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·被保險人在車下被自己的車撞死了交強險賠嗎
  被保險人也是車主駕駛貨車去賣?當時車停在坡道上車主下車站在車下往下取煤時車子后滑將車主撞至坡下致?請問交強?能賠?

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·如何書寫行政復議申請書的復議請求
  請問各位律師：我是人身損害案件中的受害人，對公安機關對被處罰人作出的行政處罰覺得太輕，正在書寫行政復議申請，其中復議請求是應該寫請求撤銷XX局××#215;×號《關#215;×行政處罰決定書》，還是寫請求變更XX局XX的處罰決定？謝謝各位律師>

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·算不算侵,把人家公司網站的新聞拷下來貼到我們公司網上
  把人家公司網站的新聞拷下來貼到我們公司網上，算不算侵權？

·職工年滿60周歲，社保繳費不足15年，與用人單位的勞
  職工年滿60周歲，社保繳費不足15年，與用人單位的勞動合同是否自行終止，單位還有義務為這名職工繳納社保嗎？海口律師推薦

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  在昌江核電站工地上班受傷鑒定為8級工傷對方因賠償我們多少，我想找有力的律師幫我全權處理

海口法律常識

·離婚時有過錯方賠償數額的依據？
  離婚時有過錯方賠償數額的依據有哪些不要以為對方有過錯就可以少分或者不分財產。我國婚姻法沒有這個規定，僅僅涉及到這個規定的是《婚姻法》第46條。我國《婚姻法》第46條規定：“有下列情形之一的，導致離婚的，無過錯方有要請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。”如果男方存在“與她人同居”的情形，女方可以主張損害賠償，但是這一條在現實生活中由于難以收集證據，法院難以支持。(如果有證據那就好辦，但是如果僅僅是上網與其它女人說些過火熱的話，這個與法條中規定的“與她人同居”其實是不吻合的，同居行為是指長期穩定地共同居住。)如果男方背對著女方給別的女人金錢，如果小額的話尚且不論，但是如果大額的話，女方可以主張贈與無效。根據《最高人民法院關于貫徹執行若干問題的意見(試行)》的規定，男方未經女方的同意，擅

·對于兩個罪分別判處緩刑如何執行
  一、對于兩個罪分別判處緩刑如何執行判處緩刑應當依法移送公安機關交付考察。被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，由公安機關所在單位或者基層組織予以配合。實踐中，公安機關對罪犯考察和罪犯改造情況因無暇顧及而出現空擋，所在單位或基層組織配合不力，對宣告緩刑的罪犯考察形同虛設。二、判緩刑的條件符合緩刑條件的就可以判處緩刑。《刑法》第七十二條　【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕;(二)有悔罪表現;(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。三、緩刑有哪些特點緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不予以量刑，由特定的考察機構

·解除勞動合同不結算工資怎么辦
  解除勞動合同不結算工資怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。根據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明

·交通事故刑事附帶民事賠償標準的內容有哪些？
  交通事故刑事附帶民事賠償標準的內容有哪些？《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償項目方面增加了康復費、后續治療費兩項，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。具體體現在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規定：(一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。(二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。(三)受害人死亡的賠償項目包括：除第1項費用外，還包括賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。(四)受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。

·行政處罰聽證告知書必須？
  行政處罰聽證告知書必須有哪些事項行政處罰聽證告知書必須要哪些事項《行政處罰聽證告知書》應當載明下列事項：(一)當事人的姓名或者名稱;(二)已查明的環境違法事實和證據、處罰理由和依據;(三)擬作出的行政處罰的種類和幅度;(四)當事人申請聽證的權利;(五)提出聽證申請的期限、申請方式及未如期提出申請的法律后果;(六)環境保護主管部門名稱和作出日期，并且加蓋環境保護主管部門的印章。《環境行政處罰聽證程序規定》第十八條當事人要求聽證的，應當在收到《行政處罰聽證告知書》之日起3日內，向擬作出行政處罰決定的環境保護主管部門提出書面申請。當事人未如期提出書面申請的，環境保護主管部門不再組織聽證。以郵寄方式提出申請的，以寄出的郵戳日期為申請日期。因不可抗力或者其他特殊情況不能在規定期限內提出聽證申請的，當事人可以在障礙消除的

·一、單方解除勞動合同的條件有哪些?
  一、單方解除勞動合同的條件有哪些?根據現行《勞動法》的規定，解除勞動合同可分為以下三種情況：(一)雙方協議解除勞動合同。根據《勞動法》第二十四條的規定，勞動合同當事人協商一致，可以解除勞動合同，此種情況下，不問解除的事由，只要雙方協商一致，即可解除勞動合同。(二)用人單位單方解除勞動合同，又分三種：1、用人單位隨時解除勞動合同。根據《勞動法》第二十五條的規定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：a、在試用期間被證明不符合錄用條件的;b、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;c、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;d、被依法追究刑事責任的;e、被勞動教養的。2、用人單位需要提前30天書面通知勞動者本人才能解除勞動合同。根據《勞動法》第二十六條的規定，發生下列情況，用人單位提前30天書面通知勞動者本人可

·一、默認協商解除勞動關系是否需要出證明?
  一、默認協商解除勞動關系是否需要出證明?需要，必須要有書面的證明材料。《勞動合同法》　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。《勞動合同實施條例》第二十四條　用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。解除勞動關系書的作用：1、到勞動局辦理失業證，必須提供解除勞動合同證明;2、到社保局轉移手續，必須提供解除勞動合同證明及社保手冊;3、到住房公積金管理中心或者指定銀行辦理提取公積金手續，必須提供解除勞動合同證明;4、入職新單位，也要提供解除勞動合同證明。二、協商解除勞動合同的流程：負責部門：人力資源部參與部門：用人部門財務科1、解除勞動合同

·在我國國家買合同房風險嗎
  一、在我國國家買合同房風險嗎沒有房產證的房子，如果進行交易的話會有很大的風險，就算已經簽訂了購房合同，還是會有風險，所以大家還是不要購買沒有房產證的房子。如果遇到特殊情況一定要買沒有房產證的房子的話，那么購房者應對該房產進行詳細地了解，在合同中明確房產證何時能拿到，并約定適當的違約金標準，同時也要做好心理準備，明白風險的存在。第一、無法抵押沒有房產證的房子從簽約到過戶的時間比較長，如果買家在簽了買賣合同，付了定金或房款之后遇到緊急用錢的情況，這套房子是無法作為抵押物向銀行貸款的。第二、房子被房主一房二賣只有購房合同，沒有房產證的房子出現一房多賣的情況非常多。由于房子沒有房產證明，如果碰到那種負債累累的業主，有可能同時和買家簽訂合同，收取定金或者首付，糾紛難免。舉個例子：賣家A的房子還未拿到產權證，就想要把房

·用人單位欠薪立即解除勞動合同是否存在
  用人單位欠薪立即解除勞動合同是否存在用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以依據《勞動合同法》38條立即解除勞動合同，并且要求該用人單位支付經濟補償金，經濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單

·高空墜物侵權過錯是什么？
  高空墜物侵權過錯是什么?第八十五條　建筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。第八十七條　從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。高空墜物是要負的責任是：根據《中華人民共和國侵權責任法》第87條規定，從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。根據《中華人民共和國侵權責任法》第八十六條規定，建筑物、構筑物或者其他設施倒塌造成他人損害的，由建設單位與施工單位承擔連帶責任。建設單位、施工單位賠償

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