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·拘留5日屬于行政拘留，應當關押在拘留所。
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宿城區法律常識

·一、二房東不交房租給房東可以趕人嗎?
  一、二房東不交房租給房東可以趕人嗎?可以解除雙方的租房合同，收回房屋。如果不按合同約定執行并威脅，可以向法院起訴。關于房東解除房屋租賃合同，我國《合同法》第227條規定：承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內交付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。根據《城市房屋租賃管理辦法》第22條的規定，承租人違約的，還應當向出租人支付違約金。此外，合同解除后，房東一方受到的損失可以要求租客賠償。《城市房屋租賃管理辦法》第二十四條規定：拖欠租金累計達6個月以上的，出租人有權終止合同，收回房屋，因此而造成損失的，由承租人賠償。如果雙方還有爭議，房東可以向法院起訴，提出自己的合法訴求。二、法律依據《最高人民法院關于審理城鎮房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第十六條出租人知道或者應

·偷稅漏稅主動補繳會從輕處罰嗎？
  偷稅漏稅主動補繳會從輕處罰嗎?對逃避繳納稅款達到規定的數額、比例，已經構成犯罪的初犯，滿足以下3個條件可不予追究刑事責任:一是在稅務機關依法下達追繳通知后，補繳應納稅款;二是繳納滯納金;三是已受到稅務機關行政處罰。“已受行政處罰的”不單是指逃稅人已經收到了稅務機關的行政處罰(主要是行政罰款)決定書，是否已積極繳納了罰款，是判斷逃稅人有無悔改之意的重要判斷標準。二、偷稅漏稅具體處罰規定偷稅漏稅罪這是一個俗稱的罪名，應該講我國現行刑法沒有規定此罪名。我國《刑法》第二百零一條規定了偷稅罪，第二百零三條規定了逃避追繳欠稅罪。　《刑法》第二百零一條規定：“納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報的手段，不繳或者少繳應納稅款，偷稅數額占應納稅額的百分之十以上不滿百

·合同成立地點的確定是怎樣的
  合同成立地點的確定是怎樣的1、承諾生效合同成立，而承諾生效地點為合同成立地點是基本原則。但如果法律規定或者當事人約定采用特定形式成立合同的，特定形式完成地點為合同成立的地點。如當事人在合同成立前要求采用確認書、合同書等書面形式的，確認書從簽訂生效時起合同成立，合同成立時的地點為合同成立的地點。合同書從簽字或者蓋章時起成立，簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。法律、行政法規規定或者當事人約定必須經過公證合同才成立的，公證的地點為合同成立的地點。2、采用數據電文形式訂立合同的。收件人的主營業地為合同成立的地點;沒有主營業地的，其經常居住地為合同成立的地點。當事人另有約定的，按照其約定。3、當事人采用合同書形式訂立合同的。雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。非要式的合同，一般以承諾生效地點為合同成立的地點。要式合同，以要式達成的地點為合同成立的地

·合同未到期員工提前解約必須支付違約金嗎
  合同未到期員工提前解約必須支付違約金嗎?員工提前解約一般不需要支付補償金，勞動合同可以約定違約金的情形1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2、在競業限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。二、勞動合同法規定離職提前多久通知?《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞

·合同責任與侵權責任的競合有哪些特征
  合同責任與侵權責任的競合有哪些特征1.必須是同一不法行為。如果行為人實施兩個或兩個以上的不法行為，引起合同責任與侵權責任同時發生的，應適用不同的法律規定，承擔不同的責任。2.同一不法行為既符合合同責任的構成要件，又符合侵權責任的構成要件，使兩種民事責任針對同一不法行為并存。3.必須是同一民事主體。引起合同責任與侵權責任同時發生的同一不法行為，是由一個民事主體實施的。這一不法行為同時符合合同責任與侵權責任的構成要件，因而，其可能承擔雙重責任的主體是同一人，其可能享有雙重請求權的主體也是同一人。4.必須發生同一給付內容。合同責任與侵權責任同時并存，相互沖突，但當事人只能獲得一次給付滿足，如同時并存獲多次滿足，對行為人是不公平的。以上四個特征的存在就產生了民事責任競合，并且足以區分民事責任競合與其他責任現象如責任聚合等。二、侵權責任與違約責任后果的區別要審

·公司不續簽合同如何賠償？
  公司不續簽合同如何賠償？《勞動合同法》第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、合同不續簽要提早多久通知？一般情況下，固定期限勞動合同到期單位不續簽的必須提前30日通知，那就要看當地的地方性勞動法規中是否有規定或勞動合同中是否有約定，沒有規定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規定或約定的按照規定或約定執行。因用人單位的原因未辦

·行政拘留可以用罰款代替嗎
  行政拘留可以用罰款代替嗎?行政拘留不能用罰款代替，行政拘留和罰款是不同的行政處罰種類。已經裁決拘留的，不可以用罰款代替。如果對拘留裁決不服，可以申請行政復議。《中華人民共和國治安管理處罰法》第一百零七條被處罰人不服行政拘留處罰決定，申請行政復議、提起行政訴訟的，可以向公安機回關提出暫緩執行行政拘留的申請。公安機關認為暫緩執行行政拘留不致發生社會危險的，由被處罰人或者其近親屬提出符合本法第一百零八條規定條件的擔保人，或者按每日行政拘留二百元的標準交納保證金，行政拘留的處罰決定暫緩執行。二、行政拘留的特征有哪些?(1)行政拘留是一種嚴厲的行政處罰形式，只有縣級以上公安機關才享有拘留裁決權，期限限制在1日以上15日以內。(2)行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律規范對違反治安管理法規的人采取的懲戒措施;后者是依照《中華人民共和國刑事訴訟法》的規定而

·公安機關限制人身自由規定是怎樣的
  公安機關限制人身自由規定是怎樣的1、根據《治安管理處罰法》的相關規定，在不構成犯罪的情況下，限制人身自由的處罰只有行政拘留，在存在有兩種以上違反治安管理行為的，分別決定，合并執行。行政拘留處罰合并執行的，最長不超過二十日;公安機關應當及時將傳喚的原因和處所通知被傳喚人家屬。2、根據《刑事訴訟法》的相關規定，從犯罪嫌疑人被羈押之日，公檢法機關窮盡所有法律程序，適用完畢所有法定期間，可以將犯罪嫌疑人羈押一年零六個半月。刑事拘留由公安機關決定執行;逮捕由檢察院或者法院決定，并由公安機關執行;取保候審、監視居住公檢法都有權力決定，由公安機關執行。二、警察限制人身自由有以下方式1)拘傳：持續的時間最長不得超過12小時;2)取保候審：最長不得超過12個月;3)監視居住：期限最長為6個月;4)刑事拘留：最長不超過37日;5)逮捕：通常持續到判決生效之日。公安機關辦

·行政強制執行的具體方式包括哪些
  行政強制執行的具體方式包括哪些一、行政強制執行的具體方式包括哪些?(一)加處罰款或者滯納金;行政強制執行的方法主要是家屬滯納金或罰款，(二)劃撥存款、匯款;(三)拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設施或者財物;(四)排除妨礙、恢復原狀;(五)代履行;(六)其他強制執行方式。二、行政強制執行的條件有哪些?行政機關申請強制執行應當具備的條件有：(1)當事人在法定期限內沒有申請行政復議或者提起行政訴訟，也沒有履行行政決定;(2)已經催告當事人履行義務;(3)申請執行的時間在催告當事人履行義務十日后且在自當事人沒有申請行政復議或者提起行政訴訟期限結束之日起三個月內。三、行政強制執行的特征有哪些?(一)行政強制執行以行政主體和法院為執行主體。(二)行政強制執行以已生效的具體行政行為所確定的義務為執行內

·第4次合同公司不續簽如何賠償？
  第4次合同公司不續簽如何賠償?經濟補償的金額取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半個月計算。員工的月工資太高，即高于本地區上年度職工月平均工資的3倍，經濟補償金只按職工月平均工資3倍的數額支付，并且計算的最高年限不超過12年。二、補償金中工資計算標準關于經濟補償金的工資計算標準問題，按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第11條規定：“經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。”而對于上述條款中的“工資”的范圍，按照《關于貫徹執行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第53條的規定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給予本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件

幸福街道法律咨詢

·沒有駕照，被交警抓住，是第一次被抓，需要拘留嗎??
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·你好，我想咨詢被人轉走錢財，人身傷害，強迫發生性關系
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·我是在大連XX學校工作的老師。從去8月份畢業開始工作，到今?月試用期結束是嗎?
  我是在大連XX學校工作的老師。從去8月份畢業開始工作，到今?月試用期結束。在今6月份又續簽了3合同。但是現在我想辭職。請問，我需要賠償違約金嗎？需要承擔什么責任嗎？如果需要賠償，怎么做可以合法避免呢？聽說，我以書面形式遞交一份辭職書?0天后，合同就自動解除。是嗎？謝謝您的回答

·關于離婚后重新申請財產分割的問題
  你好，我想請問：我和我前夫結婚13年，感情破裂，于今年5月份協議離婚，離婚前因為發生很多事情，并且他威脅我如果我要財產的話他死也不會同意跟我離婚。所以為了早日擺脫他，我答應了不要任何財產的離婚。現在我有點后悔，畢竟那些財產全部是我辛辛苦苦打拼下宿城區律師推薦

·鄉政府的司法部門有沒有權責令攔路的村民將石頭搬走，讓道路暢通呢？
  一個村民將通往我家的路用很多石頭堵了，路所占土地是集體的，并不是屬于個人的。想請問鄉政府的司法部門有沒有權責令當事人將其石頭搬走呢？當事人也承認石頭也是他放的，就是讓車通不到我家，因為我家準備裝修新房，需要拉水泥等材料回家。給我的生活造成了很多不便。

·我與賣方微信上約定了一個茶葉以21000的價格賣給我
  我與賣方微信上約定了一個茶葉以21000的價格賣給我，并且我支付了1000元定金我能夠要求他補償我因此造成的所有損失嗎？或者說我能夠得到那些補償？

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