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  男友和我戀*一年，現發現懷孕了，男友想拋棄我，請問如何索賠123.150.182.138

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  我在工地把腳弄骨折了，現在單位也不怎么管，也不給我申報工傷，也不給我勞動合同

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  狗狗送人想要回來，對方不同意，怎么處理西藏律師推薦

·學校里發生事故，學校不管
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·律師好我父親58歲在宏慶建筑公司一工地的小
  律師好我父親58歲在宏慶建筑公司一工地的小包工頭手里干活，于2021年9月30日晚在工地出事故，隨后工地方送拉薩市人民醫院就醫，在工地工作期間未簽訂勞動合同，勞動合同于2020.10.07工地說需要簽合同才能報銷，我父親因為怕工地后續不醫治把合同簽了。到2021.10.14工地未派人護理，醫院也催父親

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·請問一下，刑事案件檢察院不起訴視為無罪，未經法院判決
  請問一下，刑事案件檢察院不起訴視為無罪，未經法院判決，但公安機關留有案底的可以消除或者開無罪記錄證明嗎？

·2009年入職位于拉薩的一家公司，2020年被離職，
  2009年入職位于拉薩的一家公司，2020年被離職，供職了12年，期間沒簽過勞動合同沒繳納社保，請問這種可以申請勞動補償嗎？離職通知截止到2020年12月底。

·請問，結婚不到三個月，因為一點小矛盾就沒有同居一年，
  請問，結婚不到三個月，因為一點小矛盾就沒有同居一年，女方沒成年，也沒有結婚證，總共花了30多萬，彩禮能要的回來嗎西藏律師推薦

西藏法律常識

·農村房屋拆遷補償，農村戶口和非農戶口有哪些區別？
  在我們的現實生活當中，農村的宅基地所有權是歸屬于農村集體經濟所有的，所以不能購買賣，但是在宅基地上所建造的房屋是可以買賣的。那么關于農村房屋拆遷補償是怎么規定的呢？一、農村房屋拆遷補償，農村戶口和非農戶口有哪些區別?　　1、農村房屋拆遷，是集體土地上房屋拆遷，適用《土地管理法》的規定，因此應當對農業戶口人員給予安置補助，非農業戶口人員一般沒有農村村民資格，不能享受農村村民待遇，因而不能得到農業人口的安置補助;　　2、集體土地上房屋拆遷的安置補助一般是安置房，非農業戶口人員的房屋拆遷只能得到貨幣補償，而不能得到安置房。　　農業戶口補償可以選擇產權置換也可以新批宅基地讓其自建還可以選擇貨幣補償，非農業戶口就只有貨幣補償。農業戶口的人員在集體土地上的合法宅基地范圍內的所有建(構)筑物、地上附屬、附著物以及合法承包的耕地等范圍內的地上附著物都要依法給予補

·一、可以約定勞動合同違約賠償的情形有哪些？
  一、可以約定勞動合同違約賠償的情形有哪些1.在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.在競業限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。需要補充的是，所謂的約定經濟補償金應該是競業限制條款生效的必要條件，沒有約定經濟補償金的，勞動者可以不必履行競業限制義務。競業限制的人員并非全體勞動者，而是僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其

·一、給女方彩禮車屬于夫妻共同財產嗎?
  一、給女方彩禮車屬于夫妻共同財產嗎?1、彩禮由一方個人接收或購置結婚物品的，應根據我國《婚姻法》規定，夫妻關系存續期間一方受贈的財物無特殊約定，應為夫妻共同財產。2、彩禮由一方家庭占有的。由于彩禮未轉入男女雙方的財產共同體，只是由一方家庭占有，則并不是夫妻共同財產。根據我國《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》的規定：已登記結婚，尚未共同生活，一方或雙方受贈的禮金、禮物應認定為夫妻共同財產，具體處理時應考慮財產來源、數量等情況合理分割。各自出資購置、各自使用的財物，原則上歸各自所有。夫妻共同財產，原則上均等分割。根據生產、生活的實際需要和財產的來源等情況，具體處理時也可以有所差別。屬于個人專用的物品，一般歸個人所有。二、結婚彩禮是否屬于共同財產對于登記結婚之后給付的彩禮，《解釋(二)》中并未對此作出明確規定

·殘疾賠償金起算時間是多久
  殘疾賠償金起算時間是多久1、計算期限一般20年“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。”“受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。”明確了殘疾賠償金的計算標準和計算期限。2、60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年3、七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。二、殘疾賠償金確定的斟酌因素有哪些確定殘疾賠償金時，應當考慮喪失勞動能力程度或者傷殘等級的因素1、全部喪失勞動能力的，全部賠償;部分喪失勞動能力的，按其喪失的程度，賠償相應的數額。——相對勞動勞動能力喪失說2、在

·一、離婚時將財產約定給兒女可以嗎?
  一、離婚時將財產約定給兒女可以嗎?夫妻離婚的時候共同約定把一些東西比如房產過戶到孩子名下，這是可以的，屬于父母雙方對子女的贈與。最高人民法院《關于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋》(二)第八條規定：“離婚協議中關于財產分割的條款或者當事人因離婚就財產分割達成的協議，對男女雙方具有法律約束力。當事人因履行上述財產分割協議發生糾紛提起訴訟的，人民法院應當受理。”該規定有兩層含義：一是當事人在婚姻登記機關協議離婚，并就財產分割達成了協議。二是當事人向婚姻登記機關提交的離婚協議中有關財產分割問題的條款及作為離婚協議組成部分或者附件的財產分割協議，對離婚的雙方當事人都具有法律約束力。《婚姻法》第十七條第二款：“夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。”《婚姻法》第三十九條第一款：“離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情

·房屋拆遷中，營業房獲得全額補償需要滿足什么條件？
  一、房屋拆遷中，營業房獲得全額補償需要滿足什么條件?　　1、具有房屋所有權證　　依據我國相關法律的規定，對營業房進行拆遷的，營業房取得全額補償的條件是房屋具有完整的所有權，并且積極響應拆遷。2、擁有合法營業執照　　當然是在有效期內的營業執照，并且登記地址和經營地址一致。　　3、房屋是合法建筑　　違建是很難爭取合理補償的。　　4、有納稅記錄　　如果偷稅漏稅，也會影響商鋪補償。　　二、拆遷凍結最長期限　　根據城市房屋拆遷管理辦法，拆遷凍結期限最長不得超過六個月;需要延長凍結期限的，必須經房屋拆遷主管部門批準，延長凍結期限不得超過六個月。申請拆遷的單位在凍結期限內取得房屋拆遷許可證的，凍結期限自動延長至拆遷期限屆滿之日;凍結期限屆滿時申請拆遷的單位未取得房屋拆遷許可證的，拆遷凍結自行解除。　　拆遷期限不得超過一年。未在拆遷期限內完成拆遷，需要延長拆遷期限的

·一、保險可以逃避財產分割嗎?
  一、保險可以逃避財產分割嗎?根據《婚姻法》第18條的規定，婚前購買的保險應當作為一方個人財產，在離婚時應當不予分割，但是在生活中，經常因為所購買的保險的繳費時間跨度較長，存在婚后亦有夫妻共同財產投入的情況。但是法律對該問題如何解決并無規定。一般來說，由于該保險合同訂立于婚前，購買保險一方與保險公司之間存在因保險合同而產生的債權債務關系。這個債務雖延續至婚后繼續支付，由于合同的相對性，仍然屬于一方的個人債務，而非共同債務。有鑒于此，配偶一方并不因夫妻共同財產用以繳納保險費而取得保險利益;而在離婚時，婚前訂立保險合同一方應當給予另一方所繳保費的一半作為補償。只要是結婚后買的保險，無論是自己買還是為對方買，均為夫妻共同投保，屬于共同財產，離婚時是需要進行分割的。分割的辦法有兩種：一是退保，退回保單的現金價值，夫妻兩人一人一半。不過，這辦法其實不太好，損失比

·公租房要拆遷，補償應該怎么分配，各占多少才合理？
  公租房要拆遷，補償應該怎么分配，各占多少才合理？　　一、公租房要拆遷，補償應該怎么分配，各占多少才合理　　公租房的拆遷補償款的分配主要遵循一人一份、均等分割的原則分割。在這個問題上，承租人在下列特殊情況，可以享有拆遷補償多些：　　(一)可以酌情多分配的：　　1、承租人或同住人屬于年老體弱，缺乏經濟來來源，且按均分所得的補償款，無法見得房屋保證其正常生活的。　　2、承租人或同住人在取得公租房承租權時額外支付過較多款項的。　　3、對公租房內居住的未成年人實際承擔監護義務的。　　(二)有兩處以上公租房承租人的，其對各處被拆遷公租房的補償款均有權主張分割。　　二、公租房拆遷中，戶口在內的人都可以得到補償嗎　　依據我國相關法律的規定，公房拆遷時并不是有戶口就有拆遷補償的，取得公房的所有權，才能獲得房屋拆遷補償款，如果沒有所有

·一、如果有孩子財產離婚怎么分?
  一、如果有孩子財產離婚怎么分?《婚姻法》第十七條明確規定：“夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;(五)其它應當歸共同所有的財產”;具體來說，夫妻共同財產的范圍包括：(1)、工資、獎金。“工資”是指按照國家統計在職工資總額的各種勞動報酬，包括標準工資，有規定標準的各種獎金、津貼和補貼。“獎金”是除工資總額的勞動報酬外，由國家、政府等權威組織，對特殊貢獻或取得優異成績的特定主體，給予一定貨幣數量的獎賞，如運動員名次獎、科研成果獎等，這些獎金應當歸入夫妻共同財產。(2)、生產、經營的收益。生產、經營的收益是指公民在法律允許的范圍內，從事生產經營活動所取得的收益。

·單位開除懷孕女員工如何賠償
  單位開除懷孕女員工如何賠償1、若懷孕女職工存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。2、若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應當支付賠償金：二倍的經濟補償金。經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。國務院《女職工勞動保護特別規定》里第五條“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同”。《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、孕婦勞動合同到期怎么辦《勞動法》在關于解除勞動合同的規定中，對“三期”(孕期、產期、哺乳期)內的女職工給予了特殊保護，即：對“三期”內的女工