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 新沂法律常識
·檢察院起訴書公開嗎
  一、檢察院起訴書公開嗎可以公開,但不是所有的起訴書都可以公開的,這需要遵守人民檢察院的相關規定。二、檢察院起訴書公開的相關規定根據《人民檢察院案件信息公開工作規定》第一條為了保障人民群眾對檢察工作的知情權、參與權和監督權,進一步深化檢務公開,增強檢察機關執法辦案的透明度,規范司法辦案行為,促進公正執法,根據有關法律規定,制定本規定。第二條人民檢察院公開案件信息,應當遵循依法、便民、及時、規范、安全的原則。第三條人民檢察院應當通過互聯網、電話、郵件、檢察服務窗口等方式,向相關人員提供案件程序性信息查詢服務,向社會公開重要案件信息和法律文書,以及辦理其他案件信息公開工作。最高人民檢察院依托國家電子政務網絡建立統一的人民檢察院案件信息公開系統,各級人民檢察院依照本規定,在該系統辦理案件信息公開的有關工作。各級人民檢察院互聯

·股東大會決議范本
  股東大會決議范本?對于一個企業或者公司來說,一般情況下,股東大會決議的內容都會告知每個與之相關的員工,但是對于剛剛成立的公司,可能對于股東大會決議的形式并不是很熟悉,那么股東大會決議范本是怎樣的呢?下面我們將帶來相關內容。???????有限公司股東會決議范本會議時間:???????會議地點:???????會議性質:???????參加會議人員:???????會議議題:???????根據《中華人民共和國公司法》及本公司章程,本次股東會由公司董事會召集,董事長???????主持會議。經與會股東協商,(一致)通過如下決議:一、???????二、???????三、???????四、?????

·夫妻離婚孩子歸誰,怎么處理孩子撫養權
  夫妻離婚的時候,如果有未成年子女的,那么此時需要對子女的撫養權等問題做出處理。不過很多人不清楚,夫妻離婚孩子歸誰?一般情況下是由夫妻協商確定的,而要是無法協商一致的話,則可以由法官判決。接下來,我們為你做詳細解答。一、夫妻離婚孩子歸誰父母離婚后,子女隨哪方生活,一般是根據“有利于子女健康成長”的原則來決定。《婚姻法》第三十六條第三款規定:“離婚后,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時,由人民法院根據子女的利益和雙方的具體情況判決。”這樣的話,離婚怎么判孩子?法院會參照以下幾種情況綜合判斷:(一)兩周歲以下的子女,一般會判給女方。兩周歲以下的子女,屬于哺乳期內,為保證嬰兒的發育成長,一般應隨母方生活。(二)兩周歲以上的子女,會優先考慮條件較好的一方撫養孩子。兩周歲以上未成年的子女

·個人債務糾紛怎樣起訴
  個人債務糾紛怎樣起訴去人民法院起訴是有效解決個人債務糾紛的途徑之一,因為法官們是站在中立的角度,依據法律來解決糾紛,因此,在現代社會,這種解決途徑越來越受到廣大人民群眾的歡迎。那么個人債務糾紛怎樣起訴呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、個人債務糾紛怎樣起訴1、根據法律規定,法院審查借貸案件的起訴時,應當要求原告提供書面借據;無書面借據的,應提供必要的事實根據。對于不具備上述條件的起訴,裁定不予受理。2、民間借貸的債務人出走、下落不明,法院是缺席判決還是中止訴訟取決于是否“借貸關系明確”。對于“借貸關系明確”的,法院將缺席判決;對于借貸關系不明確,事實難以查清的,將中止訴訟。因此,出借人要保留有借款合同、借貸憑證等“借貸關系明確”的證據材料,否則一旦借款人失蹤,案件將無限期“中止訴訟”。3、債權人起訴時債務人下落不明的借貸糾紛案件,法院受理后公

·工傷認定是否有時間限制
  雖然我國法律規定了,用人單位應該給勞動者提供安全的勞動條件、勞動環境,但由于種種原因,仍然無法避免的經常出現一些勞動者由于工作原因在工作過程中受傷的情況。那么,根據法律規定,工傷認定是否有時間限制呢?我們一起在下文中進行具體了解。一、工傷認定是否有時間限制1、用人單位應當在發生事故之日起30日內向所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報區縣勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。2、用人單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請的,從業人員或者其直系親屬、工會組織可以在發生事故傷害之日起1年內提出工傷認定申請。用人單位或者從業人員等無正當理由超出1年申請的,勞動保障行政部門不再受理。3、用人單位或者從業人員提出工傷認定申請目前不受時效限制,今后國家或者本市對工傷認定申請時效另有規定的,從其規定。二、發生工傷怎么賠償工傷

·公司怎么優化薪酬福利制度
  公司為了鼓勵員工工作,讓公司的效益能夠得到提升,可以在員工基本收入保障的基礎上,制定優化薪酬福利制度。這種制度的目的就是為了增加公司利益的同時也給員工帶來了相應地福利,那么公司怎么優化薪酬福利制度呢?公司怎么優化薪酬福利制度第一章、總則第一條、公司薪酬福利制度的目標是:1、公司在提供員工基本收入保障的基礎上,鼓勵員工積極創造效益,促進員工個人業績與團隊業績掛鉤,員工長期利益與短期利益相結合。2、公司根據員工的貢獻大小和實際業績大小,決定給予員工的報酬獎勵。3、鼓勵員工發揮潛力,全力以赴實現經營目標,在晉升調薪方面擴大更多空間。4、公司實行競爭淘汰機制,達到獎勤罰懶目標。第二條、薪酬福利制度的原則:1、員工收入水平與公司經營業績掛鉤。2、公司內部不同部門、不同職務序列、不同崗位員工之間的薪酬相對合理,兼顧公平

·故意殺人結果不同的該怎么處罰
  故意殺人的,只要具有這樣的行為,那么就可以以故意殺人罪定罪處罰。而此時,由于實際情況的不同,造成的損害結果就是不同的。那么故意殺人結果不同的該怎么處罰呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、故意殺人結果不同的該怎么處罰區分故意殺人既遂和故意殺人未遂的界限,關鍵是要查明行為人故意的主觀狀態。如果行為人明知是自己的行為會造成死亡的結果,并且希望或者放任死亡結果的發生,即使沒有造成死亡結果,應定故意殺人罪,如果行為人明知自己的行為會發生傷害的結果,并且希望或者放任傷害結果的發生,即使由于傷勢過重,出乎其意外地導致死亡的應定故意傷害罪。故意殺人罪的行為內容為剝奪他人生命即殺人,殺人行為發生死亡結果的,成立故意殺人既遂;沒有發生死亡結果的,成立故意殺人未遂、中止或者預備。二、故意殺人的故意如何認定?行為人明知自己的行為會發生他人死亡的結果,并且

·人防工程檢測哪些內容人防工程是在戰時保護人民生命和財產而
  人防工程檢測哪些內容人防工程是在戰時保護人民生命和財產而建設的地下防護建筑,為進一步加強人防工程質量監管工作,規范人防工程的建,需要對人防工程的重點項目進行檢測,那么人防工程檢測哪些內容呢?接下來我們就來簡單介紹一下人防工程檢測的相關內容。人防工程檢測哪些內容一、涉及結構安全的項目檢測(一)地基基礎工程檢測1、地基及復合地基承載力靜載檢測;2、樁的承載力檢測;3、樁身完整性檢測;4、錨桿鎖定力檢測。(二)主體結構工程現場檢測1、混凝土、砂漿、砌體強度現場檢測;2、鋼筋配筋及保護層厚度檢測;3、混凝土預制構件結構性能檢測;4、后置埋件的力學性能檢測。二、結構防護效能項目檢測1、門框墻、臨空墻(頂板)、防毒通道墻(板)混凝土強度和截面尺寸檢測;2、門框墻、臨空墻(頂板)、防毒通道墻(板)鋼

·故意傷害罪的成立條件是什么
  故意傷害罪的成立條件包括行為人實施了非法損害他人身體健康的行為,而且該行為造成了對他人健康的損害,達到了輕傷、重傷甚至死亡的程度。涉嫌構成罪,肯定要依法追究刑事責任。那故意傷害罪能判幾年呢?我們一起在下文中進行了解。一、故意傷害罪的成立條件是什么故意傷害罪的行為是非法損害他人身體健康。這里的損害他人身體健康,是指損害人體組織的完整性或者破壞人體器官的正常功能。刑法對傷害方法并無限制,無論采取何種方法,只要損害他人身體健康,即應認定為傷害行為。故意傷害罪的結果是造成對他人健康的損害,刑法根據傷害后果不同,分為輕傷、重傷與傷害致人死亡三種情形。輕傷、重傷的具體標準參照最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《人體輕傷鑒定標準(試行)》《人體重傷鑒定標準(試行)》的規定。只有構成輕傷以上損害結果才涉嫌構成故意傷害罪.二、故意傷害罪能判幾

·機動車報廢的標準是什么
  機動車報廢的標準是什么機動車在使用一定年限或行使達到一定公里數之后,就會報廢,成為報廢車輛,這樣的機動車就不能再上路了。對機動車報廢的標準,我國是作出了專門規定的。那到底機動車報廢的標準是什么的呢?我們一起通過下文進行了解。一、機動車報廢的標準是什么國家實行機動車強制報廢制度,根據機動車的安全技術狀況和不同用途,規定不同的報廢標準。達到報廢標準的機動車不得上道路行駛。報廢的大型客、貨車及其他營運車輛應當在公安機關交通管理部門的監督下解體。報廢的機動車必須及時辦理注銷登記。汽車報廢分多個類型。9座以下(包括9座)的非營運車,使用期限為15年,達到報廢期限后要求繼續使用的,可以申請延緩報廢10年。從第16年起,每年需定期審驗兩次;超過20年的,從第21年開始每年審驗四次。9座以上的非營運客車,使用期限為10年,可申請延期10年。從第11年開始,每年審

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·以結婚為目的詐騙
  尊敬的律師您好:我想咨詢,湖北武漢一個女的以結婚為目的詐騙我,她跟我從認識到結婚半年多點時間,以結婚目的詐騙我的一個陰謀,在蘇州剛認識聽別人說我是單身一個人,認識3天后就找一個借口寄放行李箱到我家,走了沒幾天又來我家就說想跟我過日子,不到一個新沂律師推薦

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  你好,我就問問就是我們把錢還給人了,但是中間人沒告訴我沒有成功還出去現在別人又要找我還錢,如果打官司有贏的希望嗎新沂律師推薦

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·和公司簽了一個收費300的簡單合同,工作了3個星期,我現在不
  和公司簽了一個收費300的簡單合同,工作了3個星期,我現在不想做了,如果他不付工資也不退300的押金,這種算構成法律上的犯罪嗎,可以打電話給勞動仲裁中心上訴嗎?急需解答,謝謝!

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