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 崇川區(qū)法律常識(shí)
·適用緩刑遵守哪些規(guī)定?
  適用緩刑遵守哪些規(guī)定被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)必須遵守下列規(guī)定:(一)遵守法律、行政法規(guī),服從監(jiān)督;(二)按照規(guī)定定期向執(zhí)行緩刑的機(jī)關(guān)報(bào)告自己的活動(dòng)情況;(三)遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定;(四)離開(kāi)所居住的市、縣或者遷居,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。刑法第73條規(guī)定,拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上一年以下,但是不能少于二個(gè)月。有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。緩刑考驗(yàn)期限,從判決確定之日起計(jì)算。被宣告緩刑的犯罪分子,如果被判處附加刑,附加刑仍須執(zhí)行。二、緩刑撤銷的情形有哪些根據(jù)刑法第77條的規(guī)定,被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒(méi)有判決的,應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑,對(duì)新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決,把前罪和后罪所判處的刑罰,依照本法第69條的規(guī)定,決定執(zhí)行的刑罰。被宣告緩刑的犯罪分子

·沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)辭工能結(jié)工資嗎?
  沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)辭工能結(jié)工資嗎?1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)離職能拿到工資;2、上班快三個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,本身就是違法行為,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3、未簽勞動(dòng)合同損壞了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定如下:1、第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。2、第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的

·懷孕期間被解除勞動(dòng)合同可以要求賠償嗎?
  懷孕期間被解除勞動(dòng)合同可以要求賠償嗎?可以要求;勞動(dòng)法規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定,你的勞動(dòng)合同延續(xù)到孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿才屆滿。違法解除合同的話,需要賠償雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

·離婚后撫養(yǎng)子女的一方財(cái)產(chǎn)怎么分割
  離婚后撫養(yǎng)子女的一方財(cái)產(chǎn)怎么分割平均分割,離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)分割的基本的原則是夫妻關(guān)系存續(xù)期間的收入,有平等的處理權(quán);一方婚前財(cái)產(chǎn)不予分割。《婚姻法》規(guī)定,第十七條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益。《婚姻法》第三十六條第三款規(guī)定:“離婚后,哺乳期內(nèi)的子女,以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí),由人民法院根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決第一,哺乳期內(nèi)的子女由母親撫養(yǎng)。按最高人民法院1993年11月3日頒發(fā)的《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第一條規(guī)定:“兩周歲以下的子女,一般隨母方生活”。如果母親有以下情形之一的,也可隨父方生活:(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病

·醉駕的量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
  醉駕的量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的醉駕根據(jù)《刑法》第一百三十三條規(guī)定,處拘役,一到六個(gè)月。原則上不對(duì)醉駕司機(jī)適用緩刑。法官解釋說(shuō),醉酒駕駛行為對(duì)社會(huì)的危害性較大,一旦釀成事故后果通常比較嚴(yán)重,且該罪拘役刑為1到6個(gè)月的自由量刑幅度,本身屬于較為輕緩的刑罰,如果適用緩刑,難以實(shí)現(xiàn)刑罰威懾和預(yù)防犯罪的效果。具體量刑時(shí),根據(jù)血液酒精測(cè)試的度數(shù)和具體情節(jié)了,如在高速公路上的量刑就要重點(diǎn)等。血液酒精含量在80毫克/100毫升以上不足140毫克/100毫升的,基準(zhǔn)刑為1個(gè)月;血液酒精含量在140毫克/100毫升以上不足200毫克/100毫升的,基準(zhǔn)刑為2個(gè)月;血液酒精含量在200毫克/100毫升以上的,基準(zhǔn)刑為3個(gè)月。血液酒精含量每增加60毫克/100毫升增加1個(gè)月的刑期。二、醉駕從重處罰的情形有哪些醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十

·勞動(dòng)合同法第3條內(nèi)容具體是什么?
  勞動(dòng)合同法第3條內(nèi)容具體是什么訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。勞動(dòng)合同法的內(nèi)容有哪些勞動(dòng)合同的訂立第七條建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者第一個(gè)工作日之前以書面形式訂立。勞動(dòng)合同訂立前,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)者說(shuō)明本單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等情況。有可能產(chǎn)生職業(yè)病的,用人單位還應(yīng)當(dāng)將有可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等情況如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者;勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位提供本人居民身份證、就業(yè)狀況、學(xué)歷和職業(yè)技能等證件。第八條勞動(dòng)合同文本可以使用市勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一印制的文本,也可以自制文本。用人單位自制的勞動(dòng)合同文本,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn),并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案。勞動(dòng)合同用

·制造假幣會(huì)被判死刑嗎?
  制造假幣會(huì)被判死刑嗎?一、制造假幣會(huì)被判死刑嗎?制造假幣可以被判死刑,如果制造假幣金額比較大就有可能判死刑。偽造貨幣的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;有法律中規(guī)定的情形之一的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。二、相關(guān)法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理偽造貨幣等案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條 偽造貨幣的總面額在二千元以上不滿三萬(wàn)元或者幣量在二百?gòu)?枚)以上不足三千張(枚)的,依照刑法第一百七十條的規(guī)定,處三年以上十年以下有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金。偽造貨幣的總面額在三萬(wàn)元以上的,屬于“偽造貨幣數(shù)額特別巨大”。行為人制造貨幣版樣或者與他人事前通謀,為他人偽造貨幣提供版樣的,依照刑法第一百七十條的規(guī)定定罪處罰。第七條 本解釋所稱“貨幣

·簽訂勞動(dòng)合同書注意事項(xiàng)?
  簽訂勞動(dòng)合同書注意事項(xiàng)有哪些1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案例之一:張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近,她到離家很近的一個(gè)連鎖超市應(yīng)聘就職。過(guò)了一段時(shí)間,公司將她調(diào)到遠(yuǎn)郊大興的連鎖店工作,因而產(chǎn)生糾紛。因合同上只寫了張某要在北京工作,使這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案的焦點(diǎn)是合同約定的工作具體地點(diǎn)不詳,導(dǎo)致敗訴。案例之二:趙某應(yīng)聘某汽車廠擔(dān)任總裝調(diào)試工,這是技術(shù)活兒,工資較高;后來(lái),企業(yè)將他調(diào)到一個(gè)非技術(shù)的低薪崗位,他不愿干,與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,合同上寫的是擔(dān)任“操作工”,這是一個(gè)范疇很廣的工種,沒(méi)有明確具體的工作性質(zhì),導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議敗訴。

·一、北京勞動(dòng)合同書固定期限的概念是什么?
  一、北京勞動(dòng)合同書固定期限的概念是什么?北京勞動(dòng)合同書固定期限的概念是:指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致,還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,延長(zhǎng)期限。二、具體內(nèi)容拓展固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致,還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,延長(zhǎng)期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的,如半年、一年、二年,也可以是較長(zhǎng)時(shí)間的,如五年、十年,甚至更長(zhǎng)時(shí)間。不管時(shí)間長(zhǎng)短,勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。固定期限的勞動(dòng)合同適用范圍廣,應(yīng)變能力

·關(guān)于違約金的算法的規(guī)定是怎么樣的?
  一、關(guān)于違約金的算法的規(guī)定是怎么樣的?違約金的計(jì)算往往依據(jù)雙方所簽署的協(xié)議之約定,當(dāng)違約方拒絕承擔(dān)違約責(zé)任時(shí),法院可以根據(jù)生效裁判文書所確定的違約金計(jì)算方法予以執(zhí)行。通常,雙方可以明確約定違約金的具體數(shù)額,也可以約定一定的比例;有一種情況,往往給當(dāng)事人雙方甚至法院帶來(lái)困難,即,當(dāng)違約金按照逾期期限來(lái)計(jì)算時(shí),其起止期限難以確定,比如,雙方約定逾期付款時(shí),付款方向收款方支付違約金每日30元,違約金總額等于30乘以遲延天數(shù),顯然,遲延天數(shù)的確定成為問(wèn)題的關(guān)鍵。本文將分情況討論該問(wèn)題。二、法院執(zhí)行過(guò)程中違約金截止日期的確定1、執(zhí)行之前法院未采取財(cái)產(chǎn)保全措施,違約金截止日期的確定(1)如果執(zhí)行依據(jù)即生效裁判文書中明確確定了違約金計(jì)算的截止日期,則依據(jù)該日期計(jì)算違約金數(shù)額。(2)執(zhí)行依據(jù)中確定違約金計(jì)算截止日期為“實(shí)際給付之日”時(shí)

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·做的試管嬰兒,可流產(chǎn)了,離婚男方能要我賠錢嗎
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