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張勇律師

副主任法學博士執業20年

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沈陽律師咨詢

·沒有天理，請您幫幫我
  我們家的車在沒買保險前，倒車的時候把一輛價值2萬多的舊車給碰了，對方要求是5萬車賣我們，或拿2.5萬修車，我們覺得過分，一直我們答應給修車，但對方就想要錢，現已經對方走評估了，車行是他指定地點，車也沒拆車行就出了一份1.9萬的修車費用，我也找了沈陽律師推薦

·張律師您好！我兒子在大連開發區看守所里，單這一次見面
  張律師您好！我兒子在大連開發區看守所里，單這一次見面，費用多少？謝謝您！

·配料表里寫入不明具體成分的東
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·副縣級公務員從事房地產開發屬于什么行為
  此行為觸犯什么法律法規沈陽律師推薦

·結婚的時候沒有結婚證，孩子歸男方，女方應每個月付多少
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·裝修超期，而且裝修款未退還
  我找了一家裝修公司（全包）裝修，我們按合同將裝修款全部打入他的賬戶了，現在就給我們裝修一半還沒到，就不裝修了，而且還超出合約兩個月了，現在他說還給我們兩萬元裝修款，也寫了欠條，可是他總是拖我們，不還我們錢，這種情況我們該怎么辦，請指點！

·鄰居家媳婦總往我家門外扔垃圾，這個行為可以報警嗎？
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·找個律師事務所見證一下婚后財產協議書需要多少費用
  我是溝幫子的，請問溝幫子律師事務所能做這個見證嗎？費用大概需要多少？113.230.128.221

·啊，但是他好像他就沒有給多少錢，但是造成了就是說醫藥費方面還有他這個傷勢鑒定該怎么賠償
  啊，你好沒意思，我是想咨詢一下。嗯，就?9號晚上公公帶著兩個孩子，嗯，公公婆婆帶了兩個孩子做開的是三輪車，就是那個三輪車停在那個路旁邊兒，照出司機從背后追尾，然后嗯，第一次車沒有翻，然后又醉又撞了一次車翻了，然后造成兩個孩子輕傷，姑婆婆多處骨折，姐報警了，但是他是全責，但是他好像他就沒有給多少錢，嗯，要廢一大半

·請問涉及孩子撫養權以及財產分割問題，律師費用是多少
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·起訴原因是因為裝修房子違約，包工包料，只貼了地板磚，
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·你好我想咨詢一下，我結婚四年孩子三歲我需要返還彩禮嗎
  你好我想咨詢一下，我結婚四年孩子三歲我需要返還彩禮嗎，我是寶媽沒工作沒收入，但我想爭取孩子的撫養權，因為我曾經做手術喪失大半的生育能力，能不能爭取到孩子的撫養權，沒有任何的財產糾紛，孩子父親不愿承擔撫養費怎么辦，他現在月收入8000左右，應該會支付多少撫養費

·你好劉侓師，有事咨詢一下可以嗎
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·再婚家庭房屋產權,你好
  你好，那現在產權應該還屬于單位是不是要買回來，房產上加上我媽媽的名字，然后在立遺囑，這樣我媽媽才能得到應有的產權？

沈陽法律常識

·子女撫育費的數額
  子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。關于孩子撫養費的法律規定：《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

·家人不給戶口本怎么遷戶口
  辦理戶口遷移必須攜帶戶口本，如果沒有戶口本，可以帶身份證到她戶籍地派出所說原戶口本遺失，要求補辦即可，戶籍民警即時打印一個新的戶口本給她，需交工本費10元，然后再辦理戶口遷移。補辦戶口本后原戶口本可以正常使用。公民遷移，除在本戶口管轄區內移居，只作住址變動登記，不作遷出、遷入登記外，凡是遷出本戶口管轄區的，均可辦理遷出、遷入登記。戶口遷移，應遵循人戶一致和居住地登記的原則。根據《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準辦理。

·被告人在異地怎么起訴
  立案受理原告向法院起訴，應遞交起訴狀和有關的證據材料，并按照被告人數遞交起訴狀副本和證據副本。經審查，符合受理條件的，應當即受理，并辦理相關立案手續。不符合受理條件的，應在收到訴狀之日起七日內向原告送達不予受理裁定書。二、庭前準備法院在受理案件后五日內向被告送達起訴狀副本、應訴通知書、訴訟權利義務告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應訴后，向原告送達開庭傳票。法院在依法傳喚雙方當事人的同時，應做好開庭的各種準備，如通知必須共同訴訟的當事人參加訴訟，調查必要的證據，向當事人告知合議庭的成員，主持庭前交換證據等。對當事人而言，首先，當您或您單位被起訴后，為了維護自身的合法權益，您或您單位應當依法應訴，并應在收到起訴狀后十五日內向人民法院提交答辯狀及副本，在法院指定的舉證期間內提交相關證據。其次，應做好出庭參加訴訟的各種準備，依照人民法院的傳喚，按時參加庭審

·收到起訴離婚后該怎么辦
  主動簽收法院的各種文書，才能及時了解法院對案件審理活動的安排，了解對方起訴的具體內容，做到有針對性的準備。二、可以自己進行訴訟，也可以根據需要委托一到二名訴訟代理人。簡單地說，就是找律師來幫助應訴，因為律師生來是為當事人應訴服務的。具體就是由律師代為訴訟，要向法院遞交授權委托書。自然人的授權委托書要由委托人簽名或者蓋章；法人的授權委托書要由法定代表人簽名并加蓋公章。授權委托書須記明委托事項和權限。三、提交答辯狀。法律規定，被告要在收到起訴狀副本后15日內提交答辯狀。起草答辯狀時要注意兩點：1、有針對性，可以針對對方的一個訴訟請求，也可以針對對方起訴狀中的一個或幾個事實理由;2、有理還要有據，反駁對方的指控要用事實說話。有些答辯狀雖然文采斐然，激揚慷慨，但沒有針對對方的指控擺事實，講道理，只是一味的譴責對方，效果并不好。四、收集、提交證據。一定要詳細閱

·員工被用人單位辭退需要補償嗎？
  員工被用人單位辭退需要補償嗎？一、員工被用人單位辭退需要補償嗎?員工被用人單位辭退后，如果是用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如果是違法行為被辭退的，則不需要支付經濟補償。二、需要支付經濟賠償金的情況(一)勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的有11種情形：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的;5、用人單位的規章

·法院怎么知道名下財產
  法院是可以查到個人名下所有資產的。法院可以查詢被執行人的銀行存款等財產。民事訴訟法第二百四十二條：被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。法院在執行程序中，可以根據職權查詢被執行人的各項財產情況。但法院查詢財產，以該財產在相關國家機關進行登記的為限，被執行人有財產，但未辦理實名登記手續的，法院無法查詢。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。中華人民共和國民事訴訟法第二百四十二條?被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣

·一般到18歲為止
  一般到18歲為止。根據《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。

·不直接撫養孩子的一方應該支付的撫養費
  不直接撫養孩子的一方應該支付的撫養費，是本人收入的20-30%。如果月收入4000元，一般情況下，每個月給1000元的撫養費是比較合適的。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》7、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

·辭退哺乳期員工補償標準是什么？
  辭退哺乳期員工補償標準是什么？一、辭退哺乳期員工補償標準是什么?辭退哺乳期員工補償標準，是用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、需要支付經濟賠償金的情況(一)勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的有11種情形：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同

·離婚撫養權怎么爭
  孩子的撫養權法院判決主要宗旨是有利于孩子健康成長，法院需要從多方面的考慮，具體條件很多，如：和誰生活，孩子一直和誰居住，男方和女方是否有不利于孩子的惡劣抽煙、酗酒和賭博等習慣、男女雙方是否擁有疾病等綜合因素考慮，司法實踐中這些都要有證據的。只要努力就有希望。準確的說，把自己的條件增加到最大好。最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的；（2）有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的；（3）因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。3、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，

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