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·申請工傷賠償?shù)牡臅r效究竟從何時起算,在實(shí)踐中是幾種不同的情況
  申請工傷賠償?shù)牡臅r效究竟從何時起算,在實(shí)踐中是幾種不同的情況,時效起算點(diǎn)不同時效的最后時間也是不一樣的。所以我們在本文即將為您介紹幾種關(guān)于工傷賠償時效起算的不同情況以,希望對您有所幫助。1、在通常情況下,工傷事故發(fā)生后,傷害結(jié)果也隨即發(fā)生,傷害結(jié)果發(fā)生之日也就是事故發(fā)生之日,故對于“事故傷害發(fā)生之日”的理解不會產(chǎn)生歧義。但在工傷事故發(fā)生后,傷害結(jié)果并未馬上發(fā)生,而是潛伏一段時間后才實(shí)際發(fā)生,即傷害結(jié)果發(fā)生之日與事故發(fā)生之日不一致的特殊情況下,“事故傷害發(fā)生之日”應(yīng)當(dāng)理解為傷害結(jié)果發(fā)生之日,并以之作為工傷認(rèn)定申請時效的起算時間。2、文義解釋是正確理解法律條文的首選方法。《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定的“事故傷害發(fā)生之日”,從字面含義上看,“事故”是對于“傷害”的修飾和限制,即這里的“傷害”是基于工傷事故而發(fā)生的,傷害結(jié)果與工傷事故之間存在因

·起訴離婚訴狀怎么寫
  選擇起訴離婚的當(dāng)事人除了要知道起訴離婚的程序是怎樣的,還需要了解離婚起訴狀是怎么寫的,畢竟要有書面的起訴狀才能啟動離婚程序。下面,我們就來告訴您起訴離婚訴狀怎么寫,希望對您有所幫助民事起訴狀原告×某,女,××年×月×日出生,漢族,職工,住××市×××路×××號。電話:×××被告×某,男,××年×月×日出生,漢族,職工,住××市×××路×××號。電話:×××訴訟請求1、請判令原、被告離婚。2、婚生女兒由原告撫養(yǎng),由被告支付撫養(yǎng)費(fèi)。3、共同財產(chǎn)依法分割,共同債務(wù)依法承擔(dān)(具體見清單)。事實(shí)與理由原、被告在1990年上半年經(jīng)人介紹認(rèn)識,1991年5月18日在某某鎮(zhèn)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù),1993年2月1日生一女,取名+++++,現(xiàn)在+++

·商標(biāo)權(quán)的價值特征包括哪些眾所周知,商標(biāo)權(quán)是受到我國法律保
  商標(biāo)權(quán)的價值特征包括哪些眾所周知,商標(biāo)權(quán)是受到我國法律保護(hù)的并且具有很高的商業(yè)價值,如果他人侵犯了權(quán)利人的商標(biāo)權(quán),則會面臨著賠償問題,那么您知道商標(biāo)權(quán)的價值特征包括哪些嗎?我們下文做了解答,您可以閱讀下文做一個了解。一、商標(biāo)權(quán)的價值特征包括哪些1、專有性商標(biāo)權(quán)的專有性又稱為獨(dú)占性或壟斷性,是指注冊商標(biāo)所有人對其注冊商標(biāo)享有專有使用權(quán),其他任何單位及個人非經(jīng)注冊商標(biāo)所有人的許可,不得使用該注冊商標(biāo)。2、時間性商標(biāo)權(quán)的時間性也稱法定時間性,是指商標(biāo)權(quán)為一種有期限的權(quán)利,在有效期限內(nèi)才受法律保護(hù),超過有效期限,商標(biāo)權(quán)即終止,不再受法律保護(hù)。3、地域性商標(biāo)權(quán)具有嚴(yán)格的地域性,這是由商標(biāo)權(quán)的國內(nèi)法性質(zhì)所決定的。4、轉(zhuǎn)讓性商標(biāo)權(quán)作為一種產(chǎn)權(quán),由商標(biāo)注冊人按一定條件可以實(shí)施產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或使用許可。二、商標(biāo)權(quán)的取得有哪些方式

·家暴離婚律師的代理詞怎么寫
  家暴離婚律師的代理詞怎么寫遭遇家暴是一件非常不幸的事情,一旦遭遇家暴很多女性往往會選擇離婚,這個時候,為了能夠順利的離婚很多人都會選擇委托律師來幫助自己。下面,我們?yōu)槟鷰砹思冶╇x婚律師的代理詞,希望對您有所幫助。家暴離婚代理詞審判長:依照法律規(guī)定,受本案原告的委托和廣東金粵律師事務(wù)所的指派,我擔(dān)任原告的訴訟代理人,參與本案訴訟活動。我在委托之后,進(jìn)行了庭前調(diào)查,收據(jù)了相關(guān)證據(jù),并在剛才認(rèn)真聽取了法庭調(diào)查,針對法庭歸納的爭議焦點(diǎn),根據(jù)查明的事實(shí)和有關(guān)法律規(guī)定,發(fā)表如下代理意見:一、被告長期對原告實(shí)施家庭暴力,存在重大過錯,已致使原被告夫妻感情完全破裂,應(yīng)依法準(zhǔn)予離婚。1、關(guān)于被告毆打原告的行為是否構(gòu)成“家庭暴力”的問題家庭暴力,是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或者其他手段,給其家庭成員的身體、精神等方面造

·工傷醫(yī)療費(fèi)誰支付,誰承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)?
  工傷醫(yī)療費(fèi)誰支付,誰承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)?職工在工作過程中因?yàn)楣ぷ髟蚴艿搅巳松頁p害的,經(jīng)過相應(yīng)的程序認(rèn)定確認(rèn)為工傷后,就可以根據(jù)實(shí)際造成的損害獲得一定的賠償。那么這其中涉及到工傷醫(yī)療費(fèi)的賠償時,工傷醫(yī)療費(fèi)誰支付呢?我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答。一、由工傷保險基金支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的,可以從工傷保險基金中支付以下項目:(1)工傷醫(yī)療費(fèi);(2)輔助器具配置費(fèi);(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護(hù)理費(fèi);(6)喪葬補(bǔ)助金;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;(8)一次性工亡補(bǔ)助金;(9)康復(fù)性治療費(fèi)用;(10)工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等;(11)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;(12)勞動能力鑒定費(fèi)。二、由用

·法定監(jiān)護(hù)人與事實(shí)監(jiān)護(hù)人分別是什么意思
  法定監(jiān)護(hù)人與事實(shí)監(jiān)護(hù)人分別是什么意思法定監(jiān)護(hù)人與事實(shí)監(jiān)護(hù)人分別是什么意思在兒童受傷害事件越來越頻發(fā)的今天,監(jiān)護(hù)人成為了一個您必須了解的法律詞匯。那么法定監(jiān)護(hù)人與事實(shí)監(jiān)護(hù)人分別是什么意思?法定監(jiān)護(hù)人和事實(shí)監(jiān)護(hù)人有什么關(guān)系呢?我們在下文就為您簡要分析一下,希望對您有所幫助。一、法定監(jiān)護(hù)人法定監(jiān)護(hù)人,法律術(shù)語。監(jiān)護(hù)是指依照法律規(guī)定,對特定自然人的人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督和保護(hù)的法律制度。監(jiān)護(hù)主要是保護(hù)民事行為能力欠缺者即未成年人和精神病人的人身,財產(chǎn)等合法權(quán)益。法定監(jiān)護(hù)人就是具有監(jiān)護(hù)責(zé)任的對象。未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的,由下列人員中有監(jiān)護(hù)能力的人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任,經(jīng)未成年人的父、母的所在單位

·勞務(wù)派遣人員的工資待遇是怎樣的
  勞務(wù)派遣人員的工資待遇是怎樣的一、勞務(wù)派遣人員的工資待遇是怎樣的勞務(wù)派遣工的工資和福利是由用工單位提供支付(或由勞務(wù)公司代付)。工資施行同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者,參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。社保也是要辦理繳納的。只是不同的用工單位具體運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)不同:有的是按照平均標(biāo)準(zhǔn),有的是按照最低標(biāo)準(zhǔn)。所以你的工資總額會有不同,但是同崗的待遇應(yīng)該不會差太多。至于內(nèi)部的評定和年終獎之類的,看勞務(wù)公司與用工單位的協(xié)議約定了。法律沒有規(guī)定,不過一般會有一定的獎勵機(jī)制。針對裁員的問題,我想你是想問解除勞務(wù)合同的問題,用工單位不會無故解除的,不然會支付相應(yīng)的賠償金以及違約金。公司真的要裁員,也不一定是勞務(wù)派遣工,會根據(jù)自身發(fā)展的需要合理裁員,比如用工單位考慮到公司支付員工的薪酬福利遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同崗位派遣工,而派遣工的工作效率不比員工差,用工單

·童工是指未滿16周歲,在用人單位工作的勞動者。雇傭童工是法律
  童工是指未滿16周歲,在用人單位工作的勞動者。雇傭童工是法律所禁止的,如果用人單位違反法律規(guī)定雇傭童工,是會根據(jù)情節(jié)的輕重受到懲罰的。下面我們將會為您帶來用人單位雇傭童工如何處理的詳細(xì)介紹,請閱讀下文。雇傭童工的處罰規(guī)定:1、用人單位違反國家規(guī)定,擅自使用童工者,除責(zé)令其立即退回外,可予以重罰(每招用一名童工,可罰款三千至五千元)。對情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者,應(yīng)責(zé)令其停業(yè)整頓、直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。對誘騙虐待童工的包工頭,要提交司法部門依法追究刑事責(zé)任。2、對因違法使用童工造成童工傷亡事故和國家財產(chǎn)重大損失的,要追究有關(guān)單位和直接責(zé)任者的責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪者,要依法懲處。3、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定

·建設(shè)工程合同的標(biāo)的是非常大的,所以當(dāng)事人在簽訂合同的時候都會
  建設(shè)工程合同的標(biāo)的是非常大的,所以當(dāng)事人在簽訂合同的時候都會非常仔細(xì)和小心,防止出現(xiàn)合同效力問題,如無效、效力待定等問題。那么,我們在下文就為您簡要分析一下建設(shè)工程合同效力是怎么樣的?希望對您有所幫助。關(guān)于建設(shè)工程合同的效力,應(yīng)當(dāng)適用《合同法》第三章關(guān)于合同的效力的規(guī)定。但是《合同法》第三章的規(guī)定屬于一般性規(guī)定,具體到各種有名合同的實(shí)際情況,則存在種種制約合同效力的具體因素,就建設(shè)工程合同而言,影響其效力的因素在司法實(shí)踐中主要體現(xiàn)為如下幾個方面:(一)合同主體建設(shè)工程合同是規(guī)定發(fā)包人與承包人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,建設(shè)工程合同主體方面對合同效力的影響主要表現(xiàn)為合同當(dāng)事人的主體資格。1、關(guān)于發(fā)包人的主體資格我國《合同法》及《建筑法》未對發(fā)包人的主體資格作出明確的限定,但是從實(shí)踐看,發(fā)包人一般為法人或其他組織,自然人一般不是發(fā)包人但法律并未排斥自

·專利年費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
  專利年費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的我國的知識產(chǎn)權(quán)中包括了專利,而專利有根據(jù)類型不同,分為了發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型以及外觀設(shè)計三種,不同類型的專利需要交納的年費(fèi)不同。那到底專利年費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?以下是具體介紹。一、專利年費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的年費(fèi)的數(shù)額與發(fā)明創(chuàng)造本身的價值大小無關(guān),而與專利種類有關(guān)也與繳納年費(fèi)的年度有關(guān)。在3種專利中,發(fā)明專利的年費(fèi)最高,實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計專利的年費(fèi)相同。例如,發(fā)明專利第八年的年費(fèi)為2000元,而同期的實(shí)用新型和外觀設(shè)計專利的年費(fèi)為1200元。對同一類別的專利權(quán)來說,應(yīng)當(dāng)繳納的年費(fèi)數(shù)額相同,年費(fèi)的數(shù)額隨保護(hù)時間的延續(xù)而遞增,實(shí)行遞進(jìn)制。例如實(shí)用新型和外觀設(shè)計專利第一至第三年的年費(fèi)為每年600元,第四至第五年為每年900元,第六至第八年為每年1200元,第九至第十年為每年2000元。年費(fèi)的數(shù)額,應(yīng)當(dāng)根據(jù)授予專利權(quán)的“當(dāng)年”是整

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·房產(chǎn)過戶問題,我有一個2008年買的房子
  我有一個2008年買的房子,是媽媽家給買的,現(xiàn)在我們的婚姻問題面臨解體,這個房子當(dāng)時是寫的我的名字,我也知道在法律上是形成了夫妻共同財產(chǎn)部分。可是我想問問現(xiàn)在有什么辦法不讓他得去么,可不可以補(bǔ)辦財產(chǎn)父母算是財產(chǎn)給贈與的呢,有什么辦法?

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·但是父親留遺囑說是他的房,為了讓其它幾個孩子贍養(yǎng)母親
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  社保和商業(yè)保險有什么不同,謝謝。

·因工傷想請求法律保護(hù)
  我是在板廠上班,早上上班時食指和中指不小心被切板x切斷半小級,老板現(xiàn)在好像也不怎么想管了,我想請問一下我這算工傷嗎?如果我想通過法律來保護(hù)自己。能理賠多少。。。東坑鎮(zhèn)律師推薦

·因本人在東莞工作超過10年了,給公司辭退了,但在賠償方面一直談不下來,應(yīng)該如何辦呢?
  因本人在東莞某公司工作超過10年了,給公司辭退了,現(xiàn)在想進(jìn)行訴訟,但在賠償方面一直談不下來,應(yīng)該如何處理?111.148.123.12

·我該怎么樣才能追回被騙的錢?
  我該怎么樣才能追回被騙的錢?

·請問我能起訴嗎請問我能起訴嗎
  今年7月份跟女方訂婚,下了禮金,現(xiàn)在女方離家出走,一個禮拜聯(lián)系不上,她家人也說聯(lián)系不上。然后發(fā)信息來說她不會回來,去找前男友去了,今年5月份跟女方訂婚,拿了禮金,到10月份女方離家出走,一個禮拜聯(lián)系不上,然后發(fā)信息來說她不會回來,去找前男友去了東坑鎮(zhèn)律師推薦

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