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·民事訴訟起訴到判決多長時間
  民事訴訟起訴到判決多長時間一、民事訴訟起訴到判決時間法律對法院的審理都規(guī)定了相應(yīng)的時限。1、一審:簡易程序從立案之日起3個月,普通程序6個月,本院院長批準(zhǔn)可延長6個月,還需延長須上級法院批準(zhǔn)。2、二審:對判決上訴的,3個月;對裁定上訴的30日司法鑒定從受理之日起一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)出具司法鑒定文書。如確需延長的,經(jīng)向委托人說明理由,可延長至30日。復(fù)雜、疑難案件的鑒定時限確需延長的,經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并征得委托人同意,可再適當(dāng)延長。延長期不得超過60日。3、法醫(yī)精神病鑒定及司法會計鑒定的時限可適當(dāng)延長,一般應(yīng)在受理之日起60日內(nèi)完成。鑒定過程中需要補(bǔ)充鑒定材料所需時間,不計入鑒定時限。鑒定時間不計入審限。二、相關(guān)法律規(guī)定1、《民事訴訟法》第一百六十一條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。2、第一百

·民事訴訟起訴費收費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
  民事訴訟起訴費收費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?民事訴訟,是指當(dāng)事人因民事糾紛,如合同糾紛、財產(chǎn)糾紛、借款糾紛、侵權(quán)糾紛等向人民法院提起訴訟的行為。人民法院受理民事訴訟,依照法律法規(guī)的規(guī)定,可以向當(dāng)事人收取一定的訴訟費用。人民法院收取訴訟費,必須依照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取。民事訴訟起訴費收費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?下面我們就為您詳細(xì)介紹。一、訴訟費的種類訴訟費包括:案件受理費、申請費和其他訴訟費用三種。二、先說說案件受理費,也就是人們稱的起訴費。法院決定受理民事案件時,起訴方當(dāng)事人按照法律規(guī)定向法院交納的費用就是案件受理費。案件受理費又可分為財產(chǎn)案件受理費和非財產(chǎn)案件受理費。(一)財產(chǎn)案件受理費如果您打的是債務(wù)、合同糾紛等因財產(chǎn)爭議而引起的民事官司,那么,應(yīng)該按照爭議財產(chǎn)數(shù)額的一定比例交納訴訟費,也就是說,您請求的財產(chǎn)數(shù)額越高,為此支付的訴訟費用也

·起訴確認(rèn)勞動關(guān)系終止存在哪些誤區(qū)?
  勞動關(guān)系是自簽訂有關(guān)勞動合同,協(xié)議生效之時就已經(jīng)誕生的了。通過勞動合同維持企業(yè)單位和被雇用個人的合法關(guān)系,是當(dāng)今社會最常見的勞動關(guān)系之一。然而,對于律師意識淡薄的部分勞動者來說,總會出現(xiàn)辛辛苦苦工作之后,部分單位拖欠工資的情況。為了解除這種不正當(dāng)?shù)膭趧雍贤P(guān)系,可以采用起訴確認(rèn)勞動關(guān)系終止,那么,關(guān)于起訴確認(rèn)勞動關(guān)系終止存在哪些誤區(qū)呢,請聽我們?yōu)槟灰唤獯稹=陙恚ㄔ菏芾淼膭趧訝幾h案件中,要求確認(rèn)勞動關(guān)系終止的案件數(shù)量有所增長。經(jīng)調(diào)研,筆者發(fā)現(xiàn)目前勞動者存在以下三大認(rèn)識誤區(qū):將檔案存放關(guān)系與勞動關(guān)系混淆。有人誤以為檔案放在何處就是和哪個單位存在勞動關(guān)系,有的勞動者因此在離開單位十幾年后又起訴到法院,要求確認(rèn)與檔案所在的單位存在勞動關(guān)系。而法院對于勞動關(guān)系的認(rèn)定以實際提供勞動為前提,如僅是檔案存放在某單位,但雙方實際并不存在提供勞動、支付勞動

·醫(yī)療糾紛民事答辯狀怎么寫?
  醫(yī)療糾紛民事答辯狀怎么寫?一、答辯狀:1、所謂答辯狀,就是被告和被上訴人針對起訴的事實和理由或上訴的請求和理由進(jìn)行回答和辯解的文書。答辯狀分刑事答辯狀和民事答辯狀,它是與訴狀和上訴狀相對應(yīng)的文書。答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(訴)人針對起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(訴)書的內(nèi)容,在法定期限內(nèi)根據(jù)事實和法律進(jìn)行回答和辯駁的文書,是訴狀中使用頻率最高的文種之一答辯狀由首部、答辯理由、尾部和附項三部分組成。2、格式:首部應(yīng)寫明下列內(nèi)容:①標(biāo)題。標(biāo)題寫明“刑事(或民事)答辯狀”,“刑事(或民事)被上訴答辯狀”。前者為第一審案件答辯狀,后者為上訴案件答辯狀。②答辯人的基本情況。當(dāng)事人欄目,直接列寫答辯人的基本情況。被告人是公民的,就列寫答辯人姓名,性別,年齡,民族,籍貫,職業(yè)和住址。有代理人的,挨著另起一行列寫代理人

·破產(chǎn)清算主體是什么,如何確定?
  破產(chǎn)清算主體是什么,如何確定?公司在進(jìn)入清算程序之前,首先應(yīng)當(dāng)確定清算主體,再由清算主體選任清算人,因此明確清算主體是清算程序的前提。一般認(rèn)為,投資主體或者公司組建者在公司清算程序中負(fù)清算之責(zé)是現(xiàn)代法人制度中不可或缺的重要環(huán)節(jié),各國法律通常規(guī)定股東或者董事是清算主體,負(fù)有在公司終止后組織清算的責(zé)任。比如《德國民法典》第48條規(guī)定董事會負(fù)責(zé)公司清算;《日本民法典》第74條規(guī)定,理事為清算人。在我國,最高人民法院《關(guān)于審理解散的企業(yè)法人所涉及民事糾紛案件具體適用法律若干問題的規(guī)定》(征求意見稿)第11條建議有限責(zé)任公司的清算主體是公司全體股東,股份有限公司的清算主體是控股股東。我國現(xiàn)行公司法第一百八十四條規(guī)定,公司因出現(xiàn)本法規(guī)定的情形而解散的,應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組,開始清算。雖然這里規(guī)定的是由公司成立清算組,但不能理解為公司系清

·親子鑒定的方法有哪些
  ?相信喜當(dāng)?shù)录拇_是任何人都接受不了的。不論是外界的影響還是因為生活細(xì)節(jié)的發(fā)現(xiàn),很多人漸漸開始不信任另一方,特別是男方懷疑婚內(nèi)生子不是自己親生的,那么很多人就想到了做親子鑒定,那么親子鑒定的方法有哪些?我們這里就為您整理出了相關(guān)的內(nèi)容。一、什么是親子鑒定?親子鑒定是采用醫(yī)學(xué)、遺傳學(xué)等學(xué)科的理論和現(xiàn)代化DNA檢測技術(shù)來判斷有爭議的父母與子女之間(特別是父子間)是否存在親生血緣關(guān)系。作為專業(yè)的DNA鑒定機(jī)構(gòu),可提供父母、子女關(guān)系鑒定,兄弟姐妹鑒定,表兄弟姐妹鑒定,祖父母、外祖父母與孫子的親緣關(guān)系鑒定,以及您家族的近親和遠(yuǎn)親的親緣鑒定等各種服務(wù)。親子鑒定分司法鑒定和個人鑒定兩種情況。目前國內(nèi)外進(jìn)行親子鑒定的手段主要有:(一)血型檢驗,即血液中各種成分的遺傳多態(tài)性標(biāo)記檢驗。此種檢驗方法操作和判讀結(jié)果依靠人工,操作相對復(fù)雜。(二)DNA多態(tài)性檢驗:是目

·解決醫(yī)療糾紛的辦法有幾種?
  解決醫(yī)療糾紛的辦法有幾種?患方取得病歷等資料后,即可加以初步研究。必要時可以向醫(yī)療專家、法律專家咨詢,以便大致明確是否屬于醫(yī)療事故以及醫(yī)方有無過錯責(zé)任。患方認(rèn)為醫(yī)方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任而與醫(yī)方發(fā)生醫(yī)療糾紛時,目前有以下三種解決途徑:1、與醫(yī)方協(xié)商解決。依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》第五章第四十六條之規(guī)定,發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。值得注意的是,在司法實踐中,就人身損害當(dāng)事人自愿達(dá)成和解協(xié)議,一方反悔向人民法院起訴的,應(yīng)保護(hù)其訴權(quán),但其不能證明在訂立協(xié)議時具有無效或者可撤銷情形的,應(yīng)認(rèn)定協(xié)議有效。2、申請衛(wèi)生行政部門處理。《醫(yī)療事故處理條例》第三十七條、第三十八條規(guī)定,發(fā)生醫(yī)療事故爭議時,當(dāng)事人可以向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地縣級人民政府衛(wèi)生行政部門提出醫(yī)療事故爭議處理的書面申請。書面申請應(yīng)在自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其身體健康受到損害之日

·確認(rèn)勞動關(guān)系的關(guān)鍵是什么
  勞動關(guān)系是勞動者和用人單位之間的法律關(guān)系,有了勞動關(guān)系,勞動者和用人單位才有相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。但我們也知道的是,勞動者和用人單位之間最常發(fā)生的糾紛就是勞動關(guān)系的確認(rèn)問題。勞動者在該種糾紛中,往往處于弱勢。今天,我們就來告訴您,確認(rèn)勞動關(guān)系的關(guān)鍵是什么,讓您更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。一、理論認(rèn)定勞動關(guān)系的基本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為用人單位與勞動者之間存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。二、輔助標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位向勞動者支付勞動報酬;2、用人單位提供勞動條件;3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。(1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(2)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用

·醫(yī)療糾紛賠償國家承擔(dān)的條件是什么?
  醫(yī)療糾紛賠償國家承擔(dān)的條件是什么?一、醫(yī)療糾紛賠償國家承擔(dān)的條件是什么?1、違法采取強(qiáng)強(qiáng)措施給當(dāng)事人造成損害的賠償;2、保全措施給當(dāng)事人造成損害的賠償;3、法院違法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施;4、強(qiáng)制交付法律文書指定的財物或者票證;5、強(qiáng)制被申請執(zhí)行人遷出房屋或退出土地;6、強(qiáng)制辦理有關(guān)財產(chǎn)權(quán)證照轉(zhuǎn)移手續(xù);7、強(qiáng)制執(zhí)行法律文書指定的行為等等)造成損害的賠償。二、國家賠償?shù)捻椖堪男?、侵犯公民人身自由,國家賠償標(biāo)準(zhǔn)按照每日工資計算。2、侵犯公民生命健康權(quán),應(yīng)支付醫(yī)療費、護(hù)理費、殘疾生活輔助具費、康復(fù)費、殘疾賠償金、誤工費、生活費等。3、造成公民死亡,應(yīng)支付死亡賠償金、喪葬費,總額度為上年度職工平均工資的20倍。4、導(dǎo)致公民精神損害的,應(yīng)該消除影響、恢復(fù)名譽、賠禮道歉;嚴(yán)重的應(yīng)該支付精神損害撫慰金。5、造成財產(chǎn)損失的,應(yīng)該返

·如何進(jìn)行勞動關(guān)系積極處理?
  下崗職工是否與國企業(yè)解除勞動合同,終止勞動關(guān)系,是企業(yè)是否減下人來,解決其冗員問題的一個標(biāo)志,關(guān)系到國企改革的成敗。而勞動關(guān)系對職工來說,又是他們與企業(yè)之間的全部利益所在。因此,我們要將勞動關(guān)系積極處理,確保社會的穩(wěn)定。但是如何積極處理勞動關(guān)系呢?一、充分考慮下崗職工的情緒和心態(tài)我們對十幾家企業(yè)的調(diào)查和五十多名下崗職工的訪談表明:如果說職工對下崗還勉強(qiáng)可以接受的話,那么一下子斷關(guān)系,他們則無論如何也是難以接受的。從觀念上說,長期受“干一行,愛一行”、“愛廠如家”和“樹立主人翁的責(zé)任感”的政治教育,過去傳統(tǒng)的社會文化在他們思維方式上已經(jīng)打下深深的烙印。一下子讓他們斷關(guān)系,心里上難以接受。下崗職工的情緒和心態(tài),既有利益問題,也有觀念問題,它直接影響企業(yè)與下崗職工解除勞動合同的操作,甚至?xí)怪醒搿鴦?wù)院“下崗分流、減人增效”的改革精神變形和

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