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天河區法律常識

·公司企業的股票如何分拆處理？
  公司企業的股票如何分拆處理?1.即一家母公司出售一家子公司的少數權益(一般為20%或以下)，以進行子公司的首次公開上市或供股發行。2.一家非網絡實業公司與創業投資者與新的管理隊伍聯合實行互聯網業務分拆上市。二、司法解釋股份公司進行股票分拆，必須根據公司章程的規定，需經股東大會同意才能辦理分拆手續。股票分拆后，原有資本總額不變，股東擁有份額也不變，每股在分拆前的股息和紅利，雖經技術調整，但對原股票股東沒有影響。股票分拆說明該公司的股票行情看漲，其股票的市場價格已遠遠超過其票面面值。為吸引更多的投資者，提高其股票的市場流通性和增加交易量，股票分拆就是一種較好的技術性處理方法。根據各國法律的規定，股票分拆有一定的限制。只有在每單位純資產達到某一標準時才允許進行股票分拆;當持股人處理部分或全部股票轉讓給其他人時，持有人須填妥放棄聲明表格，按照規定的期限送交公

·一、醉駕血液130無事故怎么處罰?
  一、醉駕血液130無事故怎么處罰?醉駕血液130無事故按照刑法當中的危險駕駛罪來進行處罰，這是針對醉酒駕駛的這樣一種嚴重的行為，只要血液當中的酒精含量已經達到了醉酒駕駛的這個標準的話，就需要來按照刑法的處罰，除此之外的道路交通安全法也規定有行政罰款等。道路交通安全法規定飲酒駕駛：飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內不得重新獲得駕照。二、醉酒駕駛：醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決后處以拘役，并處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決后處以拘役，并處罰金。第九十一條，飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被

·勞動合同期滿有沒有補償金？
  勞動合同期滿有沒有補償金？一、勞動合同期滿有沒有補償金？依據勞動合同法的規定，勞動合同屆滿用人單位不與勞動者續簽勞動合同的，用人單位需要支付勞動者一定的經濟報酬。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政

·著作權的保護期限和限制分別指的是什么意思？
  著作權的保護期限和限制分別指的是什么意思？著作權保護期限是著作權受法律保護的時間界限。在著作權的期限內，作品受著作權法保護;著作權期限屆滿，著作權喪失，作品進入公有領域。這也是著作權作為知識產權具有時間性這一法律特征的體現。著作權保護期是著作權制度的重要內容。著作權法律制度一方面要保護著作權人尤其是作者的人身權利和財產權利，鼓勵作品的創作;另一方面要滿足社會公眾的精神需求。因此，從法律上直接規定著作權的保護期，平衡兩個方面的要求是非常必要的，這也是著作權制度建立的出發點。著作權限制，是法律規定著作權人對某部作品享有充分權利的同時，在作品的利用方面對社會必須履行一些義務。包括著作權的“合理使用”、著作權的法定許可使用、著作權的強制許可使用。二、著作權保護期限的相關法律規定關于著作權的保護期限，各國一般根據其本國經濟和文化發展的情況確定。從著作權立法的歷

·夫妻離婚如何爭取小孩撫養權?
  夫妻離婚如何爭取小孩撫養權?一、夫妻離婚如何爭取小孩撫養權?夫妻離婚爭取小孩撫養權應當盡量向法官展示，孩子如果跟隨自己的生活的話，會比跟隨對方生活的更加好，在這種狀況之下就需要提供相關的證據，比如說自己的經濟條件方面狀況的證明，還有一些具體的基本情況取證。根據《中華人民共和國婚姻法》第三十六條第三款規定：“離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。”此條規定僅是確立了撫養權歸屬的一個基本原則：即有利于未成年子女的成長為原則，綜合未成年子女的年齡、與父母的感情、父母雙方的經濟情況等各方面的因素加以考慮。(一)兩歲以下孩子的撫養權兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病

·離婚時按份共有房產如何分割？
  離婚時按份共有房產如何分割？離婚時按份共有的房產除了特別約定之外，共有人均有權要求分割其份額，法律也規定了實物分割、變價分割或者作價補償等分割方式。(1)直接實物分割，但前提是分割房屋遺產在客觀上可行，且不損害房屋的效用，不影響生產、生活，可以分割處理，必須保證房屋的價值不會發生改改。(2)變價分割，即把共有的房屋座駕賣出，房屋共有人各自分得自由份額。(3)折價補償方法。一般是歸居住使用者所有，由其按照各個共有人共有的份額折價補償。房屋作價標準可以由共有人自行協商確定，或根據房屋所在地人民政府規定的私房評估標準，并參照當地的市場價格合理評定。2、共有房屋分割比較困難。按照法律規定的分割方式往往因為當事人對財產價值達不成一致意見而遭擱淺。況且，主張分割財產的共有人之外的其他共有人還有優先購買權，這種購買權尚不是必須購買共有份額的義務，使得問題變得異常難

·老婆患有精神病怎么才能離婚？
  老婆患有精神病怎么才能離婚?配偶患有精神病，如果導致了夫妻感情破裂(也就是不想再履行夫妻義務時)是可以請求離婚的。但應首先解決好精神病病人的監護人、生活保障等問題，一般需要先申請變更監護人后，才能通過訴訟解除婚姻關系。《婚姻法》第三十二條的法定提出離婚的理由第五項中指出“其他導致夫妻感情破裂的情形”，是指前四項法定理由以外的其他理由，如因配偶患有精神病，導致夫妻感情破裂，一方可以向人民法院提出離婚訴訟，如果理由成立，經調解無效，人民法院可以判決離婚。配偶患有精神病的情形有以下三種情況：1、婚前曾患過精神病，婚后因受某種刺激復發;2、婚前未曾患有精神病，婚后因某種強刺激或外傷造成精神病;3、因精神病遺傳而在婚后患精神病。因婚前患過精神病或因家族有精神病遺傳患精神病，不論是否隱瞞，均不是準予或不準予離婚的理由。《婚姻法》規定的離婚是“感情確已破裂”的原因

·2023武漢市工傷待遇都有哪些？
  武漢市工傷待遇都有哪些？(一)在醫療期間享受如下待遇：1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。3、工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。(二)職工工傷或患職業病評定傷殘等級后，享受以下待遇;1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產(工作)崗位，并享受以下待遇：發給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。同時按月發給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理、依賴等級者，按月發給護理費，標準按完全、大

·遺囑公證見證人簽字是否必不可少？
  遺囑公證見證人簽字是否必不可少?遺囑公證見證人簽字是必不可少的，因為法律當中關于辦理遺囑公證的這些事件的話，通常規定的是有兩名公證人來共同辦理遺囑公證，其中一名的話必須要在公證書上寫一下自己的名字，因為特殊情況之下是有可能一名公證人員也能夠辦理，但是必須要有見證人簽字。1、遺囑公證見證人簽字不是必不可少的，遺囑公證應當由兩名公證人員共同辦理，由其中一名公證員在公證書上署名。因特殊情況由一名公證員辦理時，應當有一名見證人在場，見證人應當在遺囑和筆錄上簽名。見證人、遺囑代書人適用《中華人民共和國繼承法第十八條的規定。2、《遺囑公證細則》第二十三條規定：公證遺囑生效后，與繼承權益相關的人員有確鑿證據證明公證遺囑部分違法的，公證處應當予以調查核實;經調查核實，公證遺囑部分內容確屬違法的，公證處應當撤銷對公證遺囑中違法部分的公證證明。二、遺囑公證的流程(一)申

·聘用協議工傷待遇可以享受嗎？
  聘用協議工傷待遇可以享受嗎?《聘用協議》中，雙方屬于勞務關系，是不能認定為工傷的。勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。在程序上，這類案件案由為雇員受害賠償糾紛，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經過勞動仲裁程序。實踐中，家庭保姆、鐘點工、家庭教師等個人雇傭勞動中受到傷害發生的糾紛，屬于雇員受害賠償糾紛。未經工商部門依法核準登記的個人從事生產經營，不具有個體工商戶的法律地位，所雇請的勞動者與之形成雇傭合同關系，即勞務關系，勞動者在受雇期間受傷，雇主應承擔民事責任。現實中，除了勞動者與用人單位形成具有一定人身依附性的勞動關系外，還經常出現勞務關系，勞務關系的雇主不限于用人單位，也可能包括個人，雇工不限于勞動法意義上的勞動者，也包括超過法定退休年齡的人員等。雇傭關系較之勞動關系更加靈活，雙方權利義務關

興華街道法律咨詢

·飯店經理扣錢要挾不讓員工回家過年。
  律師您好，我朋友在一飯店上班，快過年了，大概在十天前提交書面申請辭職。但沒有寫具體的辭職時間。但是飯店經理答復不準假。如果要回家過年意味著1個半月的工資沒有了。請問下這種強制性的扣錢不讓員工辭職的辦法合法么？該怎么辦？天河區律師推薦

·工作被惡意拒付工資，想請律師起訴
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·一個工人在工地摔倒造成手受傷，出院后要求賠?6000多元，是否合?
  一個工人在工地摔倒造成手受傷，出院后要求賠?6000多元，是否合?/p>溫馨提醒：如果以上問題和您遇到的情況不相符，在線咨詢專業律師?馬上問律?/a>律師回答(2?)最佳答?/span>張定凱律師團?/a>?/span>?/span>

·我被騙了599怎么辦她們是一活的就是那個神州戰狼團隊
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