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 東湖區(qū)法律常識 |
·個人所得稅退稅金額為0的意思是什么？
個人所得稅退稅金額為0的意思是什么？一、個人所得稅退稅金額為0的意思是什么?個人所得稅退稅金額為0的意思是其不滿足退稅的條件，也不需要補繳相應(yīng)的稅額。若是工資收入不超過月五千就沒有預(yù)交稅，所以退稅額就會顯示為0。還有一種情況，就是預(yù)交稅款與匯總計算應(yīng)交稅額一致，也是不會退稅的。年度匯算，是多退少補，只有預(yù)交多了才會退;相反，還有部分人是需要補稅的。二、個人所得稅如何申請退稅流程?1、注冊“個人所得稅”軟件2、注冊完成之后，回到登錄界面，輸入剛才注冊的賬號密碼，點擊登錄即可。3、點擊之后就可以查詢到去年一年的個人繳納稅款信息，上面是收入，下面就是所繳納的稅金。4、查詢出自己符合國家退稅的收入之后，就可以申報退稅了5、提交成功之后等待結(jié)算。個人退稅一般當(dāng)月15日之前申報退稅的,當(dāng)月可退下稅款,如果是15日之
·一、交通事故提車有費用嗎？
一、交通事故提車有費用嗎？不需要，《行政強制法》第二十六條明確規(guī)定：因查封、扣押發(fā)生的保管費用由行政機關(guān)承擔(dān)。根據(jù)職責(zé)界定，交通事故車輛的查封、扣押職責(zé)歸公安局交警部門，應(yīng)由其承擔(dān)交通事故查封、扣押輛的停車費用。二、交通事故扣車如何取車的？1、車輛檢驗的期限：公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場之日起五日內(nèi)委托有關(guān)機構(gòu)對車輛進(jìn)行檢驗、鑒定;檢驗、鑒定應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)完成，需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長十日。2、法律依據(jù)：《交通事故處理程序規(guī)定》第三十九條?公安機關(guān)交通管理部門對當(dāng)事人生理、精神狀況、人體損傷、尸體、車輛及其行駛速度、痕跡、物品以及現(xiàn)場的道路狀況等需要進(jìn)行檢驗、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場之日起五日內(nèi)指派或者委托專業(yè)技術(shù)人員、具備資格的鑒定機構(gòu)進(jìn)行檢驗、鑒定。檢驗、鑒定應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)完成;需要延期的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市公安機關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)可以延長十日
·關(guān)于孫子是否有遺產(chǎn)繼承權(quán)
孫子是否有遺產(chǎn)繼承權(quán)應(yīng)該說從法律上將孫子外孫一樣有代位繼承權(quán)，而不是繼承權(quán)。《中華人民共和國民法典》第一千一百二十七條繼承人范圍及繼承順序遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本法所說的父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。第一千一百二十八條代位繼承被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權(quán)繼承的遺產(chǎn)份額。二、3種情況孫輩可獲繼
·一、交通事故對方一直住院如何處理?
一、交通事故對方一直住院如何處理?交通事故對方一直住院如果是沒有必要的情況之下，不需要對于過多的住院費用進(jìn)行賠償。發(fā)生交通事故以后傷者需要到醫(yī)療機構(gòu)治療，因此產(chǎn)生了醫(yī)療費用。醫(yī)療費主要用于個人，是指個人身體遭受損害后所接受的醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)必須的費用。主要包括：掛號費、醫(yī)藥費、治療費、手術(shù)費、檢查費、住院費、代用器官費及內(nèi)固定器材費、再次手術(shù)費等，一般來說其中醫(yī)藥費所占比例最大，其數(shù)額也最高。醫(yī)療費用的計算，根據(jù)司法解釋的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。確定醫(yī)療費用的一般原則是依據(jù)醫(yī)院提供的合法的收款憑證。但是在世間中，我們經(jīng)常會碰到如下一些情況：1、如當(dāng)事人在黑診所或黑藥點治療，缺乏合法的收費憑證，只有經(jīng)手人的收條，這些證據(jù)就不具有足夠的證明力。法院很有可能以證據(jù)不能證明醫(yī)療費
·意向合同與正式合同的區(qū)別是什么？
意向合同與正式合同的區(qū)別是什么？一、意向合同與正式合同的區(qū)別是什么?意向協(xié)議書與正式合同的區(qū)別：1、性質(zhì)不同意向書是表示締結(jié)協(xié)議的意向，并經(jīng)另一方同意的文書，這種只是在表明一種意向，正式合同是帶有“合同”字樣，對雙方都有約束性一種文書。2、法律責(zé)任不同意向協(xié)議是不具備法律效應(yīng)的，而正式合同是帶有法律效應(yīng)的。3、特點不同意向協(xié)議書在協(xié)商過程中可以更改，而正式合同是不能更改的。二、意向性合同具有法律效力嗎看意向性合同里的具體內(nèi)容。在司法實踐中，意向合同很少產(chǎn)生民事糾紛，原因在于意向合同一般無對等的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即便發(fā)生訴訟糾紛，較難查找適當(dāng)?shù)姆梢罁?jù)規(guī)范與處理。意向書作為約定訂立合同的合同，在預(yù)約中已經(jīng)約定了合同的主要或全部內(nèi)容，并附約在未來特定時間訂立正式合同。既然意向書具備了合同的要件，包含當(dāng)事人的合同
·隱瞞懷孕入職,辭退是否違法
隱瞞懷孕入職,辭退是否違法據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定，“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?！备鶕?jù)以上規(guī)定可知勞動法強調(diào)的是“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”，其中包括對員工能力勝任的要求以及單位有權(quán)要求員工提供崗位證明證書及資質(zhì)證明。而對于員工是否懷孕這項內(nèi)容，并不屬于此要求的范圍，而且對于員工是否懷孕屬于個人隱私的范圍，并沒有義務(wù)向單位如實告知，用人單位不能以此認(rèn)定員工不符合錄用條件。所以根據(jù)以上法律條文規(guī)定，雖然員工是隱瞞懷孕事實入的職，但是也不能辭退她，而且員工應(yīng)當(dāng)享受的產(chǎn)假還得正常給。由此可見，要是因為女員工在入職之前隱瞞了已經(jīng)懷孕的事實，單位將其辭退的話，這是違法的。二、哪種情況可以辭退“三期”女員工根據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定：勞動者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并可以不支付經(jīng)濟(jì)
·一、離婚財產(chǎn)分割原則有孩子怎么進(jìn)行?
一、離婚財產(chǎn)分割原則有孩子怎么進(jìn)行?在夫妻離婚時，只要是屬于夫妻共同財產(chǎn)，對共同財產(chǎn)的分割的權(quán)利是均等的，那么離婚怎樣分割財產(chǎn)?一般有以下幾個原則：1、協(xié)商處理原則?！半x婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)商處理”，也就是說，離婚時夫妻對財產(chǎn)的分割，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的原則下進(jìn)行，不能由一方?jīng)Q定。2、男女平等原則?！澳信降取钡脑瓌t，不能歧視婦女，認(rèn)為婦女掙的少，應(yīng)少分，在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時，應(yīng)尊重婦女的權(quán)利，保護(hù)婦女權(quán)利。3、照顧子女和女方權(quán)益原則。協(xié)商不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，以照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。4、給予補償原則。一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多的義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補償。依法分割夫妻財產(chǎn)時，付出較多義務(wù)的一方，可向另一方要求補償，補償是從分割后
·因為工作原因骨折了構(gòu)成工傷嗎
因為工作原因骨折了構(gòu)成工傷嗎能否認(rèn)定為工傷必須符合以下條件：(1)在工作時間和工作場所內(nèi);(2)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;(3)還必須滿足《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，即：第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。若僅僅是在上班期間，因為工作原因受傷導(dǎo)致骨折的話，不能直接認(rèn)定是否構(gòu)成工傷。因為受傷可能是基于員工醉酒或者自殘等原因?qū)е拢虼诉€需要結(jié)合實際的情況，才能做出比較準(zhǔn)確的判定。二、哪些情形可以認(rèn)定為工傷根據(jù)勞動部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負(fù)傷、致殘、死亡的，可認(rèn)定為工傷：(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系
·提起勞動仲裁申請需要哪些材料
提起勞動仲裁申請需要哪些材料一、提起勞動仲裁申請需要哪些材料勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?、勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;2、申請人身份證明及復(fù)印件;3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;4、被申請人工商注冊信息資料;5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處
·車禍輕傷二級要賠償多少錢一、車禍輕傷二級要賠償多少錢?
車禍輕傷二級要賠償多少錢一、車禍輕傷二級要賠償多少錢?車禍輕傷二級的賠償標(biāo)準(zhǔn)不是固定的，需要根據(jù)給受害人造成的實際損失計算：1、醫(yī)療費：醫(yī)療費的賠償數(shù)額，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定?？祻?fù)費、整容費、后續(xù)治療費：器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。2、誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護(hù)理費：根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符
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