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·要提供證據的，如果發現可以及時向公安報案處理
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東臺法律常識

·打架斗毆處理時間一般是多長？
  打架斗毆我們見到的算是很多了，可能一般我們見到的都是一些比較溫柔的一幕。但是還是有很多情況較為嚴重的情況存在的。因為涉及的人數較多，引起恐慌的情況會增大，所以我們一般私下是無法解決的，都會由警察局插手處理相關的事件。那我們今天就來看看警察局對于打架斗毆處理時間這個問題。警察處理打架斗毆案件一般處置的時間是多久?如果是一般性的打架斗毆案件，在不需要追究刑事責任時，一般不應超過30日。《公安機關辦理行政案件程序規定》(公安部令125號)第一百四十一條　公安機關辦理治安案件的期限，自受理之日起不得超過三十日;案情重大、復雜的，經上一級公安機關批準，可以延長三十日。辦理其他行政案件，有法定辦案期限的，按照相關法律規定辦理。為了查明案情進行鑒定的期間，不計入辦案期限。對因違反治安管理行為人逃跑等客觀原因造成案件在法定期限內無法作出行政處理決定的，公安機關應當繼

·申請法律援助要提供的材料有哪些？
  我們都知道人們在遇到矛盾糾紛通過打官司走法律程序解決問題時，在費用方面是難免的，然而對于某些貧困群體，或者是未成年人，他們無法正常支付費用或進行法律訴訟，這種情況可以申請法律援助。申請法律援助要提供的材料有哪些呢?一、申請法律援助要提供的材料公民申請法律援助前應先到對案件有管轄權的法院或仲裁機構立案，攜帶立案通知書及案件材料到所在地的法援機構咨詢。經值班律師初步審查后認為符合法律援助條件，就會發給一份《法律援助申請表》。按要求填寫《法律援助申請表》，并提交如下身份和經濟狀況的證明及事實證據等資料：1.本人的有效身份證明：申請人的身份證、暫住證、或戶口簿。若申請人無行為能力或者限制民事行為能力的，由其監護人或者法定代理人代為申請的，須提交有代理資格的證明;2.家庭經濟狀況證明：包括財產所有情況，即房屋、生活資料、儲蓄存款、有價證券等所有權情況證明;

·汽車劃痕險定損是怎么規定的
  在購買汽車劃痕險的時候當時就要結合實際情況定好自己所選擇的保額，車主其實對于保險工作人員的介紹有部分人都是持懷疑態度的，會覺得保險的工作人員不一定會推薦給自己最為合適的。所以在我們的本站平臺上就看到有好多購買新車的人都在咨詢汽車劃痕險定損是怎么規定的?一、汽車劃痕險定損是怎么規定的?一般情況下，劃痕險保險金額為2000元、5000元、10000元或20000元，車主可以根據愛車的情況選擇購買。賠付的時候，如果在保險金額內按實際修理費用計算賠償。在保險期間內，累計賠款金額達到保險金額后，附加險的保險責任將終止。因此車主在購買車輛劃痕險時一定要具體問題具體分析，根據自己的行車壞境和習慣合理搭配，選擇經濟適用的車險，以便花最少的錢得到最全面的保障。保額分為2000元、5000元、10000元和20000元幾檔，以新車購置價在30萬元以下的車輛來說

·根據規定聚眾斗毆拘留多久？
  根據規定聚眾斗毆拘留多久？聚眾斗毆事件與尋釁滋事的事件在現實生活中都是比較常見的，此時難免有民事主體的權益會受到侵害，對于民事主體個人來說，在權益受到侵害之后，可以向當地的司法機關提出救濟請求，公安機關在核實某主體實施了斗毆行為之后，會被拘留，根據規定聚眾斗毆拘留多久?一、根據規定聚眾斗毆拘留多久?毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪，要判刑的。按照下面的條款判處:

·對于很多勞動者來說，他們關于工傷?
  對于很多勞動者來說，他們關于工傷?這個問題了解的并不是特別的深入，但是一旦發生工傷的話，關于工傷的基本知識是必須要知道的。工傷發生之后需要進行兩個程序，第一個是進行工傷認定，第二個是進行傷殘鑒定。那么工傷認定后多久做傷殘鑒定?一、工傷認定后多久做傷殘鑒定?傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好。一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做

·同一單位離職后再入職是否可以?
  同一單位離職后再入職是否可以?一般情況下，是可以重新入職的，只要用人單位和勞動者雙方同意就可以。當然，如果原來在該單位工作時的表現不好，或者辭工時關系沒處理好，就很可能被用人單位拒絕。我國《勞動合同法》沒有對此作出限制性的規定，也不會作出這方面的規定——因為我國有關勞動方面的法律、法規和政策是鼓勵充分就業。具體法條規定如下：第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞

·員工合同到期公司不續簽流程是怎樣的？
  職員在就之前，與用人單位簽署的勞動合同一般都是有期限的，在合同到期之間，雙方可以選擇是否續簽，對于不續簽的，需要按照既定的流程通知對方，員工合同到期公司不續簽流程是怎樣的?若不續簽的請求不是職員提出，可以得到補償金。一、員工合同到期公司不續簽流程是怎樣的1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。二、相關法律規范的規定《勞動合同法》第十四條?【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固

·同居關系子女撫養糾紛出庭訴訟怎么處理
  隨著社會越來越開放，人們已經從過去的“男女授受不親”觀念中解脫出來，有些人甚至只要相互喜歡就可以過上同居生活，那么問題就來了，同居后生了小孩需要撫養，對于沒有婚姻保障的關系一方很容易做甩手掌柜，因此被告上法庭。下面我們就同居關系子女撫養糾紛出庭訴訟事件的處理規定進行了整理總結。《最高人民法院關于人民法院審理未辦結婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第九條規定：9.解除非法同居關系時，雙方所生的非婚生子女，由哪一方撫養，雙方協商;協商不成時，應根據子女的利益和雙方的具體情況判決。哺乳期內的子女，原則上應由母方撫養，如父方條件好，母方同意，也可由父方撫養。子女為限制民事行為能力人的，應征求子女本人的意見。一方將未成年的子女送他人收養，須征得另一方的同意。以下是相關規定的全文，可能對你處理其它相關問題有幫助。最高人民法院關于人民法院審理未辦結婚

·打麻將處罰法律規定有哪些?
  打麻將處罰法律規定有哪些?《治安管理處罰法》第七十條規定：“參與賭博賭資較大的，處5日以下拘留或者五百元以下罰款;情節嚴重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上3000元以下罰款。”(一)拘留拘留，是指扣留，拘禁。公安機關在緊急時刻對需要受偵查的人依法暫時扣押;行政拘留指將違反治安管理的人關在公安機關拘留所內，一般不超過十五天，合并處罰最長不超過二十日。行政拘留是最嚴厲的行政處罰。被處罰人對治安管理處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。(二)司法拘留一種是指在民事、行政訴訟或法院執行過程中，對妨害訴訟活動(如：作偽證、沖擊法庭、妨害證人作證、隱匿轉移被查封、扣押的財產、阻礙法院工作人員執行公務、逃避執行)等，由人民法院直接作出的拘留決定，屬于強制措施，依據的是《民事訴訟法》或《行政訴訟法》，最高期限為十五

·確認勞動關系代理詞是什么
  確認勞動關系代理詞是什么代理詞是訴訟代理人(律師、法律工作者、公民)在庭審過程中獨自使用的非正式文書，代理詞最重要的部分是質證和辯論。代理詞一般是由訴訟代理人書寫。確認勞動關系的代理詞包括了訴訟請求、事實理由以及證據。一份好的代理詞能夠在訴訟中取得事半功倍的效果。二、確認勞動關系代理詞范文代理詞范文尊敬的審判長：____律師事務所接受本案原告的委托，特指派我擔任___等八人訴___公司確認勞動關系糾紛案件的委托代理人，根據剛才的庭審調查及本代理人掌握的事實、證據結合相關法律依據，本代理人發表以下代理意見：(一)、申請人與被申請人之間雖未簽訂書面勞動合同，但根據勞社部發(2005)12號《關于確立勞動關系有關事項的通知》，通知規定，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，但具備以下情形的，勞動關系成立：1、用人單位和勞動者符合法

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·孕期辭退女職工
  女職工懷孕三個月，所在公司由于經營不善要裁員。公司與女職工協商請求女職工提交離職報告，公司給予一個半月的工資作為賠償金。女職工考慮公司的現狀，勉強同意，照辦后公司沒有給任何賠償，只給了末月工資。請問，公司以員工提交辭職報告為由，拒絕支付賠償金是否合法？可否申請勞動仲裁維權？

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·劉律師你好，請問當事人的金額里面有朋友的業績，檢察院
  劉律師你好，請問當事人的金額里面有朋友的業績，檢察院定合伙咋騙，認罪認罰具結書以經簽了，在此同時查出來真相，朋友拿當事人的手機聊的業績，當事人并用支付寶把提成轉賬給朋友了，請問這個罪應該怎么定，朋友是未成年當時就放回家了，這檢察院定合伙咋騙合理嗎，我想請你們為我們辯護，還當事人一個公道，謝謝

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  我因上學關系戶口遷出，后畢業后遷入南郊城南路500號，于2006年遷回農村，現家里房子拆遷，卻告知我與小孩不能安置

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