 律師推薦
|
 熱心律師
|
| |
 大郭莊街道婚姻家庭律師 婚姻┊遺產┊房產┊子女┊物權┊財產... |
|
大郭莊街道公司經濟律師 公司┊合同┊債務┊金融┊投資┊建筑... | |
|  誠邀加盟 |
大郭莊街道民事權益律師 借貸┊勞動┊交通┊維權┊醫療┊賠償... |
|
大郭莊街道刑事辯護律師 會見┊取保候審┊出庭辯護┊緩刑┊減刑... | |
| 誠邀加盟 |
大郭莊街道知識產權律師 專利┊商標┊商業秘密┊竟業限制... |
|
大郭莊街道積極律師 社區參與活躍┊熱心幫助他人... |
|
| 誠邀加盟 |
 云龍區法律常識 |
·女方懷孕期間民政局可以辦離婚手續嗎
在女方懷孕期間民政局可以辦離婚手續嗎我國《婚姻法》規定：“女方在懷孕期間或分娩后一年內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不在此限。”這是根據保護婦女和兒童的合法權益原則，對懷孕期間和分娩后一年內的婦女特殊保護，是對男方提出離婚的一項限制的規定。但是，這條限制也僅適用于訴訟離婚。如果夫妻雙方選擇的是協議離婚，那么即使妻子懷孕，也依舊可以離婚。如果夫妻選擇的是訴訟離婚，則妻子懷孕期間能不能離婚這樣的問題就要由法院根據具體情況予以判決。二、懷孕期間協議離婚要注意什么1、離婚協議書是集人身關系、財產關系、撫養關系為一體的綜合書面約定。對于人身關系的約定，即是否同意離婚的約定，是不能用書面契約來約束的，即法律不會干涉當事人之間是否同意離婚的意思表示反復更改，但一旦當事人進行了要式登記，即辦理了相關的離婚登記，法律就對離
·離婚后房子負債應該讓誰償還
離婚后房子負債應該讓誰償還一、離婚后房子負債應該讓誰償還1、房貸是一方個人債務，由個人償還的：婚前一方貸款購買房屋，婚后夫妻共同還貸，離婚后，尚未還清的房貸屬于產權登記一方的個人債務，雙方婚后共同還貸支付的款項及其相對應財產增值部分，法院根據財產的具體情況，按照照顧子女和女方權益的原則作出公平裁判。2、房貸是夫妻共同債務，需兩人共同償還的：結婚后，如果是夫妻之間的一人以個人名義負債買房，那么房屋的按揭貸款的負債應該由夫妻雙方共同來承擔。如果兩個人感情破裂，離婚了，這個負債仍然需要夫妻二人共同來負債，共同償還。但是如果夫妻雙方經過協商可由其中一方進行償還，也是可以由其中一方來進行償還的。但這種約定只對夫妻之間具有約束力，對銀行沒有約束力。這是因為房屋是夫妻一方貸款購買，屬于共同債務。作為共同債務人對償還貸款應承擔連帶責任，盡
·一、買賣不破租賃適用于開發商嗎?
一、買賣不破租賃適用于開發商嗎?買賣不破租賃適用于開發商，從買賣不破租賃原則的確立過程可以看出，該原則主要適用于土地、房屋等不動產的租賃。《合同法》第229條規定：“租賃物在租賃期間發生所有權變動的，不影響租賃合同的效力最高人民法院《關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第119條，私有房屋在租賃期內，因買賣、贈與或者繼承發生房屋產權轉移的，原合同對租賃人和新房主繼續有效。二、購買二手房的注意事項有哪些?購買二手房時應注意以下問題：1、產權是否可靠。需注意產權證上的名字與房主是否一致，產權的性質和內容，包括面積、地址及標準價房的分配比例。同時，還要驗看正本、查詢產權證的真實性。此外，還要知曉二手房是成本價房還是標準價房或者是經濟適用房，產權性質的不同牽涉到成交過程的復雜程度，也牽涉到買房收益的分配問
·冒充軍人招搖撞騙罪若干解釋是什么？
冒充軍人招搖撞騙罪若干解釋是什么?根據《中華人民共和國刑法》第三百七十二條規定，冒充軍人招搖撞騙罪是以謀取非法利益為目的，冒充軍人招搖撞騙的行為。具體表現形式多種多樣，如穿戴軍人服飾行騙，使用偽造的軍人證件行騙，等等。1、本罪的客體，是軍隊的良好威信及其正常活動。2、本罪的客觀方面表現為實施了冒充軍人招搖撞騙罪的行為。所謂招搖撞騙，是指假冒軍人名義，進行炫耀，實施欺騙活動。具體表現形式多種多樣，如穿戴軍人服飾行騙，使用偽造的軍人證件行騙，等等。3、本罪的主體為一般主體，即任何年滿16周歲、具備刑事責任能力的自然人，都可以成為本罪的主體。4、本罪的主觀方面為故意，且具有謀取非法利益的目的。所謂非法利益。既包括金錢、財物等物質利益，也包括榮譽待遇、異性的性愛等非物質利益。若行為人謀取的不是非法利益，例如，行為人為了順利住宿或購買車船票而冒充軍人的，單純為
·招搖撞騙罪和詐騙罪是想象競合嗎
招搖撞騙罪和詐騙罪是想象競合嗎?招搖撞騙罪和詐騙罪不是想象競合，想象競合不同于單純的一罪，也與實際的數罪有所區別。想象競合與單純的一罪區別在于它實際危害了數個社會關系，觸犯了數個罪名;想象競合與實際的數罪的區別在于它只有一個行為，卻具有構成數罪的全部和完備的要件。招搖撞騙與詐騙罪的區別是：(1)侵犯的客體不同，詐騙罪侵犯的客體是公私財產所有權，因此規定在現行刑法典分則第五章侵犯財產罪中。(2)行為手段不同。招搖撞騙罪的手段只限于冒充國家機關工作人員的身份或職稱;而詐騙罪的手段并無此限制，可以利用任何虛構事實、隱瞞真相的手段進行，由此騙取被害人信任，“自愿”交出財物。(3)行為人犯罪的目的不同，詐騙罪中行為人的犯罪目的是希望非法占有公私財物;而招搖撞騙罪行為人的目的是追求非法利益，其內容較詐騙罪目的的內容廣泛得多。(4)構成犯罪有無數額限制不同。二、刑
·犯罪預備的主觀特征有哪些？
犯罪預備的主觀特征有哪些?犯罪預備形態的主觀特征也包括兩個方面：(1)行為人進行犯罪預備活動的意圖和目的，是為了順利著手實施和完成犯罪。可見，預備犯的主觀方面既有進行犯罪預備活動的意圖，又具有進而著手實行和完成犯罪的意圖。但是后者尚未實際展開而只是在犯罪預備活動中間接地得到反映;而前者，即為了順利地著手實施和完成犯罪而進行犯罪預備活動的意圖與目的，才是預備犯主觀方面主要的內容和特征所在。犯罪預備行為的發動、進行與完成，都是受此種目的的支配的。(2)犯罪在實行行為尚未著手時停止下來，是由于行為人意志以外的原因所致，即是被迫而非自愿在著手實行行為前停止犯罪。這是犯罪預備與犯罪預備階段中止的關鍵區別所在。所謂意志以外的原因，是指足以阻礙行為人著手實行和完成犯罪的因素，如果該因素不足以阻礙行為人繼續著手實行犯罪的，行為人也認識到這一點的(排除行為人存在認識錯
·犯罪中止還是犯罪未遂應該要如何區別？
犯罪中止還是犯罪未遂應該要如何區別？1、發生的時間不同。犯罪未遂發生在已經著手實施犯罪以后，犯罪預備階段不存在犯罪未遂。犯罪中止則要求必須在犯罪過程中放棄犯罪，即在實施犯罪預備或者在著手實施犯罪以后，達到即遂以前放棄犯罪，均能構成犯罪中止。2、未能完成犯罪的原因不同。在犯罪未遂中，犯罪未能得逞是由于行為人意志以外的原因，犯罪的實際結果違背行為人的本意，即欲為而不能為。在犯罪中止中，行為人出于自己的意志而主動放棄當時可以繼續實施和完成的犯罪，即能為而不為。這是犯罪中止與犯罪未遂的根本區別。3、刑事責任不同。根據我國刑法的規定，對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰;對于中止犯，沒有造成損害的，應當免除處罰，造成損害的，應當減輕處罰。對中止犯的處罰輕于未遂犯，其目的是鼓勵犯罪分子不要把犯罪行為進行下去，從而有效地保護國家和人民的利益免遭犯罪的侵害。4
·法律規定招搖撞騙啥意思？
法律規定招搖撞騙啥意思?根據《中華人民共和國刑法》第二百七十九條規定，招搖撞騙罪是為謀取非法利益，假冒國家機關工作人員的身份或職稱，進行詐騙，損害國家機關的威信及其正常活動的行為。本罪的主體為一般主體，即任何達到刑事責任年齡，具備刑事責任能力的人都可以成為本罪的主體，非國家工作人員和國家工作人員均可構成本罪。二、與詐騙罪的界限兩者都表現為欺騙行為，而且招搖撞騙罪也可以如詐騙罪那樣騙取財物，因而容易混淆。兩者的區別主要表現在：(1)侵害的客體不同。招搖撞騙罪侵犯的客體主要是國家機關的威信及其正常活動;而詐騙罪侵犯的客體僅限于公私財產權利。(2)行為手段不同。招搖撞騙罪的手段只限于冒充國家機關工作人員的身份或職稱進行詐騙;詐騙罪的手段并無此限制，而可以利用任何虛構事實、隱瞞真相的手段和方式進行。(3)犯罪的主觀目的不同。詐騙罪的犯罪目的，是希望非法占有公
·宣告無罪怎樣計算連續工齡？
宣告無罪怎樣計算連續工齡?連續工齡應當從入罪前進行計算，連續工齡，是依法能夠連續計算之工齡，它包括本單位工齡以及依法可連續計算的以前在其他單位的工齡。工齡是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了他對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。二、司法解釋按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定，工齡分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業工齡(通稱連續工齡)應以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規定前后可以連續或合并計算的工作時間，如曾離職，應自最后一次回本企業工作之日算起。這種情況按照一般工齡計算，如認定錯誤，可以申請重新計算。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一
·一、員工未轉正可以隨時辭職嗎?
一、員工未轉正可以隨時辭職嗎?理論上是不可以的，《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。二、試用期辭職不給工資怎么辦?勞動者試用期辭職用人單位不支付工資違法，勞動者可以向勞動監察求助，也可以申請勞動爭議仲裁維權
|
|
首頁 >>律師推薦 >>江蘇 >>徐州 >>云龍區大郭莊街道
徐州法律網站導航
申請加入 
副主任 法學學士 
19850716853
推薦說明