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·合同成立的一般要件包括哪些
合同成立的一般要件包括哪些1、訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。商所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當(dāng)事人，也可以是合同當(dāng)事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關(guān)系的當(dāng)事人，他們是實(shí)際享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)的人。2、雙方當(dāng)事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。所謂“依法”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規(guī)的要求，由于合同約定的是當(dāng)事人雙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，而權(quán)利和義務(wù)是依照法律規(guī)定所享有和承擔(dān)的，所以訂立合同必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如果當(dāng)事人訂立的合同違反法律、行政法規(guī)的要求，法律就不予承認(rèn)和保護(hù)，這樣，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的目的就不能實(shí)現(xiàn)，訂立合同也有失去了意義法。3、當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。即合同必須是經(jīng)過雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的。所謂協(xié)商一致，就是指經(jīng)過談判、討價(jià)還價(jià)后達(dá)成的相同的、沒有分
·著作權(quán)個(gè)人公司保護(hù)期限都是一樣的嗎？
著作權(quán)個(gè)人公司保護(hù)期限都是一樣的嗎？不一樣的，自然人的軟件著作權(quán)，保護(hù)期為自然人終生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日;軟件是合作開發(fā)的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。法人或者其他組織的軟件著作權(quán)，保護(hù)期為50年，截止于軟件首次發(fā)表后第50年的12月31日，但軟件自開發(fā)完成之日起50年內(nèi)未發(fā)表的，本條例不再保護(hù)。二、著作權(quán)的相關(guān)法律規(guī)定關(guān)于著作權(quán)的保護(hù)期限，各國(guó)一般根據(jù)其本國(guó)經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展的情況確定。從著作權(quán)立法的歷史來看，通常早期的著作權(quán)立法保護(hù)期較短，20世紀(jì)后的保護(hù)期較長(zhǎng);發(fā)展中國(guó)家保護(hù)期較短，發(fā)達(dá)國(guó)家保護(hù)期較長(zhǎng);一般的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品保護(hù)期較長(zhǎng)，攝影、實(shí)用美術(shù)作品、錄音錄像作品和電影作品的保護(hù)期較短。根據(jù)《伯爾尼公約》的第7條的規(guī)定，各公約成員國(guó)對(duì)一般作品的財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期為作者有生之年及其死后
·辭退員工都有哪些賠償？
辭退員工都有哪些賠償?辭退員工都有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這一個(gè)項(xiàng)目的賠償，公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”賠償責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
·著作權(quán)不保護(hù)的著作有哪些？
著作權(quán)不保護(hù)的著作有哪些?1、法律、法規(guī)、國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及其官方正式譯文，不受保護(hù)。2、時(shí)事新聞;即單純的事實(shí)消息，是指只報(bào)道一件事情的發(fā)生的過程、時(shí)間、地點(diǎn)和人物，不表示報(bào)道人的觀點(diǎn)的消息，傳播單純事實(shí)消息可采用報(bào)紙、刊物、電視、廣播等大眾傳播媒介傳播，其手段可以是文字，也可以是照片等，這種單純事實(shí)消息應(yīng)屬于時(shí)事新聞報(bào)道，不受保護(hù)。3、歷法、通用數(shù)表、通用表格和方式，”不受保護(hù)。其中《著作權(quán)》法規(guī)定“時(shí)事新聞”不受著作權(quán)法保護(hù)，但傳播人應(yīng)注明出處。故“單純事實(shí)消息”不受著作權(quán)法保護(hù)。引用、轉(zhuǎn)播等多種形式使用“單獨(dú)事實(shí)消息”不算侵犯著作權(quán)。二、著作權(quán)保護(hù)的客體1、文字作品。文字作品是指以語(yǔ)言文字的形式，或其他相當(dāng)于語(yǔ)言文字的符號(hào)來表達(dá)作者感情、思想的作品。2、口述作品。口述作品是指以口頭語(yǔ)言創(chuàng)作的、未以
·用人單位辭退公司員工賠償多少
用人單位辭退公司員工賠償多少《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。3、第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，
·能不能以分公司的名義簽訂合同？
能不能以分公司的名義簽訂合同分公司可以自己的名義對(duì)外簽訂合同。分公司可以自行簽署合同。在合同中如果出現(xiàn)了合同的法律的問題那么就需要總公司來進(jìn)行承擔(dān)。但是如果是分公司自行簽署的合同沒有在總公司的授權(quán)范圍之內(nèi)的話，那么就需要分公司的管理層來進(jìn)行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。總公司不負(fù)責(zé)。分公司一旦經(jīng)過工商登記機(jī)關(guān)登記領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，同時(shí)也是對(duì)外公示了其作為總公司的分支機(jī)構(gòu)具有的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)。而合法經(jīng)營(yíng)權(quán)的具體體現(xiàn)形式就是分公司對(duì)外可以以自己名義在營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事相關(guān)的商事活動(dòng)。但是要注意分公司是總公司的分支機(jī)構(gòu)，代表總公司對(duì)外從事民事活動(dòng)，其行為的后果由總公司承擔(dān)。企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)不足以承擔(dān)保證責(zé)任的，由企業(yè)法人承擔(dān)民事責(zé)任。企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)提供的保證無效后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，由分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。在實(shí)踐中，由于分公司占有和使用的財(cái)產(chǎn)
·關(guān)于故意傷害罪的后果是什么
故意傷害罪的后果是什么我國(guó)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。1.對(duì)故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2.對(duì)故意傷害他人致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。這里所說的“重傷”，依照刑法第九十六條的規(guī)定，是指有下列情形之一的：(1)使人肢體殘廢或者毀人容貌的;(2)使人喪失聽覺、視覺或者其他器官機(jī)能的;(3)其他對(duì)于人身健康有重大傷害的。其中“其他對(duì)于人身健康有重大傷害的”，主要是指上述幾種重傷之外的在受傷當(dāng)時(shí)危及生命或者在損傷過程中能夠引起威脅生命的并發(fā)癥，以及其他嚴(yán)重影響人體健康的損傷，主要包括顱腦損傷、頸部損傷、胸部損
·小三有孩子了怎么辦算重婚？
小三有孩子了怎么辦算重婚？一、小三有孩子了怎么辦算重婚?小三有孩子了可以到法院來進(jìn)行一個(gè)起訴離婚，或者是向法院來起訴重婚罪，重婚罪，是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。司法實(shí)踐中，重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的。2、與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實(shí)婚型。3、沒有配偶，但明知對(duì)方有配偶而與已登記結(jié)婚或以夫妻關(guān)系同居而重婚。可以看到，婚內(nèi)出軌并有私生子的行為，并不是構(gòu)成重婚罪的構(gòu)成要件。是否觸犯重婚罪，具體要看出軌方與小三在日常生活中是否以夫妻名義共同生活。如是，構(gòu)成重婚罪;否
·故意傷害致輕傷什么處罰
故意傷害致輕傷什么處罰故意傷害罪，造成輕傷的，一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。1、故意傷害致一人輕傷的，可以在六個(gè)月至一年六個(gè)月有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn);2、在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)傷亡后果、傷殘等級(jí)、手段的殘忍程度等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實(shí)增加刑罰量，確定基準(zhǔn)刑。要是行為人具有其他特殊情節(jié)的話，還會(huì)適當(dāng)減少一些刑罰。二、故意傷害罪哪些情形可以減輕處罰(一)基準(zhǔn)刑為三年以下有期徒刑，致輕傷偏輕的可以在1—3個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰。基準(zhǔn)刑為三年以上有期徒刑，致重傷偏輕的可以在1—2個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰。(二)被害人有過錯(cuò)的，可以在1—3個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰;基準(zhǔn)刑為十年以上有期徒刑的，可以在1—5個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰。(三)犯罪后積極搶救被害人的，可以在1—2個(gè)量刑格內(nèi)從輕處罰。(四)具有坦白、認(rèn)罪態(tài)度較好或者親屬間因家庭瑣事而致人傷害的，可以在1—
·保險(xiǎn)詐騙罪的行為形式是怎樣的
保險(xiǎn)詐騙罪的行為形式是怎樣的保險(xiǎn)詐騙的行為方式有以下五種：(1)財(cái)產(chǎn)投保人故意虛構(gòu)保險(xiǎn)標(biāo)的，騙取保險(xiǎn)金的。保險(xiǎn)標(biāo)的是指作為保險(xiǎn)對(duì)象的物質(zhì)財(cái)富及其有關(guān)利益、人的生命、健康或有關(guān)利益。故意虛構(gòu)保險(xiǎn)標(biāo)的是指在與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同時(shí)，故意捏造根本不存在的保險(xiǎn)對(duì)象。以為日后編造保險(xiǎn)事故，騙取保險(xiǎn)金。(2)投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人對(duì)發(fā)生的保險(xiǎn)事故編造虛假的原因或者夸大損失的程度，騙取保險(xiǎn)金的。保險(xiǎn)合同約定保險(xiǎn)人只對(duì)因保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的原因引起的保險(xiǎn)事故承擔(dān)賠償責(zé)任，投保人、被保險(xiǎn)人或受益人隱瞞發(fā)生保險(xiǎn)事故的真實(shí)原因或者將非保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的原因謊稱為保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的原因以便騙取保險(xiǎn)金;對(duì)確已發(fā)生保險(xiǎn)事故造成損失的。則故意夸大損失的程度以便騙取額外的保險(xiǎn)金。(3)投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人編造未曾發(fā)生的保險(xiǎn)事故，騙取保險(xiǎn)金的。(4)投保人、被保險(xiǎn)人故意造成財(cái)產(chǎn)損失的
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