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溧水區(qū)法律常識

·過節(jié)費發(fā)放標準2023年是否有明確規(guī)定
  過節(jié)費發(fā)放標準是否有明確規(guī)定?沒有，過節(jié)費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。根據(jù)勞動法的規(guī)定，法定節(jié)假日休息的，用人單位要依法支付工資。《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)明確，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理，但根據(jù)國家有關企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。二、企業(yè)加班工資怎么算的?根據(jù)

·何種行為為股東抽逃出資
  何種行為為股東抽逃出資一、何種行為為股東抽逃出資(1)股東通過其控制的其他民事主體與公司之間的關聯(lián)交易，增加交易成本，變相獲得公司財產(chǎn)或偽造虛假的基礎交易關系，如公司與股東間的買賣關系，公司將股東注冊資金的一部分劃入股東個人所有;(2)將注冊資金的非貨幣部分，如建筑物、廠房、機器設備、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術、場地使用權(quán)在驗資完畢后，將其一部分或全部抽走;(3)違反《公司法》第166條規(guī)定，未提取法定公積金和法定公益金或者制作虛假財務會計報表虛增利潤，在短期內(nèi)以分配利潤名義提走出資;(4)抽走貨幣出資，以其它未經(jīng)審計評估且實際價值明顯低于其申報價值的非貨幣部分補賬，以達到抽逃出資的目的;(5)公司回購股東的股權(quán)但未辦理減資手續(xù);(6)通過對股東提供抵押擔保而變相抽回出資等;(7)股東通過虛假訴訟形式，抽逃公司資產(chǎn);(8)

·哪些人員具有擔任監(jiān)護人的資格？
  哪些人員具有擔任監(jiān)護人的資格？具有擔任監(jiān)護人資格的人員主要有：(一)祖父母，外祖父母;(二)兄，姐;(三)關系密切的其他親屬，朋友愿意承擔監(jiān)護責任，經(jīng)未成年人的父，母所在單位或者未成年人住所的居民委員會，村民委員會同意的。對擔任監(jiān)護人有爭議的，由未成年人的父，母所在單位或未成年人住所地的居民委員會或村民委員會在近親屬中指定。對指定不服的，可以提請法院裁決。不可以未經(jīng)指定而直接要求法院作出裁決。法院以上述作為指定監(jiān)護的順序，即如果祖父母，外祖父母在世，則由他們優(yōu)先擔任未成年人的監(jiān)護人;如果祖父母，外祖父母均過世，則由未成年人的兄姐擔任監(jiān)護人，依此類推。但若前一順序中有監(jiān)護資格的人沒有監(jiān)護能力或?qū)ΡO(jiān)護人明顯不利的，法院可以從后一順序有監(jiān)護資格的人中擇優(yōu)確定。如果沒有上述監(jiān)護人，則由未成年人的父，母所在單位或未成年人住所地的居民委員會，村民委員會或者民政部

·一、交通事故傷殘系數(shù)兩個八級如何賠償?
  一、交通事故傷殘系數(shù)兩個八級如何賠償?因交通事故導致的兩個八級傷殘在計算賠償時，適用多級傷殘系數(shù)進行賠償?shù)模思墏麣垖馁r償系數(shù)為：30%，另一個八級累加3%的，合計賠償系數(shù)為33%的。相關依據(jù)如下：1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。2、道路交通事故受傷人員傷殘評定GB18667-2002中華人民共和國國家標準道路交通事故受傷人員傷殘評定(2002年12月1日　國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局)傷殘賠償指數(shù)按傷殘等級計算，依次為100%、90%80%、70%、60%50%、40%、3

·當事人周未加班工資怎樣計算
  當事人周未加班工資怎樣計算一，當事人周未加班工資怎樣計算1、根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;所以周六加班，加班工資按200%計算。2、計算方法根據(jù)勞動和社會保障部頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執(zhí)行：法定公休日加班工資=日工資×200%日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天一天加班工資為：2000÷21.75×2=184元擴展資料：《

·一、交通事故腳扭傷賠償什么?
  一、交通事故腳扭傷賠償什么?交通事故損害賠償?shù)姆秶饕ǎ?一)受傷未致殘的賠償范圍因交通事故受傷尚未達到致殘的程度，受害人可以要求賠償?shù)牡姆秶ㄒ韵?項：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費以及必要的營養(yǎng)費;(二)因傷致殘的賠償范圍因交通事故致殘的，賠償范圍除第一條的各項費用外，還可以根據(jù)情況提出以下賠償項目：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。(三)因交通事故造成被害人死亡的賠償范圍交通事故造成受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償相關費用外，還應當賠償以下6項費用：喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等。二、事故定義按照我國相關法律的規(guī)定，道路交通事故，是指車輛在

·商標侵權(quán)的免責情形是什么
  商標侵權(quán)的免責情形是什么《商標法》第六十四條【商標侵權(quán)糾紛中的免責情形】注冊商標專用權(quán)人請求賠償，被控侵權(quán)人以注冊商標專用權(quán)人未使用注冊商標提出抗辯的，人民法院可以要求注冊商標專用權(quán)人提供此前三年內(nèi)實際使用該注冊商標的證據(jù)。注冊商標專用權(quán)人不能證明此前三年內(nèi)實際使用過該注冊商標，也不能證明因侵權(quán)行為受到其他損失的，被控侵權(quán)人不承擔賠償責任。銷售不知道是侵犯注冊商標專用權(quán)的商品，能證明該商品是自己合法取得并說明提供者的，不承擔賠償責任。應用：被控侵權(quán)人的免責情形有哪些本條規(guī)定了兩種免責情形，一是從專用權(quán)人權(quán)利瑕疵的角度規(guī)定的，二者是從銷售者無侵權(quán)主觀故意的角度規(guī)定的。1.商標專用權(quán)人三年內(nèi)未實際使用注冊商標且無其他損失的。如果注冊商標專用權(quán)人不能證明此前三年內(nèi)實際使用過該注冊商標，也不能證明因侵權(quán)行為受到其他損失的，被控侵權(quán)人不承擔賠償責任。2.銷售者

·單位解除勞動合同社保賠償多少錢?
  單位解除勞動合同社保賠償多少錢?一、單位解除勞動合同社保賠償多少錢?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改

·上下班時間自己摔骨折算工傷嗎
  在對工傷事故的處理過程中，可能因為工傷職工想要多賠，單位想少賠，或者其他的一些原因而產(chǎn)生工傷事故糾紛。那么此時該如何來處理工傷事故糾紛呢?相信很多人對此都不太了解，接下來，律圖小編將圍繞這一問題為大家做簡要分析，希望可以為您提供一些幫助。一、上下班時間自己摔骨折算工傷嗎走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構(gòu)成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環(huán)境，且此時也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的，因為機動車一般與行人發(fā)生意外的，機動車是負主要責任的，交通環(huán)境的大前提也滿足了，所以是能夠構(gòu)成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認定工傷呢

·一、交通事故損傷鑒定書多久出具?
  一、交通事故損傷鑒定書多久出具?據(jù)相關規(guī)定，法醫(yī)于評定材料齊備后30日內(nèi)做出《傷殘評定書》。公安機關、國家安全機關和檢察機關僅限于偵查工作需要，不得對外開展鑒定活動;不允許人民法院和司法行政管理部門設立鑒定機構(gòu)，以體現(xiàn)司法公正和行政公正。法律明確規(guī)定偵查機關根據(jù)偵查工作的需要設立的鑒定機構(gòu)，不得面向社會接受委托從事司法鑒定業(yè)務，但是，一些交通大隊出于某種利益的考慮，仍然置國家的法律于不顧，還是讓當事人到公安機關的法醫(yī)中心做道路交通事故傷殘鑒定，由于其不具備鑒定資質(zhì)，導致敗訴的案例時有發(fā)生。當事人必須充分重視司法鑒定工作的重要性，鑒定結(jié)論作為一項重要的證據(jù)，其公正性、權(quán)威性、客觀性和科學性與其他證據(jù)相比其效力幾乎是不容質(zhì)疑的。當事人應當掌握一些司法鑒定常識，熟悉司法鑒定工作的原則、依據(jù)、流程、收費標準和技巧。二、交通事故傷殘鑒定如何申請交通事故的當事人

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  律師您好，我是臺灣人，去年昆山一個朋友跟我陸續(xù)借了15000，她都不還，我有支付寶轉(zhuǎn)帳記錄跟她答應還錢的對話記錄，我的微信

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  現(xiàn)我公司在江蘇及江西開設分公司。尋求合作的收購及處置銀行不良資產(chǎn)包的律師。18253279716董

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