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·申請工傷賠償?shù)牡臅r效究竟從何時起算,在實踐中是幾種不同的情況
  申請工傷賠償?shù)牡臅r效究竟從何時起算,在實踐中是幾種不同的情況,時效起算點不同時效的最后時間也是不一樣的。所以我們在本文即將為您介紹幾種關(guān)于工傷賠償時效起算的不同情況以,希望對您有所幫助。1、在通常情況下,工傷事故發(fā)生后,傷害結(jié)果也隨即發(fā)生,傷害結(jié)果發(fā)生之日也就是事故發(fā)生之日,故對于“事故傷害發(fā)生之日”的理解不會產(chǎn)生歧義。但在工傷事故發(fā)生后,傷害結(jié)果并未馬上發(fā)生,而是潛伏一段時間后才實際發(fā)生,即傷害結(jié)果發(fā)生之日與事故發(fā)生之日不一致的特殊情況下,“事故傷害發(fā)生之日”應(yīng)當理解為傷害結(jié)果發(fā)生之日,并以之作為工傷認定申請時效的起算時間。2、文義解釋是正確理解法律條文的首選方法?!豆kU條例》第十七條第二款規(guī)定的“事故傷害發(fā)生之日”,從字面含義上看,“事故”是對于“傷害”的修飾和限制,即這里的“傷害”是基于工傷事故而發(fā)生的,傷害結(jié)果與工傷事故之間存在因

·起訴離婚訴狀怎么寫
  選擇起訴離婚的當事人除了要知道起訴離婚的程序是怎樣的,還需要了解離婚起訴狀是怎么寫的,畢竟要有書面的起訴狀才能啟動離婚程序。下面,我們就來告訴您起訴離婚訴狀怎么寫,希望對您有所幫助民事起訴狀原告×某,女,××年×月×日出生,漢族,職工,住××市×××路×××號。電話:×××被告×某,男,××年×月×日出生,漢族,職工,住××市×××路×××號。電話:×××訴訟請求1、請判令原、被告離婚。2、婚生女兒由原告撫養(yǎng),由被告支付撫養(yǎng)費。3、共同財產(chǎn)依法分割,共同債務(wù)依法承擔(dān)(具體見清單)。事實與理由原、被告在1990年上半年經(jīng)人介紹認識,1991年5月18日在某某鎮(zhèn)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù),1993年2月1日生一女,取名+++++,現(xiàn)在+++

·商標權(quán)的價值特征包括哪些眾所周知,商標權(quán)是受到我國法律保
  商標權(quán)的價值特征包括哪些眾所周知,商標權(quán)是受到我國法律保護的并且具有很高的商業(yè)價值,如果他人侵犯了權(quán)利人的商標權(quán),則會面臨著賠償問題,那么您知道商標權(quán)的價值特征包括哪些嗎?我們下文做了解答,您可以閱讀下文做一個了解。一、商標權(quán)的價值特征包括哪些1、專有性商標權(quán)的專有性又稱為獨占性或壟斷性,是指注冊商標所有人對其注冊商標享有專有使用權(quán),其他任何單位及個人非經(jīng)注冊商標所有人的許可,不得使用該注冊商標。2、時間性商標權(quán)的時間性也稱法定時間性,是指商標權(quán)為一種有期限的權(quán)利,在有效期限內(nèi)才受法律保護,超過有效期限,商標權(quán)即終止,不再受法律保護。3、地域性商標權(quán)具有嚴格的地域性,這是由商標權(quán)的國內(nèi)法性質(zhì)所決定的。4、轉(zhuǎn)讓性商標權(quán)作為一種產(chǎn)權(quán),由商標注冊人按一定條件可以實施產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或使用許可。二、商標權(quán)的取得有哪些方式

·家暴離婚律師的代理詞怎么寫
  家暴離婚律師的代理詞怎么寫遭遇家暴是一件非常不幸的事情,一旦遭遇家暴很多女性往往會選擇離婚,這個時候,為了能夠順利的離婚很多人都會選擇委托律師來幫助自己。下面,我們?yōu)槟鷰砹思冶╇x婚律師的代理詞,希望對您有所幫助。家暴離婚代理詞審判長:依照法律規(guī)定,受本案原告的委托和廣東金粵律師事務(wù)所的指派,我擔(dān)任原告的訴訟代理人,參與本案訴訟活動。我在委托之后,進行了庭前調(diào)查,收據(jù)了相關(guān)證據(jù),并在剛才認真聽取了法庭調(diào)查,針對法庭歸納的爭議焦點,根據(jù)查明的事實和有關(guān)法律規(guī)定,發(fā)表如下代理意見:一、被告長期對原告實施家庭暴力,存在重大過錯,已致使原被告夫妻感情完全破裂,應(yīng)依法準予離婚。1、關(guān)于被告毆打原告的行為是否構(gòu)成“家庭暴力”的問題家庭暴力,是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段,給其家庭成員的身體、精神等方面造

·工傷醫(yī)療費誰支付,誰承擔(dān)工傷醫(yī)療費?
  工傷醫(yī)療費誰支付,誰承擔(dān)工傷醫(yī)療費?職工在工作過程中因為工作原因受到了人身損害的,經(jīng)過相應(yīng)的程序認定確認為工傷后,就可以根據(jù)實際造成的損害獲得一定的賠償。那么這其中涉及到工傷醫(yī)療費的賠償時,工傷醫(yī)療費誰支付呢?我們?yōu)槟阕鲈敿毥獯?。一、由工傷保險基金支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的,當職工遭到工傷,經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的,可以從工傷保險基金中支付以下項目:(1)工傷醫(yī)療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護理費;(6)喪葬補助金;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;(8)一次性工亡補助金;(9)康復(fù)性治療費用;(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等;(11)一次性工傷醫(yī)療補助金;(12)勞動能力鑒定費。二、由用

·法定監(jiān)護人與事實監(jiān)護人分別是什么意思
  法定監(jiān)護人與事實監(jiān)護人分別是什么意思法定監(jiān)護人與事實監(jiān)護人分別是什么意思在兒童受傷害事件越來越頻發(fā)的今天,監(jiān)護人成為了一個您必須了解的法律詞匯。那么法定監(jiān)護人與事實監(jiān)護人分別是什么意思?法定監(jiān)護人和事實監(jiān)護人有什么關(guān)系呢?我們在下文就為您簡要分析一下,希望對您有所幫助。一、法定監(jiān)護人法定監(jiān)護人,法律術(shù)語。監(jiān)護是指依照法律規(guī)定,對特定自然人的人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)益進行監(jiān)督和保護的法律制度。監(jiān)護主要是保護民事行為能力欠缺者即未成年人和精神病人的人身,財產(chǎn)等合法權(quán)益。法定監(jiān)護人就是具有監(jiān)護責(zé)任的對象。未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的,由下列人員中有監(jiān)護能力的人擔(dān)任監(jiān)護人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護責(zé)任,經(jīng)未成年人的父、母的所在單位

·勞務(wù)派遣人員的工資待遇是怎樣的
  勞務(wù)派遣人員的工資待遇是怎樣的一、勞務(wù)派遣人員的工資待遇是怎樣的勞務(wù)派遣工的工資和福利是由用工單位提供支付(或由勞務(wù)公司代付)。工資施行同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者,參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。社保也是要辦理繳納的。只是不同的用工單位具體運作標準不同:有的是按照平均標準,有的是按照最低標準。所以你的工資總額會有不同,但是同崗的待遇應(yīng)該不會差太多。至于內(nèi)部的評定和年終獎之類的,看勞務(wù)公司與用工單位的協(xié)議約定了。法律沒有規(guī)定,不過一般會有一定的獎勵機制。針對裁員的問題,我想你是想問解除勞務(wù)合同的問題,用工單位不會無故解除的,不然會支付相應(yīng)的賠償金以及違約金。公司真的要裁員,也不一定是勞務(wù)派遣工,會根據(jù)自身發(fā)展的需要合理裁員,比如用工單位考慮到公司支付員工的薪酬福利遠遠高于同崗位派遣工,而派遣工的工作效率不比員工差,用工單

·童工是指未滿16周歲,在用人單位工作的勞動者。雇傭童工是法律
  童工是指未滿16周歲,在用人單位工作的勞動者。雇傭童工是法律所禁止的,如果用人單位違反法律規(guī)定雇傭童工,是會根據(jù)情節(jié)的輕重受到懲罰的。下面我們將會為您帶來用人單位雇傭童工如何處理的詳細介紹,請閱讀下文。雇傭童工的處罰規(guī)定:1、用人單位違反國家規(guī)定,擅自使用童工者,除責(zé)令其立即退回外,可予以重罰(每招用一名童工,可罰款三千至五千元)。對情節(jié)嚴重、屢教不改者,應(yīng)責(zé)令其停業(yè)整頓、直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。對誘騙虐待童工的包工頭,要提交司法部門依法追究刑事責(zé)任。2、對因違法使用童工造成童工傷亡事故和國家財產(chǎn)重大損失的,要追究有關(guān)單位和直接責(zé)任者的責(zé)任;情節(jié)嚴重,構(gòu)成犯罪者,要依法懲處。3、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定

·建設(shè)工程合同的標的是非常大的,所以當事人在簽訂合同的時候都會
  建設(shè)工程合同的標的是非常大的,所以當事人在簽訂合同的時候都會非常仔細和小心,防止出現(xiàn)合同效力問題,如無效、效力待定等問題。那么,我們在下文就為您簡要分析一下建設(shè)工程合同效力是怎么樣的?希望對您有所幫助。關(guān)于建設(shè)工程合同的效力,應(yīng)當適用《合同法》第三章關(guān)于合同的效力的規(guī)定。但是《合同法》第三章的規(guī)定屬于一般性規(guī)定,具體到各種有名合同的實際情況,則存在種種制約合同效力的具體因素,就建設(shè)工程合同而言,影響其效力的因素在司法實踐中主要體現(xiàn)為如下幾個方面:(一)合同主體建設(shè)工程合同是規(guī)定發(fā)包人與承包人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,建設(shè)工程合同主體方面對合同效力的影響主要表現(xiàn)為合同當事人的主體資格。1、關(guān)于發(fā)包人的主體資格我國《合同法》及《建筑法》未對發(fā)包人的主體資格作出明確的限定,但是從實踐看,發(fā)包人一般為法人或其他組織,自然人一般不是發(fā)包人但法律并未排斥自

·專利年費繳納標準是怎樣的
  專利年費繳納標準是怎樣的我國的知識產(chǎn)權(quán)中包括了專利,而專利有根據(jù)類型不同,分為了發(fā)明創(chuàng)造、實用新型以及外觀設(shè)計三種,不同類型的專利需要交納的年費不同。那到底專利年費繳納標準是怎樣的呢?以下是具體介紹。一、專利年費繳納標準是怎樣的年費的數(shù)額與發(fā)明創(chuàng)造本身的價值大小無關(guān),而與專利種類有關(guān)也與繳納年費的年度有關(guān)。在3種專利中,發(fā)明專利的年費最高,實用新型專利和外觀設(shè)計專利的年費相同。例如,發(fā)明專利第八年的年費為2000元,而同期的實用新型和外觀設(shè)計專利的年費為1200元。對同一類別的專利權(quán)來說,應(yīng)當繳納的年費數(shù)額相同,年費的數(shù)額隨保護時間的延續(xù)而遞增,實行遞進制。例如實用新型和外觀設(shè)計專利第一至第三年的年費為每年600元,第四至第五年為每年900元,第六至第八年為每年1200元,第九至第十年為每年2000元。年費的數(shù)額,應(yīng)當根據(jù)授予專利權(quán)的“當年”是整

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  男女之間談戀?男方戀*期出?給女友借錢?"43445154l"""借錢不還,一直拖?"32233567l"""微信轉(zhuǎn)賬記錄都有?請問律師這個情況起訴能成立嗎?

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  我有一個2008年買的房子,是媽媽家給買的,現(xiàn)在我們的婚姻問題面臨解體,這個房子當時是寫的我的名字,我也知道在法律上是形成了夫妻共同財產(chǎn)部分??墒俏蚁雴枂柆F(xiàn)在有什么辦法不讓他得去么,可不可以補辦財產(chǎn)父母算是財產(chǎn)給贈與的呢,有什么辦法?

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·但是父親留遺囑說是他的房,為了讓其它幾個孩子贍養(yǎng)母親
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·因工傷想請求法律保護
  我是在板廠上班,早上上班時食指和中指不小心被切板x切斷半小級,老板現(xiàn)在好像也不怎么想管了,我想請問一下我這算工傷嗎?如果我想通過法律來保護自己。能理賠多少。。。東坑鎮(zhèn)律師推薦

·因本人在東莞工作超過10年了,給公司辭退了,但在賠償方面一直談不下來,應(yīng)該如何辦呢?
  因本人在東莞某公司工作超過10年了,給公司辭退了,現(xiàn)在想進行訴訟,但在賠償方面一直談不下來,應(yīng)該如何處理?111.148.123.12

·我該怎么樣才能追回被騙的錢?
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  今年7月份跟女方訂婚,下了禮金,現(xiàn)在女方離家出走,一個禮拜聯(lián)系不上,她家人也說聯(lián)系不上。然后發(fā)信息來說她不會回來,去找前男友去了,今年5月份跟女方訂婚,拿了禮金,到10月份女方離家出走,一個禮拜聯(lián)系不上,然后發(fā)信息來說她不會回來,去找前男友去了東坑鎮(zhèn)律師推薦

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