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 市中區(qū)法律常識(shí)
·根據(jù)公司法規(guī)定的設(shè)立股份有限公司的條件是什么?
  根據(jù)公司法規(guī)定的設(shè)立股份有限公司的條件是什么?一、根據(jù)《公司法》規(guī)定的設(shè)立股份有限公司的條件是什么?(1)發(fā)起人符合法定人數(shù)。股份有限公司的設(shè)立活動(dòng)是由發(fā)起人進(jìn)行的,沒有發(fā)起人,就不可能設(shè)立公司。我國及其他各國《公司法》都對股份有限公司發(fā)起人的數(shù)額、責(zé)任作了明確規(guī)定。(2)發(fā)起人認(rèn)購和社會(huì)公開募集的股本達(dá)到法定資本最低限額。股份有限公司是典型的資合公司,公司存在及對外信用的基礎(chǔ)在于公司資本。為了保護(hù)股東及社會(huì)公眾的利益,各國《公司法》對股份有限公司資本的要求極為嚴(yán)格,除要求公司設(shè)立時(shí)必須擁有一定的資本外,還對該資本的最低限額作了統(tǒng)一規(guī)定,以確保公司成立之后的經(jīng)營規(guī)模及對外承擔(dān)財(cái)產(chǎn)責(zé)任的能力達(dá)到一個(gè)最基本的限額。我國《公司法》也明確規(guī)定,股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。(3)股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定。為了保護(hù)社會(huì)

·員工加班工資基數(shù)要如何算
  員工加班工資基數(shù)要如何算沒有具體的法律依據(jù)。此處提供某地高院出臺(tái)的指導(dǎo)意見,供參考:勞動(dòng)者加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)應(yīng)得工資確定,勞動(dòng)者每月加班費(fèi)不計(jì)到下月加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)中。具體情況如下:(1)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的,以該約定為準(zhǔn);雙方同時(shí)又約定以本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),勞動(dòng)者主張以勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的,應(yīng)予支持。(2)勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)的情況下,雙方實(shí)際發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)高于原約定工資標(biāo)準(zhǔn)的,可以視為雙方變更了合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。實(shí)際發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn),能夠認(rèn)定為雙方變更了合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的,以實(shí)際發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。(3)勞動(dòng)合同沒有明確約定工

·一般進(jìn)到看守所最快幾天能出來
  一般進(jìn)到看守所最快幾天能出來這要看具體情況的,看案件嚴(yán)重程度:(1)涉及刑事案件的,期限基本沒法確定。如念斌在看守所呆了八年;(2)但通常情況下,因?yàn)楸徊扇⌒淌戮辛舸胧┒M(jìn)看守所的,期限為三天,因偵查需要可延長1-4天(即共7天),如果是團(tuán)伙、流竄等作案手法的,最長可延長到30天(包括最前面的三天一共30天)。如果要繼續(xù)關(guān)押,公安局必須在拘留期限內(nèi)報(bào)送檢察院批準(zhǔn)逮捕。檢察院審核時(shí)間為7天,審核后作出逮捕或不逮捕的決定。不逮捕的話就要放人,但公安局可繼續(xù)偵查,補(bǔ)充證據(jù)后重新報(bào)捕。也就是說從進(jìn)看守所那天起,最長第38天的時(shí)候,就必須是逮捕或者放人。(3)看守所代執(zhí)行刑罰的,根據(jù)刑期確定。《刑事訴訟法》第二百零八條,人民法院審理公訴案件,應(yīng)當(dāng)在受理后二個(gè)月以內(nèi)宣判,至遲不得超過三個(gè)月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件,以及有本法第一百五十八條規(guī)

·暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定條件包括什么
  暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定條件包括什么1、有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的。至于罪犯所患何種疾病屬于嚴(yán)重疾病,需要保外就醫(yī),需要由執(zhí)行機(jī)關(guān)根據(jù)省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院開具的證明文件,依照法律規(guī)定的程序來確定。以防止一些人利用此規(guī)定,逃避刑罰的執(zhí)行。而確定由省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院來出具證明文件,也是為了防止各種醫(yī)院都出具證明文件,造成執(zhí)行中的混亂,使執(zhí)行機(jī)關(guān)難以確定。在一般情況下,如果罪犯患有的疾病危害到自己或者其他人的生命健康,靠關(guān)押場所的醫(yī)療條件難以治好的疾病,可以認(rèn)定為嚴(yán)重疾病等。2、懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女。這是人道主義原則的重要體現(xiàn)。其目的是將懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女不在執(zhí)行場所執(zhí)行刑罰,而使罪犯回到家庭中,得到更好的照顧或者照顧好嬰兒。3、對于被判處有期徒刑或者拘役,生活不能自理,適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的罪犯,可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。這主要考慮到有

·一、醉駕頂包自首的處罰是怎樣的?
  一、醉駕頂包自首的處罰是怎樣的?醉駕頂包自首的處罰是按照三年以下的有期徒刑來進(jìn)行一個(gè)判決,因?yàn)樽砭岂{駛?cè)绻麤]有造成非常重大的嚴(yán)重事故,比如說沒有人員傷亡的情況之下,那么將會(huì)以危險(xiǎn)駕駛罪來進(jìn)行定罪處罰,就會(huì)3年以下有期徒刑,當(dāng)然自首的話會(huì)從寬處理。在出現(xiàn)“頂包”行為的交通事故中,絕大多數(shù)駕駛員會(huì)先選擇駕車逃逸,再請他人來處理事故。而嚴(yán)重的話,肇事逃逸是要承擔(dān)刑事責(zé)任的。需要注意的是,即便沒有駕車離開現(xiàn)場,找人頂替本身就是一種主觀逃避事故責(zé)任的行為,也是一種逃逸,若構(gòu)成犯罪,適用肇事后逃逸的情節(jié)予以量刑。交通事故后找人“頂包”不但可能構(gòu)成肇事逃逸,還有可能構(gòu)成妨害作證罪,肇事者是出于直接故意,明知自己犯法但為逃避法律追究仍積極實(shí)施妨害作證行為。根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定:以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情

·醉駕肇事撞死人怎么處罰
  醉駕肇事撞死人怎么處罰醉駕撞死人屬于過失犯罪,一般是以交通肇事罪定罪處罰的。接下來,我們就一起看看《中華人民共和國刑法》當(dāng)中對交通肇事罪是如何定罪處罰的,然后就能知道酒駕撞死人怎么判刑的。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十三條的規(guī)定,對交通肇事罪規(guī)定了三個(gè)不同的刑級(jí)(量刑檔次):《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規(guī)定違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役。交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》規(guī)定交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重傷三人以上,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;(二)死

·犯罪既遂跟犯罪未遂怎么區(qū)分?
  犯罪既遂跟犯罪未遂怎么區(qū)分?犯罪既遂跟犯罪未遂的區(qū)分是根據(jù)它的不同的標(biāo)準(zhǔn),比如說所產(chǎn)生的犯罪結(jié)果是不一樣的,未遂的狀態(tài)之下是犯罪的目的,沒有辦法來進(jìn)行完成,但是據(jù)此的話已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了這樣的一種犯罪目的,而且從量刑方面也是可以看出來,他們存在著很大的不一樣的既遂,肯定是程度較深。1、犯罪結(jié)果不同:未遂的結(jié)果是犯罪目的無法完成,既遂則是完成了犯罪目的。2、定義不同:已經(jīng)著手實(shí)行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。實(shí)施完成的是既遂。3、量刑不同:犯罪既遂按照相關(guān)法律行進(jìn)審判定罪,而犯罪未遂在量刑上往往有減免,可比照既遂犯從輕或者減輕處罰。《中華人民共和國刑法》的第二章:第二節(jié):犯罪的預(yù)備、未遂和中止第二十二條:為了犯罪,準(zhǔn)備工具、制造條件的,是犯罪預(yù)備。對于預(yù)備犯,可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰。第二十三條:已經(jīng)著手實(shí)行犯罪,由于

·員工上下班摔去算不算工傷
  上下班摔去算不算工傷走路上下班的,作為一個(gè)行人,在步行上下班的途中,如果發(fā)生意外,是否能認(rèn)定為工傷呢,這個(gè)需要區(qū)別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個(gè)是肯定不能構(gòu)成工傷的,因?yàn)樾腥俗约核さ棺约簺]有注意到相關(guān)環(huán)境,且此時(shí)也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個(gè)大前提之下的。其次如果被車撞到了呢,是否能認(rèn)定為工傷呢,一般只要是行人被車撞到,上下班途中是能認(rèn)定為工傷的,因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車一般與行人發(fā)生意外的,機(jī)動(dòng)車是負(fù)主要責(zé)任的,交通環(huán)境的大前提也滿足了,所以是能夠構(gòu)成工傷的,最后一種情形,行人被助力車、行人撞到的能否認(rèn)定工傷呢,助力車由于不是機(jī)動(dòng)車,所以跟行人的性質(zhì)基本是一樣的,就看誰的責(zé)任大一點(diǎn)。二、上下班途中的認(rèn)定《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》,對于廣受社會(huì)關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定,明確了四種認(rèn)定情形:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、

·根據(jù)公司法規(guī)定股票退市后還是股東?
  根據(jù)公司法規(guī)定股票退市后還是股東?根據(jù)公司法規(guī)定股票退市后還是股東的,根據(jù)法律規(guī)定,股東是可以撤資的。根據(jù)《公司法》規(guī)定,公司股東是不可以抽回出資額的。股東擅自撤資的行為是抽逃出資。這樣會(huì)導(dǎo)致注冊資本與公司實(shí)有的資本不一致,是一種欺詐的行為,可能會(huì)對公司債權(quán)人的利益造成損害。所以是法律不允許的。但可以通過正常渠道轉(zhuǎn)出:一為股權(quán)轉(zhuǎn)讓;二為減少注冊資本注銷股份。二、法律依據(jù)公司法第三十五條 公司成立后,股東不得抽逃出資。公司法第七十一條 有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的

·出讓土地使用權(quán)和劃撥的區(qū)別是什么?
  出讓土地使用權(quán)和劃撥的區(qū)別是什么?1、性質(zhì)不同劃撥土地是在交納補(bǔ)償、安置等費(fèi)用后無償取得的,一般不設(shè)定土地使用權(quán)的期限,但卻有一定的限定條件,比如不得轉(zhuǎn)讓、出租和抵押。出讓土地是國家以土地使用者的身份將土地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓與土地使用者,并需要由土地使用者向國家支付土地使用權(quán)出讓金。2、取得方式不同土地劃撥:需要縣級(jí)以上人民政府依法批準(zhǔn),在土地使用者繳納補(bǔ)償、安置等費(fèi)用后將該幅土地交付其使用,或者將土地使用權(quán)無償交付給土地使用者使用。土地出讓:商品房建設(shè)用地原則上應(yīng)該以招標(biāo)、拍賣、掛牌的有償方式取得,嚴(yán)格限制以劃撥方式設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)。以劃撥方式取得的建設(shè)用地使用權(quán),房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時(shí),必須經(jīng)國土資源管理部門的審批,辦理土地使用權(quán)出讓手續(xù),并依照國家有關(guān)規(guī)定繳納土地使用權(quán)出讓金。3、權(quán)利義務(wù)不同劃撥的土地不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出租和抵押;出讓的土地使用權(quán)人具

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