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副主任律師法學碩士執(zhí)業(yè)15年

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甌海區(qū)法律常識

·公司法法定最低資本為多少
  公司法法定最低資本為多少？現(xiàn)在國家都在鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，提出了很多政策與平臺。一般在創(chuàng)業(yè)成熟后都會成立自己的公司，那么注冊公司的法定資本法定一定是很多人關心的。那么什么是法定資本制呢？公司法法定最低資本為多少呢？我們掙了了一些相關資料，您可以看看。一、法定資本制在公司設立時，必須在公司章程里對資本總額進行明確的規(guī)定。法定資本制在公司設立時，必須將股份一次性由發(fā)起人或者股東全部認足。股份認足后，各個股東應該按照發(fā)行時的規(guī)定繳足股款。可以一次性繳足，也可以分期繳足，但要符合法律的規(guī)定比例與時限。公司成立后要增加股本的要根據(jù)法定程序來增資。我國2005年修訂的《公司法》采用變革的法定資本制，允許公司資本分期繳付，首次出資不低于公司章程所規(guī)定資本的20%，其余部分在公司成立后的2年內繳足，投資公司在5年內繳足。但是，我國《公司法》首次承認的有

·民法總則對公平責任的構成要件有哪些
  民法總則對公平責任的構成要件有哪些？2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法總則》同時廢止。公平責任對于每個人來說都是生活中隨處可見的。很多人會疑問，什么是公平責任呢？《民法典》對公平責任的構成條件又有哪些呢？公平責任不是法律責任而是法定的補償義務，每個人都有這種義務。我們找了一些相關的資料，您可以看看。一、公平責任的構成要件有哪些1、當事人對損害的發(fā)生均無過錯。2、不屬于法律規(guī)定的無過錯責任。3、加害行為與損害之間具有因果關系。4、不適用公平責任將導致顯失公平的后果。二、什么是公平責任?公平責任原則，指對損害的發(fā)生，當事人均無過錯，又不屬于無過錯責任原則的情形，如果不適當補償受害人的損害將有違公平原則，而由人民法院根據(jù)具體情況和公平觀念，確定由當事人適當分擔損害后果的原則。公平責任中的“責任”已經不是法律責任，不具有譴責性與懲罰性，本質上

·民法總則對胎兒的權益保護有哪些
  民法總則對胎兒的權益保護有哪些隨著《民法典》（2021年1月1日起實施）的頒布，《民法總則》將被廢止。一、對胎兒權益的保護有哪些？1、賦予胎兒一定的民事權利能力賦予胎兒民事權利能力是其享有一切民事權利的前提和基礎，在傳統(tǒng)民法理念中，總是把胎兒與出生后的自然人割裂開來，認為只有當胎兒脫離母體而且必須是活體時才能享有民事主體的資格和地位，在長期的司法實踐中我們看到傳統(tǒng)觀點己經不能很好的解決保護胎兒權益的實際問題，社會是不斷向前發(fā)展的，法律也不是一成不變的，而是應當隨著時代發(fā)展潮流的變化而變化。[4]在面對日益增多的立法與實踐的沖突中，法律應當與時俱進，賦予胎兒一定的民事權利能力。在這次《民法總則》中規(guī)定的“涉及胎兒利益的保護時，視胎兒具有民事權利能力”就是很大的進步，并不是說胎兒必須出生時是活體才能受到保護，胎兒出生是活體不是其能夠得

·民法總則時間效力的規(guī)定有哪些
  民法總則時間效力的規(guī)定有哪些？民法總則最近新出來一些法律條令，有些就是對于時間效力的規(guī)定。那么民法總則時間效力的規(guī)定有哪些呢？又有哪些是不適用訴訟時效的規(guī)定呢？時間效力對于訴訟的當事人來說非常重要，您都會有些這樣的疑問。我們這里整理了一些資料，您可以看看。一、民法總則時間效力的規(guī)定1、第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。3、第一百八十九條當事人約定同一債務分期履行的，訴訟時效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計算。4、第一百九十條無民事行為能力人或者限制民事行為

·上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定呢?
  您都知道在上班的途中若是發(fā)生工傷做傷殘鑒定是很簡單的，只要有勞動關系，但是在上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定呢?上下班途中工傷認定的情形又有哪幾種呢？對于上下班時間的界點肯定有很多人也有疑問，我們整理了一些相關資料，您可以了解一下。一、上下班的時間界點上下班時間的界點問題主要根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。用人單位制定作息時間關系到勞動者切身利益。因此，用人單位的規(guī)章制度要合法，否則，用人單位的規(guī)章制度就不能作為裁判依據(jù)。根據(jù)勞動合同法第四條第二款規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。第四款規(guī)定：用人單位應當將直

·公司法中股東的權利和義務有哪些
  公司法中股東的權利和義務有哪些？公司法新出的政策中取消了公司注冊資本，鼓勵人們創(chuàng)業(yè)，是很多人都非常關心。有些人成了公司的法人，有些人成了公司股東。那么公司法中股東的權利和義務有哪些？股東還是享有很多權力的但同時也承擔著一些責任。我們整理了相關資料，您可以了解一下。一、公司法中股東的權利和義務承擔的權利1、出資(按時足額出資，不得抽逃出資);2.遵守法律、法規(guī)及公司章程;3.不得濫用股東權利損害公司或其他股東的利益;4.不得濫用公司地位和有限責任損害債權人利益。享有的義務5、股東身份權《公司法》規(guī)定：有限責任公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書;有限責任公司應當置備股東名冊。6、參與決策權《公司法》規(guī)定：股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構。股東出席股東大會會議，所持每

·公司法董監(jiān)高任免的規(guī)定有哪些
  公司法董監(jiān)高任免的規(guī)定有哪些？有一些人對最近新出來的公司法很關注，公司法對董監(jiān)高的法律條令也是有的。可能很多人都不知道董監(jiān)高是什么意思，會有一些疑問。那么什么是董監(jiān)高呢？公司法董監(jiān)高任免的規(guī)定又有哪些呢？我們整理了一些相關資料，您感興趣的話可以看看。一、什么是董監(jiān)高？是指上市公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員。董事是指董事會成員，監(jiān)事是指監(jiān)事會的成員，高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。二、公司法董監(jiān)高任免的規(guī)定1、任職資格《公司法》第146條規(guī)定：“有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權

·企業(yè)不給高溫費怎么處理？
  在夏季高溫環(huán)境中工作，很容易發(fā)生等工傷事故，國企相關法規(guī)規(guī)定企業(yè)必須在夏季給員工發(fā)放高溫補貼，這是對員工的一種福利，并且在夏季工作中中暑可以認定為工傷事故。那么，企業(yè)不給高溫費怎么處理？下面就讓我們?yōu)槟硪幌孪嚓P的知識，為您解答疑惑。一、企業(yè)不發(fā)高溫補貼怎么處理？隨著各地高溫津貼陸續(xù)進入發(fā)放期，多地將開展檢查督促落實。各省開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼的支付情況成為重點檢查內容之一。如果職工和用人單位對是否應發(fā)放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。“用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款”。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解

·土地使用證轉讓流程有哪些？
  土地使用證轉讓流程有哪些？土地轉讓的所有人有多種，包括國家、政府或者個人。土地轉讓的行為包括出售、交換等等。但是土地轉讓只能在土地使用權期限之內發(fā)生，權限期一到，土地將被收回。那么，土地使用證轉讓流程有哪些？下面就讓我們?yōu)槟硪幌孪嚓P的知識，與您分享一下。一、有土地使用證可以轉讓嗎(一)、是可以轉讓的，其實土地使用證轉讓意義上等于所說的土地買賣。但必須遵守《中華人民共和國土地管理法實施條例》，具體轉讓：(二)、轉讓方應提供的材料：1、土地證原件及復印件1份(2004年10月1日以后頒發(fā)的土地證應提供由成都市國土資源局地籍事務部出具的(土地用途面積分攤計算表1份);2、土地出讓合同復印件1份;3、工商營業(yè)執(zhí)照或行政、事業(yè)代碼復印件1份;4、總產權復印件1份;5、土籍調查表復印件1份，《界址點坐標成果表》(到

·民法總則對未成年監(jiān)護人是怎樣規(guī)定
  民法總則對未成年監(jiān)護人是怎樣規(guī)定的隨著《民法典》（2021年1月1日起實施）的頒布，《民法總則》將被廢止。一、《民法典》27條關于未成年人的監(jiān)護人的規(guī)定?第二十七條【未成年人的監(jiān)護人及其監(jiān)護順序】父母是未成年子女的監(jiān)護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監(jiān)護能力的，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔任監(jiān)護人：(一)、祖父母、外祖父母;(二)、兄、姐;(三)、其他愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。二、在理解法定監(jiān)護人的順序規(guī)定時應注意以下兩點：?1、在先順序人優(yōu)先于在后順序人擔任監(jiān)護人。但是，此順序可依監(jiān)護人的協(xié)議加以變更。2、在先順序人為二人以上時，既可全體同作監(jiān)護人，也可依其協(xié)議只由部分人做監(jiān)護人。三、什么是法定監(jiān)護人??

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·許律師，您好，我想寫一份關于孩子撫養(yǎng)權的婚內協(xié)議，大
  許律師，您好，我想寫一份關于孩子撫養(yǎng)權的婚內協(xié)議，大概意思是在孩子未滿18歲時，父母因感情不好，最終選擇離婚，那么男方承諾自愿放棄孩子的撫養(yǎng)權，男方有監(jiān)護權和扶養(yǎng)的義務，這個能得到法律的認可嗎？或者有沒有什么方式來承認有效的甌海區(qū)律師推薦

·您好尋求幫助，多謝了！農村房子拆遷，現(xiàn)要離婚，所賠款算
  您好尋求幫助，多謝了！農村房子拆遷，現(xiàn)要離婚，所賠款算共同財產么，怎么分？所拆房子主房是女方在婚前的房子，婚后主房屋面有修繕，并在主房邊上拼蓋小屋。

·71歲老父親被41歲兒子毆打，還趕老父親出家門
  兒子不工作，父親養(yǎng)兒子，兒子打父親。還想趕走老父親·

·還是沒有給我簽合同，還是給我交了五險，能拿到補賞嗎？
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·銀行是否也有責任？？,是這樣的我一朋友叫我寄一筆錢去給他``去被旁人知道這個消息
  是這樣的我一朋友叫我寄一筆錢去給他``去被旁人知道這個消息```在我朋友前發(fā)一賬號給我``結果我按那賬號充了下去```充下去后我也發(fā)現(xiàn)了不對``我及時向銀行要求凍結此賬號的資金``可銀行不同意```不知道銀行是否也應該承當些責任?13905062156這我聯(lián)系電話````希望有人可以給我一個解答````這筆資金

·我3月份在中通快遞工作，由于工作壓力等因素四月份提出
  我3月份在中通快遞工作，由于工作壓力等因素四月份提出辭職，并寫了辭職報告，然而到了五月十三號我辭職時間到了，我在公司的工號也下了，公司的領導現(xiàn)在找到我說要我回去把這幾天的快遞都清掉，不然產生的各種費用由我自己承擔！我想咨詢一下，這樣可以告他們嗎？

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