牡丹江律師推薦
|
熱心律師
|
推薦說明
推薦列表系站內會員積分、咨詢活躍度等站內分析數據,不分先后,內部數據,未經許可,請勿引用。
推薦列表分類數據來源于本站會員擅長專業分類、積分數、經驗數、活躍數、注冊信息、法律咨詢、咨詢問題分類、疑難解答數據、社區參與度等相關數據,通過數據運算模型綜合評定會員在社區參與活躍度、解答法律咨詢準確度、咨詢者評價、宣傳社會法制等因素而確定,系站內數據分析,數據模型尚需進一步完善,僅供參考,請勿對號入座。 如有建議或不同意見,請 點此提交反饋。 · 解答準確度標準 · 社區活躍度標準 · 咨詢者評價反饋標準 · 積分規則 · 更多常見問題>> · 律師加盟 |
| |
牡丹江婚姻家庭律師 婚姻┊遺產┊房產┊子女┊物權┊財產... |
|
牡丹江公司經濟律師 公司┊合同┊債務┊金融┊投資┊建筑... | |
誠邀加盟 |
牡丹江民事權益律師 借貸┊勞動┊交通┊維權┊醫療┊賠償... |
|
牡丹江刑事辯護律師 會見┊取保候審┊出庭辯護┊緩刑┊減刑... | |
誠邀加盟 |
牡丹江知識產權律師 專利┊商標┊商業秘密┊竟業限制... |
|
牡丹江積極律師 社區參與活躍┊熱心幫助他人... |
| 誠邀加盟 |
牡丹江專業律師
|
牡丹江律師咨詢 |
牡丹江法律常識 |
·不服工傷認定結果如何處理 法律中規定,用人單位、受傷勞動者及其直系親屬、工會組織其實都是有權申請進行工傷認定的,而認定部門在作出了結果之后,則也會作出書面的通知。但對于認定結果有的當事人就會不服,實踐中對工傷認定結果不服該如何處理才好?現在就讓我們為你解答疑惑吧。一、工傷認定的流程是怎樣的(一)用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(二)職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長(應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地
·監護人疏失導致了什么結果 監護人,是對未成年人起到保護作用的人。監護人必須盡到保護未成年人的責任,否則將會受到法律的懲罰。雖然監護人是由法律規定,受法律約束,但還是有一些監護人會無視自己的責任,因此也牽涉出了一些相關的問題,比如監護人疏失導致等問題。下面就由我們給您講解一下有關于這些問題的法律方面的問題。一、監護人疏失導致了什么結果?委托監護不論是全權委托或限權委托,委托人仍要對被監護人的侵權行為承擔民事責任,但另有約定的除外;被委托人只有在確有過錯時,才負擔連帶賠償責任。即法定或指定監護人對被監護人應承擔的民事責任,不因委托發生移轉,委托監護人只承擔過錯連帶賠償責任,其在盡到監護之責而無過錯時,被監護人之行為如依法律仍須由監護人負責時,則由法定監護人承擔。二、監護人應承擔的責任監護人的職責主要有下列方面:1.保護被監護人的人身權益。監護人應當保護被監護人的身體健康和
·非法集資報案時間限制是多少? 因為非法集資而入獄的案件我們經常見,可見非法集資具有極強的社會危害性,不管是對個人還是社會,非法集資都是我們社會中的一個毒瘤。當人們在遇到非法集資的情況時,應當及時報案。可是,非法集資報案時間限制是多少呢?來一起看看吧。一、非法集資報案時間限制《中華人民共和國刑法》第八十七條規定,犯罪經過下列期限不再追訴:①法定最高刑為不滿5年有期徒刑的,追訴時效的期限為5年。②法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的,追訴時效的期限為10年。③法定最高刑為10年以上有期徒刑的,追訴時效的期限為15年。④法定最高刑為無期徒刑、死刑的,追訴時效的期限為20年。如果20年后認為必須追訴的,須報請最高人民檢察院核準后,仍然可以追訴。上述我國刑法所規定的追訴時效期限,是根據犯罪的法定最高刑確定的,這是罪責刑相適應原則在追訴時效期限上的具體體現。因
·夫妻一方去法院起訴離婚帶什么證件 去法院起訴離婚帶什么證件?其實也可以理解為去法院離婚需要準備什么材料,雖然訴訟離婚與協議離婚不同,但無論是在哪種方式下都是需要當事人提供相應證件材料才行的。就訴訟離婚中需要的證件材料,我們整理了相關資料,馬上為你做詳細解答。一、一方起訴離婚要哪些材料之——必備材料(1)原告方的身份證原件,審核完即歸還原告。(2)雙方夫妻關系的證明,一般可提供結婚證和婚姻登記機關出具的婚姻狀況證明。(3)夫妻共同財產的證明,一般提交財產清單即可,具體在開庭時提交也可。(4)有子女的還應當提交子女的出生證明、戶口簿。(5)如果是第二次起訴離婚,原告還要從法院開具判決生效單。二、一方起訴離婚要哪些材料之——其他材料(1)婚姻基礎狀況的證明材料。如自由戀愛、經人介紹或包辦買賣婚姻、再婚、復婚等的證明材料。(2)婚后夫妻感情變化、引起離婚原因的證明材料。如因第三者插足
·南通勞動合同范本是如何規定的 相信進入職場的小伙伴都了解這個勞動合同,在正式入職前需要簽訂一個勞動合同書,這也是法律規定所必須的,每家企業對這個勞動合同書的規定都不一樣,除了滿足法律要求的必備條件外,還有根據其自身特點所規定的條件,今天我們主要給您介紹一下關于南通市的勞動合同,看看南通勞動合同范本是如何規定的,希望能對您有所幫助。甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1、甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。⑴固定期限勞動合同:自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止(違法約定試用期的,按照國家規定執行)。⑵無固定期限勞動合同:自年月日起。其中試用期自年月日起至年
·如果在購買房子之前可以先了解清楚相關情況、信息,對于購房者的 如果在購買房子之前可以先了解清楚相關情況、信息,對于購房者的利益而言其實也是有一定保障的。不過對于很多購房者來講,由于缺乏購房經驗,因此也不清楚究竟要了解什么。那到底買房子需要了解房子的哪些情況呢?我們馬上在下文中為你做詳細解答。一、買房子需要了解房子的哪些情況在買房前,必須對購買對象進行全方位了解,包括地理位置、周邊配套,也要了解所買單位的方位、價格以及小區周邊環境、配套設施等,同時,發展商的主體資格等也要去明確和注意。此外,認購書要仔細閱讀,也要了解包括發展商的其他書面資料。消費者一定要實地察看樓盤,最好在白天和晚上都能進行實地考察;在簽訂購房合同時,要明確收樓時間、各項收費標準和違約責任等有關事項。如遇糾紛,消費者應盡快收集證據向有關部門投訴。二、簽訂買房合同注意事項有哪些?簽訂買房合同注意事項有:1、應與開發商簽訂買賣合同,而非中介機
·訂立的勞動合同規定補貼嗎 訂立的勞動合同規定補貼嗎?員工在與單位簽訂勞動合同的時候,都會十分關注合同當中關于薪酬的條款,包括工資、補貼和獎金等。很多人發現,自己與單位簽的勞動合同中只有關于基本工資的條款。對此有人就會問,員工訂立的勞動合同規定補貼嗎?下面來看看我們的講解。一、勞動合同規定補貼嗎?(一)勞動合同中約定工資和基本工資的區別:1.勞動合同中約定工資和基本工資可以相同也可以不同。部分用人單位和勞動者簽訂的勞動合同上顯示的工資和基本工資一樣,該工資不低于當地最低工資水平,其他的福利或者補貼等按照崗位制度等形式予以確定,勞動者實際拿到的工資高于勞動合同上所示的工資。部分用人單位和勞動者簽訂的勞動合同上顯示的工資和勞動者實際的工資相同,通常適用于職能類員工,每月工資相同的情況。2.勞動合同中約定工資和基本工資和五險一金的關系勞動合同中約定工資經雙方確定,只要不低于當
·建筑工程質量檢測評定標準有什么? 建筑工程質量檢測評定標準有什么?建筑工程質量檢測評定就是在建筑建造的過程中,對其工程的安全性及建筑本身的可靠性及牢固性進行檢測的一種評定方式,那么究竟建筑工程質量檢測評定標準是怎么樣的呢?究竟什么樣的建筑才算是合格的建筑,才可以供給人們使用呢。工程質量檢測評定標準(一)總則建筑工程質量是指建筑工程質量是指在國家現行的有關法律、法規、技術標準、設計文件和合同中,對工程的安全、適用、經濟、環保、美觀等特性的綜合要求。施工現場質量管理應有相應的施工技術標準,健全的質量管理體系、施工質量檢驗制度和綜合施工質量水平考核制度。(二)建筑工程應該按下列規定進行施工質量控制1、建筑工程采用的材料、半成品、成品、建筑構配件、器具和設備應進行現場驗收。2、各工序應按施工技術標準進行質量控制,每道工序完成后應進行檢查。3、相關各專業工種之間
·起訴離婚需要什么時間限制? 很多人在無法協議離婚的情況下會選擇通過訴訟方式離婚,而對于訴訟離婚,法律中也是做出了時間限制。那到底起訴離婚需要什么時間限制呢?而法律對起訴離婚的條件也做出了規定,針對這兩個問題,我們馬上在下文中為你做詳細解答。一、起訴離婚的條件是什么起訴離婚即訴訟離婚是指夫妻雙方就是否離婚或者財產的分割、債務的分擔、子女的撫養等問題無法達成一致的意見,而向人民法院起訴,人民法院經過審理后,通過調解或判決解除婚姻關系的一種離婚制度。我國《婚姻法》(修正案)第32條規定:“男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應準予離婚。”《婚姻法》第三十二條規定,男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已
·在深圳社保補繳后算連續繳納嗎 一、深圳社保補繳后算連續繳納嗎?社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由于招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下,一般單位(分地域)只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。注意事項:1.社保政策是最多可以補交兩年,意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算,不是按累計月份計算。例如:10年4月-09年4月的任意的一個時間段,都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算,只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資乘(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)乘繳費比例乘補繳系數。3.根據《社會保險法》第五十八條,規定用人單位應當
|
|