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棲霞區法律常識

·并購公司需要提供什么資料
  1、企業兼并的可行性報告;2、被兼并企業職工代表大會的局面意見。兼并方屬股份制公司的，應有董事會決議;3、由注冊會計師事務所有資格的中介機構出具或認證的被兼并企業的基本情況以及財產債權債務等方面的材料;4、債權銀行認可企業兼并的書面意見;5、兼并企業與被兼并企業的兼并協議《上市公司收購管理辦法》第二條上市公司的收購及相關股份權益變動活動，必須遵守法律、行政法規及中國證券監督管理委員會(以下簡稱中國證監會)的規定。當事人應當誠實守信，遵守社會公德、商業道德，自覺維護證券市場秩序，接受政府、社會公眾的監督。

·政府收購企業資產流程
  企業收購的基本流程為：明確收購動機與目的;制定收購戰略;成立收購小組;選擇收購顧問;尋找和確定收購目標;聘請法律和稅務顧問;與目標公司股東接洽;簽訂意向書;制定收購后對目標公司的業務整合計劃;開展盡職調查;談判和起草收購協議;簽約、成交。《上市公司收購管理辦法》第二條上市公司的收購及相關股份權益變動活動，必須遵守法律、行政法規及中國證券監督管理委員會(以下簡稱中國證監會)的規定。當事人應當誠實守信，遵守社會公德、商業道德，自覺維護證券市場秩序，接受政府、社會公眾的監督。

·勞動關系中補繳社保仲裁時效是多久？
  勞動關系中補繳社保仲裁時效是多久一、勞動關系中補繳社保仲裁時效是多久?勞動關系中請求用人單位補繳社保仲裁時效是1年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。二、用人單位不給職工繳納社保的法律

·收購公司工商需要變更什么
  需要進行股權變更。根據我國法律規定，公司變更股權流程為：一、召開公司股東大會，研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，并對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。二、聘請律師進行律師盡職調查。三、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判。《公司法》第73條依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

·有限公司變更法人，變更工商的話需要什么資料的呢
  需要進行股權變更。根據我國法律規定，公司變更股權流程為：一、召開公司股東大會，研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，并對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。二、聘請律師進行律師盡職調查。三、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判。《公司法》第73條依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

·勞動糾紛仲裁后可以上訴嗎一、勞動糾紛仲裁后可以上訴嗎?
  勞動糾紛仲裁后可以上訴嗎一、勞動糾紛仲裁后可以上訴嗎?勞動糾紛仲裁后不可以上訴，仲裁是一裁終局，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。《勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級

·監事變更后還能查到記錄嗎
  可以在工商部門查到。到當地的稅務機關遞交資料，工商材料無誤通過了會給到變更通知書，當有變更通知書就可以看告知變更了，一般變更完工商系統是5到7個工作日內會同步信息。監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。《公司法》第52條監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。

·子公司是否可以自定工資
  不可以，母公司可以控制子公司的工資總額，因為總公司是投資方，母公司可以通過股東會來控制子公司的執行董事或總經理來實施子公司的戰略。子公司擁有自己所有的財產，自己的公司名稱、章程和董事會，以自己的名義開展經營活動、從事各類民事活動，獨立承擔公司行為所帶來的一切后果和責任，但涉及公司利益的重大決策或重大人事安排，仍要由母公司決定。《公司法》第十四條公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。由于子公司也是法人，所以他也受公司法的相關調整。

·個人可以收購一家公司嗎
  可以。企業通過一定的程序和手段取得某一企業的部分或全部所有權的投資行為。購買者一般可通過現金或股票完成收購，取得被收購企業的實際控制權。通過公司收購的定義，對公司的收購不限于個人與公司，因此個人是可以收購公司的。《上市公司收購管理辦法》第三條上市公司的收購及相關股份權益變動活動，必須遵循公開、公平、公正的原則。上市公司的收購及相關股份權益變動活動中的信息披露義務人，應當充分披露其在上市公司中的權益及變動情況，依法嚴格履行報告、公告和其他法定義務。在相關信息披露前，負有保密義務。信息披露義務人報告、公告的信息必須真實、準確、完整，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

·上海著作權申請登記的流程是什么？
  上海著作權申請登記的流程是什么一、上海著作權申請登記的流程是什么?(一)申請者遞交材料;(二)登記機關在3個工作日內對材料的齊備與否，進行審核;(三)申請者交付登記申請費;(四)登記機關收到費用后發放受理通知書;(五)登記機關在受理后30日內對申請材料的正確與否，進行形式審核;(六)登記機關向申請者送達發放登記證書通知或送達不予以辦理登記的通知;(七)申請人領取登記證書或退回的50%申請費。二、著作權保護期限是怎么規定的?《著作權法》第二十一條公民的作品，其發表權、本法第十條第一款第(五)項至第(十七)項規定的權利的保護期為作者終生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。法人或者其他組織的作品、著作權(署名權除外)由法

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·家中被盜告物業不作為*
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  有關一個外國人在國內工作的合同和簽證問題請教,需要會說英文的律師。

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