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·一、雙倍工資支付的情形？
一、雙倍工資支付的情形有哪些可獲得11個月雙倍工資的情形《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。根據上述規定，勞動者可獲得11個月的雙倍工資，并同時被視為自滿一年當時已經與用人單位訂立了固定期限勞動合同，當然地有權隨時要求用人單位補訂書面勞動合同。二、雙倍工資的計算方法是什么?(一)雙倍工資只能是差額。鑒于雙倍工資的性質，是比照工資標準計算的賠償金，決定了在用人單位已經支付日常工資的情況下，勞動者只能向用人單位主張支付雙倍工資的差額，即雙倍之后扣除已支付部分。(二)雙倍工資的計算基數。該基數應以用人單位與勞動者約定的工資標準為依據，按對應月份的應得工
·工資拖欠案件中如何舉證在工資拖欠案件中
工資拖欠案件中如何舉證在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務即可，而對用人單位未付工資的事實不應當負舉證責任。《工資支付暫行規定》(1994年)第6條第3款規定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務保存已支付工資的證據，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據，在勞動者提出已履行勞動義務的證據并提出追索拖欠工資的主張時，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應當認定未支付工資的事實并支持勞動者的主張。二、無故克扣和拖欠工資有哪些法律后果1、用人單位依法要承擔民事責任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相
·父母離婚哺乳期孩子歸誰雖然在實際生活中嬰兒哺乳期因人而異
父母離婚哺乳期孩子歸誰雖然在實際生活中嬰兒哺乳期因人而異，由于《子女撫養意見》規定“兩周歲以下的子女一般隨母方生活”，司法實踐中通常將“哺乳期內的子女”理解為兩周歲以下的嬰幼兒。父母離婚時，哺乳期內的子女一般隨母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以隨父方生活：母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活。母方有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的。因其他原因，子女確無法隨母方生活的。如母親的生活環境明顯對子女撫養不利;母親工作性質特殊，不便于撫養子女;或者母親違法犯罪，不利于撫養子女等。父母雙方協議兩周歲以下的子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的。二、哺乳期是否可以離婚在哺乳期內，孩子年齡尚小，出于對子女利益的保護，在這段期間如果夫妻要離婚的話，是有較多限制的，但這并不是說哺乳期不可以離婚。哺乳期離婚的問題取決
·繼承父母房產交稅嗎？
繼承父母房產交稅嗎繼承房產也是需要交稅的，對于具體交多少，我們來舉例說明，方便各位朋友的了解。假如有一位李先生，想把自己名下的房產過戶給前妻與自己生的女兒。他的房產價值估量為50萬元人民幣，那么，成功承繼房產過戶給李先生的女兒總共是要交納多少過戶費呢?依據房地產評價費的核算公式，李先生的房子需交納千分之五的評價費，也就是50萬×千分之五=2500元的評價費，做好評價后，國家才會依據評價好的房產價格處理承繼房產過戶手續。接下來是要交納多少錢呢?這包含100元的注冊費、5元的權證印花稅，承繼房子評價0.05%的合同印花稅。除此之外還遠遠不夠，承繼人還是要公證，而公證費高達6000元。在李先生的這個事例中，走完承繼房產過戶的流程之后，總共所要的花費為250010052506000=8855元，是個不小的數目吧。二、繼承房產要交什么稅?1、契稅。根
·醫療事故訴訟時效有多長
醫療賠償糾紛的訴訟時效怎么規定的醫療事故訴訟糾紛根據糾紛案由的不同，有不同的訴訟時效的規定，根據最新的民法總則的相關規定，請求保護民事權利的訴訟時效為三年，法律另有規定的除外。根據民法通則第136條的規定，身體受到傷害要求賠償的、出售質量不合格的商品未聲明的、延付或拒付租金的和寄存財務被丟失或者損毀的，訴訟時效均為一年。因此，若是以侵權造成患者身體受到損害的案由來進行醫療事故訴訟的，訴訟時效為一年。除了侵權之訴外，醫療事故糾紛還可能是由于醫方違反了醫療服務合同的約定，損害了患者的身體健康，需要承擔對應的違約責任，根據合同糾紛提起的訴訟時效，按照一般的訴訟時效的規定，有三年的訴訟時效。二、醫療事故訴訟患者需舉證嗎醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者人身損害的事故。確定是否為醫療事故
·闖紅燈怎么處罰2023？
闖紅燈怎么處罰2012年10月8日，公安部修訂發布《機動車駕駛證申領和使用規定》，違反道路交通信號燈通行等違法記分將由3分提高到6分。闖黃燈將被視作闖紅燈，也要被記6分，還要交罰款;不給120急救車讓道，將要被記3分;行人闖紅燈，或不走人行橫道或過街設施的將被罰10元。此外，路考第5次預約還不合格，其他科目成績全部作廢。2013年1月1日起，被稱為“史上最嚴交規”的公安部123號令將實施。二、誤闖紅燈可以怎么做誤闖紅燈可以申訴交管部門將按照執法程序進行核實和糾正，如果確實因為前車遮擋信號燈導致后車誤闖紅燈，或是司機為了緊急運送病人闖了紅燈，除了通過法制員審核等形式在前期予以糾正外，當事人還可以通過行政復議、行政訴訟等渠道申訴解決。另外，很多司機關心過線停車會不會處罰?紅燈亮起時，車來不及剎住，車頭沖出停止線，甚至整個車身都沖出了停止線，此時車停住了，
·勞動合同期滿經濟補償金怎么算經濟補償按勞動者在本
勞動合同期滿經濟補償金怎么算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。在勞動合同解除或者終止，用人單位依法支付經濟補償時，就涉及到如何計算經濟補償的問題。計算經濟補償的普遍模式是：工作年限×每工作一年應得的經濟補償。勞動合同法及有關國家規定對工作年限及經濟補償標準作了明確的規定。二、計算經濟補償金有什么標準?1、計算經濟補償中的工作年限勞動者在單位工作的年限，應從勞動者向該用人單位提供
·申請結婚去哪里登記
申請結婚去哪里登記根據國務院《婚姻登記條例》的規定，國務院民政部門主管全國的婚姻登記管理工作。縣級以上地方各級人民政府的民政部門主管本行政區域內的婚姻登記管理工作。婚姻登記管理機關，在城市是街道辦事處或者市轄區、不設區的人民政府的民政部門，在農村是鄉、民族鄉、鎮的人民政府。婚姻登記機關的職責是：1、辦理婚姻登記;2、出具婚姻關系證明;3、依法處理違法的婚姻行為;4、宣傳民法典律，倡導文明婚俗。二、結婚登記的程序是怎樣的結婚登記大致可分為申請、審查和登記三個環節。(一)申請1、中國公民在中國境內申請結婚。必須雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關申請結婚登記，申請時，應當持下列證件和證明：(1)戶口證明;(2)居民身份證;(3)所在單位、村民委員會或者居民委員會出具的婚姻狀況證明。離過婚的，還
·法院判幾次會強制離婚
法院判幾次會強制離婚符合條件的，起訴二次基本上法院會判離。1、如果能舉證證明夫妻感情破裂，一次也可以離婚;若第一次被判決離婚，半年后再起訴，第二次基本上都會判決離婚。2、一審在六個月內結案，二審在三個月內結案，離婚案件一般會短一些，一審兩三個月結案了也是正常的。3、可以委托別人起訴，也可以全權委托律師代理，但開庭時委托人必須出庭(特殊情況除外)。二、起訴離婚的流程1、到人民法院向法院提起訴訟申請。一般是到立案大廳，由立案大廳進行審查，對于符合立案條件的，給予立案。如果你們雙方不在同地居住的，則按“原告就被告”的原則，你要到男方的所在地提出訴訟。提出離婚訴訟申請時，須提供以下證件：(1)請求判定離婚的起訴書(一式三份);(2)戶口本;(3)身份證(臨時身份證、戶籍證明、軍官證、士官證、軍隊文職干部證等);(4
·死刑辯護的注意事項有哪些
死刑辯護的注意事項有哪些死刑辯護的注意事項具體如下：1、被告人的自然情況(是否成年，婦女是否懷孕等)。犯罪嫌疑人作為被告人，在犯罪時是未成年人的，不能判處死刑，且應當從輕、減輕處罰;若是是孕婦的，不能判處死刑;若是精神病發作時犯罪的，是不受刑事處罰的等。2、被告人是否有自首，坦白和立功的情況。犯罪嫌疑人存在自首、坦白和立功情況的，是可以酌情從輕、減輕處罰的。有可能不用判處死刑。3、共犯犯罪中被告人是否是從犯，脅從犯。4、被告人的行為是否屬于正當防衛或防衛過當或具有防衛的性質。犯罪嫌疑人若是正當防衛的，不受刑事處罰。若是防衛過當的，可以酌情從輕、減輕處罰等。5、查找指控被告人的證據是否充分，合理，真實，齊備。6、看被告人的行為對于社會危害性是否較大。7、看起訴書在法律中是否存在問題。8、看被告人的口供是否真實，有沒有收到嚴刑逼供，誘供的情況。9、看被害
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