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·搶劫罪條文種類具體有哪些？
搶劫罪在生活中很不陌生，入室搶劫事件頻發(fā)，手段也是千奇百怪防不勝防，就算是越來越先進的防盜門，也從未能真正意義上減少搶劫罪的犯罪率。那么，在生活中我們遇到搶劫事件該如何處理，來保證我們在事件發(fā)生的時候理智對待事發(fā)，保護人身安全，并及時止損。那么我們先帶您看看搶劫罪條文具體有哪些?第二百六十三條以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處3年以上10年以下有期徒刑，并處罰金;第二百六十九條犯盜竊、詐騙、搶奪罪，為窩藏贓物、抗拒抓捕或者毀滅罪證而當場使用暴力或者以暴力相威脅的，依照本法第二百六十三條的規(guī)定定罪處罰。攜帶兇器搶奪的，依照本法第二百六十三條的規(guī)定定罪處罰。第二百八十九條聚眾“打砸搶”，致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。毀壞或者搶走公私財物的，除判令退賠外，對首要分子，依照本法第二百六十三條依的規(guī)
·利用職務(wù)之便收受賄賂被判多少年?
作為政府工作人員，尤其是干部，其擁有一定的權(quán)力和地位。一些人在物質(zhì)誘惑面前，失去本色，利用職務(wù)之便收受賄賂，或者主動向他人索賄。這種行為是違法犯罪的，法院根據(jù)犯罪情節(jié)做出判決。那么，利用職務(wù)之便收受賄賂被判多少年?下面我們根據(jù)刑法有關(guān)知識給您講一講。一、利用職務(wù)之便收受賄賂被判多少年?1、貪污或者受賄數(shù)額在三萬元以上不滿二十萬元的，應(yīng)當認定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。2、貪污或者受賄數(shù)額在二十萬元以上不滿三百萬元的，應(yīng)當認定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額巨大”，依法判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。3、貪污數(shù)額在十萬元以上不滿二十萬元，具有本解釋第一條第二款規(guī)定的情形之一的，應(yīng)當認定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“其他嚴重情節(jié)”，依法判處三年以上十年以下有期徒刑
·夫妻之間相處久了
夫妻之間相處久了，都會有口角之爭，也時常會有不歡而散的結(jié)局。有些身為妻子的可能會因為太過傷心，又或者聽信他人的讒言離開丈夫，離開家庭。那么老婆跑了怎樣起訴離婚還能不能起訴，這一點相信很多丈夫都會有相同的疑問。接下來將詳細的為你解答這一疑問。老婆跑了怎樣起訴離婚？離婚可協(xié)議或訴訟離婚。協(xié)議離婚在戶口所在地做離婚登記，訴訟離婚可在對方戶籍所在地法院，對方戶籍所在地與經(jīng)常居住地不一致，可在對方經(jīng)常居住地法院起訴。協(xié)議離婚由雙方就離婚、孩子撫養(yǎng)、財產(chǎn)與債務(wù)處理等問題達成一致意見后，到夫或妻戶口所在地的民政局登記離婚。無法協(xié)議離婚的，應(yīng)向法院起訴離婚。一方不同意離婚或簽了離婚協(xié)議后反悔不履行的，另一方可以訴訟離婚。一般在被告住所地法院起訴，或者在被告居住超過一年以上的所在地法院起訴。一審一般3—6個月，二審一般3個月。如果法院第一次判決不離的話，六個月之后可以
·什么是簡易程序
什么是簡易程序簡易程序是相對于普通程序而言的,是基層人民法院和它的派出法庭審理簡單的民事案件所適用的一種獨立的第一審訴程序.簡易程序只適用于事實清楚,權(quán)利、義務(wù)關(guān)系明確,爭議不大的簡單民事案件.簡易程序起訴方式、受理案件的程序、傳喚方式簡便.審理實行獨任制,程序簡便.法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?應(yīng)當在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié).二、適用簡易程序的積極條件1、適用簡易程序的人民法院。只能是基層人民法院和它的派出法庭，這里的派出法庭既包括固定設(shè)立的人民法庭，也包括為便于審理案件而臨時性派出的法庭。2、適用簡易程序的審級。只能適用于人民法院審理第一審民事案件。3、適用簡易程序的案件。只能是事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的簡單民事案件。其中，事實清楚是指當事人雙方對爭議的事實陳述基本一致，并能提供可靠的證據(jù)，無須人民法院調(diào)查收集證
·如果《勞動法》合同到期后公司不續(xù)簽賠償嗎？
如果《勞動法》合同到期后公司不續(xù)簽賠償嗎一、《勞動法》合同到期后公司不續(xù)簽賠償嗎1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動法合同到期后公司不續(xù)簽賠償嗎?用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位
·公司侵權(quán)保全公司財產(chǎn)要怎么做？
經(jīng)濟共贏的時代,合作與互助已經(jīng)成為您創(chuàng)造財富的主要手段。各公司之間的財產(chǎn)聯(lián)系越來越密切，但是人的心態(tài)總會發(fā)生變化，隨之而來的財產(chǎn)侵權(quán)訴訟的案例也是越來越多。今天我們一起來了解一下公司侵權(quán)保全公司財產(chǎn)這類問題出現(xiàn)時，我們怎樣盡可能的將損失降低到最小化。民事訴訟法第一百零五條規(guī)定：申請有錯誤的，申請人應(yīng)當賠償被申請人因保全所遭受的損失。但對何謂保全申請錯誤，沒有詳細規(guī)定，司法審判實踐中對此也理解不一。一種意見認為，只要申請人的訴訟請求沒有得到支持或全部得到支持，就應(yīng)對被申請人的財產(chǎn)損失承擔賠償責任。另一種意見認為，應(yīng)以申請人是否存在過錯，即是否存在惡意訴訟、惡意財產(chǎn)保全為判斷依據(jù)，判定申請人是否應(yīng)承擔賠償責任。首先，因申請訴中財產(chǎn)保全損害責任糾紛屬于一般侵權(quán)責任糾紛，在法律沒有明確規(guī)定該類糾紛應(yīng)當適用無過錯責任原則或者過錯推定原則的情況下，
·隧道工程質(zhì)量事故特例如何處置?
我國西部多山區(qū)，修建公路的時候，少不了隧道工程。這個工程非常重要，一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題，直接影響到行車安全。作為工程建設(shè)方，應(yīng)該采取多種措施保障質(zhì)量，避免出現(xiàn)質(zhì)量問題或者事故。那么，隧道工程質(zhì)量事故特例如何處置?下面我們通過本文了解下有關(guān)知識。一、隧道工程質(zhì)量事故特例如何處置?1、工程質(zhì)量事故發(fā)生后，總監(jiān)理工程師應(yīng)簽發(fā)《工程暫停令》，并要求停止進行質(zhì)量缺陷部位和與其有關(guān)聯(lián)部位及下道工序施工，應(yīng)要求施工單位采取必要的措施，防止事故擴大并保護好現(xiàn)場。同時，要求質(zhì)量事故發(fā)生單位迅速按類別和等級向相應(yīng)的主管部門上報，并于24h內(nèi)寫出書面報告。2、監(jiān)理工程師在事故調(diào)查組展開工作后，應(yīng)積極協(xié)助，客觀地提供相應(yīng)證據(jù)，若監(jiān)理方無責任，監(jiān)理工程師可應(yīng)邀參加調(diào)查組，參與事故調(diào)查;若監(jiān)理方有責任，則應(yīng)予以回避，但應(yīng)配合調(diào)查組工作。3、當監(jiān)理工程師接到質(zhì)量事故調(diào)查組提出的技
·登記離婚是雙方當事人的真實意思的表示;
登記離婚是雙方當事人的真實意思的表示;二、子女與何方共同生活，未與子女共同生活的一方對子女養(yǎng)育應(yīng)承擔的費用、支付的方式及期限;三、共同財產(chǎn)的分割(歸各方的數(shù)量和價值并附清單);四、共同債權(quán)、債務(wù)的享有和清償責任;五、住房問題的解決方案;六、對生活困難一方的經(jīng)濟幫助的方法、期限;七、不與子女共同生活一方的探望權(quán)實行的方式及另一方協(xié)助的義務(wù);八、其他需要在協(xié)議中明確的事項;九、雙方當事人的簽名(蓋章或手印);十、離婚協(xié)議書制作的時間。關(guān)于離婚協(xié)議書可以這樣寫(范本僅供參考)：離婚協(xié)議書男方：某某，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：____女方：某某，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：____雙方于____年__月認識，于____年__月__日在__
·遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙怎么樣報警才有效？
互聯(lián)網(wǎng)的時代推動了社會經(jīng)濟的發(fā)展和創(chuàng)新，但網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷提高也使得個人隱私逐漸變得透明化，有些不法分子會借著網(wǎng)絡(luò)漏洞進行網(wǎng)絡(luò)詐騙，那么當遇到網(wǎng)絡(luò)詐騙后應(yīng)采取何種措施?遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙怎么樣報警才最有效?以下相關(guān)法律知識將會解答。一、不是所有案件都能報警根據(jù)司法解釋的規(guī)定，詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上，五十萬元以上的應(yīng)當分別認定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”，對因數(shù)額較小沒有達到2000元，尚不構(gòu)成詐騙罪的報案只予以登記報案。當然，如果受害人眾多，騙子的手段惡劣也可能予以立案。根據(jù)司法解釋的規(guī)定，詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以
·勞動關(guān)系勞務(wù)關(guān)系區(qū)別是什么?
勞動關(guān)系勞務(wù)關(guān)系區(qū)別是什么?1、主體不同，勞動關(guān)系一方是符合勞動年齡并具有與履行勞動合同義務(wù)相適應(yīng)能力的自然人，另一方是符合勞動法所規(guī)定條件的用人單位;而勞務(wù)關(guān)系不限于自然人與用人單位之間，還可以是單位之間，自然人之間，并且可能是兩個主體以上。2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系中形成的是管理與被管理、監(jiān)督與被監(jiān)督、指揮與被指揮的隸屬關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系是平等主體依據(jù)雙方約定所形成的一種財產(chǎn)關(guān)系，不存在人身的隸屬性。3、關(guān)系的穩(wěn)定性不同，勞動關(guān)系比較穩(wěn)定，反映的是一種持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動者、勞動對象之間的結(jié)合關(guān)系;而勞務(wù)關(guān)系中多為一次性或臨時性的工作，一般以完成特定工作為目的。4、待遇不同。勞動關(guān)系中勞動者除了定期得到勞動報酬外還享有勞動法律法規(guī)所規(guī)定的各項待遇，如社會保險待遇等，而勞務(wù)關(guān)系一般只涉及勞動報酬問題，勞動報酬都是一次性或分期支付，而無社會保險等其他待遇。
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