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·被判緩刑期間可以出國嗎?
被判緩刑期間可以出國嗎?不可以出國，判緩刑的人在緩刑考驗期限內出國出境是需要批準。根據《刑法》第七十五條【緩刑期間規定】被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：(一)遵守法律、行政法規，服從監督;(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;(三)遵守考察機關關于會客的規定;(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準。緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。由特定的考察機構在一定的考驗期限內對罪犯進行考察，并根據罪犯在考驗期間內的表現，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。二、緩刑的條件根據我國刑法典第72條、第74條的規定，適用一般緩刑必須具備下列條件：(1)犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。緩刑的附條件不執行原判刑罰的特點，決定了緩刑的適
·股東自愿放棄股東權益是否合法？
股東自愿放棄股東權益是否合法？一、股東自愿放棄股東權益是否合法?股東自愿放棄股東權益是合法。因為這本身就是屬于當事人所擁有的一項自由的權利，法律對此并不做出過多的一個限制，但也需要明白的是，我們國家對于義務方面的履行的時候是一種強制性的，不能夠隨意的來進行一個放棄。二、股東申請解散公司的法律規定1、解散公司訴訟提起人資格根據《公司法》第一百八十條規定：“公司因下列原因解散： (一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現; (二)股東會或者股東大會決議解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷; (五)人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。”公司法對可以提起解散公司訴訟的股東條件是有一定的限制的，必須是持有公司全
·執行判決、裁定失職罪的量刑是怎么樣的？
執行判決、裁定失職罪的量刑是怎么樣的？一、執行判決、裁定失職罪的量刑是怎么樣的？根據刑法修正案(四)第8條的規定，犯執行判決、裁定失職罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;致使當事人或者其他人的利益遭受特別重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑。在認定此類案件性質時要注意，司法工作人員執行判決、裁定失職又收受賄賂，構成執行判決、裁定失職罪和受賄罪的，屬于牽連犯的行為，按照其中處罰較重的規定定罪處罰。二、裁定失職罪的立案標準根據《最高人民檢察院關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規定》，涉嫌下列情形之一的，應予立案：1)、致使當事人或者其近親屬自殺、自殘造成重傷、死亡，或者精神失常的;2)、造成個人財產直接經濟損失15萬元以上，或者直接經濟損失不滿15萬元，但間接經濟損失75萬元以上的;3)、造成法人或者其他組織財產直接經濟損失3
·在網上發布拖欠工資公司名稱算違法嗎？
網上發布拖欠工資公司名稱算違法嗎?拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。在網上發布真實的信息不屬于侵害對方名譽權的行為，可以不予以刪除。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。勞動爭議發生后，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出勞動仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動保障監察部門可責令其支付應支付勞動者工資報酬及其1至5倍的賠償金。由此而發生勞動爭議，當事人申訴至勞動爭議仲裁委員會的，仲裁委員會可要求用人單位支付勞動者應支付的工資報酬及其25%的經濟補償。二、申請勞動仲裁的程序是什么?申請勞動仲裁，其實和去法院
·勞動法規定過年多放的假扣工資嗎
勞動法規定過年多放的假扣工資嗎?不扣，國家規定的假期內或工廠在國家規定之外延長放假時間的，不應當扣工資。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、公司不支付加班費怎么辦?單位不給加班工資，勞動者追討加班工資要靈活選擇途徑。1、協商。與用人單位進行協商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協商無法取得效果的。2、調解。有權調解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調解組織、行業性、地域性調解組織。盡管去年的司法解釋規定調解協議也具有法律效力，但是，如同協商一樣，如果單位不愿支付，調解無法
·什么叫取消最低注冊資本？
什么叫取消最低注冊資本?取消最低注冊資本這次如果要成立公司的話，不需要有一個最低的注冊資本的限制了，不論是多少錢的話，都可以成立一個公司，比如說一元也可以成立有限責任公司，當然了，這樣的一種取消限制的話，并不是對于所有的類型公司都適用的。2013年《公司法》修改之后，取消了公司設立的最低限額，除法律、法規另有規定外，取消有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制;不再限制公司設立時股東(發起人)的首次出資比例和繳足出資的期限。公司實收資本不再作為工商登記事項。二、注冊資本與投資總額的關系：(1)中外合資經營企業的投資總額在300萬美元以下(含300萬美元)的，其注冊資本至少應占投資總額的7/10.(2)中外合資經營企業的投資總額在300萬美元以上至1000萬美元(含1000萬美元)的
·國家機關工作人員簽訂、履行合同失職被騙罪會判多久？
國家機關工作人員簽訂、履行合同失職被騙罪會判多久？一、國家機關工作人員簽訂、履行合同失職被騙罪會判多久？根據刑法第四百零六條之規定，犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。加重處罰事由犯國家機關工作人員簽訂、履行合同失職被騙罪致使國家利益遭受特別重大損失，是本罪的加重處罰事由。這里的造成特別重大損失，是指造成直接經濟損失特別重大。二、此罪與其它罪的界限？(一)區分本與非罪的界限主要是區分本罪與工作失誤的界限，因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失，在這一點上與本罪有相同之處，但兩者有嚴格的區別：(1)客觀行為特征不同，工作失誤，行為人是認真履行自己的職責義務;而國家機關工作人員簽訂、履行合同失職罪則表現為行為人不履行或不正確履行自己的職責義務;(2
·一、離婚了對方不給撫養費怎么辦?
一、離婚了對方不給撫養費怎么辦?我國《婚姻法》第三十七條規定，離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。離婚不給孩子撫養費時，解決的辦法包括夫妻雙方協商和上法院起訴。這是最主要的兩種途徑。二、撫養費數額怎樣確定關于子女撫養費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。1、有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當提高
·權益資本注冊資本之間有什么關系？
權益資本注冊資本之間有什么關系？一、權益資本注冊資本之間有什么關系？權益資本和注冊資本之間存在一種勾稽關系，當股東權益小于零時，公司就陷入了資不抵債的境地，這時，公司的股東權益便消失殆盡。如果實施破產清算，股東將一無所得。相反，股東權益金額越大，該公司的實力就越雄厚。二、股東的權力有哪些1、知情質詢權有限責任公司股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告;股份有限公司股東有權查閱公司章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告，對公司的經營提出建議或者質詢，董事、高級管理人員應當如實向監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權;有權知悉董事、監事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況;股東(大)
·得了精神病盜竊負刑事責任嗎？
一、得了精神病盜竊負刑事責任嗎？如在其病發時偷盜，不予負刑事責任，但是要由其法定監護人負賠償責任。司法機關對于認為被告人存在作案時有精神病可能性的，要委托鑒定機關鑒定。鑒定結果有三種，即無刑事責任能力、限定刑事責任能力和完全刑事責任能力。對于限定刑事責任能力的報告人，要從輕處罰。《中華人民共和國刑法》第十八條規定：精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結果，經法定程序鑒定確認的，不負刑事責任，但是應當責令他的家屬或者監護人嚴加看管和醫療;在必要的時候，由強制醫療。間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪，應當負刑事責任。尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應當負刑事責任，但是可以從輕或者減輕處罰。二、盜竊罪的成立條件盜竊的公私財物，既包括有形的貨幣、金銀首飾等財物，也包括電力、煤氣、天然氣等無形的財產。對于偷拿自己家的財物
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法學碩士 執業12年
18620487148
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