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溧水區法律常識

·死人的肖像權還受法律保護嗎
  人死了之后其實很多權利就會消滅，但權利消滅并不代表此時就不受保護了，我們知道在著作方面的權利，即使在人死亡之后的一段時間內也是受到了保護的。那死人的肖像權是否也受到保護呢?下文中本站我們就這個問題為你做詳細解答。一、死人的肖像權還受保護嗎公民死亡后權利消滅，故死人沒有肖像權。但是其肖像、姓名等仍在一定期限內受法律保護，其肖像受不法侵害時，由其近親屬向人民法院起訴救濟。具體的相關法條如下：《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第三條自然人死亡后，其近親屬因下列侵權行為遭受精神痛苦，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理：(一)以侮辱、誹謗、貶損、丑化或者違反社會公共利益、社會公德的其他方式，侵害死者姓名、肖像、名譽、榮譽二、賠償標準我國的侵害肖像權的責任方式主要是民事責任方式。該民事責任方式包括停止侵害、消

·拿不出撫養費法院強制執行還是沒錢怎么辦?
  拿不出撫養費法院強制執行還是沒錢怎么辦?經人民法院調查當事人確實無財產可供執行的，可中止執行，要求支付撫養費的一方發現被執行人有其他財產的，可以隨時請求人民法院執行。如有惡意轉移，可向人民法院，債務人要承擔相應的法律責任。《刑事訴訟法》第二百五十四條規定，人民法院采取本法規定的執行措施后，被執行人仍不能償還債務的，應當繼續履行義務。債權人發現被執行人有其他財產的，可以隨時請求人民法院執行。強制也不付撫養費是違法的。拒不履行生效判決、裁定罪。負有撫養子女義務的，拒不履行法定義務，經人民法院判決或者裁定后，在判決或裁定生效之后，仍拒絕履行撫養義務的，可依法追究其刑事責任。二、法院強制執行撫養費的方式有哪些?1、查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款。（1）查詢是指人民法院向銀行、信用合作社等單位調查詢問或審查追問有關被申請人存款情況的活動。（2）凍結是指人民

·如果侵犯肖像權怎么賠償？
  擅自使用他人肖像的行為，不見得就一定構成肖像侵權，此時還是需要先作出了認定才行。一旦確認構成肖像侵權的話，自然需要依法追究侵權人的責任，其中就涉及到了賠償損失的問題。那現實中如果侵犯肖像權怎么賠償呢?我們一起結合下文進行了解吧。一、肖像權侵權認定我國《民法通則》第一百條規定，“公民享有肖像權，未經本人同意，不得以營利為目的使用公民的肖像。”由此可見，構成侵犯公民肖像權的行為，通常應具備兩個要件：一是未經本人同意;二是以營利為目的。常見的侵犯公民肖像權的行為，主要是未經本人同意、以營利為目的使用他人肖像做商業廣告、商品裝潢、書刊封面及印刷掛歷等。對于侵犯肖像權行為，受害人可自力制止，例如請求交出所拍膠卷，除去公開陳列肖像等，也可以依法請求加害人停止侵害、排除妨礙、消除影響或賠償損失等。賠償損失請求權，不以財產損害為要件。其他法律和司法解釋對侵犯肖像

·申請工傷認定鑒定時間多久?
  申請工傷認定鑒定時間多久?1、傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好。2、一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。3、一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。二、如何申請工傷認定?1、制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。2、向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：(1)受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料

·個人單位怎么工傷認定?
  個人單位怎么工傷認定?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認定申請表;2、受傷害職工的身份證復印件;3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。二、個人申請和單位申請工傷認定有何區別?1、時限，單位申報必須在事故

·勞動者終止勞動合同后有補償嗎？
  勞動者終止勞動合同后有補償嗎勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。勞動者終止合同沒有補償金，勞動者根據38條辭職有補償金。經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。其中勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。所謂月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、單位向勞動者支付補償的情況有下列情形之一的，用人

·根據規定安置房算不算商品房？
  在我國各地都有不少的地區都在修建安置房，根據相關規定，安置房算不算商品房?根據我國相關法律的規定，在購買安置房的前五年時間之內，是不能辦理房屋的房產證的，也即不能依照自己的意愿，處理房屋。根據相關規定，在購買房屋之后，是需要按照既定的規定，繳納稅額。一、根據規定安置房算不算商品房?(一)商品房商品房其實就是在市場上可以買賣流通的房子，但是并非的房子都可進行買賣的。一般商品房包括有現房和商品房預售房。商品房現房指的就是開發企業將驗收合格的商品房賣給買受人，由買受人來支付房價款。而商品房預售房，指的是在開發商將還在建設的商品房預先售賣給買受人，并由買受人來支付定金或者是房價款的。(二)商品房是指房地產開發經營企業，經批準用于市場出售而建造的房屋稱為商品房，安置房，是政府進行城市道路建設和其他公共設施建設項目時，對被拆遷住戶進行安置所建的房屋。安置的對

·三期解除勞動合同如何賠償
  三期解除勞動合同如何賠償女職工在三期間可以解除勞動合同。包括雙方合意解除、用人單位根據《勞動合同法》的規定依法解除(比如在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等)如果企業未依法合理解除或協商解除，而是采取強制解除的辦法，可能會面臨以下賠償：員工可以要求繼續履行合同，并可主張用人單位賠償勞動合同違法解除日至恢復日之間的工資損失。若員工不要求繼續履行合同，可以要求用人單位支付違約金或賠償金，甚至要求支付三期的福利待遇。需要提醒注意，是否履行勞動合同的主動權掌握在員工手中，員工極可能根據自身情況來決定(主要是自身經濟利益)，比如工作年限長的可能會選擇解除勞動合同，工作年限短的有可能會要求繼續履行合同。二、三期期間法律對女職工有哪些保護女職工三期受法律特殊保護，女職工三期是指懷孕期、

·企業不給職工勞動合同怎么辦
  企業不給職工勞動合同怎么辦根據《勞動合同法》第十六條：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。”和第八十一條：“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”二、實習期是否簽訂勞動合同勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。所以實習期間和單位之間不是勞動合同關系，現在還是學生的實習者，要等你畢業后才能和單位締結正式的勞動合同關系。(一)我們再來看看學徒工、實習工和試用工的不同：1、試用工需要有上崗資格證書，學徒、實習人員不需要資格證書，通過學徒、實習才能取得上崗證書。2、試用工需要獨立完

·二、三級危房;低保戶一級危房;困難房一級危房;一
  二、三級危房;低保戶一級危房;困難房一級危房;一般戶一級危房;茅草房;“整縣推進”試點工程涉及的二、三級危房;2013年—2017年主要改造低保戶、困難戶、一般戶二、三級危房。按照“群眾自建為主，政府給予適當補助”的原則，政府對各類對象和危房等級的戶均補助標準為：(一)五保戶一級危房，戶均補助2萬元;(二)五保戶二級危房，戶均補助0.5萬元;(三)五保戶三級危房，戶均補助0.3萬元;(四)低保戶一級危房，戶均補助2萬元;(五)困難戶一級危房，戶均補助1萬元;(六)一般戶一級危房，戶均補助0.5萬元;(七)低保戶、困難戶、一般戶二級危房，戶均補助0.3萬元;(八)低保戶、困難戶、一般戶三級危房，戶均補助0.2萬元;確定農村危房改造對象，應按照以下程序操作：

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  我想請問下，我們店鋪突然拆店，然后我們跟公司有簽合同溧水區律師推薦

·律師你好！我女兒結婚五年孩子五歲了，一直坐在我家里獨
  律師你好！我女兒結婚五年孩子五歲了，一直坐在我家里獨自帶孩子，男方基本沒出過什么錢，也沒有幫助照看孩子，孩子生病和她本人生病也都是我拿錢看病，現在他們感情破裂了要離婚。我給女兒買的車也在他那里那里不肯還給我，女兒母女生活上欠下的二十多萬貸款也是我幫著還清了，他們家一分不承擔，現在想離婚該怎么辦？

·主動離職是否可以得到補償
  你好！我04年8月入職一家浙江民營企業工作，辦公地點在江蘇徐州，社保統一在南京繳納（合同是與南京分公司簽訂的）。但是社保是在南京從07年年底才開始繳納，我現在準備主動離職（其實是公司部門領導想調我去浙江工作，不想去所以選擇離職）。我能得到補償嗎？得到哪些補償？我需要準備什么資料？58.56.83.186

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  2014年我老板找我借了十萬到現在沒還，有欠條，打電話他說沒錢還，他有兩條船，請問怎么辦來自手機溧水區律師推薦

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