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·人身損害賠償的舉證責任怎么承擔日常生活中,人身損害的發生 人身損害賠償的舉證責任怎么承擔日常生活中,人身損害的發生是比較常見的,不管侵權人是有意還是過失,此時都需要承擔一定的法律責任。但就在此也是很容易產生糾紛的,這就需要當事人進行舉證,那么人身損害賠償的舉證責任怎么承擔呢?我們一起在下文中進行詳細了解。人身損害賠償的舉證責任怎么承擔1、原告提起人身損害賠償訴訟,應當提供證據證明自己的訴訟主張。根據不同的傷害程度和結果,應當提供下列證據:(1)證明被告確系侵害人或承擔民事責任人的證據。(2)證明侵害行為實施過程的證據,包括起因、時間、地點、導致傷害的方式和方法等證據。(3)證明損害結果的證據,包括醫院的診斷證明書、病歷、法醫鑒定、轉診手續、證人證言、視聽資料等證據。(4)證明因人身受到傷害,造成直接經濟損失的證據,包括醫療費、就醫交通費、就醫住宿費、補救性殘疾用具費、喪葬費等有
·喪假規定里的直系親屬是哪些人?國家規定的喪假是多少天? 一、喪假規定里的直系親屬是哪些人?喪假:《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號規定:職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由單位領導批準,可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據路程遠近,企業還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工工資。目前國家還沒有對非國有企業職工休喪假做出具體規定。直系親屬:是具有直接關系的親屬,即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內。三代是從自己開始計算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。旁系親屬:是具有間接血緣關系的親屬,即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。兩代以內旁系血親是在血緣上和自己同出于二代以內的親屬。二代是從自己開始計算
·無權代理合同效力的后果 無權代理合同效力的后果一、因無權代理所訂合同為效力待定合同合同的效力狀態,有因符合合同生效要件而有效的,有因不符合生效要件而絕對無效和相對無效的。就絕對無效合同而言,其確認標準在于合同內容是否違反法律的禁止性規定和社會公共利益;就相對無效即可撤銷合同而言,主要涉及意思表示的真實與否。無論是無效合同,還是可撤銷合同因撤銷而歸于無效,都是自始無效。除此之外,就因欠缺生效要件的合同而言,合同的效力狀態還存在著第三種情形,即效力待定合同。此類合同,既非由于違反法律的禁止性規定和社會公共利益而絕對、當然地無效,亦非由于合同當事人的意思表示不真實而相對無效,而是訂立合同的當事人因締約能力、代訂合同的資格、處分權方面存在瑕疵而訂立的合同。此類合同雖已成立,但由于其并不完全符合合同生效的要件,因而其有效、抑或無效并不確定,而要待權利人行使法律賦予的追認權加以確
·沒經過法院單位能自動解除合同嗎? 沒經過法院單位能自動解除合同嗎?一、沒經過法院單位能自動解除合同嗎沒有經過法院,單位當然可以解除雙方的勞動合同,但行使解除權必須符合相關的《勞動合同法》,不然勞動者可以向仲裁機構申請仲裁。二、相關法律《勞動合同法》第四章 勞動合同的解除和終止第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無
·民事訴訟狀中陳述的理由屬于自認嗎? 民事訴訟狀中陳述的理由屬于自認嗎?自認在我國大法律當中是指對于自己不利事實的承認,無論是直接承認還是默認都屬于自認。那么在民事訴訟狀中陳述的理由屬于自認嗎?訴訟中自認的法律要件又包括哪些方面呢?下面就請您針對問題,閱讀以下的資料。一、民事訴訟狀中陳述的理由屬于自認嗎關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第九十二條:“一方當事人在法庭審理中,或者在起訴狀、答辯狀、代理詞等書面材料中,對于己不利的事實明確表示承認的,另一方當事人無需舉證證明。對于涉及身份關系、國家利益、社會公共利益等應當由人民法院依職權調查的事實,不適用前款自認的規定。自認的事實與查明的事實不符的,人民法院不予確認。”二、法律要件(一)自認必須是在民事訴訟過程中作出。基于自認是否在法院審理過程中作出,可以將自認分為訴訟上的自認和訴訟外的自認。自認要具有法律約束力,必須是訴
·經營管理范圍變更程序是什么? 經營管理范圍變更程序是什么?一、經營管理范圍變更程序是什么1、由股東會(股東大會)依法修改公司章程,對經營范圍做出變更;3、向公司登記機關提出變更經營范圍的申請;4、由公司登記機關依法進行變更登記。如果經營范圍屬于法律、行政法規規定須經批準的項目,則應當在依法取得批準后,再向公司登記機關提出變更經營范圍的申請。公司經營范圍中屬于法律、行政法規規定須經批準的項目,應當依法經過批準。所謂須經批準的項目,是指應當具備特定的條件并經政府有關行政主管部門批準后方可經營的項目。公司的經營范圍中如果有法律、行政法規規定須經批準的項目時,那么在進行登記之前,還須經過有關部門的批準。至于哪些項目是屬于法律、行政法規規定必須經過批準的.依照法律、行政法規的規定確定。依據我國的相關規定,經營范圍分為許可經營項目和一般經營項目,許可經營項目是指企業在申請登記
·合同簽字或者蓋章以后,再變更合同可以嗎? 合同簽字或者蓋章以后,再變更合同可以嗎?一、變更合同可以嗎《合同法》第七十七條規定當事人協商一致,可以變更合同。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的,依照其規定。由此可以看出,經過合同當事人協商一致,是可以變更合同的。但是需要注意以下兩點:(1)法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的,依照其規定。”依此規定,如果當事人在法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記手續的情況下,未遵循這些法定方式的,即便達成了變更合同的協議,也是無效的。(2)《合同法》第七十八條作出了規定,當事人對合同變更的內容約定不明確的,推定為未變更,所以一定要對變更的內容作出明確的約定,否則對簿公堂的話,有可能被推定為未變更。二、變更合同應當遵循的原則(1)變更合同也應貫徹協商的原則。當事人一方應向對方提出變更合同的要約(先做出
·融資居間合同傭金是什么 融資居間合同傭金是什么一、什么是融資居間合同傭金傭金是指乙方完成委托事項后應得的報酬,乙方完成融資事項后,甲方按照獲得的投資額的一定比例向乙方支付傭金。委托事項未完成或者未在委托期限內完成的,乙方不得要求支付傭金。若約定了違約金的還要承擔一定的違約金。但是委托期限到期時,融資居間服務事項正在進行的除外,雙方應當就此合理延長委托期限。二、居間的有關費用問題居間活動費用是指乙方完成委托事項實際支付的必要費用,乙方完成委托事項的,居間活動費用由乙方承擔。非因乙方故意或者重大過失導致委托事項未完成或者未在委托期限內完成的,乙方可以要求甲方支付必要、合理的居間活動費用。乙方要求甲方支付上述費用的,應當如實列明,并出具相關票據做出合理解釋。除傭金和居間活動費用外,乙方不得向甲方收取其他任何費用(押金、信息費等)。三、什么是融資從狹義上
·怎樣選擇離婚的方式,起訴離婚的費用要多少 根據我國《婚姻法》中的規定,解除婚姻關系的方式分為了協議與訴訟。但是,對于很多夫妻來講要想離婚的話,最好是先知道該怎樣選擇離婚的方式,不然的話可能對自身利益造成不利。接下來,我們就來為您做詳細介紹。一、怎樣選擇離婚的方式兩種離婚的途徑:1、協議離婚協議離婚又稱兩愿離婚或登記離婚,我國《婚姻法》中稱作雙方自愿離婚,指婚姻關系因雙方當事人的合意而解除的離婚方式。也就是男女雙方自愿離婚的,準予離婚。2、訴訟離婚訴訟離婚是指夫妻雙方一方要求離婚,另一方不同意離婚,或者財產的分割、債務的分擔、子女的撫養等問題有爭議無法達成一致的意見,而向人民法院起訴,人民法院經過審理后,通過調解或判決解除婚姻關系的一種離婚途徑。離婚途徑的選擇:1、“好離好散”選協議離婚。兩個人都想離,并且對孩子歸誰、財產分配問題都沒有意見的,就直接選擇協
·強奸和通奸怎樣區分,強奸與通奸有什么不同 眾所周知,在我國強奸屬于一種犯罪行為,但其具體的表現行為卻和生活中的男女通奸比較像,因此很多人其實并沒有真正區分開來的,那到底強奸和通奸怎樣區分呢?我們整理了相關資料,將在下文中為您解答。一、強奸和通奸怎樣區分在男女發生性行為前,既不違背婦女意志,又無勉強女方變范的行為,雙方從內心到外部表現形式完全自愿,屬典型的通奸行為。即使事后,因被揭穿,女方為保住自己的臉面而告男方強奸,或因女方事后反悔而告男方強奸,均不能定強奸罪。在辦案中,對于所謂半推半就的問題,要對雙方平時的關系如何,性行為是在什么環境和情況下發生的,事情發生后女方的態度怎樣,又在什么情況下告發等等事實和情節,認真審查清楚,作全面的分析,不是確系違背婦女意志的,一般不宜按強奸罪論處。如果確系違背婦女意志的,以強奸罪懲處。第一次性行為違背婦女的意志,但事后并未告發,后來女方又
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