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建鄴區(qū)法律常識

·沒有交社保是否能鑒定工傷
  沒有交社保是否能鑒定工傷可以。為員工繳納社保是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位，你可以申請工傷鑒定，賠償責任由公司承擔。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關系。實踐中，就算所在的用人單位沒有按照國家規(guī)定給職工繳納社保。在職工發(fā)生傷害事故之后，仍舊可以申請工傷認定或者做工傷鑒定。不過，工傷認定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。所以，需要先申請了工傷認定，確認屬于工傷事故后，才能申請做工傷鑒定，也就是勞動能力鑒定。二、工傷人員舊傷復發(fā)鑒定程序是怎樣的舊傷復發(fā)需要治療，經治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構填寫《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》，社會保險經辦機構核準。是否舊傷復發(fā)爭議，申請當地設區(qū)的市級勞動力年齡階段委員會確認。舊傷復發(fā)導致傷殘程度發(fā)生變化的，在初次鑒定結論作

·車禍重傷二級賠償標準是怎樣的？
  車禍重傷二級賠償標準是怎樣的?車禍重傷二級賠償標準是按照上一年度人均收入乘以20年的時間再乘以90%。首先重傷二級，這是根據《人體損傷程度鑒定標準》對傷者進行身體傷害程度鑒定后得出的結果。對于造成傷者重傷殘疾的，還要額外賠付殘疾賠償金，而具體的傷殘等級的劃分從輕度到重度，一共分為十個等級，從十級到一級。其中最嚴重是的一級傷殘，最輕的是十級傷殘。而其中二級傷殘的定義標準為：頭部和臉部收到傷害，造成單側眼球缺失或者雙側眼球缺失，致使傷者失去視力的。我們稱之為二級傷殘。關于二級傷殘的賠償順序，我們來看《關于審理道路交通事故損害賠償案件的解釋》第十六條。人民法院應按照如下規(guī)則來確定賠償責任：(一)首先由保險公司在交強險責任限額范圍內給予賠償。(二)當交強險責任限額范圍賠償額度不足時，由保險公司根據第三者責任商業(yè)保險合同予以賠償;(三)以上兩條相加仍有不足的情

·試用期辭退員工的條件具體是什么
  試用期辭退員工的條件具體是什么與解除正式勞動關系相比，試用期內的解除條件要稍低，但也并非隨便就可讓員工走人。1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。3.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。5.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立的。6.勞動者被依法追究刑事責任的。7.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。8.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期內解除勞動合同。二、試用期考核不合格辭退要滿足什么要件一般來說，企業(yè)在試用期通過考核不合

·行政賠償范圍確定標準是怎樣的？
  行政賠償范圍確定標準是怎樣的？一、行政賠償范圍確定標準是怎樣的?根據《國家賠償法》第31條規(guī)定，民事、行政訴訟中的國家侵權損害賠償的范圍僅限三項：①民事、行政訴訟過程中，違法采取強強措施(包括拘傳、拘留、罰款等)的損害賠償;②民事、行政訴訟中法院采取保全措施(包括查封、扣押、凍結等)給當事人造成損害的賠償;③法院違法采取強制執(zhí)行措施(包括查詢、凍結、劃撥被申請執(zhí)行人的存款;扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入、存款、查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被申請人執(zhí)行人的財產、搜查被申請執(zhí)行人的財產;強制交付法律文書指定的財物或者票證;強制被申請執(zhí)行人遷出房屋或退出土地;強制辦理有關財產權證照轉移手續(xù);強制執(zhí)行法律文書指定的行為等等)造成損害的賠償。根據《國家賠償法》的規(guī)定，我國國家賠償的種類有三種;一是行政賠償;二是刑事賠償;三是民事、行政訴訟中國

·合同生效應具備的條件有哪些
  合同生效應具備的條件有哪些一、合同生效應具備的條件有哪些合同生效需要具備實質要件和形式要件：1、合同生效的實質要件：(1)合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力。(2)合同當事人意思表示真實。(3)合同不違反法律或社會公共利益。(4)合同的內容必須確定或可能。2、合同生效的形式要件：根據《合同法》第四十四條規(guī)定，合同生效是包括兩種情況：(1)依法成立的合同，自成立時生效。這是合同生效時間的一般規(guī)定，即如果沒有法律、行政法規(guī)的特別規(guī)定和當事人的約定，合同成立的時間就是合同生效的時間。(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，自批準、登記時生效。(3)雙方當事人在合同中約定合同生效時間的，以約定為準。二、合同未生效的法律后果是什么1、未辦理特定手續(xù)的合同未生效的法律后果我國最高人民

·因為工作原因造成骨折屬于工傷嗎
  因為工作原因造成骨折屬于工傷嗎一、因為工作原因造成骨折屬于工傷嗎能否認定為工傷必須符合以下條件：(1)在工作時間和工作場所內;(2)因履行工作職責受到暴力等意外傷害;(3)還必須滿足《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，即：第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。若僅僅是在上班期間，因為工作原因受傷導致骨折的話，不能直接認定是否構成工傷。因為受傷可能是基于員工醉酒或者自殘等原因導致，因此還需要結合實際的情況，才能做出比較準確的判定。二、哪些情形可以認定為工傷根據勞動部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷：(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負

·非法占有國有財產罪的規(guī)定是什么？
  非法占有國有財產罪的規(guī)定是什么?非法占有國有財產罪的規(guī)定是將會被判處三年以下的有期徒刑，惡意占有國有資產涉嫌私分國有資產罪;私分罰沒財物罪，貪污罪等。《刑法》第一百六十九條【徇私低價折股、出售國有資產罪】國有公司、企業(yè)或者其上級主管部門直接負責的主管人員，徇私，將國有資產低價折股或者低價出售，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。第三百九十六條【私分國有資產罪;私分罰沒財物罪】國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，違反國家規(guī)定，以單位名義將國有資產集體私分給個人，數額較大的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第三百八十二條【貪污罪】國家工作人員利用職務上的便利

·構成合同欺詐的后果是什么
  構成合同欺詐的后果是什么?1、被追究刑事責任《中華人民共和國刑法》第二百二十四條有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產：(一)以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;(二)以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的;(三)沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續(xù)簽訂和履行合同的;(四)收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產后逃匿的;(五)以其他方法騙取對方當事人財物的。2、給對方造成損失的要承擔賠償責任。二、合同詐騙罪的立案標準是怎么規(guī)定

·用人單位可辭退懷孕員工嗎
  用人單位可辭退懷孕員工嗎一、用人單位可辭退懷孕員工嗎要區(qū)分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經濟補償金。在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過錯)，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。不得已懷孕為由辭退員工。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。賠償金是經濟補償金的二倍。二、哪些情況可以辭退懷孕員工《勞動合同法》的第三十九條規(guī)定了用人單位有權單方與勞動者解除勞動合同而無須向勞動者支付經濟補償金、賠償金的六種情形。?1、違反單位規(guī)章制度職

·父母或法定監(jiān)護人那一欄怎么填？
  父母或法定監(jiān)護人那一欄怎么填？一、父母或法定監(jiān)護人那一欄怎么填?填寫人的父母健在，就填父母;特殊原因的就按照法定監(jiān)護人的順序填寫，其中祖父母、外祖父母、成年的兄或姐等。1、未成年人的法定監(jiān)護人：首先應當由其父母擔任，如父母死亡或者無監(jiān)護能力的，按下列順序由以下人員擔任：(1)祖父母、外祖父母;(2)成年的兄、姐;(3)其他愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。2、未成年人或者精神病人沒有上述范圍的近親屬或近親屬喪失監(jiān)護能力的，有關單位或居委會、村委會可以從愿意承擔監(jiān)護責任的其他近親屬、朋友中指定監(jiān)護人。當近親屬對于由誰擔任監(jiān)護人發(fā)生爭議時，有關單位、組織可以進行調解并從他們中間指定監(jiān)護人。被監(jiān)護人的父母擔任監(jiān)護人的，可以通過遺囑指定監(jiān)護人。3、未成年人或者精神病人

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·兩當事人因口角發(fā)生肢體接觸，骨折找不到人了
  11月2號晚上兩當事人因口角發(fā)生肢體接觸，經過警察調解和好雙方簽字，回來后一方覺得肋部有痛感，第二天早上去醫(yī)院檢查發(fā)現肋骨骨折，再次報警，主持調解的警察確不出警了，受傷的當事人不知道何去何從，請指教建鄴區(qū)律師推薦

·離婚后債務歸屬,請問各位律師
  請問各位律師，離婚后男方在結婚期間的債務第三方還有權向我追討或起訴嗎，如有權，離婚時要簽署什么東西可以避免受到牽連，拜托請速回復！！！急！！！謝謝各位！！！

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·沒有財產分割，但是有一孩子，同意與女方生活，
  我們06年10月一號結婚的，婚后性格不合，且長期分居兩地，現在已經鬧得不可愈合，我要離婚，同意孩子隨女方生活，我出撫養(yǎng)費，雙方沒有共同財產，也沒有債務，可是女方拖著不離，現在又一年沒有話說，也沒聯(lián)系了，我想趕緊解決，協(xié)議不成我該怎么辦建鄴區(qū)律師推薦

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