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·女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定與勞動合同法孕婦調(diào)崗有什么規(guī)定嗎？
女職工懷孕，為了家庭和后代的幸福，且在身體條件允許的情況下，自然能夠從事一些力所能及的勞動。但是，由于客觀原因，孕婦可能需要調(diào)崗，無法從事自己原來的工作。那么，女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定與勞動合同法孕婦調(diào)崗有什么規(guī)定嗎?一、雙方協(xié)商一致可以調(diào)崗勞動合同法第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。如果用人單位與女職工就調(diào)崗事項達(dá)成一致，自然沒問題。二、法定必須調(diào)崗的情形有些崗位是懷孕女職工不能從事的，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍包括：(一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
·勞動合同法違約金約定條款是怎樣的?
在實踐中，很多用人單位都會與員工在勞動合同中約定違約金，這是一種很普遍的做法。以此來維持勞動關(guān)系，同時也是對雙方當(dāng)事人的相互制約。那么，勞動合同法違約金約定條款是怎樣的?下面就將這一問題進(jìn)行解答，希望對您有所幫助。一、勞動合同法違約金約定條款(一)勞動合同法、違約金1、《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系而制定的法律。2、違約金，是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯一方當(dāng)事人所受損失的效果，因此有的國家將其作為合同擔(dān)保的措施之一，有的國家將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)
·勞動合同法離職賠償有哪些規(guī)定
勞動者都知道要與用人單位簽訂勞動合同，如果用人單位違反合同規(guī)定或者單方解除勞動合同，勞動者是可以要求用人單位做出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模敲磩趧雍贤x職賠償有哪些規(guī)定呢，為你解答。一、勞動者主動離職的賠償你只要能舉證下述的其中一條，在你提出離職時，企業(yè)將按你在企業(yè)工作的年限進(jìn)行賠償，2008年后的工作時間可獲半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因為新法實施后應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償2008年以后的自新法施行之日起計算。2008年前的按勞部發(fā)[1994]481違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法執(zhí)行。如果企業(yè)不存在上述提及的情況，則在你離職時，企業(yè)不用支付補(bǔ)償金，而且你應(yīng)提前30天以書面形式通知企業(yè)。1、企業(yè)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件;2、企業(yè)單位未及時足額支付勞動報酬;3、企業(yè)單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付你報酬;4、企業(yè)單位未依法為你繳
·制定勞動合同法的目的是什么？
在生活實踐中，用人單位都會與員工簽訂勞動合同，以此來維持勞動關(guān)系的普遍事情，除了規(guī)定的內(nèi)容之外，還有其他的細(xì)節(jié)內(nèi)容需要根據(jù)自身的情況而定。那么，制定勞動合同法的目的是什么?下面就將這一問題進(jìn)行解答，希望對您有所幫助。一、勞動合動法的基本簡介勞動合同在明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)《中華人民共和國勞動合同法》的前提下，重在對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)，被譽(yù)為勞動者的“保護(hù)傘”，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設(shè)進(jìn)程中的一個重要里程碑，勞動合同法的頒布實施有著深遠(yuǎn)的意義。二、制定勞動合同法的目的1、《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系而制定的法律。2、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位
·行政執(zhí)法證據(jù)種類是怎樣的
行政執(zhí)法證據(jù)種類是怎樣的一、行政執(zhí)法的含義廣義的執(zhí)法是與立法相對應(yīng)的，而行政執(zhí)法是狹義上的執(zhí)法。行政執(zhí)法是指建立在近代國家權(quán)力的立法、執(zhí)法、司法三分立的基礎(chǔ)上的國家行政機(jī)關(guān)和法律委托的組織及其公職人員依照法定職權(quán)和程序行使行政管理權(quán)，貫徹實施國家立法機(jī)關(guān)所制定的法律的活動。二、行政執(zhí)法證據(jù)種類因為行政執(zhí)法仍然屬于行政法律的范疇，需要遵循行政法的規(guī)定，所以，行政執(zhí)法的證據(jù)種類與行政法律的規(guī)定一致。下面，就來看一看有哪些行政執(zhí)法證據(jù)種類。1、書證。是指以文字、符號所記錄或表示的、以證明待證事實的文書;如證明、書信、罰款單等。2、物證。是指用物品的外形、特征、質(zhì)量等說明待證事實的一部或全部的物品。如達(dá)不到國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的藥品等。3、視聽材料。是指用錄音、錄像的方法記錄下來的有關(guān)案件的事實材料。如用錄音機(jī)錄制的音響、語言;用錄像
·勞動合同法勞動合同的訂立
勞動合同法勞動合同的訂立關(guān)系到我們自身的權(quán)利，如何確保勞動合同法勞動合同的訂立？如何維護(hù)自身權(quán)利？這就需要我們深入了解其原則、要求和操作過程等，懂法然后守法，才能更好的維護(hù)自身權(quán)利。為您解答。一、勞動合同法勞動合同的訂立原則我國《勞動法》第17條規(guī)定：“訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定”，明確了勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的三項基本原則：1、平等自愿原則平等指雙方當(dāng)事人法律地位平等，都有權(quán)選擇對方并就合同內(nèi)容表達(dá)各自獨立的意志。自愿指勞動者與用人單位自由表達(dá)各自意志，主張自己的權(quán)益和志愿，任何一方都不得強(qiáng)迫對方接受其意志。凡采取欺詐、脅迫等手段，把自己的意愿強(qiáng)加給對方，均不符合自愿原則。對于雙方當(dāng)事人來講，平等是自愿的基礎(chǔ)和條件，自愿是平等的表現(xiàn)，二者相輔相成、不可分割。平等自愿
·交強(qiáng)險最高賠付多少
交強(qiáng)險最高賠付多少錢一、交強(qiáng)險最高賠付多少錢交強(qiáng)險責(zé)任限額是指被保險機(jī)動車在保險期間(通常為1年)發(fā)生交通事故，保險公司對每次保險事故所有受害人的人身傷亡和財產(chǎn)損失所承擔(dān)的最高賠償金額。責(zé)任限額分為死亡傷殘賠償限額、醫(yī)療費用賠償限額、財產(chǎn)損失賠償限額以及被保險人在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額。1、機(jī)動車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額：死亡傷殘賠償限額：110000元人民幣，醫(yī)療費用賠償限額：10000元人民幣，財產(chǎn)損失賠償限額：2000元人民幣。2、機(jī)動車在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額：死亡傷殘賠償限額：11000元人民幣，醫(yī)療費用賠償限額：1000元人民幣，財產(chǎn)損失賠償限額：100元人民幣。其中，死亡傷殘賠償限額是指被保險機(jī)動車發(fā)生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的死亡傷殘費用所承擔(dān)的最高賠償金額。死亡傷殘費用包
·交強(qiáng)險理賠需要怎樣的材料一、交強(qiáng)險理賠需要怎樣的材料
交強(qiáng)險理賠需要怎樣的材料一、交強(qiáng)險理賠需要怎樣的材料交通事故涉及車輛損失、貨物損失、人身傷亡、第三者損失時，交強(qiáng)險理賠需要下列材料：1、保險單正本或保險單正本復(fù)印件;2、出險地交警出具的事故責(zé)任認(rèn)定書或簡易事故處理書、事故調(diào)解書、出險事故原因證明(如屬單方事故，保險公司人員已赴現(xiàn)場查勘的可不提供該材料，如不屬單方事故，則需提供該材料);3、汽車維修業(yè)正式專用發(fā)票;4、肇事駕駛員的機(jī)動車駕駛證復(fù)印件、保險事故車輛的行駛證復(fù)印件;5、機(jī)動車輛保險損失情況確認(rèn)書、修理項目清單、零部件更換項目清單;6、機(jī)動車輛保險出險報案表、機(jī)動車輛保險索賠申請書;7、機(jī)動車輛保險事故現(xiàn)場查勘記錄或機(jī)動車輛保險事故現(xiàn)場查勘詢問筆錄(適用于盜搶險賠案、疑難賠案和沒有第一現(xiàn)場的賠案);8、機(jī)動車輛保險事故現(xiàn)場查勘草圖、車輛損失照片;涉
·交通事故中會造成哪些損害
相信您都清楚，一般發(fā)生交通事故的，造成的后果都是比較嚴(yán)重的，甚至還會出現(xiàn)多人死亡的情況。但具體來說交通事故中可能造成的損害，可能沒有多少人能夠說得清楚，下面，我們就來告訴您交通事故中會造成哪些損害吧。一、交通事故中會造成哪些損害(一)人身損害人身損害是道路交通事故對人格利益的有形損害。侵害公民的身體權(quán)、健康權(quán)、生命權(quán)，其人格利益的損害為有形損害。這種有形損害，首先表現(xiàn)為自然人的身體、健康損傷和生命的喪失。其次表現(xiàn)為自然人為醫(yī)治傷害、喪葬死者所支出的費用，這種財產(chǎn)上的損失，也表現(xiàn)為有形的損害。此外，人體傷害、死亡還可能造成其他財產(chǎn)上的損失，如傷殘誤工的工資損失、護(hù)理傷殘的誤工損失、喪失勞動能力或死亡所造成的其扶養(yǎng)人的扶養(yǎng)費損失，等等，這些損害也是有形的損害。(二)精神損害精神損害，是指對民事主體精神活動的損害。道路交通事故侵害自
·如何認(rèn)定企業(yè)借款合同效力
如何認(rèn)定企業(yè)借款合同效力一、如何認(rèn)定企業(yè)借款合同效力根據(jù)企業(yè)借款對象的不同，企業(yè)借款合同效力如何要做具體的分析，企業(yè)之間的借款合同由于違反《貸款通則》規(guī)定而無效，企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)借款一般是有效的，除非違反《合同法》的效力規(guī)定。(一)企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)借款：1、企業(yè)向具有貸款主體資格的的金融機(jī)構(gòu)的合法借貸行為有效。這種情況是指正常的工商業(yè)企業(yè)為了自身的業(yè)務(wù)發(fā)展而向銀行貸款的行為，銀行本身是從事金融業(yè)務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，企業(yè)的借款合同當(dāng)然應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。2、企業(yè)向不具備貸款主體資格的金融機(jī)構(gòu)的借款合同無效。銀行的內(nèi)部機(jī)構(gòu)和一些行政事務(wù)機(jī)構(gòu)只有吸收儲蓄的只能，不能進(jìn)行對外借貸。(二)企業(yè)向其他非金融機(jī)構(gòu)借款：1、企業(yè)之間的資金拆借行為。根據(jù)中國人民銀行《貸款通則》的規(guī)定，非金融機(jī)構(gòu)不能從事資金借貸業(yè)務(wù)，盡管學(xué)術(shù)界對此有爭議，但是學(xué)理解釋畢竟還
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