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 江寧區法律常識
·如果單位員工車禍可以辭退嗎
  如果單位員工車禍可以辭退嗎?1、車禍誤工期間是不能隨意辭退員工的,勞動者在患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內,用人單位不得解除勞動合同;即使在經濟性裁員和企業客觀情況發生重大變化時,用人單位也不得與勞動者解除勞動合同;2、原勞動部在《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》中具體規定了不同的工作年限所對應的醫療期,患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。二、違法解除勞動合同的法律后果是什么?根據《勞動合同法》的規定,用人

·股東會召開時間規定是怎樣的
  股東會召開時間規定是怎樣的《中華人民共和國公司法》第一百零一條,股東大會應當每年召開一次年會。有下列情形之一的,應當在兩個月內召開臨時股東大會:(一)董事總人數不足本法所規定的人數或者公司章程所定的人數的三分之二時;(二)公司未彌補的虧損達實收股本總額三分之一時;(三)單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東請求時;(四)董事會認為必要時;(五)監事會提議召開時;(六)公司章程規定的其他情形。二、公司召開臨時股東大會的條件是什么?公司在出現以下法定事由時,應當在兩個月內召開臨時股東大會:1、董事人數不足規定的人數或者公司章程所定人數的2/3時。公司法規定,股份有限公司設董事會,其成員為5人至19人。所以,董事會成員一旦少于5人,公司就應當召開臨時股東大會選舉董事。2、公司未彌補的虧損達實收股本總額1/3時。3、單獨或者合計持有公司股份10%以上的股

·員工懷孕期間發崗位工資怎么算?
  員工懷孕期間發崗位工資怎么算?執行固定工資制度的崗位女性員工,在懷孕期間,因身體原因請假,是不會扣工資的。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。二、產假期間工資怎么發?有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算,沒有生育保險的按照單位產假親工資標準支付。女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫

·辦理遺囑公證需要多少錢
  辦理遺囑公證需要多少錢一、辦理遺囑公證需要多少錢正常情況:證明財產繼承,贈與和遺贈,按受益額的2%收取,最低收取200元。公證服務收費標準:(一)辦理遺囑公證,每件收費150—200元。(二)保管遺產,由雙方協商收費。(三)確認遺囑效力,每件收費200—300元。(四)證明財產繼承,贈與和遺贈,接受益額的2%收取,最低收取200元。當事人應當提供下列證明、材料:1、戶口簿或居民身份證;已出境的,提供護照或有效旅行證件、通行證的復印件,已注銷戶口的,應提交原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍記載情況的證明;2、遺囑涉及的財產清單及財產的所有權證明;3、遺囑書;4、遺囑公證申請書(申請書內容應包括:遺囑人的姓名、性別、年齡、居所地、家庭狀況、工作單位、遺囑涉及的財產狀況等);5、其他認為需要提供的證明、材

·一、交通事故賠償可以采用風險代理嗎?
  一、交通事故賠償可以采用風險代理嗎?根據《律師服務收費管理辦法》:1、第十二條,禁止刑事訴訟案件、行政訴訟案件、國家賠償案件以及群體性訴訟案件實行風險代理收費。2、第十三條,實行風險代理收費,律師事務所應當與委托人簽訂風險代理收費合同,約定雙方應承擔的風險責任、收費方式、收費數額或比例。實行風險代理收費,最高收費金額不得高于收費合同約定標的額的30%。3、第十條,律師服務收費可以根據不同的服務內容,采取計件收費、按標的額比例收費和計時收費等方式。計件收費一般適用于不涉及財產關系的法律事務;按標的額比例收費適用于涉及財產關系的法律事務;計時收費可適用于全部法律事務。4、第十六條,律師事務所接受委托,應當與委托人簽訂律師服務收費合同或者在委托代理合同中載明收費條款。收費合同或收費條款應當包括:收費項目、收費標準、收費方式、收費數額、付款和結算方式、爭議

·一、旅游交通事故賠償中的責任承擔劃分是怎么樣的?
  一、旅游交通事故賠償中的責任承擔劃分是怎么樣的?1、發生單方交通事故,旅游者既可向車輛經營者主張侵權賠償,也可選擇先向旅行社主張合同責任。若旅游者向旅行社主張違約責任,旅行社賠償后可以依據與旅游車輛所有人或使用人簽訂的道路運輸合同,向旅游車輛所有人或使用人進行追償。根據《旅游法》第71條第2款的規定,由于地接社、履行輔助人的原因造成旅游者人身損害、財產損失的,旅游者可以要求地接社、履行輔助人承擔賠償責任,也可要求組團社承擔賠償責任;組團社承擔責任后可向地接社、履行輔助人追償。由于公共交通經營者的原因造成旅游者人身損害、財產損失的,由公共交通經營者依法承擔賠償責任,旅行社應協助旅游者向公共交通經營者索賠。2、旅游車輛發生多方事故。一種是旅游車無責,一種是旅游車有責。3、游客與第三方車輛發生交通事故,按照交通事故的責任劃分進行。如果游客沒

·特殊職務作品和單位作品歸屬是什么
  特殊職務作品和單位作品歸屬是什么法人作品和特殊職務作品都屬于單位所有,職務作品可以是作品分類中的任何一種作品形式。認定職務作品時應考慮的條件主要有兩個特征:(1)作者和所在單位存在勞動關系。(2)作品的創作屬于作者的職責范圍。工作任務,是指公民在該法人或者該組織中應當履行的職責。二、職務作品著作權歸屬怎么確定1、由單位享有著作權的情形:(1)法定由單位享有著作權的情形?!吨鳈喾ā返?6條此時作者對該作品僅享有署名權、獎勵和報酬的權利:a、須是職務作品b、須主要利用法人或非法人單位的物質技術條件完成創作c、須由該單位承擔責任d、須是圖紙作品或者計算機軟件,包括:工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務作品。(2)意定由單位享有著作權的情形。若單位與作者簽訂合同約定由單位享有著作權,由于屬于私法自治的范疇,當然有效。2、由作者享有著作權的

·一、酒駕發生交通事故賠償么?
  一、酒駕發生交通事故賠償么?酒駕發生交通事故需要承擔民事賠償責任,交通事故造成受害人財產損失的,應當賠償受損人的直接和間接損失;造成受害人傷殘的,應根據具體情況賠償傷殘補助金、醫療費、誤工費、精神損失費、被扶養人生活費等費用;造成死亡事故的,應賠償死亡賠償金、喪葬費、精神損失費、被扶養人生活費等費用。《刑法》第一百三十三條規定了交通肇事罪的量刑情況:違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。二、交通肇事罪的立案標準1、在一起事故中,車主負了事故的全部責任或者是主要責任的,并且造成一人死亡或者是三個以上重傷的;2、在事故中雙方都有責任,負同等責任,造成三人以上死亡的;3、造成

·職務發明專利利潤分成是多少?
  職務發明專利利潤分成是多少?目前,我國《專利法》及《專利法實施細則》對職務發明的獎勵和報酬作了明確規定?!秾@ā返谑鶙l規定被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵;發明創造專利實施后,根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益,對發明人或者設計人給予合理的報酬。這里所說的“經濟效益”,既包括被授予專利權的單位自己實施專利所取得的經濟效益,廣義上也包括許可他人實施或者轉讓專利權所取得的經濟效益?!秾@▽嵤┘殑t》則以專章的形式規定了獎勵和報酬制度的約定優先原則、最低保障金額及報酬比例等。被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制定的規章制度中規定《專利法》第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬,按照國家有關財務、會計制度的規定進行處理。(1)被授予專利權的單位未與發明人、設

·對于隱名股東能撤回出資嗎?
  對于隱名股東能撤回出資嗎?是可以撤回的,隱名股東當然享有公司股權,畢竟是實際出資人。如果想撤回資金就必須要轉讓股份,可是股份明面上在別人那里,所以我們就需要滿足兩個條件了:1、需要代持股東的同意,因為工商局登記注冊的是代持人;2、代持人即使同意,如果是轉讓給股東以外的人,還需要其他股東超過半數以上同意,不同意的股東應當購買該轉讓的出資,但不同意的股東既又不購買的話,則視為同意,該隱名股東依舊可以轉讓。若股東同意轉讓,則在同等條件下,其他股東有優先購買權。二、隱名股東的責任(一)在公司合法有效成立的情況下1.隱名股東與顯名股東、其他股東及公司之間當事人對股東資格有明確的協議約定,公司內部股東知道或應當知道這一事實,隱名股東在事實上參與公司經營管理和資產收益,已實際以股東身份行使權利,應確認其股東資格,保護其應有的股東權益,對內承擔法定股東責任。若雙方

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