前后兩個(gè)判決所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰。已經(jīng)執(zhí)行的刑期，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在新判決決定的刑期以內(nèi)。第七十一條判決宣告以后，刑罰執(zhí)行完畢以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，應(yīng)當(dāng)對(duì)新犯的罪作出判決，把前罪沒有
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