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·怎么辦理商標(biāo)到期續(xù)展?
  怎么辦理商標(biāo)到期續(xù)展?辦理商標(biāo)到期續(xù)展準(zhǔn)備商標(biāo)續(xù)展申請的材料，提交申請的書件，繳納續(xù)展規(guī)費(fèi)。(一)準(zhǔn)備商標(biāo)續(xù)展申請的材料：1、《商標(biāo)續(xù)展注冊申請書》;2、申請人的身份證明文件(復(fù)印件);3、委托代理的提交《代理委托書》，直接在受理大廳辦理的提交經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件;4、注冊證復(fù)印件;5、申請文件為外文的，還應(yīng)提供經(jīng)翻譯機(jī)構(gòu)簽章確認(rèn)的中文譯本。注意事項(xiàng)：(1)按照申請書上的要求逐一填寫，且必須是打字或者印刷。(2)每一件商標(biāo)應(yīng)提交續(xù)展注冊申請書1份。(3)直接來商標(biāo)注冊大廳辦理的，應(yīng)提交經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件;委托商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理的，應(yīng)提交商標(biāo)代理委托書。(4)申請續(xù)展的商標(biāo)為共有商標(biāo)的，應(yīng)以代表人的名義提出申請。(二)提交申請書件1、申請人直接到商標(biāo)注冊大廳來辦理的，申請書件準(zhǔn)備就緒后，在商標(biāo)注冊大廳的受理窗口提交，由窗口的工作人員確認(rèn)該申請書件是否合

·工傷期間的誤工費(fèi)仲裁時效是多久？
  工傷期間的誤工費(fèi)仲裁時效是多久一、工傷期間的誤工費(fèi)仲裁時效是多久1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年;2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報(bào)告出來后算起;3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。二、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消

·一般口頭辭退舉證怎么做？
  一般口頭辭退舉證怎么做？一、一般口頭辭退舉證怎么做？可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局印刷并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等;用人單位解除與你的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、解除勞動關(guān)系的相關(guān)法律知識　　《勞動合

·筆跡鑒定在什么時間提出?
  筆跡鑒定在什么時間提出?一、筆跡鑒定在什么時間提出?在司法審理的各個階段都可以提出筆跡鑒定，筆跡鑒定，是對人通過書寫活動形成的字跡進(jìn)行的鑒認(rèn)、識別活動。人的書寫習(xí)慣具有特定性和穩(wěn)定性，并在筆跡中得到反映。通過對筆跡的檢驗(yàn)，可判明文件中的筆跡由幾個人所寫，是否由某人所寫，利用筆跡進(jìn)行人身同一認(rèn)定，證實(shí)文件的真?zhèn)巍ｈb定時要了解案件有關(guān)情況，明確鑒定要求，査驗(yàn)筆跡物證和筆跡樣本;分析判斷筆跡是否正常，有無偽裝或由于其他原因引起的變化;選擇能反映書寫人書寫習(xí)慣的穩(wěn)定的和帶有特殊意義的特征;對檢材和樣本中找出的特征進(jìn)行比較，找出符合點(diǎn)和差異點(diǎn);對符合點(diǎn)和差異點(diǎn)的形成原因綜合評斷;做出鑒定意見并制做鑒定書。筆跡鑒定既要重視對差異點(diǎn)的評斷，也要重視對符合點(diǎn)的評斷，不能片面地否定一方面就盲目的肯定另一方面，即在確定差異點(diǎn)屬于非本質(zhì)的性質(zhì)以后，就貿(mào)然做

·中石油工傷后的待遇是怎樣規(guī)定的
  中石油工傷后的待遇是怎樣規(guī)定的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。關(guān)于中石油工傷后的待遇的回答為職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服

·仲裁當(dāng)庭裁決獨(dú)任是什么意思？
  仲裁當(dāng)庭裁決獨(dú)任是什么意思？一、仲裁當(dāng)庭裁決獨(dú)任是什么意思？仲裁獨(dú)任的意思是說采取簡易形式，即有一個人但任仲裁員審理你的仲裁請求。仲裁審理程序包括簡易程序和一般程序，簡易程序是指一個人擔(dān)任仲裁員開庭審理案件;一般程序是指三名或以上人(奇數(shù)位)擔(dān)任仲裁員，組成仲裁庭開庭審理案件。二、仲裁的基本程序1、受理仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當(dāng)事人提交的仲裁申請書后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)向申請人發(fā)出受理通知書，同時向被申請人發(fā)出仲裁通知書及附件。雙方當(dāng)事人在收到受理通知書或仲裁通知書后，應(yīng)當(dāng)做好以下幾項(xiàng)工作：申請人須在規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)交仲裁費(fèi)用，否則將視為申請人撤回仲裁申請;被申請人可在仲裁通知書規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交書面答辯書;分別做好證據(jù)材料的核對及整理工作，必要時

·主動離職補(bǔ)償?shù)臈l件是什么？
  主動離職補(bǔ)償?shù)臈l件是什么？一、主動離職補(bǔ)償?shù)臈l件是什么?可以書面形式提出離職，工資應(yīng)該從上班之日起發(fā)放到離職之日。主動離職可賠償?shù)臈l件：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：第一章(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

·濟(jì)南市2023年工傷待遇是怎樣的
  濟(jì)南市工傷待遇是怎樣的一、濟(jì)南市工傷待遇是怎樣的(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)交通食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。(三)康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。(四)輔助器具費(fèi)1.標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷

·移送級別管轄錯誤怎么處理？
  移送級別管轄錯誤怎么處理?民事訴訟中受理后發(fā)現(xiàn)級別管轄權(quán)錯誤，應(yīng)當(dāng)把案件移送到有管轄權(quán)的人民法院并且把移送情況告訴案件有關(guān)的當(dāng)事人。主管只劃定了民事審判權(quán)作用的范圍，只解決了哪些糾紛可以作為民事訴訟受理，而未解決具體由哪個法院來受理這一糾紛。我國的法院有四級，除最高人民法院外，每一級都有許多個，因此，在解決了某一糾紛屬于法院民事訴訟受案范圍的問題后，接著就需要對屬于法院民事訴訟受案范圍的糾紛作進(jìn)一步劃分，將它們具體分配到各個法院。這意味著需要做兩次分配：第一次分配發(fā)生在不同級別的法院之間，通過分配明確四級法院各自受理一審民事案件的分工和權(quán)限;第二次分配是在第一次基礎(chǔ)上進(jìn)行的，也是在同級法院之間進(jìn)行的，任務(wù)是將通過第一次分配劃歸本級法院受理的一審民事案件進(jìn)一步分配到同一級中的各個具體法院。管轄制度正是通過這樣的分配來使民事審判權(quán)得到具體落實(shí)的。主管與管

·解除勞動合同協(xié)議書違約處罰金怎么計(jì)算？
  解除勞動合同協(xié)議書違約處罰金怎么計(jì)算?根據(jù)《勞動合同法》中的第四十七條相關(guān)規(guī)定：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限進(jìn)行計(jì)算，每滿一年則在違約解約時多支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向有關(guān)的勞動者進(jìn)行支付。2.凡是六個月以上且不滿一年的情形的，按照一年進(jìn)行計(jì)算。3.凡是不滿六個月的，則向勞動者支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.當(dāng)勞動者本人的月工資是高于用人單位所在的，市級人民政府所公布的平均工資三倍以上的，其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)月的公司職工的平均工資的三倍進(jìn)行處理，其最高的年限不得超過12年。以上關(guān)于平均工資的計(jì)算，是以勞動者在勞動合同解除之后或者是終止前的十二個月的平均工資進(jìn)行計(jì)算。同時根據(jù)《勞動合同法》中的第87條相關(guān)規(guī)定，用人單位如果違反了本法所規(guī)定的解除或終止勞動合同的，需要依法參照本法中的第47條所規(guī)定的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，雙倍向勞動者支

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·離婚，我該怎么做？我想的是否可行？
  一直和我鬧離婚的妻子。在我終于同意的時候。突然又不離了。感情不在。我決定結(jié)束這段婚姻。有三個問題一直不太明了應(yīng)該怎么做？一、我倆離婚。婚后購買的住房，妻子說她要。卻不給我錢，我提出離婚。她如果一直就這么耍賴下去。我該怎么辦？二、住房還有一部分貸齊河律師推薦

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  你好，我在聯(lián)通才買的手機(jī)，發(fā)現(xiàn)是翻新的，能起訴嗎？8月1號買的合約機(jī)器，他們給了我翻新的舊機(jī)器，我想起訴，請你給我一個回復(fù)和流程，謝謝，我電話15628684999楊洪波

·離職保險(xiǎn)補(bǔ)償問題咨詢
  我在一公司工作有12年了，公司卻一直不給繳納相關(guān)保險(xiǎn)。我不想繼續(xù)做了。請問協(xié)商補(bǔ)償，可以拿到多少錢？

·我是頭婚，老婆是二婚，我們現(xiàn)在有兩個女兒。現(xiàn)在老婆起
  我是頭婚，老婆是二婚，我們現(xiàn)在有兩個女兒。現(xiàn)在老婆起訴離婚，而且他起訴的內(nèi)容都不實(shí)，大女兒11小女兒六歲。他現(xiàn)在想要小女兒的撫養(yǎng)權(quán)。我兩個女兒都想養(yǎng)，我該怎么辦？齊河律師推薦

·他說他給網(wǎng)貸點(diǎn)位是百分之二十到三十，我想問一下這整件
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·和老板一起給他親戚干活傷了一顆牙齒，他們都拒承擔(dān)責(zé)任
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