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·事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系工傷認(rèn)定怎么處理?
  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系工傷認(rèn)定怎么處理?根據(jù)人社部關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議且無(wú)法確認(rèn)的,應(yīng)告知當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在此期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的當(dāng)事人。勞動(dòng)關(guān)系依法確認(rèn)后,當(dāng)事人應(yīng)將有關(guān)法律文書(shū)送交受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,該部門自收到生效法律文書(shū)之日起恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。而根據(jù)最高院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定,法院受理工傷認(rèn)定行政案件后,發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁或者提起民事訴訟的,應(yīng)當(dāng)中止案件審理。二、工傷認(rèn)定在時(shí)效上要注意什么?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞

·二審刑事附帶民事訴訟費(fèi)要交嗎?
  在一般的案件審理過(guò)程中都是需要繳納一定的訴訟費(fèi)的,但是總有一些特殊情況可以免除訴訟費(fèi),那么二審刑事附帶民事訴訟費(fèi)要交嗎?現(xiàn)在為打您整理解決這個(gè)問(wèn)題的同時(shí)為您歸納了訴訟方面的法律小常識(shí)。提高您的法律意識(shí)和普及法律常識(shí)。二審刑事附帶民事訴訟費(fèi)要交嗎?人民法院審理刑事附帶民事訴訟案件,不收取訴訟費(fèi)附帶民事訴訟是一種特殊的民事訴訟,當(dāng)事人應(yīng)否繳納訴訟費(fèi)用,《刑事訴訟法》中未予明確,最高人民法院《解釋》第102條則作了補(bǔ)充規(guī)定:“人民法院審理刑事附帶民事訴訟案件,不收取訴訟費(fèi)。”此項(xiàng)規(guī)定主要基于下面幾個(gè)方面考慮:(1)附帶民事訴訟是在刑事訴訟中提出的附帶民事賠償請(qǐng)求,在訴訟過(guò)程中,刑事訴訟占據(jù)著主導(dǎo)地位,而民事訴訟則處于從屬地位,因而在訴訟費(fèi)用問(wèn)題上,應(yīng)主要考慮刑事訴訟的相關(guān)規(guī)定,而我國(guó)《刑事訴訟法》沒(méi)有規(guī)定訴訟費(fèi)用制度。因此在法律適用上不應(yīng)該繳納訴訟費(fèi)用

·司法鑒定委托規(guī)定的內(nèi)容是什么?
  當(dāng)某個(gè)案件由于其自身的復(fù)雜性需要進(jìn)行專業(yè)的診斷的時(shí)候,就需要由相關(guān)的機(jī)關(guān)來(lái)進(jìn)行司法鑒定。司法鑒定的結(jié)果十分具有專業(yè)性和權(quán)威性,它的鑒定結(jié)果對(duì)案件的判決將產(chǎn)生十分重要的影響。在司法鑒定中也存在著委托司法鑒定,那么司法鑒定委托規(guī)定的內(nèi)容是什么?下面我們將為您介紹。一、司法鑒定委托規(guī)定的內(nèi)容是什么第一條為規(guī)范人民法院對(duì)外委托和組織司法鑒定工作,根據(jù)《人民法院司法鑒定工作暫行規(guī)定》,制定本辦法。第二條人民法院司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一對(duì)外委托和組織司法鑒定。未設(shè)司法鑒定機(jī)構(gòu)的人民法院,可在司法行政管理部門配備專職司法鑒定人員,并由司法行政管理部門代行對(duì)外委托司法鑒定的職責(zé)。第三條人民法院司法鑒定機(jī)構(gòu)建立社會(huì)鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人(以下簡(jiǎn)稱鑒定人)名冊(cè),根據(jù)鑒定對(duì)象對(duì)專業(yè)技術(shù)的要求,隨機(jī)選擇和委托鑒定人進(jìn)行司法鑒定。第四條自愿接受

·建筑工地確定勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
  建筑工地確定勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號(hào))第一條之規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。由此可以得出,勞動(dòng)關(guān)系的建立必要條件是“主體適格、管理從屬、勞動(dòng)組成”。二、確定勞動(dòng)關(guān)系中主體資格如何界定?1、勞動(dòng)者界定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,只有自然人在同時(shí)具備勞動(dòng)權(quán)利能力與行為能力時(shí)才能作為勞動(dòng)者,而勞動(dòng)權(quán)利能力與行為能力是在公民年滿16周歲時(shí)產(chǎn)生。但根據(jù)《勞動(dòng)法》第十五條可知,在充分保障未成年人相關(guān)權(quán)利的前提下,文藝、體育和特種工藝單位可以招用未

·離婚不要孩子可以不給撫養(yǎng)費(fèi)嗎?
  離婚不要孩子可以不給撫養(yǎng)費(fèi)嗎?提出離婚不要孩子不出撫養(yǎng)費(fèi),這是錯(cuò)誤的做法。離婚后,即使放棄對(duì)孩子的撫養(yǎng)權(quán),按照法律規(guī)定,還是應(yīng)該支付相應(yīng)的撫養(yǎng)費(fèi)。如果雙方不能就子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成協(xié)議,任何一方都可以向法院起訴?!痘橐龇ā返谌邨l規(guī)定:離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。因此,離婚后不直接撫養(yǎng)孩子的一方,有義務(wù)支付孩子的生活費(fèi)和教育費(fèi)的部分或者全部。最高人民法院《關(guān)于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)問(wèn)題作了較為詳細(xì)的規(guī)定:1、子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。

·侵權(quán)人財(cái)產(chǎn)不足賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?
  侵權(quán)人如果被判處財(cái)產(chǎn)侵權(quán)的要被處以罰款處罰等其他處罰。但是會(huì)有一種情況出現(xiàn)就是侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)金額并不足以能夠支付起法院判決的罰款金額。那么侵權(quán)人財(cái)產(chǎn)不足賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?您一起來(lái)了解一下相關(guān)法律規(guī)定以及財(cái)產(chǎn)損害賠償判決適用法律條款有哪些?侵權(quán)人財(cái)產(chǎn)不足賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第4條規(guī)定:侵權(quán)人因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任或者刑事責(zé)任的,不影響依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和行政責(zé)任、刑事責(zé)任,侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)不足以支付的,先承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。財(cái)產(chǎn)損害賠償判決適用法律條款有:1、《民法通則》第一百一十七條第二款:損壞國(guó)家的、集體的財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀或者折價(jià)賠償。2、《侵權(quán)責(zé)任法》第二條侵害民事權(quán)益,應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本法所稱民事權(quán)益,包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主

·村民征地補(bǔ)償款分配方式是怎樣的?
  村民種植的土地是集體土地,村民只有土地承包權(quán),當(dāng)國(guó)家建設(shè)需要征地的時(shí)候,會(huì)提前發(fā)布征地公告。涉及到的每戶村民都應(yīng)該和征地部門簽署補(bǔ)償協(xié)議,明確補(bǔ)償款金額和支付方式。一般來(lái)說(shuō),這筆錢村民是不能全部拿到的。那么,村民征地補(bǔ)償款分配方式是怎樣的?下面我們通過(guò)本文了解下。一、村民征地補(bǔ)償款分配方式是怎樣的?根據(jù)我國(guó)土地管理政策規(guī)定,咱們通常說(shuō)的征地補(bǔ)償款,其實(shí)有三部分:土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗補(bǔ)償費(fèi)。這里面,安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗費(fèi)是直接支付給被征地的農(nóng)民,只有土地補(bǔ)償費(fèi)是經(jīng)由村集體分配的,相對(duì)容易出現(xiàn)爭(zhēng)議的也正是土地補(bǔ)償費(fèi)。村集體內(nèi)未確權(quán)到戶的土地被征收后,包括土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi),仍以不低于80%的比例平均分配給本集體經(jīng)濟(jì)組織依法享有土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的成員,由村民開(kāi)會(huì)決定。這部分土地也就是所謂的農(nóng)村集體建設(shè)性經(jīng)營(yíng)用地,凡是本村戶口的農(nóng)民均有分配資格,而不是

·2023山西省征地補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)是什么?
  近年來(lái)山西省對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投資力度很大,修建了不少鐵路公路。當(dāng)路線經(jīng)過(guò)村莊的時(shí)候,會(huì)占用到農(nóng)村耕地。農(nóng)民失去土地,收入自然會(huì)減少,政府部門會(huì)拿出一筆錢,來(lái)對(duì)失地農(nóng)民進(jìn)行補(bǔ)償。那么,山西省征地補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)是什么?我們通過(guò)下面這篇文章了解下。一、山西省征地補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、土地補(bǔ)償費(fèi)土地補(bǔ)償費(fèi)一般為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。2、土地征收的安置補(bǔ)助費(fèi)按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù),按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是,每公頃被征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi),最高不得超過(guò)被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。3、青苗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)剛剛播種的農(nóng)作物,按季產(chǎn)值的三分之一補(bǔ)償工本費(fèi)。對(duì)于成長(zhǎng)期的農(nóng)作物,最高按一季度產(chǎn)值補(bǔ)償。對(duì)于糧食、

·工傷認(rèn)定和勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)
  工傷認(rèn)定和勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提,勞動(dòng)保障部授予勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定權(quán),當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位訂立書(shū)面合時(shí),其雙方的勞動(dòng)關(guān)系很明確,工傷認(rèn)定部門也會(huì)在認(rèn)可雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下認(rèn)定受傷職工是否屬工傷??墒牵瑖?guó)家承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在,在受傷職工與用人單位未訂立書(shū)面合時(shí),其要求認(rèn)定工傷往往受到是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的阻礙,這時(shí),雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)是由勞動(dòng)保障行政部門來(lái)作為,還是由其他部門來(lái)作為,成為實(shí)踐中常常遇到的難題。相關(guān)法律規(guī)定,確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系的法定權(quán)力在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院。但對(duì)于工傷認(rèn)定中的勞動(dòng)關(guān)系“確定”,在以下法律條款中又有規(guī)定,《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提供的材料有:“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料”?!豆J(rèn)定辦法

·勞動(dòng)合同終止賠償金有嗎?
  勞動(dòng)合同終止賠償金有嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形外,用人單位依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)1、補(bǔ)償數(shù)額(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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