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·離婚后女兒享有繼承權嗎
  離婚后女兒享有繼承權嗎父母在離婚之后,不管孩子的撫養權是否歸自己。孩子對父母任何一方的合法財產都是享有繼承權的。因為,親生父母子女之間,不論離婚的父母是否撫養他的子女,均不影響其子女的繼承權。子女的繼承權是緣于與其親生父母的血親關系,而父母離婚只是解除了父母的夫妻關系,并改變不了子女與父母間的血親關系;他們之間的權利義務關系也同樣未改變,因此父母離婚不影響子女對親生父母的繼承權。【法律依據】:《中華人民共和國婚姻法》第36條規定:父母與子女間的關系不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或母撫養,仍是父母雙方的子女。二、繼子女可以繼承繼父母和親生父母的遺產嗎繼子女可以同時繼承繼父母與生父母的遺產。繼父母與繼子女關系,是因父母一方死亡,他方帶子女再行結婚;或因父母離婚,撫養子女的一方再行結婚,在繼父母與繼子女間形成的親屬關系。繼父母與繼子女關系有兩種:

·農村農民間欠錢不還怎么辦?
  農村農民間欠錢不還怎么辦?(1)如果你已經起訴法院,現在找不到債務人,法院可以公告送達傳票,然后缺席判決。然后強制執行(2)若找不到被執行人,且無可執行財產,就只能在知道其財產后,強制執行。我國《民事訴訟法》(修正)第一百四十三條規定:“原告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以按撤訴處理;被告反訴的,可以缺席判決。”第一百四十四條規定:“被告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。”但是被告必須到庭的,可以拘傳。依據《民事訴訟法》第一百零九條:“人民法院對必須到庭的被告,經兩次傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,可以拘傳。”所說的必須到庭的被告,是指負有贍養、撫育、扶養義務和不到庭就無法查清案情的被告。《民法典》規定,民事訴訟法第一百條規定的必須到庭的被告,是指負有贍養、撫育、扶養義務和

·發明專利權技術特征有哪些
  發明專利權技術特征有哪些?1、發明是一項新的技術方案。是利用自然規律解決生產、科研、實驗中各種問題的技術解決方案,一般由若干技術特征組成。其次,發明分為產品發明和方法發明兩大類型。產品發明包括所有由人創造出來的物品,方法發明包括所有利用自然規律通過發明創造產生的方法。方法發明又可以分成制造方法和操作使用方法兩種類型。另外,專利法保護的發明也可以是對現有產品或方法的改進。2、授予專利權的發明,應當具備新穎性、創造性和實用性。二、申請專利的流程十什么?(一)發明專利的申請1、專利申請的審批流程要經過專利申請、專利局受理、進行初審、然后公布、實質審查請求、實質審查和最終授權等流程。2、發明專利申請要提交的材料有請求書、說明書、權利要求書和說明書附圖等。(二)實用新型專利的申請1、實用新型專利申請的審批流程是專利申請、產權局受理、進行初審、公告和最終授權。2

·做生意別人欠錢不還怎么辦沒有欠條?
  做生意別人欠錢不還怎么辦沒有欠條?一、做生意別人欠錢不還怎么辦沒有欠條?欠債沒有打欠條,并且也沒有還,非常麻煩。打官司都不能贏的。一是把他說借錢的話錄音,最好還有兩個以上的人在場當證人。不能暴露打官司的意圖,就是說講講理;二是到法院起訴,把錄音及證人向法院舉證。等于你們有借錢的證據了,法院就可以受理了。三是法院開庭的時候,就說借錢了,你們還有證據(錄音也是證據、證人也是證據)。如果他說還了,就應該對方證明什么時候還了。如果他說不出來,法院就認為他沒有還的,法院就判決他還。欠條,是個人或單位在欠款、欠物時寫給有關單位或個人的憑證性應用文。欠條今天也有人稱作“白條”。欠條也是在日常生活中常見的為證明一方欠另一方財物而立下的字據,一種憑據類應用文體。二、欠條通常適用于下列幾種情況:1、在購買物品或收購產品時,因不能支付或

·一、醉酒駕駛導致交通事故保險賠償嗎?
  一、醉酒駕駛導致交通事故保險賠償嗎?醉酒駕駛導致交通事故保險公司一般都不賠償。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條有下列情形之一的,保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用,并有權向致害人追償:(一)駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的;(二)被保險機動車被盜搶期間肇事的;(三)被保險人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,發生道路交通事故的,造成受害人的財產損失,保險公司不承擔賠償責任。二、醉駕的刑事處罰標準是怎么規定的?1、《刑法》第一百三十三條之一規定,在道路上醉酒駕駛機動車的,處拘役,并處罰金。2、醉酒駕駛機動車,具有下列情形之一的,依照《刑法》第一百三十三條之一第一款的規定,從重處罰:(1)造成交通事故且負事故全部或者主要責任,或者造成交通事故后逃逸,尚未構成其他犯

·欠錢不還反被說成敲詐怎么辦?
  欠錢不還反被說成敲詐怎么辦?可以申請起訴,之后申請強制執行第一步:申請發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行,也可以由審判員移送執行員執行。對依法設立的仲裁機構的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。對公證機關依法賦予強制執行效力的債權文書,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行,受申請的人民法院應當執行。公證債權文書確有錯誤的,人民法院裁定不予執行,并將裁定書送達雙方當事人和公證機關。第二步:法院受理當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的,可以向負責執行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的,人民法院應當自收到書面異議之日起15日內審查,理由成立的,裁定撤銷或者改正;理由

·公司年尾辭退員工要賠年終獎的嗎
  公司年尾辭退員工要賠年終獎的嗎是否發放年終獎,屬于用人單位的工資自主權,但是如果勞動合同或者公司規章制度里有員工年終獎數額或者計算方式,且勞動者付出了勞動,就應該得到相應的年終獎金。在實踐中,如果勞動者想保護自己的“年終獎”,就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同,并對年終獎進行細致約定。此后,一旦與用人單位因年終獎發生爭議,約定將是勞動者勝訴的“法寶”。二、在法律上公司是否有義務給員工發放年終獎答案就是法律根本沒有明確的條款來約束年終獎。年終獎給不給,取決于以下兩個方面。一方面,在于員工和公司在簽訂勞動合同時是否規定,根據績效考核確定年終獎數額或者按照慣例每年都發放年終獎,其實這樣的年終獎視為工資,因此這種情況下年終獎是不能少給員工。員工離職后,單位拒絕支付的,可以視為拖欠工資。員工有權利要求公司按時給支付足額工資給員工,否則員工可以到當地的勞動局申請

·有人欠錢不還有欠條怎么辦?
  有人欠錢不還有欠條怎么辦?如此情況你只能去法院起訴,勝算當然很大了,因為他確實欠你錢,你又有相關的證據。處理時間的話,如果能聯系到被告,一個月左右可以開庭。如果聯系不到被告,要公告送達,時間要長得多。1、要起訴就要先寫好起訴狀。如果你不找律師,可以在網上搜索民間借貸起訴狀的范文,修改后即可。對方只有一人,那么只要一式三份,你留底一份,法院里交兩份進去就可以。2、然后去對方經常居住地法院的民事立案窗口,把起訴狀和證據投遞進去,填好回單即可。證據方面,你要把借條的復印件附在要交到法院的兩份起訴狀后面。原件自己留底,到時候開庭了提交給法官核實。3、法院受理后,可能會組織一次立案調解。如果無法調解,那么就正式立案,此時你去繳納訴訟費。正式開庭時,法官會先讓你讀起訴狀,你只要按著讀一遍就可以,然后法官讓你舉證,你就出示你的證據,說明證據要證明的內容。然后法庭辯

·挪用資金罪的報案主體是誰
  挪用資金罪的報案主體是誰挪用資金罪屬于非自訴案件,一般情況下是由企業或者企業的法定代表人去報案或起訴。但如果企業或者法定代表人不報案或起訴的話,那么作為公訴機關的人民檢察院也是可以依法向人民法院提起公訴,追究行為人的法律責任。挪用資金的具體表現行為:(一)挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的。注意,在這里被挪用資金的用途主要是歸個人使用或者借貸給他人使用,但未用于營利活動或非法活動。而且挪用數額較大,時間上超過三個月未還,這兩個條件要同時滿足,缺一不可。根據最高人民法院《關于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》的規定,挪用本單位資金一萬元至三萬元以上的,為“數額較大”。(二)挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,雖未超過三個月,但數額較大,進行營利活動的。只要數額較大,且進行營利活動,挪用時

·用人單位對勞動仲裁裁決可以拒不執行嗎?
  用人單位對勞動仲裁裁決可以拒不執行嗎?用人單位對勞動仲裁裁決不然是不可以拒不執行的。對生效的勞動仲裁裁決書,用人單位拒不履行的,勞動者可以向人民法院申請執行。用人單位對勞動仲裁裁決是不可以拒不執行的,如果用人單位出現了拒不執行的情況,員工可以直接向法院申請勞動仲裁裁定書的執行,如果形成拒不執行罪的話,那么將會承擔相應的刑法責任。《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條?當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。《民事訴訟法》第一百一十一條?訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)偽造、毀滅重要證據,妨礙人民法院審理案件的;(二)以暴力、威脅、賄

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·跟一個老板在江小區做綠化,用身份證成了法人,被執行人
  2021年跟一個老板在江南區御水元筑小區做綠化老板當時以工程款因公司賬號凍結為由拿我的身份證開公司賬號接受工程回款結果確在我不知情的情況下將我的身份證辦理了他以前背債務的一家公司(廣西xx信裝飾有限公司的法人導致我成為了被執行人!我請求支援法律幫我調查清楚并叢法院刪除被執行人的罪

·請問求職者試用期內無理由辭職 工資還有發么
  我是一名應屆畢業大學生,先和一家單位口頭預定試用半個月,上了10天班后我換了另一份工那么我在前一家公司使用期間的工資還受法律保護能拿到么以后我在和公司簽定具體正式勞動合同時,我們這類應屆畢業大學生應該注意一些什么呢請大律師么給我們支支招吧~~誠謝!

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