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泗陽法律常識

·一、勞動合同法47條規定內容是什么?
  一、勞動合同法47條規定內容是什么?第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;

·一、檢修稿件監護人的法律規定是什么?
  一、檢修稿件監護人的法律規定是什么?1、監護人必須熟悉監護現場情況，確認現場所需警示標志擺放到位。2、監護人必須有判斷和處理異常情況的能力，懂得急救知識，現場出現著火、人員受傷等意外時，要及時進行撲救和救護，并匯報車間，撥打應急電話。3、監護人必須確認作業票證的期限、地點、任務、簽發等符合要求，并協助車間驗證施工作業人的資質和數量，了解作業人員情況，禁止無證人員進入現場從事檢修工作。4、嚴格按照作業票證上的要求和其它檢維修施工安全管理有關規定的要求，協助車間設置作業區域，落實各項安全防范措施和風險削減措施，準備現場所需消防設施、安全、氣防設施，所備設施必須完好。5、檢查作業人員著裝、工具袋、通訊設施、各種安全、防護儀器、設施的佩戴使用情況。6、安全措施落實不到位或削減風險措施不完善時，有權提出停止作業。7、監督作業區域周邊情況，發現異常，及時通知作業

·商標惡意搶注的撤銷是否受時間限制？
  一、商標惡意搶注的撤銷是否受時間限制？商標惡意搶注的撤銷受時間的限制。商標法對撤銷申請有五年的限制規定，即如果商標獲得注冊時間超過5年的，就不可以以被搶注為由進行撤銷。對于商評委的裁決，如果任何一方不服的，還可以向第一中級人民法院提起行政訴訟。根據我國《商標法》及其實施條例的相關規定，注冊商標可分為依申請和依職權撤銷。主要情形有：(一)已經注冊的商標，如有下列情形的，由商標局撤銷該注冊商標，其他單位和個人可以請求商標評審委員會裁定撤銷該注冊商標：1、采用了不得作為商標使用和注冊的標志的;2、以欺騙手段或者其他不正當手段取得注冊的。(二)已經注冊的商標，有下列情形的，自商標注冊之日起五年內，商標所有人或者利害關系人可以請求商標評審委員會裁定撤銷該注冊商標。對惡意注冊的，馳名商標所有人不受五年的時間限制：1、是

·勞動合同協議書應該包括哪些基本內容?
  勞動合同協議書應該包括哪些基本內容?(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。二、如何簽訂勞動合同？1、在簽訂勞動合同之前應盡量清楚用工單位是否為合法經營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動合同，因違反法律規定而無效;2、合同中應明確工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等，以防止約定不明，致使自己權益受到侵害;3、勞動者與用工單位約定的事項都要以書面形式確定寫在勞動合同中，避免用工單位的口頭承諾，防止將來發

·天諭高空墜物?預防措施有哪些
  天諭高空墜物?預防措施有哪些1、不主動拋物從高層主動拋物是違法的行為。根據《民法典》第一千二百五十三條規定：建筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。第一千二百五十四條規定：從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。2、注意檢查房屋從高空墜下的物體小到紙巾、果核、牙簽，大到晾衣架、煙灰缸、花盆，更讓人觸目驚心的還有鋼板、防盜網等龐然大物。幾個需要定期檢查的點：門窗邊沿螺絲和窗框是否出現松動脫落、外窗玻璃是否變形，破裂或發生松動、查陽臺，天面等懸掛物是否

·造成傷害交強險賠償多少？
  造成傷害交強險賠償多少?1、車禍導致的傷殘，交強險會在規定的賠償限額內給予賠償的。2、被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。3、機動車交通事故責任強制保險在全國范圍內實行統一的責任限額。具體的責任限額分為死亡傷殘賠償限額、醫療費用賠償限額、財產損失賠償限額以及被保險人在道路交通事故中無責任的賠償限額。4、其中交強險賠償限額有責任的限額：(1)死亡傷殘賠償限額為110000元;(2)醫療費用賠償限額為10000元;(3)財產損失賠償限額為2000元。交強險范圍內賠償有責任的限額最高限額：12.2萬元。5、交強險賠償限額無責任的限額：(1)死亡傷殘賠償限額為11000元;(2)醫療費用賠償限額為1000元;(3)財產損失賠償限額為100元。二

·一、解除勞動合同不見了應該怎么辦?
  一、解除勞動合同不見了應該怎么辦?解除勞動合同證明丟了，可以去原單位協商重新出具，如果單位不愿意重新出具，可以復印原證明，加蓋公章，注明與原件相符。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。解除勞動合同證明是原單位出具的，重新出具，對單位也沒有什么損失或者費用，因此當事人通過協商，通常可以解決。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。二、法律依據《勞動合同法》第50條：用人單位應

·隨著城市化的飛速發展
  隨著城市化的飛速發展，無數的農民工涌入城市打工，尋求發展。但是農民工的權益也經常得不到合理的保障，比如每年會有無數的農民工會被拖欠工資，辛辛苦苦工作大半年的工資拿不到，頻頻登上社會新聞。更有極端者，暴力討薪，最終害人害己。那么當農民工的工資被拖欠時，合理的做法是什么呢?當工資被拖欠，首先可以組織工友一起與公司或企業充分協商，提出自己的訴求。如果用談判這樣溫和的手段不能解決，那么工人們可以選擇仲裁或者是起訴。一般可以向當地的勞動局或者社保局里面的勞動爭議仲裁委申請仲裁。申請仲裁的步驟可能比較繁瑣，因為從一開始便要準備好各種資料。首先是仲裁申請書，這個要準備兩份;居民身份證是必備的;用于證明在該工廠、工地工作過的各種證件，比如工作證、酬勞發放記錄等各種有必要的材料。此外，除了向仲裁機構提起仲裁，還可以向法院提起相關的訴訟。但是這些程序都需要農民工一定要搜

·商標搶注是搶注商標還是搶注公司名稱？
  一、是搶注商標還是搶注公司名稱?商標搶注一詞的含義經歷了兩個發展階段。第一階段，商標搶注的對象基本上限于未注冊商標;現階段商標搶注的內涵有了進一步的擴展，將他人已為公眾熟知的商標或馳名商標在非類似商品或服務上申請注冊的行為，也屬于搶注。進而，將他人的創新設計、外觀設計專利、企業名稱和字號、著作權等其他在先權利作為商標申請注冊的行為，也應視為商標搶注。商標搶注有狹義和廣義之分，狹義的商標搶注是指在原商標所有者之前注冊該商標以獲取經濟利益的競爭行為。二、理論基礎取得商標專用權制度成為商標搶注的理論基礎商標專用權的確認和取得，世界各國有不同的規定，歸納起來大致采用“注冊原則”、“使用原則”和“混合原則”這三種方式。所謂注冊原則就是按申請商標注冊的先后來確定商標權的歸屬，誰先申請，商標專用權就授予誰，而不問該商標是否已經使用。申請注

·一、男方憑什么跟女方談撫養費增加?
  一、男方憑什么跟女方談撫養費增加?子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。撫養費增加是子女在必要時提出的，除了因物價調整，原定數額難以維持子女生活所需;或子女升學、實際所需撫養費用超過原定數額以外;還可能因為子女身患疾病，撫養一方無力支付全部醫療費用;或有給付義務的一方經濟收入顯著增加，在這種情況下，子女與其生活水平相差懸殊等。二、非婚生子撫養費怎么給付?根據《中華人民共和國婚姻法》第二十五條規定：“非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或生母，應當負擔子女的生活費和教育費，直至子女能獨立生活為止。”負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方

王集鎮法律咨詢

·我要求他和我共同分擔醫藥費合理嗎？
  我和他談了兩年時間了，中間我因為他酒后駕駛跌倒過一次，頭部有淤血。然后是做過一次月子，現在又因為長期的服用緊急避孕藥得了免疫力上的慢性病（紅斑狼瘡）。現在他不要我了，我要求他賠償我的損失費可以嗎？我知道吃緊急避孕藥是我自己愿意的，可是我覺得這個泗陽律師推薦

·轉租鋪面沒收到押金條，房東不給補開，踢皮球
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·咨詢律師外來工如何得到法律維權
  在廠里因受傷，造成腳跟骨骨折以上鋼板。我想一次性廠方賠付，能賠多少，工資5000元一月，現在廠方只給我5000元，叫我回家養傷，

·公司叉車被外單位人擅自開出下貨致人受傷
  本公司叉車被外單位人擅自開出下貨致人受傷，我公司有責任嗎泗陽律師推薦

·我老公胸口疼痛就去醫院拍了ct,最初我們這的兩個醫院
  我老公胸口疼痛就去醫院拍了ct,最初我們這的兩個醫院都診斷為肋軟骨炎，后來去了另外一家醫院，醫生說打一針封閉，未詢問病史（我老公有嚴重的糖尿病），也并沒有知情同意書，打完針幾天胸口鼓起乒乓球大小的膿包，更加疼痛難忍，之后拍片子發現肋骨缺了一塊，這前后間隔一個月時間（有前后對比的片子）后來在市醫院做的治療，手術四

·關于在校學生跌傷問題的法律咨詢
  下課時幾個學生急忙下樓梯準備上體育課，下樓時因學生1和他前面的學生2是跑著下樓的，但因學生2突然停了下來，結果學生1撞了學生2，學生2沒倒，但學生2卻把他前面的走著下樓的學生3撞倒，學生3壓在前面走著下樓的學生4身上，把學生4壓傷並送往醫院治療。請問從法律的角度分析學生4的醫療費應有那幾方承擔？另外，校方和保險

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