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 越秀區(qū)法律常識(shí)
·借條法院起訴流程是什么一、借條法院起訴流程是什么?
  借條法院起訴流程是什么一、借條法院起訴流程是什么?1、原告起訴;2、法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告;3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;4、決定開(kāi)庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告;5、法庭調(diào)查階段包括:當(dāng)事人陳述;告知證人的權(quán)利義務(wù),證人作證,宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽(tīng)資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗(yàn)筆錄;6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發(fā)言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結(jié),由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見(jiàn);7、法庭辯論終結(jié),應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的,還可以進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決;8、判決宣告。二、借條怎么寫才有效力?按照一般

·征收取暖費(fèi)滯納金合法嗎
  集中供暖,指集中集團(tuán)式供暖的一種形式。一般都是按一個(gè)采暖季每平方(建筑面積)來(lái)收費(fèi)的,對(duì)北方地區(qū)來(lái)說(shuō),天氣比較冷,需要供暖時(shí)間長(zhǎng),應(yīng)該集中供暖省錢。一、征收取暖費(fèi)滯納金合法嗎?1、合法,法律是允許取暖費(fèi)收滯納金的。根據(jù)《住宅鍋爐供暖管理規(guī)定》第十四條規(guī)定,采暖用戶與供暖單位發(fā)生糾紛,可申請(qǐng)房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決。采暖用戶無(wú)正當(dāng)理由拒絕繳納供暖費(fèi)的,房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)可以責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,按日累計(jì)加收應(yīng)繳供暖費(fèi)1%的滯納金;情節(jié)嚴(yán)重、拒不繳納的,經(jīng)市房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn),供暖單位可以對(duì)其停止供暖。2、取暖費(fèi)滯納金的收費(fèi)計(jì)算:晚交六個(gè)月要加收滯納金90%晚交五個(gè)月加收滯納金75%晚繳費(fèi)四個(gè)月加收滯納金60%在義務(wù)人到期不履行義務(wù)時(shí),欲征收滯納金的行政機(jī)關(guān)就必須履行告知義務(wù),明確通知義務(wù)人自到期的次日起行政機(jī)關(guān)將按多少比例每日加收滯納金,直到義務(wù)人

·江蘇交通多處傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)的公式是怎么樣的
  江蘇交通多處傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)的公式是怎么樣的一、江蘇交通多處傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)的公式是怎么樣的?傷殘賠償金的計(jì)算公式為:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×賠償年限。1、60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×20年2、60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×[20-(實(shí)際年齡-60)]3、75周歲以上人員殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×5年二、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。2、一次性工亡補(bǔ)助金=為

·刑事拘留期限的起算在什么時(shí)候
  刑事拘留期限的起算在何時(shí)刑事拘留時(shí)間以日計(jì)算,按刑事訴訟法規(guī)定,開(kāi)始的日不計(jì)算在期間內(nèi),從第二天起算。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百零五條規(guī)定:期間以時(shí)、日、月計(jì)算。期間開(kāi)始的時(shí)和日不算在期間以內(nèi)。法定期間不包括路途上的時(shí)間。上訴狀或者其他文件在期滿前已經(jīng)交郵的,不算過(guò)期。期間的最后一日為節(jié)假日的,以節(jié)假日后的第一日為期滿日期,但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期間,應(yīng)當(dāng)至期滿之日為止,不得因節(jié)假日而延長(zhǎng)。二、構(gòu)成刑事拘留的條件刑事拘留是一種臨時(shí)性的刑事強(qiáng)制措施,主要是針對(duì)有重大犯罪嫌疑的人采取的,其期限為三日,但可以延期至七日;如果有流竄作案、結(jié)伙作案、多次作案情形之一的,方可延期至三十日。如果公安機(jī)關(guān)超期羈押的話,則超期部分肯定應(yīng)該賠償。《刑事訴訟法》第六十一條:“公安機(jī)關(guān)對(duì)于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一

·我國(guó)訴訟代理人的特征有哪些
  我國(guó)訴訟代理人的特征有哪些1.以被代理人的名義進(jìn)行訴訟活動(dòng)。訴訟代理的目的在于維護(hù)被代理人的合法權(quán)益,因此只能以被代理人的名義進(jìn)行訴訟,而不能以自己的名義進(jìn)行訴訟。2.訴訟代理人是有訴訟行為能力的人。沒(méi)有訴訟行為能力的人,不能作為訴訟代理人。在訴訟中,如果訴訟代理人喪失了訴訟行為能力,也就喪失了訴訟代理人的資格。3.在代理權(quán)限內(nèi)實(shí)施訴訟行為。訴訟代理人的代理權(quán)限,來(lái)源于法律規(guī)定或當(dāng)事人的授權(quán)。凡是超越代理權(quán)所實(shí)施的訴訟行為,都是無(wú)效的訴訟行為,不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。4.訴訟代理的法律后果由被代理人承擔(dān)。5.在同一訴訟中,不能代理雙方當(dāng)事人。在訴訟中,雙方當(dāng)事人的利益是對(duì)立的。同時(shí)為雙方當(dāng)事人的代理人,可能會(huì)損害一方當(dāng)事人的利益。二、訴訟代理人與法定代理人的相同和區(qū)別相同點(diǎn)其一,兩者的代理權(quán)或代表權(quán)都是根據(jù)法律的規(guī)定發(fā)生的,而不取決于當(dāng)事人的意志。其

·一、企業(yè)工傷誤工費(fèi)最多支付多久?
  一、企業(yè)工傷誤工費(fèi)最多支付多久?工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明,由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的,以及有爭(zhēng)議的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。二、職工發(fā)生工傷有哪些賠償項(xiàng)目?1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津

·一、父母贈(zèng)予算不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)?
  一、父母贈(zèng)予算不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)?婚后得到的遺產(chǎn)和贈(zèng)與在沒(méi)有特別說(shuō)明的情況下都是夫妻共同財(cái)產(chǎn),公證只能說(shuō)明效力高,說(shuō)財(cái)產(chǎn)留給丈夫或妻子多少多少,那么該財(cái)產(chǎn)只屬于丈夫或妻子一人,離婚時(shí)不用分給對(duì)方。贈(zèng)與也一樣,贈(zèng)與時(shí)不加說(shuō)明或是贈(zèng)與合同上說(shuō)給夫妻的,那么是夫妻的共同財(cái)產(chǎn),贈(zèng)與和繼承的不同不在于得到的財(cái)產(chǎn)是全額還是部分,離婚時(shí)應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)分割。舉例會(huì)更加容易理解:如果老人去世沒(méi)有留下遺囑都是差不多的,繼承當(dāng)然就是全額的,而是個(gè)人財(cái)產(chǎn)。另外繼承與公證不一樣,如果說(shuō)在贈(zèng)與合同上寫了是贈(zèng)給誰(shuí)誰(shuí)的。得有點(diǎn)不對(duì),贈(zèng)與和繼承的不同是得到財(cái)產(chǎn)的方式不同,贈(zèng)與是合同成立的時(shí)候或是交付的時(shí)候生效,而繼承是被繼承人死后才生效,而且被贈(zèng)與人和繼承人的范圍不一樣,那么繼承來(lái)的遺產(chǎn)就是夫妻共同財(cái)產(chǎn);如果老人留有遺囑。說(shuō)白了。婚前得到的遺產(chǎn)和贈(zèng)與都是個(gè)人財(cái)產(chǎn),在離婚的時(shí)候不用分給對(duì)方,

·夫妻一方債務(wù)都屬共同債務(wù)么
  夫妻一方債務(wù)都屬共同債務(wù)么一、夫妻一方債務(wù)都屬共同債務(wù)嗎我國(guó)婚姻法第19條第三款規(guī)定,夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有的,夫或妻一方對(duì)外所負(fù)的債務(wù),第三人知道該約定的,以夫或妻一方所有的財(cái)產(chǎn)清償。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)婚姻法〉若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定,人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個(gè)人名義所負(fù)債務(wù)主張權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)按照夫妻共同債務(wù)處理,但夫妻一方能夠證明債權(quán)人與債務(wù)人明確約定為個(gè)人債務(wù),或者能夠證明屬于婚姻法第19條第三款規(guī)定的情形除外。在一般情況下,下列應(yīng)認(rèn)定為:1、夫妻雙方依《婚姻法》的規(guī)定,約定由個(gè)人負(fù)擔(dān)的債務(wù),但以此逃避債務(wù)的除外;2、未經(jīng)夫妻協(xié)商一致,擅自資助與其沒(méi)有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)的親朋所負(fù)的債務(wù);3、未經(jīng)夫妻協(xié)商一致,獨(dú)自籌資從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),而其收入也未用于共同生活所負(fù)的債務(wù);4、其他

·監(jiān)委會(huì)移交檢察院審查起訴的時(shí)效是多久?
  一、監(jiān)委會(huì)移交檢察院審查起訴的時(shí)效是多久?監(jiān)委會(huì)移交檢察院審查起訴的時(shí)效是一個(gè)月的時(shí)間。監(jiān)委會(huì)移送審查起訴適用條文的內(nèi)容是:人民檢察院對(duì)于公安機(jī)關(guān)移送起訴的案件,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)作出決定,重大、復(fù)雜的案件,可以延長(zhǎng)半個(gè)月。人民檢察院審查起訴的案件,改變管轄的,從改變后的人民檢察院收到案件之日起計(jì)算審查起訴期限。二、移送審查起訴期限:《刑事訴訟法》第一百六十九條規(guī)定:人民檢察院對(duì)于公安機(jī)關(guān)移送起訴的案件,應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月以內(nèi)作出決定,重大、復(fù)雜的案件,可以延長(zhǎng)半個(gè)月。人民檢察院審查起訴的案件,改變管轄的,從改變后的人民檢察院收到案件之日起計(jì)算審查起訴期限。該條對(duì)審查起訴的期限以及改變管轄后審查起訴期限的計(jì)算,都作出了明確的規(guī)定。這一規(guī)定是長(zhǎng)期審查起訴經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),是符合準(zhǔn)確、及時(shí)辦案要求的。根據(jù)《刑事訴訟法》第一百七十一條第3款的規(guī)定:對(duì)補(bǔ)充偵查的案件,補(bǔ)充

·勞動(dòng)法什么情況要賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
  勞動(dòng)法什么情況要賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體包括以下12種情況:(1)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的;(2)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)用人單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的;(4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的;(5)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的;(6)用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(7)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除

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