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沛縣法律常識

·1.《民法典》請求再次分割財產怎么分割？
  1.《民法典》請求再次分割財產怎么分割？婚姻再次分割財產，是相對于婚姻初次分割財產而提出的概念。雙方協議離婚后反悔的，因為協議離婚民政局只作形式審查而非實質審查，僅僅體現了當事人的意志，協議離婚的財產分割內容未得到國家公權利的認可，如果一方有異議或反悔的話，仍然享有訴權，可以向法院起訴。《婚姻法司法解釋二》第九條：男女雙方協議離婚后一年內就財產分割問題反悔，請求變更或撤銷財產分割協議的，人民法院應當受理。人民法院受理后，未發現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的，應當依法駁回當事人的訴訟請求。2.再次分割財產的訴訟時效是多久？《民法典》（2021年1月1日開始實施）第一千零九十二條，夫妻一方隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產，或者偽造夫妻共同債務企圖侵占另一方財產的，在離婚分割夫妻共同財產時，對該方可以少分或者不分。離婚后，另一方發現有上述

·欺詐合同能否進行變更？
  欺詐合同能否進行變更按照我國《合同法》的有關規定，有欺詐行為的合同，是無法律效力的。當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷合同。《合同法》第五十二條規定：有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規的強制性規定。《合同法》第五十四條：下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。二、有欺詐行為的合同怎樣處理?欺詐合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。《中華人民共和國民法通

·發生車禍可以索賠多少錢？
  發生車禍可以索賠多少錢?發生車禍可以索賠實際損失，具體的話需要根據具體損失來進行判斷。根據《人身損害司法解釋》第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。綜上，根據傷者的工資標準計算每天誤工費的多少。車禍醫療費用賠償限額是指被保險機動車發生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的醫療費用所承擔的最高賠償金額。醫療費用包括醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費，必要的、合理的后續治療費、整容費、營養費。保險公司依據傷者實際產生的

·勞動合同法規定勞動者在試用期的工資
  勞動合同法規定勞動者在試用期的工資《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。《勞動合同法》最低工資規定第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定。二、試用期3天辭退，不給工資是否合法?不合法，試用期3天內辭退必須

·單位什么情況下給員工辭退證明？
  單位什么情況下給員工辭退證明?在勞動者履行了有關義務后，終止、解除勞動合同時，用人單位應出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明書上客觀地說明解除勞動合同的原因。二、新勞動法辭退員工補償規定根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照

·離婚訴訟財產證明怎么提供？
  離婚訴訟財產證明怎么提供？1.離婚訴訟財產證明需要提供哪些材料？雙方婚前有何個人財產，如有，提供有關財產的品名、數量、規格、新舊程度及價值，購買時間、財產的存放地點等。共同財產需提供的證據同個人財產：(1)雙方有無共同購置的私有房產，如有，提供房屋座落的地點、門牌號、間數、朝向、建筑面積和使用面積、現在的使用狀況、房屋的價值。(2)有無共同存款、債券、股票等有價證券，如有，需提供存款的賬號、戶名、金額存入儲蓄所名稱及地址，是定期還是活期的有關情況，存單現由誰持有。(3)現金情況：人民幣、港幣、外幣，提供具體的數額，由誰掌握等證據。(4)提供合伙入股、個人經營等財務狀況的證據。(5)債權：債權的數額等義務人的情況。(6)債務：提供有關證據。(7)雙方經濟收入狀況(工資、獎金、津貼、補貼等)。2.離婚訴訟

·員工尚在試用期有社保嗎
  員工尚在試用期有社保嗎試用期單位可以根據合同期限不同依法設置，但是如果單位自行規定試用期不給職工繳納社保，但是這種做法是違規的!按照《勞動合同法》第十九條，試用期包含在勞動合同期限內，以及勞動法第二十七條規定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，繳納社會保險費。試用期內，用人單位也應當為勞動者繳納社會保險費。按照《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應該自用工之內三十日為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。因此，試用期內公司也要為員工繳納社會保險，單位自行規定工作滿一定時間才繳納保險的行為是違法的。而且，試用期內不給員工繳納社保，單位也會存在很多風險，比如工傷風險、醫療風險、員工主動離職索要經濟補償金的風險等等。二、如果您公司試用期不給你繳納社保，您該怎么合法維權?如果您在工作中遇到試用期公司不為自己交社保且已經簽訂了勞動合同的情況，可通過

·一、重婚罪有無量刑情節如何判刑?
  一、重婚罪有無量刑情節如何判刑?重婚罪有無量刑情節的判刑規定是兩年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國婚姻法》第45條規定，對重婚構成犯罪的，依法追究刑事責任。根據有關司法解釋，有配偶的人與他人以夫妻名義同居生活的，或者明知他人有配偶而與之以夫妻名義同居生活的，仍應按重婚定罪處罰。《刑法》第258條規定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。”即有配偶而重婚或明知對方有配偶而故意重婚者，應承擔重婚罪的刑事責任。不知對方已有配偶而與之結婚的，不構成重婚罪，僅承擔重婚的民事責任。《刑法》第259條規定：“明知是現役軍人的配偶而與之同居或者結婚的，處3年以下有期徒刑或者拘役。”二、重婚罪本罪侵犯的客體是一夫一妻制的婚姻關系。一夫一妻制是我國婚姻法規定的原則，重婚行為破壞了我國婚姻、家庭制度，必須予以刑事處罰。本罪在

·夫妻房產離婚分割方式有哪幾種情況？
  夫妻房產離婚分割方式有哪幾種情況？首先，明確產權，不論房產證上是一方的名字，還是雙方的名字，均為共同財產。其次，明確產值，即房屋價值，按市場價計算，不按當初購房合同金額計算。再次，分清權益部分和債務部分。如果涉及貸款，先要將貸款部分除去。也就是說，由取得房子的一方付給未得房一方房屋價值的一半，得房方單獨償還剩余的本金及利息。1、夫妻一方婚前付了全部房款，并取得了房產證，離婚時房屋如何分割?按最高人民法院關于《婚姻法》司法解釋(二)的規定，既然是夫妻一方婚前付了全部房款，并取得了房產證，那么該房屋是婚前財產。因此，離婚時，另一方無權要求分割，連毛毛都分不到。2、夫妻一方婚前通過按揭貸款購房，取得了房產證，婚后夫妻共同還貸的房屋，離婚后如何分割?夫妻一方婚前通過按揭貸款購房，婚前取得房產證，婚后夫妻共同還貸。離婚時，該房產婚后房屋增值部分及共同還貸的部

·故意傷害致人輕微傷怎么處罰？
  故意傷害致人輕微傷怎么處罰？一、故意傷害致人輕微傷怎么處罰故意傷害致人輕微傷，不構成刑事犯罪，按《治安管理處罰法》第43條處罰。情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。二、故意傷害致人損傷的賠償按最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的

五段鎮法律咨詢

·裝修合同糾紛，廠家欺詐，怎么解決
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·勞動合同與賠償,我們公司股權100%轉讓后
  我們公司股權100%轉讓后，我去年與公司簽訂合同是以工作滿9年十年不到，其去年簽了期限2年的合同到2012年8月31日止，現在我一工作滿10年了，公司被賣掉了新舊公司交接最后日期為今年8月31日，新公司承認原來的合同，請問我是否可以要求與新公司簽訂無固定期限合同？另外換了老板我有權向原公司要求經濟賠償嗎？

·關于繼承咨詢律師,和母親脫離收養關系
  和母親脫離收養關系，和父親沒有，但父親死亡，還能繼承房屋拆遷的待遇嗎，關鍵是父親生前全部由本人撫養，謝謝

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·討債認賬就是不還，現在電話拒接
  朋友A從我這里借了13.5萬給朋友B，之后朋友B自己本人從我這里借了11.5萬（沒打欠條）。朋友A讓朋友B打了13.5萬的欠條給我（朋友B說不會寫字，欠條都是我的筆跡包括簽字，只有指紋是B本人的）。現在我去要賬，13.5的欠條不認賬，11.5的欠條認賬不還。借給朋友B11.5萬的錢大部分

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