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 海陵區法律常識
·手寫遺囑不公證是否有效公證不是遺囑有效的必要條件
  手寫遺囑不公證是否有效公證不是遺囑有效的必要條件,公證遺囑只是遺囑的形式之一。自書遺囑不去公證,只要其符合遺囑的形式要件和實質要件就具有法律效力。一般情況下,自書遺囑只要滿足上述形式要件和實質要件,就視為具有法律效力。因此,自書遺囑無須公證也可發生效力,在法庭上可以直接作為證據采納,但是前提是立遺囑人思維清晰,能獨立表達自己意思。如果有人不認可這個遺囑,恐怕也會以此為理由。所以建議即使是自書遺囑,也需要進行公證,以保證其證據效力。雖然自書遺囑沒有公證也具有法律效力,但是如果有數份遺囑,經過公證的遺囑效力最高;如果有數份經過公證的遺囑,日期為最后日期的那份遺囑效力最高。因此,如果有能力進行公證的話,最好還是能遺囑公證。二、日記能否取代自書遺囑死者在日記中對于身后財產作出的處理是否遺囑需要重點審查的一個問題是該遺囑是否符合自書遺囑的形式要件。由于遺囑是對

·醫療事故司法鑒定都鑒定什么?
  醫療事故司法鑒定都鑒定什么?醫療事故司法鑒定是否存在醫療損害以及損害程度;是否存在醫療過錯;醫療過錯與醫療損害是否存在因果關系;醫療過錯在醫療損害中的責任程度。二、醫療事故鑒定和司法鑒定1、提起鑒定的申請人不同醫療事故的啟動:根據我國《醫療事故處理條例》的規定,由衛生行政部門委托或醫患雙方當事人共同委托兩種啟動方式。前者屬于行政鑒定,解決的是行政處理醫療糾紛中的專門性問題,即是否屬于醫療事故的問題和賠償調解問題。后者屬于自行委托的鑒定,其作用在于給雙方當事人一個“判定的標準”。即可提起鑒定的申請人為:衛生行政部門或者醫患雙方。司法鑒定的啟動:目前根據我國法律和相關司法解釋的規定,司法鑒定的啟動一般是由一方當事人申請或律師事務所等法律服務機構代為申請,委托社會上依法設立的司法鑒定機構進行鑒定。司法機關對案件中的專門性問題認為需要鑒定的,也可以指令或直接

·2023春節加班工資怎么算
  春節加班工資怎么算春節放假安排:農歷除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的,應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者,并且不能安排補休或者調休;正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的,應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。二、加班了,拿不到應得的工資,該怎么辦?用人單位安排勞動者加班而不依法支付加班費,在法定節假日期間決定多放幾天假然后又扣發相應的工資,這種做法都是違反勞動法律法規的。勞動者對這種違反工資制度的侵權行為,有權選擇以下途徑進行救濟:1、向當地勞動保障行政機關的監察部門投訴。《勞動保障監察條例》第10條規定,勞動保障行政部門實施勞動保障監察,受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。根據《勞動合同法》第85條的規定,用人單位安排加班不支付加班費的,或者未按照勞動合同的約定或者國家

·刑法對盜竊犯罪既遂的處罰標準是什么?
  一、刑法對盜竊犯罪既遂的處罰標準是什么?盜竊公私財物,數額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。盜竊罪不再以盜竊財物數額較大為唯一構成要件,只要是入戶盜竊,不管有沒有偷得財物,都已觸犯刑法,構成“入戶盜竊”,涉嫌盜竊犯罪,一律追究刑事責任。二、哪些情況下盜竊犯罪分子不得判處緩刑?有下列情形之一的,不適用緩刑:1、扒竊或者跨縣、市流竄作案的;2、慣犯;3、未全部退贓的;4、未主動接受財產刑處罰的;5、以破壞性手段盜竊造成公私財產損失的,或者盜竊殘疾人、孤寡老人、喪失勞動能力人的財物的,或者造成嚴重

·貪污犯罪構成四個要件分別是什么
  貪污犯罪構成四個要件分別是什么(一)客體要件本罪侵犯的客體是復雜客體。既侵犯了公共財物的所有權,又侵犯了國家機關、國有企業事業單位的正常活動以及職務的廉潔性,但主要是侵犯了職務的廉潔性。在國有公司、企業中,具有國家工作人員身份的人,侵吞本公司、企業的財物,當然屬于信犯了公共財物的所有權。在中外合資和中外合作企業、股份制公司、企業中,中方和國有資產大都占控股地位或主導地位,其財產仍可視為公共財產,即使不占主導地位和控股地位,其中一部分財產仍屬公共財產,因此,具有國家工作人員身份的人,利用職務的便利,侵吞上述公司、企業的財物,仍屬于侵犯公共財杉的所有權。(二)客觀要件本罪的客觀方面表現為利用職務之便,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的行為。這是貪污罪區別于盜竊、詐騙、搶奪等侵犯財產罪的重要特征。(三)主體要件本罪的主體是特殊主體,即必須是國

·綁架罪與搶劫罪之區分有哪些
  綁架罪與搶劫罪之區分有哪些一、綁架罪與搶劫罪之區分有哪些1、客體不同。搶劫罪侵犯的客體是公私財物的所有權和公民的人身權利;綁架罪侵犯的客體是復雜客體,包括他人的人身自由權利、健康、生命權利及公私財產所有權利。2、客觀要件不同。搶劫罪的客觀方面表現為行為人對財物的所有人、經管人當場使用暴力、脅迫或者其他手段迫使其當場交出財物或者當場將其財物劫走;綁架罪的客觀方面表現為行為人對財物的所有人(不排斥財物所有人)、經管人的親屬使用暴力、脅迫或麻醉手段,將其劫持,利用被綁架人的親屬或者其他有關人員對被綁架人安危的憂慮,迫使被綁架人的親屬或者其他人交出一定的財物,換取被綁架人的人身安全,因此財物不是當場取得,而是在以后的特定的時間、地點取得;不是由被綁架人直接交出財物,而是由被綁架人的親屬或者其他有關人交出。3、主體不同。年滿14周歲并具有刑事責

·增資擴股以注冊資本的本金來進行增加嗎?
  增資擴股以注冊資本的本金來進行增加嗎?一、增資擴股以注冊資本的本金來進行增加嗎?是以注冊資本的本金來進行增加的;增資擴股一般是企業向社會募集股份、發行股票、新股東投資入股或原股東增加投資擴大股權,從而增加企業的資本金。對于有限責任公司來說,增資擴股一般指企業增加注冊資本,增加的部分由新股東認購或新股東與老股東共同認購,企業的經濟實力增強,并可以用增加的注冊資本,投資于必要的項目。二、增資擴股的注意事項(一)、貨幣資金出資時,應注意以下幾點:1、開立銀行臨時賬戶投入資本金時須在銀行單據“用途款項來源摘要備注”一欄中注明“投資款”;2、各股東按各自認繳的出資比例分別投入資金,分別提供銀行出具的進賬單原件(二)、以實物(工業產權、非專利技術、土地使用權以下簡稱無形資產)出資應注意以下幾點:1、用于投資的實物為投資人所有

·倉儲合同和保管合同有何不同
  倉儲合同和保管合同有何不同倉儲合同是保管人儲存交貨人交付的儲藏物,存貨人支付儲藏費的合同。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返還該物的合同。倉儲合同與保管合同的區別有以下幾點:1、保管合同是實踐合同;倉儲合同是諾成合同。2、保管合同一般為有償合同,也存在無償合同的情況;而倉儲合同都是有償合同。3、保管合同給付保管憑證;倉儲合同是給付倉單。4、保管合同和倉儲合同都有善良管理人的注意義務,但無償保管有輕過失免責的規定;倉儲合同都是有償合同,輕過失不免責。5、寄存人和存貨人都可以隨時領取保管物、倉儲物。但保管人要求對方提前提取的權利不同。二、倉儲合同如何約定倉儲物1、由于倉儲合同的標的物是委托儲存保管的貨物,對于存貨人來說,無論其為特定物還是種類物,均具有特定的用途,保管人不但應妥善保管,以免發生損毀,而且在保管期滿后應當按約定將原物及其孳息交還存

·預備犯罪的處罰是怎樣的
  預備犯罪的處罰是怎樣的刑法第22條第2款規定,對于預備犯,可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰。具體應注意兩點:1、在使用罪名時,應在罪名后加括弧標明預備形態問題,如“搶劫罪(預備)”。犯罪未遂、犯罪中止形態也應如此,如搶劫罪(未遂)、搶劫罪(中止)。下文不再贅述。2、對預備犯原則上應予以從寬處罰。但是刑法對預備犯規定的處罰原則是得減主義。即審判人員可以予以從寬處罰,也可以不予從寬處罰。此外,對既遂犯是予以從輕處罰,是減輕處罰,還是免除處罰,也由審判人員根據案件具體情況具體決定。3、應注意犯罪預備與刑法第13條“但書”的關系。犯罪預備的成立以犯罪行為足以構成犯罪為前提,如果行為人的行為屬于刑法第13條規定的“情節顯著輕微、危害不大”情況的,應依法不認為是犯罪。二、犯罪預備的行為有哪幾種下列行為屬于為了犯罪而準備工具的行為:(1)準備用以殺傷被害人

·怎樣計算道路交通事故誤工費誤工費賠償計算公式為:
  怎樣計算道路交通事故誤工費誤工費賠償計算公式為:誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間。(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入。(2)無固定收入人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間。或受訴法院所在地相近行業上一年度職工的平均工資×誤工時間。二、交通事故誤工費如何賠償?1、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收人的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。2、受害人的誤工日期,應當按其實際損害

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·您好,知道人的名字和身份證號怎么查詢其職業、住址
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·無良老板拖欠工資,我該怎么才能要回。
  我是工地的一名技術員,跟著老板干了3年多,每年工資都拖欠一部分,越套越多,截止到去年底以欠我十萬,答應我51給我結清,現在看來又無希望,這兩年工地不景氣,我體諒老板,也沒怎么追著要,只到去年底我著急用錢,追著要,無良老板惡臉訓之,現已無心工作,只想要回工資。工作幾年來,老板不給簽勞動合同,過年結賬時也不給打欠條

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  有人租了輛車,因急用錢。所以想先抵押,拿現金應急。并愿意出利息,我做了介紹人,請問要負什么法律責任?

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